2022安全生产工作总结_安全生产年工作总结_7.docx

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1、2022安全生产工作总结_安全生产年工作总结 平安生产工作总结由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“平安生产年工作总结”。 平安生产先进单位申报材料 2022年，在集团公司的正确领导下，公司全面落实“平安生产企业主体责任”，坚固树立“平安第一，预防为主，综合治理”的平安生产方针，强化平安管理，加强对各项平安生产指标责任的跟踪和考核，全面推动平安管理自主化、管理过程精细化、工作现场标准化工作，努力打造平安企业。 2022年，公司以平安大检查工作为主线，以隐患排查治理为重点，狠抓平安培训，强化平安管理，在强化平安生产基础管理工作的同时创新工作方法，关注工作实效，多措并举消退平安

2、隐患，促进公司平安生产工作整体水平不断提高，保障了平安生产形势的持续稳定。 一、加强组织领导，全面落实企业平安生产主体责任 为贯彻平安生产管理方针，保障员工在生产过程中的平安和健康，加强平安生产、环境爱护、防火、劳动爱护、职业健康工作，公司明确各级管理者、各部门、员工各项职责，公司从法定代表人到一线员工逐一落实了平安生产责任制，尤其是关键岗位、特别工序，将岗位平安目标责任制张贴上墙，使平安责任制不再停留在文件里。 公司领导高度重视平安生产工作，建立健全公司、部门和班组三级“三位一体”平安生产责任体系。首先，成立了公司 平安生产委员会并结合公司人员和组织架构调整而刚好进行 变更。其次，为了确保

3、“一岗双责”、“党政同责”制度 的落实，在2022年初召开平安生产工作会议上，公司 安委会与各职能部门和单位签订了2022年度平安目标 责任书、 二、三级消防以及节能减排责任书，将平安责任落实到各个部门；第三，各部门与相关特别岗位责任人（如锅炉、配电等岗位）签署平安协议书，确保平安责任落实到岗到人。 公司通过层层签署平安目标责任书，对各部门、人员的岗位平安职责予以明确约定，同时要求缴纳风险抵押金，通过月度绩效考核、季度考核、半年考核、年度总结、评优评先挂钩等方式，将平安生产工作列为各部门综合考核中的重要指标之一，与经济工作同部署、同考核。 二、夯实基础管理，全面提升平安管理水平 结合平安标准化

4、达标工作和平安大检查工作，比照集团公司相关文件精神和工作要求，公司坚持“双五”体系建设，从指标、责任、跟踪、评价、考核五个方面入手，强化平安生产基础工作，公司于2022年9月通过了三级标准化复评工作。 首先，为确保两项工作扎实开展，特地成立了公司工作领导小组，主要领导亲自挂帅，制定实施方案，明确工作重点，结合平安生产目标责任制，将两项工作的目标进行分解，落实责任部门、责任人，细化量化考核检查指标，并制定明确的考核方法，做到平安生产工作的指标分解纵向究竟、横向到边。 其次，对平安生产目标责任书的签署工作进行再细化、再深化，加强基层平安管理工作力度，在各部门选聘兼职平安员，签署平安生产目标责任书，

5、对基层单位平安生产日常管理、自查自纠、应急管理、职业健康和劳动爱护管理均提出明确要求，同时将责任内容作为该部门综合考核项之一，与其薪酬收入、评优评先干脆挂钩。 第三，完善平安生产隐患治理流程，充分落实“一岗双责”的工作要求。在公司已明确基层平安责任的前提下，安委会的监督考核职能得以充分体现。安委会通过与公司工会、公司审计部的合作建立了协同联动机制，每月由公司主要领导带队开展至少两次平安大检查，检查内容涵盖电气设备设施、消防设备设施、电器线路、生产现场定置、劳动爱护、燃气平安、基础工作台账等。每到一个单位，其负责人和兼职平安员必需到场全程参加检查，直面存在的平安问题，不搞形式主义，不放过任何死角

6、，能够马上整改的问题，在现场马上支配整改到位；对限期整改的问题签署整改通知单，承诺限期完成整改；对违规违章操作的人员当即进行平安的宣扬教化，明确岗位平安责任。 第四，“回头看”成为常态，完成平安生产工作的闭环。公司安委会对检查发觉的问题仔细进行分类梳理，建立问题档案，结合开具的整改通知单进行“时间不确定”、“事先不通知”的突击检查方式进行“回头看”，对各责任单位的整改落实状况进行考核和验收，并落实到平安目标责任书中约定的考核制度，严格进行考核评价，对于没有实现年度平安目标责任的责任部门及责任人，在年度各类评优评先活动中可被一票推翻。另外，结合本年度的平安问题档案优化2022年度的平安目标责任书

7、，使之更加符合公司的实际需求，操作性和合理性更强，为公司的平安生产工作良性发展打下坚实的基础。 三、加强隐患排查治理工作，多措施并举确保平安生产工作顺当进行 根据集团公司和上级部门相关文件精神和工作要求，为有效限制公司平安生产过程中的各类隐患问题，在公司主管领导的带领下，公司平安生产检查组每月至少一次对生产区域进行平安生产检查，对锅炉、配电、压力容器、仓库等重点部位进行重点检查，对消防器材的配备、电气防火、消防距离及消防通道等设置状况进行具体检查。对发觉的隐患和问题下发整改通知单，责令有关部门马上或限期整改。2022年度共查出隐患38条，整改率达100%。公司还采纳照片曝光的形式，将平安检查过

8、程中发觉的问题在公司各个重要会议上进行曝光、展示，如在领导班子会议、每周生产调度会议、每月的党政工作例会等会议上，刚好对隐患排查工作中发觉的问题以及取得的成效进行点评、总结、通报，并对相关责任单位以及责任人提出详细平安工作要求，对下一阶段的平安工作进行支配，时刻保持平安的高压态势，形成了人人讲平安、时时讲平安的工作氛围。 在党的十九大召开之际和“国家公祭日”纪念活动期间，为确保平安稳定无事故，公司领导依据值班表轮班值守；平安、保卫人员加强巡察；工会不定时地进行监督检查；平安管理人员每日向安监部门上报公司平安状况，公司上下群防群守、死防硬守，为国家重大活动的顺当召开供应了平安稳定的保障。 四、加

9、强宣扬教化培训，提升全员平安意识 公司主动参与集团公司以及上级主管部门举办的各类平安学问讲座和培训，全面提升公司领导的平安学问水平和平安管理意识，平安生产工作人员的专业学问水平和技能水平也得到了很大程度的提高，公司平安员多次被当地主管部门评为优秀平安员。 公司制订了平安教化培训制度，制定了全年的培训安排，对公司新进员工进行三级平安教化和考核，对公司平安管理人员、特种作业人员等进行培训，确保持证上岗，以提高特种作业人员的理论和技术实践工作水平，坚决杜绝违章作业。目前，公司平安管理人员15名，特种作业人员 20名，均确保持证上岗。同时强化考核力度，对违规行为和不佩戴劳动防护用品的人员及部门进行考核

10、，由此来促进提高遵章守纪自觉性，增加平安意识和工作责任心。同时加强对培训相关材料的梳理，做好台账的建立和管理工作。 基层员工平安培训方面，公司则通过处务会、班前会、微信群、聘请专家等进一步深化到车间，向员工宣扬职业病防治、平安生产相关要求及应急救援内容，使全体员工做到人人皆知，同时也组织观看平安教化宣扬警示片，用实际案例来警示员工要时刻绷紧平安这根弦。 另外，我们还开展多形式、多渠道、多层面的平安教化培训工作，充分利用公司内部刊物开拓平安生产工作专栏，由公司主要领导提编者按，长期不间断宣扬消防、用电、特别季节、应急处理、工伤学问等平安必备理论学问，对公司平安生产工作中出现的事迹进行宣扬推广，吸

11、引广阔职工关注平安生产，也对发觉的违规违章现象予以披露，提示广阔职工提高平安意识。与此同时，公司还强化考核力度，对违规行为和不佩戴劳动防护用品的人员及部门进行考核，由此来促进提高遵章守纪自觉性，增加平安意识和工作责任心，提高平安宣扬教化工作的实效。 五、加强消防、应急管理，提升平安生产综合实力 为进一步检验和提高员工对重大平安事故的快速反应实力、有效处置实力，使职工熟识和驾驭必备的应急救援学问和技能，达到预防事故和降低损害的目的，公司在地方消防大队以及安监部门的指导下，开展了消防、防汛等事故应急演练，各相关主要领导主动参与，每次演练做到有方案、有措施、有总结、有评估。通过应急救援演练的开展，使

12、广阔员工刚好驾驭了应急救援的运行程序和方法，提高了他们的应急救援实力，获得了现场救援的第一手阅历；也使管理人员增加了应急管理技能。 公司在演练后不仅刚好对应急预案提出修订看法，更重要的是对公司的应急救援物资进行了规范补充，将应急救援物资摆放至人员密集场所的公共区域，便利紧急状况下的拿取运用。针对汛期、高温、寒冷等特别季节出现的季节性平安隐患，公司加派人手、成立小组，注意天气状况的信息收集，并时刻保持临战状态，确保应急人员、物资的调度，提高应急救援预案的可操作性。如元旦过后，全国大部分地区普降大雪，温度急剧下降。我们提前一周关注天气预报，提前两天打算好融雪剂、铁锹、扫帚、草垫等除雪、防冻、防滑应

13、急用品，组织好扫雪突击队，刚好迎战雨雪降温的考验，刚好确保广阔员工的上下班平安出行。雨雪降温期间，公司未发生一起因地滑员工摔倒骨折的工伤事故。 六、限制职业健康危害因素，有效消退职业卫生健康平安隐患，切实维护职工权利 1职业卫生管理工作关系到广阔劳动者的身体健康和合法权益，也关系到我公司的健康持续发展。公司始终坚持“平安发展”、“和谐发展”理念，仔细贯彻执行职业病防治法等法律、法规的要求，不断制定和完善各项职业卫生管理制度，为职业卫生工作的开展供应有力依据。 2加强宣扬教化，全面提高职业防治素养。对公司职工进行了职业卫生防治学问的宣扬，使员工职业病防治责任和法治意识得到提高，做到知法、懂法、遵

14、守法律和用法，使劳动者懂得职业病防治中的权益，驾驭职业病防治学问。有针对性地宣扬职业病防治学问，就职业病防治、预防、劳动防护用品的运用、管理等内容进行了宣扬教化，通过宣扬活动，提高了员工对职业病防治工作重要性的相识，为开展职业病防治工作创建了良好的舆论环境和工作环境。 3根据作业场所职业危害因素检测制度的要求，公司每年对职业病危害因素进行检测，检测数据达到国家标准；并定期为接触职业危害因素的职工进行职业健康体检，同时根据区安监局的指导对职业危害项目进行了申报，现已在区安监局备案。 4为了预防、限制和消退由粉尘、噪声和高温造成的职业病，切实维护职工权利，公司在存在职业病危害因素的车间设立了警示标

15、记，并为接触职业危害因素的职工供应符合要求的个体防护用品，并指导从业人员正确佩戴和运用和定期进行现场监督检查，切实保障了员工身体健康和生命平安。同时利用先进的设备来削减粉尘和噪声，在生产车间安装空调以降低温度，为职工供应舒适的工作环境等。 2022年，由于公司对职业健康管理工作的制度管理、操作规程管理、应急处置管理进行了规范和细化，目前公司无职业病人员。同时，在保证良好工作环境的同时为从业人员供应相应的劳保用品。如为他们供应各类防暑降温劳保用品、凉爽饮料、矿泉水、绿豆汤、冷饮、冰块等，工会在高温酷暑之际分两次为员工购买了防暑降温用品和食品，花费近10万元，确保夏季高温酷无职业健康平安事故。 七

16、、充分发挥工会职能，监督平安生产的落实 2022年，工会将平安生产、劳动爱护等作为评比先进集体和先进个人的先决条件。工会组织开展的“文明生产现场”、“文明办公”管理流淌红旗竞赛活动，以及各类劳动竞赛，都将平安生产、劳动爱护、维护职工权益等工作融入到竞赛内容中，贯穿到全年度的竞赛活动中，并做到源头监督，时刻检查，让“强化红线意识，增加平安责任”的平安意识深化人心。 工会组织相关部门每月1-2次深化到各责任单位和部门进行平安生产监督检查、文明生产现场和文明办公场所监督检查，工会主席担当组长，亲自带队检查，落实整改工作。监督检查过程中，对检查中存在的平安隐患，生产现场、办公场所出现的担心全、不文明、

17、不整齐现象通过相机拍摄下来，并在月度行政工作例会上进行曝光、点评。通过图片曝光、会议点评，不仅促进了文明现场、文明办公管理水平的进一步提升，还能引起有关领导的高度重视，更促进了隐患整改的力度和效果。 截止目前，公司通过了GB/T19001-200 8、GB/T24001-2004和GB/T28001-2022质量、环境、职业健康平安管理三体系认证；完成了平安生产标准化三级达标工作，职业健康管理优胜单位也在创建过程中，在地方也获得了平安生产先进单位称号。但是，我们深知平安生产工作只有起点，没有终点。 接下来，我公司将一如既往的仔细贯彻执行集团公司的文件及指示精神，紧抓平安生产工作不松懈；做到平安

18、教化、平安监管、平安检查等不“走过场”，不搞“三分钟热度”，为公司生产经营活动的健康持续开展保驾护航。 平安生产工作总结及平安生产工作总结 山东新升实业发展有限责任公司济南热电分公司2022年平安生产工作总结及2022年平安生产工作打谱2022年的平安生产工作圆满的画上了句号，根据集团公司对非煤单位工作调研的通知. 平安生产工作总结 滁州市沙河集水库管理处2022年平安生产工作总结 为进一步加强平安生产管理，仔细落实“平安第一，预防为主”的工作方针，管理处结合单位实际，切实加强平安生产工作，现将2022年平安. 平安生产工作总结 平安生产工作总结一年来，加工厂平安生产工作，始终贯彻“平安第一，

19、预防为主，综合治理”的方针，坚固树立平安责任重于泰山的意识，仔细贯彻上级有关平安生产工作的会议及文件精神，遵循. 平安生产工作总结 *镇*年平安生产工作总结 *镇*年平安生产工作在*委、*政府的领导下，在上级主管部门的关切和指导下，*镇党委、政府紧紧围绕一手抓经济发展，一手抓平安生产，并根据国务. 平安生产工作总结 泥河农机站平安生产工作总结 今年以来，我站平安生产工作在镇党委政府及主管部门的正确领导下，从加强宣扬、完善制度、规范管理、落实责任制、加强服务等方面入手，仔细落实科学. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页