2022班干部会议发言稿_班干部会议讲话稿_1.docx
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1、2022班干部会议发言稿_班干部会议讲话稿 班干部会议发言稿由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“班干部会议讲话稿”。 班干部会议发言稿 李新文 班干部会议发言稿 李新文 一、对班干部的相识 班干部是真正的管理者,班主任很大程度上是班级管理的监控者和指引者,所以班干部不仅仅是班主任的得力助手,还应当是教化活动的主体,是班级活动的组织者、管理者、执行者、领导者。 二、班长的确定性 班特长于班级的确定性地位,班长选对了,班级状态是特别好的,班长选错了,班主任就要受苦了。班长是班级的首领。一般来说,班长在你接手班级之前已经有了肯定的确定性。咱们有许多班主任有这样的感受,我选了一个
2、班长,他有很好的主动性,就是实力不强,甚至性格也有些缺陷,比如说缺乏魄力,胆识不够,不会团结同学,虚荣心太强等等,别急,只要班干部的思想没有问题,我们就应当耐着性子培育班长以及其他班干部的实力,比如说大扫除任务的布置。 三、班干部的标准 对他们的要求应高于一般的学生,组织实力强,集体主义感较强,性情开朗、乐观、追求上进,遵守纪律,成果优秀应当是班干部的首选,这类学生一方面有自身的优势,另外在与人交往中也简单产生号召力和示范作用,另外,还有一些有专长的学生,即使学习不肯定优秀,平常表现不肯定良好,也应当发挥他们的专长,这样在肯定程度上,对其人专长的一种确定与赞许,促进他们在其它方面对更好的方向转
3、化,又充分利用了其专长为班集体服务,但有最基本的一条,思想必需正。 四、适当放权利给班干部 人是在完成任务或活动中成长的,也就是实践熬炼人,工作本身就意味着对他们的信任,学生也是特别乐意的,但工作的力度必需适中,否则会适得其反,比如拔河竞赛 五、班干部与班主任的关系 班干部是班级的真正管理者,班主任是班干部管理班级的帮助者,班干部和全体学生是班级的真正主子,班主任只是在学生成长过程中供应帮助的人,这是正确的,但不能走向肯定化,班干部在班级的管理中确定会出这样或那样的问题,班主任必需起到扶正作用。班主任的思想会通过班干部自觉不自觉在班级管理中体现出来,班主任掌控着班级的大方面,这个方向不能偏。
4、六、班干部的选拔 我觉得主要有三种形式: 1、指定 2、选举 3、举荐(自荐) 指定适用于起始班级,当一个班级刚刚组建时,可以由班主任临时指定几位主要负责人,然后在日常的管理工作中,逐步建立、完善,充溢班干部队伍。 选举:适用于非起始班级,经过段时间的了解,相对学生之间较为熟识,在这一过程中,一部分学生在班级内渐渐有了威望,得到了同学们的认可,这样做的优点是可以广泛发动学生主动参加班级的管理,举荐出大家信任的班干部。 举荐(自荐):由学生举荐或自荐,班主任征求学生看法的一种形式。当一名班干部由于种种缘由不再担当班干部时,可以由他本人或其他班干部举荐合适的人选,并对相应的工作进行支援,这样可以保
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