2022安全纠纷排查工作总结_矛盾纠纷排查工作总结.docx
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1、2022安全纠纷排查工作总结_矛盾纠纷排查工作总结 平安纠纷排查工作总结由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“冲突纠纷排查工作总结”。 平安纠纷排查总结 为仔细贯彻党的“十八大”精神,强化医院综治,构建和谐社会是我院的一贯宗旨。在上级综治部门主管领导的关切和指导下,我们仔细贯彻国家综合治理的各项法律法规,紧紧围绕全面建设和谐社会总目标,牢牢把握社会稳定总要求,并结合本单位的实际,以高度的责任感和使命感来切实加强综治工作,全院上下同心协力,齐抓共管,严防治安、生产事故与火灾等发生,取得了较好的成效,使各项工作得以惊慌、有序地进行,确保我院的工作有序的开展。 一、领导重视,组织
2、健全 加强单位社会治安综合治理工作,是预防各种担心全因素的发生和确保单位稳定的关键,而保证各项工作平安稳定是医院发展的前提,因此,院领导始终高度重视社会治安综合治理工作,把社会治安综合治理工作摆上日常议事日程,年初把这些工作列入年度工作安排,依据上级综治办的要求,仔细分析,坚持把综治工作与平安医疗当作医院头等大事来抓;常常在院办公会、综治领导小组会、科主任会和职工大会等各种会议上布置综治工作任务,强调其重要性与必要性,使医院医务人员认清当前社会治安状况,提高平安与平安的责任感和紧迫感,把综治工作贯穿于医疗服务的全过程中。 切实加强综治工作的组织领导,医院设有综治领导小组,院长任组长,书记任副组
3、长,副院长任副组长,各科室主任任组员,组长负责全面工作,小组成员负责医院医疗平安、治安、消防、生产等工作,组织每月一次工作检查与不定期抽查,落实夜间值班人员对医院重点部位进行常规检查和巡察。 二、广泛宣扬,增加意识 为增加职工的防范意识,充分发挥医院宣扬工具和阵地的作用,开展多种形式的宣扬教化活动,利用各种院内会议进行综治平安防范教化,如以商业贿赂治理的主题教化等为内容进行宣扬教化,并结合一系列普法教化,使医院职工的意识从“要我学法”转变到“我要学法”,切实提高大家学法的自觉性。同时利用宣扬单、宣扬横幅等形式进行宣扬教化,形成遵纪遵守法律、平安规范的热情氛围。 三、层层负责,严格把关。 维持稳
4、定工作是综合治理与工作的重要部分,我院高度重视维稳工作,做到信息灵敏、反应快捷、处置坚决。形成了领导干部层层抓,各个科室详细抓,平安保卫科重点抓的局面。同时,综合治理、平安保卫、隐患排查工作,纳入了医院目标管理与业务工作一起部署,一起检查,一起落实。一是成立了以院长为组长的平安保卫、综合治理和隐患排查、纠纷调解领导小组。签定了“一岗双责”责任制。二是有专人负责,各项工作有安排、有组织、有制度。三是仔细履行岗位职责,确保了医院平安。四是,仔细落实了行政领导24小时值班制度,保证了医院各项工作的正常运转。五是,能够坚持重要节假日、重要政治活动期间和日常定期集中排查相结合的冲突纠纷排查方法,刚好发觉
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