2022erp认识实习报告_erp实习报告.docx
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1、2022erp认识实习报告_erp实习报告 erp相识实习报告由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“erp实习报告”。 相识实习 相识实习报告 本学期我们进行了为期两周的相识实习。 试验时间:2022年5月7日-5月19日 试验名称:因纳特工商管理综合实训模拟试验和ERP沙盘试验 试验目的:通过模拟试验进一步了解企业管理和公司经营流程 下面就这两个试验做出报告。 一、因纳特工商管理综合实训 根据学校支配,我们班首先上机进行了工商管理综合实训模拟试验,老师把试验流程及相关学问讲了一遍,主要内容如下: (一)企业经营与决策过程 1.基础设施及组织架构建立: 包括购建厂房、购建仓
2、库、设备选购以及人员聘请。 (1)厂房构建:厂房有不同的面积,价格,残值,折旧年限等,我们可运用购买或租赁的方式构建自己的厂房。因为厂房面积的大小会影响到之后设备的购买,所以购买多大面积的厂房依据运营规划的面积来构建。当然,购买和租赁的效果是不一样的,运用购买,将作为资产的一部分,后期可以进行拍卖操作,也可抵押等,但一次性投入较大。而租赁虽然投入较少,但须要每年都投入资金。 (2)仓库构建:仓库分为原材料仓库和成品仓库,与厂房一样,都可以进行现金购买和租赁的方式,我们须要考虑仓库的面积,因为太大的仓库可能造成资金奢侈,而太小,有可能不能容纳所购买的原材料和所生产的成品,所以,在购建之前,我们要
3、知道原材料的体积以及自己准备生产多少个产品,然后再进行合理的仓库构建。 (3)设备选购:软件设置多种设备可供选择,每条设备都有不同的性能,影响因素包括:价格、体积、维护费用、产能、折旧年限、残值等,设备选择是比较重要的步骤,因为它会干脆影响到后期的生产,在此,我们可依据状况选择多条设备放置不同的厂房,但也要看自己的经济实力。如何正确的选择设备,我们须要进行决策分析,做出经营决策。 - 1 - (4)人员聘请:依据公司厂房、仓库的构建状况对人员提出的要求,以及设备对人员提出的要求,公司的管理运作对人员提出的要求来聘请人员,是公司能够正常的运转起来。当然在运营过程中依据实际状况还要对人员进行一番调
4、整,使得公司的运营状况更加良好。 2.运营规划:选择目标市场,进行市场开拓。好的目标市场可以给公司带来更好地发展前景。而为了在目标市场占有更大的市场份额,具有更强的竞争力,就须要提升产品品质、提高品牌知名度。 (1)提升产品品质可以通过技术研发和技术购买两种途径实现。产品品质是公司能否取得订单,获得更大利润的关键。自主研发技术须要公司再聘请研发人员,同时通过技术研发途径提升产品品质还须要考虑技术研发周期、各项研发技术对产品品质提升的效率、研发失败率、以及研发成本较高等问题。合理的研发才能更好地提升产品品质使得公司能够更早的生产高档产品,从而获得更高的利润和市场占有率;通过技术购买提升产品品质,
5、由于没有研发周期只须要考虑成本就行。通过技术购买和技术研发使公司在其次年就能生产高档产品,能极大提高公司的竞争力。 (2)不论是与商场、超市合作,还是在招投标中心投标,都对品牌知名度提出了肯定的要求。品牌知名度越高就越有可能拿到标书,从而获得更大利润。宣扬策略是提高产品知名度的有效途径,但是假如广告的投入不合理就会破产。 (二)经营结果分析:主要依据系统生成的利润表、资产负债表、现金流量表进行分析总结。 第一天,感觉老师讲的学问很生疏,我就起先摸索着进行试验,我们模拟生产销售电话机和手机,首先进行固定资产预算,由于我的失误,预算的厂房面积不足够大以至于后面购买的设备都放不进去,最终导致我的公司
6、根本就不能生产产品。 其次天,吃一堑长一智,我纵观全局,首先进行固定资产预算,然后购买或租赁厂房,库房,办公室和设备,购买原材料;接着聘请经理,研发人员,市场销售人员,和生产工人等等,通过投放广告, 购买技术,提高本公司的品牌知名度和产品品质,最终在交易市场和其他公司签订合同,和商店,专卖店,超市等申请合作进行交易,根据合同生产产品最终发货。这是模拟的整个试验过程。 第三天,我们进行了测试,老师限制我们的试验阶段,经过前两天的努力,我顺当地完成了老师教给的任务。 按部就班,渐渐的我对企业整套管理流程有了更进一步的相识。主要体现在以下 :通过对本试验的学习,我能够体会现代企业在市场经济条件下按销
7、售预料和订单进行生产引进技术研发,生产安排,品质保证,原材料供应,仓库,产品销售及相应的财务人事,设备,动力等各个环节的改变,反映出整个企业的动态性,我通过工商管理模拟实训,逐步相识企业的使命,理解企业的供应,生产,销售过程,驾驭物资流,资金流,信息流的运行规律,深刻理解企业各职能部门的职能,业务内容以及各部门的协调和制约关系。本次试验为我以后从事管理工作打下了坚实的基础。 二、ERP沙盘试验 通过这几天的相识实习,我对ERP沙盘试验有了肯定的了解,所谓ERP是英文Enterprise Resource Planning企业资源安排的简写,即模拟企业资源安排以及运营的试验操作。试验起先前,老师
8、讲了有关沙盘试验的学问和规则,我的理解就是企业主要通过了解市场信息,进行市场预料,竞争客户订单,规划企业资源,最终生产产品,按时完成订单。老师还传授了我们一些阅历:依据市场信息,先做战略决策,然后每年通过计算做安排决策;要以销定产,依据公司的订单,确定产量,当然也要有肯定量的库存;适当的和其他小组进行市场交易以及一些进行贷款的技巧。 本次试验我们分小组进行,模拟经营时间是6年,每个公司有六个角色:CEO,营销总监,财务总监,财务助理,运营总监,选购总监。根据要求我们选择了各自担当的角色,我担当的角色是财务助理, 我觉得也是一项具有挺大挑战性的工作,它贯穿企业经营的各个阶段, 公司能否顺当运盈,
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