2022安全生产教育培训制度_集团安全教育培训制度_6.docx

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1、2022安全生产教育培训制度_集团安全教育培训制度 平安生产教化培训制度由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“集团平安教化培训制度”。 平安生产教化培训制度 为确保企业的平安生产，提高全员的自我爱护和爱护他人意识，在员工中坚固树立“平安第一”的思想，使员工懂得平安生产的基本知道，驾驭平安生产的操作技能。特制定本制度。 1、企业实行“三级”（企业、车间、班组）平安教化培训。企业的培训由平安生产管理部门组织实施，车间的培训由各车间的主要负责人组织实施，班组的培训由各班组长负责组织实施。 2、培训安排的制定。依据企业制定的年度培训安排，由平安生产管理部门负责制定半年、季度、月培训

2、安排；各车间、班组依据企业的培训安排，制定相应的培训安排。 3、培训的原则。要本着“要精、要管用”的原则，培训应有针对性和实效性。 4、培训的内容：平安生产的法律法规、基本学问、管理制度、操作规程、操作技能、及事故案例分析等。企业培训以平安生产的法律法规、方针政策、规范和企业的规章制度为主；车间、班组培训以平安操作规程、劳动纪律、岗位职责、工艺流程、事故案例剖析等为主；特种作业人员培训以特种设备的操作规程、特种作业人员的平安学问为主；重大危急源的相关人员培训以危急源的危急因素、现实状况、可能发生的事故、留意事项为主。 5、培训的形式。学习可实行敏捷多样的培训形式。如课堂学习、实地参观、实际演练

3、、平安技能竞赛、看录像、研讨沟通、现场示范等。 6、培训的学时要求。（高危行业主要负责人和平安管理人员的资格培训学时不得少于48学时，每年不得少于16学时；其他行业主要负责人培训不得少于24学时，每年不得少于8学时；新从业人员不得少于24学时，高危行业不得少于48学时） 7、新技术、新工艺、新设备、新材料在运用前，必需进行平安教化培训；新从业人员和转岗人员在上岗前，必需进行平安教化培训，新从业人员必需经“三级”平安教化培训后方可上岗。特种作业人员必需参与有关部门的培训取得特种作业人员操作证，做到持证上岗。 8、建立培训档案，实行登记存档制度。要建立培训台帐，培训结束培训安排、培训名单、课程表等

4、有关资料存入培训档案。 公司负责人平安生产责任制 一、建立、健全本公司平安生产责任制。 二、组织制定本公司平安生产规章制度和操作规程。 三、保证本公司平安生产投入的有效实施。 四、督促、检查本公司的平安生产工作，刚好消退生产平安事故隐患。 五、组织制定并实施本公司的生产平安事故应急救援预案。 六、刚好、照实报告生产平安事故。 平安生产责任制 平安生产工作实行厂部、车间、班组三级重点负责，全体职工人人参加负责的全员平安生产责任制，企业全体人员必需按本责任制仔细履行各自的平安职责。 一、厂长（经理）的平安职责 1、厂长（经理）是本单位平安生产的第一责任人，对本单位的平安生产工作负全面的领导责任。

5、2、批准发布本单位的各项平安管理制度，并确保贯彻实施。与员工签订平安生产责任状。 3、负责制定本单位平安生产年度安排和长远规划，确定平安生产目标值。按国家规定保证平安生产资金的投入和项目的有效实施，刚好消退平安隐患，有安排的解决重大隐患和职业危害，不断改善劳动条件。 4、建立健全的本单位平安组织机构，按职工总数的2-5配备平安专业管理人员，并相对保持稳定。 5、定期召开平安专题会议（每季不少于一次），刚好探讨和解决有关平安生产的重大问题，做出决策，组织实施。 6、组织制定本单位平安生产事故应急预案，并每年组织一次演练。 7、按规定参与并组织有关人员参与有关部门的平安生产学问培训及考核，组织对本

6、单位从业人员进行平安生产教化和培训，确保从业人员驾驭本岗位的平安操作技能，不经平安教化和培训合格不上岗。 8、按权限组织本企业伤亡事故的调查、分析、处理，刚好、照实向上级机关报告生产平安事故， 9、督促、检查、指导副职、平安员等分管范围内的平安生产工作。 10、在新建、改建、扩建项目时仔细落实“三同时”（即：平安卫生环保设施与主题工程设计、同时设计、同时施工、同时投入运用）的有关要求，按程序进行报批。 二、分管厂长（经理）的平安职责 1、对本单位平安生产工作负干脆责任。厂长（经理）外出时全权负责协调处理本单位平安生产的日常工作。 2、干脆领导本单位平安部门的工作，刚好探讨解决或审批有关平安生产

7、的重大问题。组织制定本单位的应急救援预案，并做好演练的各项协调打算工作。 3、组织制定、修订平安生产规章制度、危急源点及监控方法，编制平安技术措施安排，并仔细组织实施。 4、当平安与生产发生冲突时，首先要消退担心全因素，做到生产听从平安，坚决贯彻“平安第一，预防为主”方针。 5、定期组织全厂平安大检查，分析企业平安生产动态，落实事故隐患和整改，刚好解决平安生产中的问题。 6、组织开展各类平安生产竞赛活动，总结推广先进阅历，嘉奖先进单位和个人。 7、参与县级以及安监部门的平安培训，组织全厂的平安教化和考核工作。定期组织岗位平安技术练兵，向职工告知所在岗位危急因素、防范措施及事故应急措施，每年进行

8、一次全员考试。 8、按规定组织事故调查和上报，并按事故调查处理“四不放过”的原则，使全体人员受到教化，实行切实可行的措施杜绝同类事故的发生。 9、负责重大动火项目的审批工作。 三、车间主任、副主任的平安职责 车间主任对本车间平安生产全面负责，副主任在主任指定的工作范围内对平安生产负责。 1、贯彻执行国家法规及企业的规章制度，按“五同时”的要求做好平安工作。 2、确保厂部的平安管理规定、平安操作规程等能得到有效实施，向员工明确所在岗位详细的平安责任。 3、组织对新工人进行车间平安教化，对职工进行常常性的平安教化，定期考核。 4、组织车间定期、不定期（至少每月一次）平安检查，确保设备、平安装置、防

9、护设施处于完好状态。 5、发觉隐患，要刚好组织整改，作好记录；车间无力整改的要实行临时平安措施，刚好上报领导，发生事故要马上按紧急救援预案组织抢救、爱护现场，并马上报告。 6、严格执行劳保用品管理制度，督促职工穿戴。 7、定期检查平安防护用品、消防器材、压力仪表等，一经发觉失效马上向上级领导汇报。 8、对本车间发生的事故刚好报告并实行应急处理，配备合格的平安管理人员，支持车间平安员工作，充分发挥班组平安员的作用。 四、工段长、班组长的平安职责 1、组织职工学习、贯彻执行各项平安生产规章制度，教化职工遵章守纪，制止违章行为。 2、组织职工参与“平安月”等平安生产竞赛活动，表彰先进，推广阅历。 3

10、、组织新工人进岗平安教化，对临时调动人员要告知其所在岗位危急因素，防范措施及事故应急措施。 4、组织班组平安活动，仔细执行交接班制度，做到班前讲平安、班中检查平安、班后总结平安。 5、每班须仔细检查岗位工艺指标及各项平安执行状况，做好设备和平安设施的巡查及修理保养工作，并做好记录台帐。 6、发生事故马上报告，并按应急救援预案进行抢救，爱护现场，做好记录，参与和帮助调查，落实防范措施。 五、工人的平安职责 1、仔细学习和严格遵守各项平安生产的规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻制止他人违章作业。 2、仔细执行交接班制度，接班前必需仔细检查本岗位的设备和平安设施是否齐全完好。 3、细心操作，严格

11、执行工艺操作规程，遵守纪律，记录清楚、刚好、真实、整齐。按时仔细进行平安检查，发觉异样刚好处理和报告，正确分析、推断和处理各种事故苗头，把事故歼灭在萌芽状态。 4、发生事故坚决处理，刚好照实地向上报告，严格爱护现场，作好记录。 5、仔细维护保养设备，发觉缺陷刚好消退，并做好记录，保持作业现场整齐。 6、按规定穿戴劳保用品并妥当保管，正确运用各种防护用品和消防器材，发觉失效刚好向上级反映。 7、参与平安生产教化培训，提高平安生产技能，了解、驾驭本岗位存在的危急因素、防范措施及事故应急措施。 8、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，有权拒绝违章作业的指令，同时，刚好向领导报告。 六、平安生产管理

12、部门的平安职责 1、仔细贯彻执行国家有关平安生产方针、政策、法律、法规和标准，在分管厂长（经理）的领导下详细负责本企业的平安工作。 2、负责新工人入厂三级教化、职工全员教化、特别工程人员教化、复工教化、中层干部教化、班组长教化、外来人员教化等多种教化，并进行考核。 3、组织开展平安月等平安学问竞赛等活动，组织制定、修订本企业平安生产规章制度（草案）、危急源点及监控方法，负责在有危急因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的平安警示标记。组织汇总、编制平安技术措施安排，提出技术措施方案，批准后严格监督执行状况。 4、组织全厂性平安大检查，对查出的事故隐患，帮助和督促有关部门落实整改措施；对新

13、、改、扩建项目及设备更新发行项目坚持并参与设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合平安要求。 5、负责本企业锅炉、压力容器等特别设备的平安监督检查工作，常常进行现场检查。督促并协调解决有关平安问题。订正违章作业，遇有危及平安生产的紧急状况，有权令其停止工作或生产，并马上报告有关领导处理。 6、负责动火、进罐等特种作业的审批（或由分管副厂长审批由各厂自定），监督检查日常动火等管理制度的执行状况。 7、负责各类事故的汇总、统计、上报工作，并建立健全事故档案，主管轻伤以下事故处理，参加、协调重伤及其以上事故的调查处理和工商鉴定工作。 8、根据国家规定制定职工劳动用品、保健食品、凉爽饮料的发放标准，

14、并督促刚好发放、合理运用，会同有关部门搞好防尘、防毒、防噪音、防暑降温工作，不断改善劳动条件。 9、会同工会开展平安技术科研活动，推广应用先进的平安技术和管理方法，对在平安生产中有贡献者和事故责任者，提出奖惩看法。 七、安排、生产、财务部门的平安职责 1、制定长远发展规划应包括平安技术措施安排，以及改善劳动条件的项目。 2、对所须要实行的平安技术措施，在安排支配时，应保证资金，一经立项，则不准挪他用。 3、组织编制或修订生产工艺规程、操作规程、岗位操作法、参加平安技术规程的修订。 4、进行生产技术的革新和挖潜改造时，要同时解决隐患，保证平安，遇到生产中的异样状况，应刚好处理，危急紧急状况，先处

15、理后报告，但严禁违章指挥。 5、负责生产（工艺）事故的调查、统计、上报，制定事故防范措施，并参与其他重大事故的调查。 八、设备动力部门的平安职责 1、负责对设备动力装置及工业建筑物、构筑物的平安管理。 2、负责联系对工业建筑物、构筑物、起重机械、锅炉、压力容器、高压管件、气瓶、热力管网和平安装置的定期检测、检验、校验工作。 3、制订或审定有关设备制造、发行方案和组织编制大、中修项目的平安措施安排，并确保实施。 4、在安排和布置检修任务时，同时安排和布置平安措施。 5、组织按时实现平安技术措施安排和隐患整改措施。 6、负责设备事故调查、统计、上报、参与有关重大事故的处理。 九、其他部门都有各自业

16、务范围内的平安生产职责，都应当主动支持、协作有关部门和生产工人搞好企业平安生产。并应依据各自分管的业务范围，制订相应的平安生产责任制（包括党群部门），要做到有岗必有责，不漏一个岗、一个人。 十、平安管理人员职责 1、仔细贯彻执行国家关于平安生产的法律、法规、标准的规定，在平安分管负责人的领导下负责本企业的平安生产的详细工作。 2、做好平安教化培训、考核工作。 3、做好平安生产的日常检查，并在分管负责人的领导下做好全厂性的平安生产大检查，并做好检查记录，对检查中发觉的问题要刚好汇报领导，督促和帮助有关部门落实隐患整改措施。 4、负责动火、进罐等作业的审批，并在现场做好监护和督促执行。 5、负责各

17、类事故的汇总、统计、上报工作。 6、协作企业领导做好应急救援预案的培训和演练工作，并对演练做好记录，对预案中不足之处，提出修改看法，不断完善预案。 7、做好平安规章制度的修订完善工作，做好各种平安台帐的记录。 8、进行平安设施、平安附件的登记及检测、更换记录，对防护用品发放记录。 9、督促职工遵守各项平安规章制度，正确穿戴劳动防护用品。 十 一、专职平安管理员职责 1、专职平安管理员是在总经理领导下的平安生产第一责任人，全面负责公司内劳动爱护和平安生产工作，对公司内的劳动爱护、平安生产工作负全面责任。 2、主动贯彻国家平安生产、劳动爱护各项方针政策、法律和法规。 3、全面了解本公司平安生产管理

18、状况，制订本公司平安生产管理职责。 4、定期听取各基层部门平安负责人的平安工作汇报，实行各种有效措施，协调解决本公司内的平安隐患。 5、不定期地对公司内的平安生产状况进行巡查，对违反或不符合平安生产要求的部门和人员进行惩罚，限期整改。 6、组织员工进行平安生产三级教化及年度考核工作。 7、刚好向总经理反映公司内一切平安生产状况，做好本职工作。 十 二、电工平安职责 1、电工必需严格执行 电工平安工作规程 （77 水电生产第133 号）。 2、要依据本单位的实际状况和季节特点，做好预防工作和平安检查，发觉问题刚好消退。 3、作业场所要备有平安用具、防护用具和消防器材，并定时进行检查试验 4、易燃

19、、易爆场所的电器设备和线路的支行和检修，必需按 爆炸性环境用防爆电气设备通用要求 。 5、电气设备必需有牢靠的接地装置，防雷和防静电设施必需完好，每年应定期检查。 6、电气作业人员必需经过专业培训，考核合格、持有电工作业操作证的人员担当。 7、电气作业人员上岗，应按规定穿戴好劳动防护用品和正确运用符合平安要求的专用工具。 8、变、配电所必需制订符合现场状况的现场运行规程，值班人员的职责应在现场运行规程中明确规定。 十 三、办公室平安生产职责 1、负责平安卫生检查，对防暑降温提出预防措施并实施，负责对职工的职业病，中暑事故进行调查处理，并提出改进措施。 2、从事高空作业的工人，定期组织身体检查。

20、 3、对工伤职工负责送院抢救治疗，慰问及善后处理。 4、负责防火工作，加强火源管理，制订预防措施，主持火灾事故的调查处理。 5、负责生活区内部治安管理和保卫工作，对职工住宅负责维护修缮工作，严防倒塌，失火事故的发生。 6、对食堂、锅炉等生活设施及职工的平安工作负总的领导责任，要常常进行平安教化和平安检查，刚好消退担心全因素。 施工队长平安生产职责 1、仔细执行平安生产各项法规、规定、规章制度及平安操作规程，合理支配班组人员的工作，对本队人员在施工生产中的平安和健康负全面的领导责任。 2、按制度严格履行各项劳务用工手续，做好本队人员的岗位平安培训，常常组织学习平安操作规程，监督本队人员遵守劳动和

21、平安纪律，做到不违章指挥，制止违章作业。 3、必需保持本队人员的相对稳定，人员变更必需向项目部申报，批准后新来人员应按规定办理各种平安教化和其它手续，经入场平安教化和考核合格后方准上岗作业。 4、依据上级的交底和本队的状况向各工种进行具体的书面交底，针对当天的任务，作业环境等状况做好班前平安讲话、监督其执行状况，发觉问题刚好订正，解决。 5、定期和不定期组织检查本队人员作业现场平安生产状况，发觉隐患刚好处理，重大隐患刚好报告上级有关领导，并行处理。隐患不解除不允许施工作业。 6、发生事故，爱护好事故现场，做好伤者的抢救工作，并马上报告有关领导。 7、刚好嘉奖平安生产中的好人好事，将平安生产列入

22、计酬的条件之 平安生产教化培训制度 平安生产培训制度为了搞好平安生产宣扬教化，增加职工平安生产意识。普及职工平安技术学问，增加职工自我防护实力，现依据建筑企业平安生产平安教化的有关规定，制订平安教化制度如. 平安生产教化培训制度 河南正旭通信工程有限公司- 河南正旭通信工程有限公司 平安生产教化培训制度为落实平安生产有关平安教化培训要求，规范企业平安生产教化培训管理，提高广阔员工安. 平安生产教化培训制度 平安生产教化培训制度为贯彻平安第一、预防为主、综合治理的方针，加强职工平安培训教化工作，增加职工的平安意识和平安防护实力，削减伤亡事故的发生，保证本单位和平安生产，促进企. 平安生产教化培训

23、制度 平安生产教化培训制度一、总则1、为了全面贯彻执行平安生产和劳动爱护工作的方针、政策、法令、和各项平安生产规章制度，提高职工队伍素养和平安操作技能，削减各类伤亡事故的. 平安生产教化培训制度 重庆聚隆物流有限公司文件【2022】14号文件重庆聚隆物流有限公司 平安生产宣扬和教化制度 为切实规范平安生产宣扬教化培训工作,全面提高行业管理人员与从业人员平安意识、. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页