民主生活会6个带头意见(通用3篇).docx

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1、民主生活会6个带头意见（通用3篇）篇1民主生活会6个带头意见一、肯定意见方面1、政治思想过硬，拥护县委、县政府的决议，相结当 前主题教育活动的要求勤政廉洁，能自觉抵制各种不正之风, 维护领导班子荣誉，工作雷厉风行，敢抓敢管敢干，执行党 的政策和上级指示，不打折扣，能保质保量地完成各项工作 任务，执政能力强，不断带领全局职工开拓进取。2、局领导班子成员整体素质较高，在廉洁自律方面能 够以身作则，严格要求自己，口碑较好，在职工中树立了良 好的形象。3、局党总支求真务实，真抓实干，立党为公，执政为 民，在重点工程建设、交通行政执法、公路路政管理及养护、 危桥改建、运政管理、廉洁从政、队伍建设等方面，

2、取得了 较好成绩，得到了上级领导及社会各界的一致认可，为广大 人民群众安全便捷出行做出了积极的贡献，为我县经济社会 科学发展、跨越发展提供了强有力的保障。4、局领导班子是一个政治坚定、团结务实、勤奋实干、 作风民主、敬业精神强、极富战斗力和创造力的领导班子。 班子成员在各自分管的工作中充分发挥党员先锋模范作用， 认真执行党的方针政策，坚持科学、和谐地发展交通事业，该拨的资金也拨了。2 .某些单位超标准建新大楼，还帮助到上级申请资金， 大楼盖起来需要很大花销，让县里的其他单位滋生攀比心理, 助长了奢靡之风。3 .勤俭节约不够，后勤管理不到位。公务接待上有浪费 现象，后勤管理不科学、不规范。五、联

3、系服务群众方面1 .群众观点树立得还不牢。突出表现在关注民生不够， 县城的棚户区改造力度就不大，为了开发招商，控制翻建住 房好几年了，可是到今天也没招来商，又不让群众建房，这 个群众很有意见。2 .抓面子案件多，对上边交办的案件、领导批示的案件、 信访局转来的案件，重视办理，对上访群众反映的问题重视 不够，办理不及时。3 .对待信访稳定工作，对待信访群众存在能推就推，能 躲就躲，往往是一批一交了之，见到信访群众特别是老信访 户、难缠户感到心烦，言语生硬，方法简单。4.对政法队伍管理松散、要求不严。公检法司部门处理 问题不公、执法不严等问题普遍存在，老百姓意见很大。个 别干警违纪现象时有发生，一

4、定程度上损害了群众的利益。-10 - 在岗位上认真履行职责，关心并解决群众及交通运输行业中 的热点和难点问题，贯彻执行民主集中制，带头廉洁自律。二、意见建议方面1、加强全系统人员的教育和培训，提高全局党员干部 的政治素质和工作能力，适应新形势发展和交通现代化建设 的需要。2、继续加强党风廉政建设，增强反腐倡廉的自觉性， 进一步树立党组织在群众中的威信。3、关心职工生活。4、加倍珍惜和维护团结，坚持民主集中制，增强民主 意识，坚持民主程序决策。5、从政治思想、廉洁勤政、作风建设及工作能力及各 方面，狠抓制度建设。6、加强宣传思想工作，为交通事业的发展营造良好氛 围。三、其他方面1、希望局领导班子

5、成员深入基层、运输企业调查研究， 开展暗访调查，分析了解基层情况，提出指导意见。2、抓好基层党建工作，发挥基层党组织和党员的先锋 模范作用，提高基层党组织的凝聚力、号召力、战斗力。3、以若干意见为契机，加快农村公路建设步伐， 统筹城乡交通发展，大力实施农村交通物流。4、加强城市公共交通安全管理，推进城乡公交基础设 施建设。通过民主生活会征求的意见、建议，可以看出广大党员、 群众对我局党总支的期望值比较高，希望全体党员干部在今 后的工作中，戒骄戒躁，继续深入学习实践科学发展观，深 入开展创先争优（三送）活动，以务实的作风扎实推进我局各 项工作顺利开展。【篇2】民主生活会6个带头意见存在的问题和意

6、见建议：1 .对有些事情工作处理方法方法不够恰当，缺乏好的策 略，总认为自己的意图是好的，方式方法欠缺，一些员工都 会误解的。2 .工作务实精神不够。分管工作专项、试点过多，有 些专项或试点与常规工作接近，给基层增加工作量及压力； “上面一根针、下面千条线”各条线分工、布置任务过细， 造成基层频于应付，工作实效不显著。3 .领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面, 持之以恒不够。4 .工作举措方面要明确工作思路和内部的工作分工， 做好各项工作的坚强后盾，更多收集有利于本单位发展的建 议，多与普通职工交流谈心，多下基层深入调查研究，关心 基层干部职工，对职工、基层反映的问题应积极协调解决，

7、 切实解决实际问题和困难。5 .在对新情况，新问题，创新工作方法，创造性开展工 作上还有待于进一步加强；6 .政治理论学习不足，理论水平有待提升。理论学习 重视不够，强调事务多，学习的内容不系统，不广泛，有时 只注重实用主义，即用即学，不注重全面、系统。7 .接受新事物的速度不够快，建议重视学习、加强学 习；8 .上进的动力和工作激情不够，做工作求完成，不求 有功，不出大错。9 .创新意识，创新能力不足。表现在工作上按部就班， “指一指，拜一拜”，创新理念不够。10 .存在着学习理论知识不足，对党的基本理论和经典 著作没有能够认真领会，而且没有达到学用结合的标准，有 时说起来头头是道，但用科学

8、理论指导实践，解决问题的能 力不强。在专业知识学习方面也有欠缺，看问题、做判断也 存在表面化的问题，需要决策时，有时表现得既不专业也不 具体。11 .宗旨观念有待加强，服务意识有待提升。对非职责 范围内的事情主动服务不够。12 .互相批评的风气尚未形成。缺乏经常性的思想交流 和谈心活动。13 .实践教育活动要注重务实有效。希望能把好事力、好、 实事办实，活动的重点建议放在为群众、基层员工解决问题 和办事情上来。14 .工作有时候偏重于任务完成，存在急于求成的心态。 没有兼顾各方的利益，没多听取意见建议。15 3】民主生活会6个带头意见一、形式主义方面1 .政绩观存在偏差，围着上级指挥棒转的多，

9、对上级看 的重了，重视程度高，抓的比较紧，要求严、力度大，但是 对其他工作相对管的少，甚至有大而化之的现象。2 .过分看重各项经济指标增速排名，有时候为了出成效、 赶进度急于求成，特别是在招商引资的问题上，一些项目把 关不严，有的造成了土地浪费，有的带来了环境污染，还有 的引发了劳资纠纷，影响了社会稳定。3 .只重视城市建设、工业发展，忽视农业增效、农民增 收;只重视产值、税收，忽视环保、发展的可持续性，对产 业聚集区的项目把关不严，存在重数量、轻质量现象；同时， 脱贫问题也没有提上重要的议事日程。4 .贪大求洋，城市规划脱离实际、浪费资源。5 .重经济发展轻环境保护，被罚款比企业缴税多，得不

10、 偿失，水污染当时危及淮河沿岸几千万人用水安全。6 .在城市拆迁中，为了快出形象，快出效果，让领导看 得到成绩，落个好印象，有的还不到规定的拆迁时间，就要 求在几天内一定要完成拆迂任务，忽略了群众的感受和干部 工作的难处，使基层干部没有足够的时间对拆迁户做过细的 思想工作，造成强拆。7 .抓招商引资雷声大，雨点稀，只求数量，不求质量,秘友，老秘网建议您养成“边阅读边思考”的好习惯, 如需查看隐藏内容，请用自己的话回复点评几句，系统将自 动替您支付3两文银给作者。如文银不足，请先投稿一篇, 即可赚取10两文银。如恶意灌水，可能被重扣文银。详见 “新手必读”，感谢支持！22 .作为副书记，在实际工

11、作中把自己等同于普通班子 成员，发挥带头作用不够，实际上是工作标准不高的表现。 平时只忙于自己分管的工作，主动帮助县委书记谋划大事、 出谋划策还有欠妥，还缺乏分忧意识、担当精神。23 .主动考虑工作、主动服务大局的意识不够。平时替 县长开会多、应酬多，帮助县长谋大事少、想办法少，还有 把大事推给县长的现象。24 .激情少，暮气重。年纪不大，像个老头儿，遇到难 事光想推，缺少担当勇气。25.本位主义思想严重，对县委 派的活，总是强调本职工作，有时候往外推，有时候不尽力， 讲条件、讨价还价，组织纪律观念不强，服务大局意识不够 强。26 .性格太直白，有时候个性表现的太张扬，有时与个人身份、组织形象

12、有点不相称。27 .群众意识、基层意识有点淡薄，坐办公室多、下去 少，深入基层研究工作少，有冬天怕冷夏天怕热思想。28 .改革上存在畏难情绪。对于全面深化改革，考虑方 方面面利益关系较多，怕遇到阻力，带来麻烦，以至于对改 革困难估计过高，在改革上畏首畏尾，放不开手脚。29 .干部情况、班子存在问题等方面不够熟悉，帮助县 委参谋不到位。在干部调整中，有照顾平衡、论资排辈、迁 就的现象，组织原则坚持得不够。干部使用上不够科学，创 新举措少，有时只注重乡镇，不考虑全面、不注重统筹兼顾。30 .研究工作不深入，作风浮漂，上推下交、互相交办， 导致落实不力，工作棚架。31 .不重视学习。对政治理论、法律

13、知识学习不够，有 时候还讲白话，念白字，有损自己的威信和形象。32 .对上负责多，对下负责少。平时局限于为领导搞好 服务，做好保障，服务机关、服务基层做得严重不够，在站 位全局、推动全县社会发展方面思考不够，为县委主要领导 提出的建设性意见不多。33 .担当不够，经验不足，不少同志认为比较“瓢”，需 要抓紧补课，但主观上来讲，挑大梁的意识也不强，缺少一 种“虎气34 .基层经验不足，有机关作风，有时感觉自己的阅历 丰富，就很少接地气了，与乡镇、局委融入不够，沟通交流 少，不能和同志们打成一片。35 .抓工作不扎实不深入，浅尝辄止，往往是领导安排 什么干什么，缺乏主动性，为县长分压不够。坐机关听

14、汇报 多，到一线解决问题、实地督导不够，缺乏一抓到底的“钉 钉子”精神。36 . *的经济情况了解不透，对如何培育支柱产业、如 何涵养骨干税源，如何促进*经济发展等方面，没有形成思 路，拿不出有力措施。37 .与同志们交流沟通不多，作为武装部政委，除了参 加县委常委会和出席县里的大会，平时与班子成员沟通少, 不利于军地共建。38 .推动工作办法少，面对困难束手无策，往往觉得不 知道从哪个角度下手，从哪个地方切入，这与研究情况少、 工作不深入有直接关系。39 .对工作吃得不透，把握不准，特别是应对突发舆情 的工作预案缺乏相应的机制，没有完善的应对措施，发生问 题后手忙脚乱，不能从容应对，对一些舆

15、情负面报道处置应 对不力。40 .宣传工作仍停留在传统做法上，对基层群众精神文 化需求了解不透，不能牢牢占领阵地，宣传工作作为党的“喉 舌”作用发挥不突出。三、享乐主义方面1 .大手大脚、讲排场，贪图享受。有时接待追求高标准， 低档酒不喝，低档饭店不进，存在享乐主义，艰苦朴素的意 识不足。2 .过于注重穿戴打扮，过于注重自身形象，平时吃倪还 好挑食，不合口味的就不想吃，没有肉就吃不下坂。3 .精气神不足，与世无争、四平八稳，工作要求不严, 创新不够，没有亮点。工作被动承接多，主动创新少。对于 上级安排的工作积极响应，但主动创新不够，没有针对组织 工作实际，研究思考，以求突破，存在懒政思想。4 .缺乏奉献精神，总认为自己分的任务多了、吃亏了， 讲条件、讲价钱，缺乏奉献精神。5 .工作上有懈怠情绪，进取心不强，在生活上有追求安 逸享受的现象。干劲不足，动真格、出实招不够，老是想着 有一定资历了，干够这么多年了，年龄也不小了，享受一下 算了。6 .原则性不强，对亲戚朋友的请托有照顾现象和打招呼 现象。四、奢靡之风方面1.不注重勤俭节约、艰苦奋斗，有些不该花的资金却花 出去了，对有些单位打的报告说批就批了，把关也不严，不