2022年度组织生活会上对党支部班子及支委成员的批评意见、查摆问题整改清单和开展民主评议党员工作情况的报告范文3篇.docx

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1、2022年度组织生活会上对党支部班子及支委成员的批评意见党支部书记2022年度组织生活会查摆问题整改清单党支部2022年度组织生活会和开展民主评议党员工作情况的报告党员在上年度组织生活会上对党支部班子及支委成员的批评意见一、对党支部班子的意见建议1.政治理论学习有差距。一是理论学习缺乏系统性、超前性安排，存在临时安排、临时学的现象，导致学习效果不理想。比如在今年党支部学习计划中，虽然列出了若干学习内容，但没有严格按照计划去落实，而是中途遇到临时调整学习内容，上级有什么文件、召开什么会议、有什么重大要求，就组织党员学习，缺乏学习针对性。二是深入学习不够，往往存在传达文件、念念文章就了事，没有进行

2、深入细致的辅导、交流、研讨，让党员进一步掌握精神实质和内涵。比如，党的二十大召开后，党支部虽然及时组织学习了党的二十大工作报告和新党章，但只是原文传达学习了一遍，没有采取辅导学、交流学、研讨学等方式让党员在学习中深刻领悟党的二十大精神，党员干部还存在一知半解、浅尝辄止的状态。三是学用结合不好。党支部在组织党员学习后，没有及时把学习成果转化为支部工作思路和举措，存在就学习而学习、“一学了之”的现象。2.党建与业务融合不够紧。一是“两张皮”现象仍存在。在开展党建工作中，与政协业务衔接起来不够紧密，还存在“两张皮”现象。比如，党支部在开展主题党日活动过程中，更多组织党员进行理论学习、上党课、到警示教

3、育基地开展警示教育等，没有结合政协业务认真谋划活动内容，使主题党日活动更加有吸引力。二是服务政协高质量发展有差距。推动政协工作高质量发展是党支部工作的核心内容，但党支部还没有很好地谋划，也没有拿出更多措施，存在就支部工作而抓支部工作现象。比如，年度支部计划均没有提出如何发挥党员先锋模范作用，推动政协工作高质量发展的举措。3.党建工作载体还不丰富。一是党建工作还局限于规定动作，完成常规任务，党建工作载体比较少。比如党支部全年开展的工作就是“三会一课”、主题党日、组织生活会、发展党员等常规工作，没有结合政协三大职能业务来谋划载体，工作比较单一、内容不丰富，党建工作不够“活”。二是党建工作创新力度不

4、够。工作中缺乏创新思维和创新办法，还习惯用老办法老套路推进工作，创新力不足。比如，在党员学习这项工作上，还是习惯于照本宣科、撰写心得体会等传统做法，如何让党员的学习积极性提高起来，创新学习方法做得不够。4.党员教育管理存在宽松软。一是教育管理不够严格。支部在会上强调加强管理多，工作之余加强管理少，存在失之于宽、失之于软的现象。比如，机关党员干部实行考勤制度，采取“放任式”签到，签到册放在进门地方，想签的签，不想签的也没签，迟到的、早退的可以补签，形同虚设。二是问责过于宽松。对一些工作失误较多、甚至有违纪的党员，强调以教育为主、处理为辅，有时甚至强调“不要过于认真”。比如，在县委巡察组巡察过程中

5、指出存在的问题，要求要对相关责任人进行问责，党支部均以批评教育的方式进行，导致巡察组“回头看”时指出问责不严格，存在宽松软问题。二、对支部书记的批评意见1.理论学习不够。一是对新时代党建工作特别是对新时代政协党建工作所需要的新理论新知识，学习不深不透，把握不精准，没有很好用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场和观点认识和分析问题、推动工作。二是示范带头学习不够。作为一名支部书记，理应在学习上带头示范，但你平时经常以业务忙为由，组织党员学习比较少，即使组织学习，也存在学而学深、学而不透的现象，常常多用传达学习文件代替集中学习。2.责任压得不实。一是支委作用发挥不够好。在发挥支委成员作用方面没有

6、统筹协调好，存在责任不清、任务不明的现象。比如，党支部班子成员虽然有了分工，但我注意观察，平时支委的工作更多压在极个别同志身上，其他支委成员的作用没有发挥出来。二是工作推进不平衡。支委工作应该是多方面的，有组织、有宣传、有统战、有群团、有教育管理等方面，但存在常规党建工作抓得紧，其他工作抓得不够的现象。比如，在推进党建带工建带妇建上，一年到头没开展几次工作；党建宣传工作一年也没有见到很好地开展。3.开拓精神不足。一是创新意识还不够强。工作中有求稳怕乱，不求过得硬、只求过得去的思想，开拓进步精神有所下滑。二是创新方法还不多。抓工作还局限于按上级要求抓，结合政协新时代新特点创新性的工作比较少。比如

7、今年县直属机关工委在评选基层党建创新案例时，县政协党支部没有创新案例上报。三、对支部副书记的批评意见1.“具体抓、抓具体”的力度不够。作为支部副书记，应承担起“具体抓、抓具体”的职责，但你在工作中往往依托支部书记提思路、想办法，自己思考不够、主动作为稍欠。比如，支部提出要认真落实“两个全覆盖”工作，你作为具体牵头的责任人，把任务分给组织委员去落实，自己也没有过多去指导，导致这项工作还没有达到“全覆盖”。2.工作推进还不够到位。工作有时浮于面上，沉下去的力度不够，导致一些工作推进不理想、不够到位。比如，今年疫情工作比较繁重期间，党支部要求全体党员到社区“双报到”开展工作，你作具体牵头的支部班子成

8、员，组织了、落实了，但组织的力度不够、落实的强度不够，导致支部党员还有X名党员没有到社区报到。到社区开展工作也只有X次。3.指导联系点工作不到位。你作为党支部指导联系点的同志，按照相关要求，每季度应到点上去指导工作，帮助党建联系点解决实际问题，但具你讲，一年来你只下去X次，下去也只是走马观花式地看了一下、问了一下情况。平时注重在节假日进行慰问，但如何帮助、指导联系点及群众更多实际问题屈指可数。四、对支部组织委员的批评意见1.工作指导不够有力。对一些新工作学习不够，指导不力。比如，机关党支部划分成X个党小组后，如何使党小组更好开展工作，缺乏精心指导和帮助，形成各自为阵的现象，没有“章法”。2.培

9、养新鲜血液不多。政协机关近几年来陆续新进来许多优秀同志，有许多党外同志。作为组织委员，要把眼光放在培养新鲜血液，为党组织发展更多优秀成员，但两年来，你作为组织委员，只发展了X名入党积极分子、X名党员，数量偏少。3.发展党员工作还不够规范。在发展党员过程中，一些程序不够严谨，资料不规范。比如，在县委巡察政协机关党组过程中，指出发展党员过程中的X个问题，均为程序不严谨、资料不规范。五、对支部宣传委员的批评意见1.宣传党的路线方针政策不够及时。作为宣传委员，理应及时宣传党的路线方针政策，让党员及时学习，提高贯彻执行的自觉性和主动性，但你在这方面还有不及时的地方。比如，今年中央出台中国共产党政协工作条

10、例后，县政协党组会、主席会、机关党委会等都组织学习了，但支部在条例颁布三个月后才组织党员学习，速度明显慢一拍。2.宣传工作比较滞后。作为宣传委员，要宣传上级党委有关重大决策部署，宣传政协中心工作，宣传政协党建工作，但支部工作的宣传还不是很到位。比如党支部提出开展“智慧党建”创建、开展“听党话、跟党走、当先锋、作表率”主题党建活动，建立“四联四帮”工作机制等，但这些工作开展以后没有见到更多的宣传，营造氛围不浓，成果宣传不力。3.掌握党员思想状况不够。平时与党员交流少，了解党员思想情况不够。比如，支部一名年轻党员因家庭原因导致工作积极性不高，整天郁闷，心思不在工作上，你作为宣传委员没有及时跟进，及

11、时化解该同志的思想包袱。六、对支部纪检委员的批评意见1.党员的监督管理方式单一。对党员的监督管理方式方法不多，方式单一，更多在会上提要求，会后监督的手段不多，特别是机关少数党员上班迟到、早退，上班时间玩游戏等不良行为，缺乏管理举措。2.警示教育单一。在开展正反两方面警示教育上，形式不多、方法不活，开展警示教育次数偏少。警示教育基本上是通过观看专题片、传达案例通报的方式进行，组织党员到警示教育基地现场接受教育不多，用身边人身边事教育党员不够，还没有达到思想深处、心灵之魂受到警示的目的。3.中央八项规定执行还不够到位。机关党员干部深入基层，到基层调研，机关办文办会，有超出标准报销、陪同人数过多、陪

12、餐人数多等情况，作为纪检委员，发挥作用不够，监督不够，更多依靠单位财务和分管领导去把关，自己处于“悬空”状态。七、对支部统战委员的批评意见1.统战理论学习不到位。支部在组织学习时，统战知识基本没有。作为你本人来说，自身学习统战知识也不够，对新时代统战工作的主要任务和要求把握不够全面。2.统战工作开展偏少。结合政协工作的特点，如何把统战工作做得更好，在这个方面你思考不够，还存在见子打了现象，也就是县政协安排了的工作，你去抓落实，但从支部这个角度去抓统战促业务做得不够。3.政治思想引领有差距。政协机关、政协委员有许多统战对象，如何把他们的思想和行动统一到党中央的决策部署上来，如何统一到县委和政协党

13、组的要求上来，你与他们沟通思想、交流感情不够，在听取他们的意见和要求方面也还有欠缺。在开展思想政治引领上更多采取以会代训、以会代领，没有从更广泛的活动载体来开展思想政治引领。八、对支部青年委员的批评意见1.指导青年工作还需加强。政协机关青年同志比较多，作为支部成员，要加强青年工作。但今年以来青年工作还处于“一般化”状态，即开展一般性的学习、一般性的活动，青年工作缺乏创新活力。2.“党建带团建”工作还需加强。党建带团建工作更多是支部的“带”，而在充分发挥对团组织如何在“建”上，还缺抓手、缺载体。同时，在党建如何“带上”也还有许多空间，需要你认真去思考，加强“带”的功能、体现“带”的效果。3.加强

14、青年思想教育还需加强。在指导团支部加强对团员和青年的政治思想教育还需加强；在教育团员和青年做有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人上还需加强；在教育团员和青年努力学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策，学习现代科学文化知识，热爱本职工作，精通业务，积极为现代化建设作贡献上还需加强。党支部书记2022年度组织生活会查摆问题整改清单按照XX单位关于召开2022年度组织生活会和开展民主评议党员的通知要求，结合X月X日召开的组织生活会批评和自我批评情况、会前谈心谈话及征求意见情况，现就所查摆问题列出如下整改清单。问题1.在工作中时刻向党中央看齐还不够持续，站在讲政治的高度分析

15、解决问题还没有形成自觉，对于支部具体工作与XX党委加强政治建设的关系理解的还不够深，推进各项政治原则、政治要求有效落地还不够具体。整改措施：认真学习党中央及上级党组织关于党支部建设的工作部署，从增强政治功能和组织功能方面带头谋划党支部工作，上半年在支部讲授关于提升政治能力的专题党课。问题2.贯彻落实党中央决策部署和XX党委工作安排还不够坚定全面，比较重视容易出成绩的工作，也能带领支部全体党员全力推进，但是对于需要久久为功、夯实基础的工作有所忽视，在心理上也存在着干得多错的多的想法。整改措施：全面贯彻落实党中央决策部署和上级党组织工作安排，强化支部工作第一责任人职责，今后在支部书记述职报告中重点

16、汇报落实情况。问题3.支部书记当久了，心理上会以领导干部自居，党员意识有所淡薄，有时候对支部普通党员提出的要求，自己其实并没有完全做到，表率作用发挥不到位，共产党员的第一身份不够彰显。整改措施：凡对党员提出的要求，自己要先作出表率和样板，2023年首先在学习成果上向党员公开展示自己的学习体会、学习笔记。问题4.在工作中常常会考虑到自己的业绩及其对个人发展的影响，对自己的利益看得过重；刚刚担任支部书记时，急于废除之前的一些工作模式而建立全新的模式，这在一定程度上浪费了支部资源，“功成不必在我”的胸怀不够。整改措施：召开党支部党员大会对支部工作的现状进行全面分析，依据绝大多数党员的意见，以便于工作

17、为原则，对现行的工作机制、流程进行重塑，形成支部工作品牌。问题5.对党的创新理论和基层党的建设方面的知识学的多，对本单位业务技能方面的知识学的少，围绕业务发展实际有针对性地开展支部工作还不够深入，相应的知识体系没有建立起来。整改措施：编制个人自学方案，统筹党的创新理论和业务技能知识的学习，逐步完善与党支部书记职责相配套的知识体系。问题6.学习党的创新理论不够深入具体，对于习近平新时代中国特色社会主义思想中关于加强党的建设的论述理解不深，融会贯通不够顺畅，以此指导支部工作还没有形成自觉，这也导致了支部工作始终难以在工作质量、工作效果上有所突破。整改措施：加大对习近平新时代中国特色社会主义思想的学

18、习力度，以党的XX大报告中关于全面从严治党的论述为切入点，深入分析党支部工作的创新方法，通过不断实践形成论文成果并向上级党委申报。问题7.虽然能够较好完成XX党委交办的工作任务，但对于需要与上级部门、其它支部协同完成的工作比较怵头，在组织协调方面缺乏主动性，这也导致了在2022年开展的几次支部共建活动中，本支部虽然是发起方，但并没有起到主导和引领的作用。整改措施：牵头起草基层党支部联建共建制度机制规范，建立以本支部为中心节点的共建联盟工作模式，当仁不让地主动开展工作。问题8.密切联系群众不够全面，能够做到及时向群众宣传党的主张，但当面对重要任务和问题时，仍然以支委会研究为主，较少征求员工群众意

19、见。整改措施：支委会每次研究重要任务和问题时，自己作为支部书记，务必提前与至少3名党员群众开展摸底调研工作。问题9.在推进XX重点工作中，尽管做到了靠前指挥、现场指导，但作部署提要求多过带队伍冲锋陷阵，对重点环节把得牢，对常规工作有所松懈，虽然最终顺利完成了任务，但在细节上还存在着很多可以进一步提升的空间。整改措施：在急难险重任务中，坚持冲到一线、带头作战，抓好每一项工作任务的落实落地；每次急难险重任务完成后，接受支部党员群众的集体评议。问题10.在面对工作中的难点问题时，斗争精神还不够持续，攻坚克难的意志力不够充沛，有时存在将矛盾和问题上交的情况，甚至以等待上级党组织支持为理由延误了问题的最

20、佳解决时间。整改措施：积极主动处理支部工作中的难点和矛盾问题，确保非必要不向上级党组织要政策、要增援，有效增强支部治理能力。问题11.对形式主义官僚主义在基层的问题形态还不够敏感，单纯地认为党支部已经是最基本的组织单元了，不具备存在相关问题的土壤。但在实际工作中，以轰轰烈烈的活动形式代替工作实效的情况有之，以过度的工作留痕作为支部亮点的情况有之，都需要严格整改。整改措施：以党员群众的评价作为工作效果的检验标准，每季度开展一次专项测评；明确党支部资料存档范围，不做过多要求。问题12.在与其他支委和支部党员开展批评和自我批评的过程中，有时明明能够感受到对方不敢指出我的问题，但也没有现场提出要求、进

21、行规范，这在一定程度上影响了批评和自我批评的有效性。整改措施：勇于接受其他支委和党员的批评意见，在与其他同志开展谈心谈话时，主动亮出自己的缺点，诚恳征求对方意见。以上整改措施，接受全体党员的监督和评议。党支部关于2022年度组织生活会和开展民主评议党员工作情况的报告为深入学习贯彻党的二十大精神，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，引导党员干部发挥先锋模范作用，根据区直机关工委相关通知要求，*党支部严格按程序组织召开2022年度组织生活会和开展民主评议党员工作，现将相关情况报告如下：一、组织生活会开展情况（一）会前准备充分，以扎实学风统一思想。一是开好动员会。在党组会、支委会会议

22、上分别详细传达*关于开好2022年度组织生活会的提示，要求领导干部党员带头、普通党员主动参与，以严肃认真的态度开好本次组织生活会。同时，印发组织生活会方案，明确组织生活会的步骤、要求以及时限等，确保程序规范，按进度完成。二是抓实会前学习。认真组织党员开展对标学习，通过自学、集中学、研讨学等方式重点党的二十大精神、*次党代会精神、习近平总书记有关重要讲话精神、党章等等内容，以学习笔记评比、研讨发言交流等方式，把会前学习抓牢抓实，切实起到统一思想、凝心聚力的作用。三是开展谈心交心。坚持“四必谈”原则，广泛开展谈心交心。局班子成员和支委之间围绕学习贯彻党的二十大精神、在工作生活中发挥好示范带头作用等

23、方面开展谈话；支委班子成员结合支委会，对如何开展好组织生活会开展了集体谈话；党员和党员之间围绕政治思想、工作作风、廉洁自律等方面开展交流提醒；班子成员和指导组之间党员教育开展情况、党建与业务工作融合开展、所在党支部党组织建设情况和党员的思想状况等方面开展谈话。四是认真撰写检视材料。结合党员意见，指导组反馈意见等情况，对照党的二十大报告、新修订的党章、党员先锋模范作用发挥情况，联系思想和工作实际，撰写感悟和收获、查找差距和不足；党支部围绕组织开展党员日常学习教育、联系服务党员群众、力戒形式主义官僚主义等方面进行深刻检视，按要求认真撰写检视材料。（二）会议程序规范，以自我革命的狠劲提升会议效果。在

24、指导组的精心指导下，*党支部紧紧围主题严格按照会议程序召开组织生活会。一是总结年度党建工作。总支书记*同志代表党总支报告2022年度党建工作，要求全体党员要以党建引领高质量发展为目标，坚持以实干立身、用实绩说话的鲜明导向，紧盯全年党建和业务工作目标，凝心聚力，共同各项工作全面提升。二是支部书记带头上党课。*书记以“深入学习新党章，用实际行动践行党章，履行党员义务”为题目，引导全体党员时刻谨记自己的党员身份，在各自的岗位上踏实负责，有担当，做工作的领头人，做业务的排头兵，勤勉自律，踔厉奋发，争先创优。三是检视问题，开展批评与自我批评。*党支部书记*同志代表党支部班子作对照检查，带头开展个人检视发

25、言，深入查摆问题，深刻剖析根源，主动接受批评，明确努力方向和整改措施。全体党员逐个进行对照检查发言，相互交流思想，开展批评，交换建议。大家精准挖掘自身问题和不足，敢于揭丑亮短、动刀拍砖，真正让问题触及灵魂。在发表批评意见时，有什么说什么、是什么讲什么，不遮掩、不护短、不回避，真正查出真问题、深问题，达到了让党员干部“红红脸、出出汗”，从而达到“洗洗澡、治治病”的实际效果。（三）制定整改措施，保证改的力度改到位。本次会议坚持严肃认真、实事求是、民主团结，与思想问题相联系，抓住根源，挖掘本质，与工作实际问题相挂钩，联系实际，化解矛盾，认真查找了自身存在的问题，深刻开展党性分析，深入剖析问题根源，明

26、确了努力方向，提出了切实可行的整改措施。为抓好问题整改，会后，支部及时安排布置，组织开展后续工作，认真梳理，列出整改事项、作出整改承诺，对于能够当下改的，明确时限、立行立改；需长期坚持的，稳步推进，持续整改，真正把问题整改到位，确保取得实实在在的成效。同时，支部班子成员签订承诺书，以落实整改为契机，不断改进作风、改进工作，要整理问题清单、明确整改任务、设定整改时限，倒排时间、挂图作战、立行立改，一件一件认真解决，一项一项努力克服，一个一个“回头看”，点对点将问题改到工作的“实践中”和群众的“心坎上”，从而做好组织生活会的“后半篇”文章。二、民主评议党员开展情况在指导组的精心指导下，*党支部按要

27、求开展2022年度民主评议党员工作，*名党员参加了评议，党员参与率达100；本次测评采取发放测评表的方式，按照“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”四种等次，以无记名方式对党支部班子及全体党员进行了投票测评，经对测评结果进行统计，评定为优秀的党员*名；评定为合格的党员*名；评定为基本合格的党员*名；评定为不合格的党员*名。（一）党员评价标准科学规范。*支部党员测评坚持表彰先进、鞭策后进原则额，对先进典型进行表彰肯定，对没有达到合格党员标准的进行“咬耳扯袖”“红脸出汗”，并把党建评价和业务评价融通结合起来，强化党建引领带动作用，充分发挥党组织整体凝聚力、战斗力作用。（二）测评充分体现民主性

28、。会前，充分运用谈心谈话、“面对面”“背靠背”吸收意见，促进党员之间、党员与支委、党员与群众之间所谈言之在理、切中肯綮。在查摆问题过程中，要求党员少从自身找问题，多从党和人民事业高质量发展角度，从人民群众“三感”提升角度，把问题摆到桌面上来，在思想交锋中统一思想，在灵魂激荡中涤清灵魂，永葆初心的洁净纯正。（三）清掉整改实效。民主测评将个人自评、党员互评、群众测评、组织评议融通起来，见人见事见思想，评定程序严谨、过程规范、结果真实。对于评议结果及时反馈给党员个人，督促党员及时对自身问题抓好整改，尤其是不合格党员进行提醒谈话，及时纠正自身问题。同时在干部选拔任用、在评先评优、在绩效考核、在向上一级

29、表彰奖励推荐等关键当口、重要节点，合理利用民主评议党员结果，真正让民主评议党员的过程，成为发掘“宝马良驹”的过程，让民主评议不走过场，看到实效。三、下步工作努力方向（一）坚定政治站位，强化责任担当。面深入领会党的二十大精神，原原本本、原汁原味学习党的二十大报告，把握党的二十大报告的丰富内涵，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来。从“精神之源”中领会实质，汲取奋进力量，不断地充实自己。有计划、有部署，把握总目标、总方向、总要求，坚持步调一致抓落实，始终同党中央保持高度一致，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。始终将“支部堡垒”设在工作最前沿，把党的旗帜插在工作第一线，关

30、键环节有组织把关，关键时刻有党员撑劲，切实形成推动工作的重要保障。（二）深刻认识基层党建工作的重要作用，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，把党建工作做到群众关心的热点上、放到作风的改进上、体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、相互促进的局面，充分发挥好基层党建工作的保障和促进作用。（三）建立转变作风、服务群众的长效机制，改进工作方法，创新服务手段，拓宽服务领域，提高服务效率，形成关心群众、服务群众良好氛围。积极创建廉洁型机关，坚决执行党的纪律，严格贯彻落实中央八项规定，严格执行党员干部政治纪律，做到头脑清醒，警钟长鸣，营造风清气正的工作环境。（四）坚持立行立改，求真务实见效。认真对待查摆剖析出来的问题，牢固树立整改不力是失职，不抓整改是渎职的观念，针对查摆剖析出来的问题，认真梳理，逐条对照，主动认领，切实把解决问题的实际成效和人民群众的满意度作为检验各项工作的重要标准。