市纪检监察领导班子2022年度专项民主生活会对照检查材料2篇合集.docx
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1、市纪检监察领导班子2022年度专项民主生活会对照检查材料2篇合集按照开好2022年度专项民主生活会工作要求,*领导班子紧扣全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领悟两个确立的决定性意义,增强四个意识、坚决四个自信、做到两个维护,团结带着党员干部以发奋有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策安排主题,认真组织开展集体学习,广泛征求意见建议,深入开展谈心谈话,重点围绕规定的六大方面对照检查内容,深入查摆存在问题,深刻剖析问题根源,研究制定了行之有效的整改措施现在将对照检查情况报告如下一、存在的主要问题一带头深刻感悟两个确立的决定性意义,严明政治纪律、政治规矩方面第一个是通过政整治管理论学
2、习感悟两个确立的决定性意义不到位班子虽然能通过第一议题、理论学习中心组学习研讨等方式坚持持续性的集体学习,但学习方式上主要是分别领读相关学习内容,走形式过场的成分多,相互启发、深层次研讨交流不够,导致对党的光芒历史、荣耀传统、优良作风的学习传承缺乏全面性、系统性、实践性,对两个确立的决定性意义感悟效果不佳第二个是主动以两个维护统领纪检监察工作意识不强突出表现在围绕党中央重大决策安排和市委重点工作安排,立足纪检监察职责跨前一步、靠上监督缺乏,比方面对乡村振兴重大国家战略落地实施,开展监督检查不深入、不及时,招数还不多,主动及时发现、严肃查处政策落实上的虚化、弱化等问题不到位,为上级政策落实落地提
3、供纪律作风保障的力度仍需加强三是班子成员政治敏锐性还需加强虽然能够严格遵守党的政治纪律,自觉做到增强四个意识、坚决四个自信、做到两个维护,但履行监督保障执行、促进完善发展职能职责时,还没有真正做到从政治高度审视、处理问题,对于一些违规违纪问题后面暴露出的政治方面问题,提前甄别、精准判断的意识缺乏,一定程度上导致查处违反政治纪律和政治规矩问题的力度还不够大二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面第一个是对习近平新时代中国特色社会主义思想系统学习不深不透学习方式方法呆板,常常是念念文件、听听报告,存在着相互沟通交流研讨少、撰写学习体会少、寓学于乐创新形式少、带着问题学思践悟少的四少
4、问题,导致对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领会原地踏步、学的不深,悟的不透第二个是在细照笃行、指导工作上做的不好大局部班子成员对理论学习局限于了解新提法知晓新要求,学用结合不够紧密,对于一些热点、焦点问题,主动开展深层次互动和思想交流较少,导致理论学习还未能和纪检监察实际工作做到融会贯穿,用新理论、新精神指导纪检监察工作实践不够,理想信念的坚决性在强化监督执纪问责中还没有得到充分表达 三带头坚持和加强党的全面领导方面第一个是局部班子成员政治站位还需进一步提升虽然常常把政治三力挂在嘴上,但实际工作中有的同志仍然对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、稳固党的执政根底等思考
5、研究还不深,对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识缺乏、抵抗不力,在夯实党的政治根基上着力不够第二个是贯彻落实民主集中制存在不坚决、不到位地方有时因时间和工作节奏较快,对于一些重大事项和决策,班子成员之间酝酿不充分,沟通不到位研究问题时,主要负责同志和分管同志讲得多,其他同志发表意见少,科学决策机制还有待于进一步完善三是不折不扣贯彻落实党中央决策安排和习近平总书记重要指示批示精神不到位个别班子成员工作作风还不够扎实,好凭老经验、老方法解决新问题,对总书记最新指示批示精神及时跟进学习不够,安排安排工作时有时对于一些工作任务一分了之,只要结果不管效果,同时缺乏有效的督导落实措施,造成虎
6、头蛇尾,最后实际效用打了折扣(四带头践行以人民为中心的发展思想方面第一个是为民效劳的主动性、自觉性不强作为党内监督专责机关,屡次提出要以群众是否满意来检验工作成效,但如何以群众满意来指导工作,措施不多,落实不够有的班子成员仍然存在和基层和群众直接沟通交流少,当面了解群众愿望和诉求少;对基层工作开展调度多、听汇报多,跟踪指导少等方面的问题,没有真正做到想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难第二个是护航民生诉求的工作机制和方式方法还不完善突出表现在,针对群众反映强烈的热点、难点问题,开展专项整治管理的力度还不够,民生领域监督网织的还不够密,一些损害群众利益的不正之风还未得到有效根治比方今年以来,
7、全市纪检监察机关共查处群众身边腐败和作风各类问题*起*人,其中,当年新发生的违纪违法问题*个,占到*虬反映出对遏制群众身边腐败问题的工作机制还不完善,惩治基层腐败遏增量、减存量的任务依旧繁重三是调查研究工作机制还不健全班子成员运用调查研究这一有力武器上存在着不爱用、不会用的问题,开展调查研究不同程度存在着完成任务心态,深入一线、深入群众身边开展调研的深度、广度还不够,导致察民情、听民声、知民意做的还不够好(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面第一个是迎难而上、攻坚克难的精气神有所欠缺有的班子成员干事创业激情弱化,进取意识不强,有的统筹协调、科学谋划工作能力欠缺,这些都导致班子在面对新征程
8、上的各种挑战时,直面矛盾和困难的勇气不够,破解难题的新思路、新措施不多第二个是进取创新的意识不强有的同志对新知识、新事物的学习热情不够,习惯于凭经验做事,一直局限在老方法、老套路之中,很少有意识地去针对具体问题改良工作方法、优化工作方式,导致工作上缺乏新意,缺少亮点如,在推进各级党委1党组主动运用监督执纪第一种形态、前移监督关口上,虽然探索了好多年,但研究还不深入,成效不明显,导致挺纪在前、抓早抓小还未完全成为常态三是班子主动防范化解风险能力还需进一步提升开展的各类学习、研讨,都没有把习近平总书记关于坚持底线思维,防范化解重大风险等方面的重要论述纳入重要内容,导致局部班子对反腐败斗争形势认识不
9、透,存在盲目乐观心态,对纪检监察工作高质量发展、对经济社会发展面临的风险挑战认识不清晰,导致其没有将防范化解重大风险作为开展工作的一个重要着力点,为防范化解重大风险提供坚强纪律保障不够坚实六带头落实全面从严治党责任方面第一个是履行从严治党政治责任的主动意识还需继续提升第一个是监督责任存在上热中温下冷的问题班子对机关和派驻组队伍建设投入大量精力,但在乡镇街道)纪检队伍建设方面,提要求多、抓具体落实少,催促指导乡镇街道)纪委履行监督责任的方式单一、措施不力,基层纪检干部素质能力水平亟待提高第二个是抓源头治腐的制度机制建设不够好通过四项监督,发现了在落实全面从严治党方面存在很多群发性、普遍性的问题,
10、虽然催促进行了整改,但很多是就问题论问题,通过一体推进三不腐,找准制度漏洞、标准权力运转等方面做得还不够,特别是在推进解决体制机制等深层次问题方面未能取得大的突破三是失责必问、问责必严的态势尚未形成纪律审查过程当中,满足于解决面上的违纪问题,对背后所反映出的管党治党不力、党的建设缺失、党的领导弱化等根本性问题,没能由表及里、由浅入深,追根究源,对相关责任追究不到位,特别是用纪律进行问责的力度不够即便是追究了,但习惯于以批评教育、组织处理的方式,高高举起、轻轻放下,还没有真正做到一律从严,用纪律、动真格二、产生问题的原因剖析一)理想信念之舵不稳,导致政治三力不够坚决对政整治管理论重视程度不够,没
11、能很好地运用科学理论加强思想改造,对习近平新时代中国特色社会主义思想等重要理论体系的学习,还带有实用主义倾向,导致思考领悟不系统不深入,没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等方面存在的不足,没有把两个维护作为一条政治红线贯穿纪检监察工作高质量发展始终,导致领导班子的政治历练、政治经验、政治能力等方面都亟需增强二担当作为精气神缺乏,导致对标找差的意识不强有的同志对纪检监察干部应该树立比普通党员要更高的标准认识不到位,对标找差的动力缺乏,没有站到党性、理想、信念的高度时刻反思个人,一日三省吾身做的不够,勤勉严身律己的标准还不高,从严律己还没有形成高度自觉,面对纪检监察
12、体制不间断变革的新形势,缺乏积极进取的强大动力和责任担当的强烈使命感,缺少时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感和铁面执纪的坚强定力和坚决下定决心三党性修养锤炼不够,履行管党治党政治责任、履行一岗双责不到位有的同志对严肃的党内政治生活重视不够,对党对同志负责的意识有所减弱,有自由主义、好人主义的思想倾向,缺少揭短亮丑的勇气,勤勉严身律己的标准还不高,从严律己还没有形成高度自觉有的同志存在讳疾忌医的思想,在深挖细查自身问题时瞻前顾后,对自身潜在的苗头性、倾向性问题缺乏足够重视,削弱了明辨是非的能力,执行政策的坚决性和和不良风气斗争的坚决性有所消退四群众观点践行不到位,以人民为中心的发展思想树得不坚不
13、可破局部班子成员没有真正践行把群众的事当成天大的事的工作理念,群众立场、群众路线坚持得不好,在为群众办实事、办好事、解难题,效劳群众最后一公里问题上主动性不强、措施缺乏针对性,导致纪检监察工作成果和群众的期盼相比还存在差距三、下步努力方向和整改措施一坚持政治统领,筑牢对党绝对忠诚的思想根基健全完善学习机制,深入学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想,强抓学习方案落实进一步扛牢扛实一岗双责职责,履行好管党治党政治责任,带着全体纪检监察干部树牢四个意识、坚决四个自信、践行两个维护,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致(二)一直不间断改良工作作风,坚决践行以人民为中心的
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