2022安全教育培训制度(一局)_集团安全教育培训制度.docx

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1、2022安全教育培训制度(一局)_集团安全教育培训制度 平安教化培训制度(一局)由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“集团平安教化培训制度”。 中国建筑一局集团平安教化培训制度 第一章 总则 第一条 为贯彻平安第 一、预防为主、综合治理的方针，增加集团职工的平安意识和防护实力，削减伤亡事故的发生，依据（建设部第128号令建筑施工企业平安生产许可证管理规定）第四条中第四款、第六款之规定，“主要负责人、项目负责人、专职平安生产管理人员经建设主管部门或者其他有关部门考核合格”和“管理人员和作业人员每年至少进行一次平安生产教化并考试合格”的要求，结合集团的实际状况，制定平安生产教化

2、培训制度。 其次条 本制度适用于集团所属各单位，包括与集团合作的外协队伍。 第三条 集团各单位相关人员应参与相应类别的考核，取得相应的合格证书后，才可上岗从事管理工作和进入施工现场作业。 第四条 集团平安生产教化培训工作归口人力资源部管理，由各单位平安主管部门详细组织实施。 其次章：培训对象、时间 第五条 三类人员的培训教化 三类人员（注：A类 企业主要负责人：主要包括：法人、总经理、主管生产副总经理、总工程师；B类 项目主要负责人，主要包括项目正副经理、现场执行经理、项目总工；C类 专职平安生产管理人员，主要包括：公司平安主管部门人员、工程项目平安总监、平安员等）必需经过建设行政主管部门的考

3、核，取得相应类别的平安生产考核合格证书后，每年应参与不少于16学时的平安接着教化，专职平安管理人员可依据当年的平安生产的动向适当增加培训时间。 培训主要内容包括：熟知国家和地方政府有关平安生产的方针、政策、法律、法规；平安生产管理学问和专业技术学问，了解国内外重大的平安信息和平安发展方向。 第六条 基层管理人员 基层管理人员（公司各相关部门人员、工程项目管理人员）依据国家和地方政府的规定，结合集团实际状况，参与平均每年不少于16学时的平安教化培训并考核合格，取得基层管理人员平安生产资格证书。 培训主要内容：熟识国家和地方政府有关平安的法律、法规，熟知本岗平安生产责任制、技术标准和平安操作规程。

4、 第七条 外协队伍管理人员 为保证集团年度各项平安生产目标的顺当实现和工程项目各项平安生产条件的符合性，与集团合作的外协队伍中的三类人员也要参与建设行政主管部门的考核，取得相应的类别的平安生产考核合格证书后，还应接受相应的平安生产教化培训，以便了解和熟识协作单位的各项制度和规章要求，培训时间不得少于16学时，培训内容参阅本制度第五条。 第八条 现场操作工人 依据国家平安生产监督管理局（安监管人字【2002】123号文关于生产经营单位主要负责人及其他从业人员平安生产培训考核工作的看法）规定，“新工人接受平安生产教化培训的时间不得少于24学时，危急性较大的行业和岗位，教化时间不得少于48学时。”建

5、筑施工现场的危急性较大，因此进入施工现场的操作工人要经公司、项目、班组三级组织一般不少于48学时的平安教化培训。 培训主要内容：了解国家和地方政府有关平安的法律、法规，了解本岗平安生产责任制，熟知工程实施特点及本岗平安操作规程，岗位紧急自救、互救学问和现场劳动纪律。 第九条 特种作业人员 依据国家平安生产监督管理局安监管人字【2004】124号文关于特种作业人员平安技术培训考核工作的看法的规定，特种作业人员必需经过特地的平安技术培训考核，经平安技术理论考核和实际技能合格，取得特种作业操作证后，方可上岗作业。 第三章 平安教化培训的实施与管理 第十条 集团各单位应确保平安教化培训经费的投入和运用

6、；依据各单位的详细状况制定年度平安生产教化培训安排并组织实施。 第十一条 实行平安教化培训登记制度，集团所属各单位必需建立各级各类人员的平安教化培训档案，没有接受平安教化培训的人员一律不得在施工现场从事管理工作或施工作业活动。 第十二条 各级各类人员培训实施部门 （一）三类人员（含外协队伍相应人员）的平安接着教化培训工作由集团公司平安管理部门牵头组织实施并建立档案。 （二）基层管理人员，现场操作工人平安教化培训工作由各单位按去哪主管部门牵头组织实施并建立档案。 （三）特种作业人员的培训教化，复审年检参与由政府指定的特地的培训机构培训，各单位对本公司特种作业人员建立登记制度，由工程项目负责对进入

7、施工现场的特种作业人员进行入场教化。 第十三条 实行总分包的工程项目，总包单位负责对分包的人员进行入场的平安教化培训工作，分包单位要听从总包单位的统一管理。 第十四条 企业各级管理人员实行平安资格认证制度： （一）三类人员（含外协队伍相应人员)参与由北京市行业主管部门统一组织的考核，考试合格获得建设行政主管部门统一颁发的平安生产考核合格证书。 （二）基层管理人员由各单位进行培训考核，各单位对考核状况进行审核认证，并将考核基本状况上报集团公司平安部门存档。基本状况包括“培训主题、详细内容、考试人数、考核结果基本状况分析等。（见附表一） （三）建立外协队伍管理人员培训教化档案，并将考核成果记入档案

8、。 （四）工人三级平安教化考核由工程项目组织实施，各二级法人单位进行认证，公司平安主管部门按时向集团公司主管部门上报教化状况。（见附表二） （五）特种作业人员由政府指定的特地的培训认证机构负责考核认证。 第四章 附则 第十五条 各单位要结合实际状况开展定期的平安专项教化：如平安普及教化、重大平安活动教化、节假日平安教化、季节性平安教化等，仔细将教化工作落到实处。 第十六条 本制度由集团公司平安部起草，并负责说明。原中建一局集团平安生产教化培训制度（建一工字【2002】304号）同时废止。 平安教化培训制度 平安教化培训制度1、公司主要负责人应根据国家有关规定要求，参与当地政府安监部门组织的平安

9、生产教化培训，考核合格后持证上岗；专职平安生产管理人员须经当地政府安监部门组织. 平安教化培训制度 宾县四中网络平安教化培训制度为提中学心全体工作人员、域用户和广阔师生的平安意识，特制定如下制度：一、定期组织中心全员仔细学习计算机信息网络国际互联网平安爱护管理办. 平安教化培训制度 浙江宏成建设集团有限公司 浙江宏成建设工程有限公司宁夏分公司平安教化培训管理制度签发时间：2022年 3月 19日 浙江宏成建设集团有限公司 平安教化培训管理制度第一条为. 平安教化培训制度 平安教化培训制度为了进一步提高职工的平安意识，提升平安技能，驾驭平安操作规程，增加职工的自我爱护意识，杜绝各类伤亡事故的发生，特制订平安教化培训制度：1、严格执行特种作业人. 平安教化培训制度 四川东成建设有限公司 甘洛县民族中学扩建项目 平安教化培训及制度一、目的和依据为落实平安生产法有关平安教化培训的要求，规范公司平安生产教化培训管理，提高广阔员工平安知. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页