2022班子述职报告_党班子述职报告.docx

《2022班子述职报告_党班子述职报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022班子述职报告_党班子述职报告.docx（11页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022班子述职报告_党班子述职报告 班子述职报告由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“党班子述职报告”。 班子述职报告 饶河县人力资源和社会保障局 2022年，在县委、县政府的正确领导下，我局领导班子团结带领全系统广阔干部职工，扎实工作，务实创新。在就业再就业、社会保障、构建和谐劳动关系、人事人才工作等方面成效明显，为推动我县经济社会又快又好发展作出了主动贡献。 一、求真务实，团结进取，领导班子执政实力不断提高 一年来，局党政领导班子不断在班子思想建设与自身业务上下功夫，进一步提高了领导班子的整体素养。班子成员带头讲党性、作表率，团结协作，进一步提高了整体执政实力。 (一

2、)着力增加领导班子服务意识，提升履职实力 根据县委总体部署，局领导班子和广阔党员带头投身以为民务实清廉为主要内容的党的群路途实践教化活动，努力成为推动人社部门服务人民群众的先锋，维护社会和谐稳定的模范。在各个步骤和环节中紧密结合工作实际，创建性地开展活动，有条不紊，扎实推动，真正做到了权为民所用、情为民所系、利为民所谋。一是在提高思想相识上有新进步。局领导班子重点对习近平总书记系列重要讲话精神和中心、省、市、县委各项方针政策进行了仔细和系统地学习，对相关学习资料和经典文章进行了深化研读，观看了多部感人至深的影片和宣扬教化片，开展了“远学焦裕禄、近学于海河、再学军粮供应站站长原秀梅”等学习活动对

3、党的群路途教化实践活动的本质要求有了更为深刻的理解，对我人社工作的管理现状与发展形势有了更为精确的推断。全局系统广阔党员干部更进一步坚固树立了群众观念，主动投身于本职工作中为 人民服务。二是在解决突出问题上有新路子。广阔党员干部在仔细学习实践的基础上，主动带头解决问题。一方面，针对历史遗留的问题，通过主动与省、市人社部门争取，解决了15名企业职工多年未享受工伤保险的待遇。饶河镇上世纪70年头社办企业的292人养老问题得到了妥当解决。使这些未参保集体企业退休人员老有所养，老有所依。另一方面，针对老弱病残职工和居民反映的由于行动不便，难以到窗口办理业务的问题，组织经办人员上门办理，刚好为79名残疾

4、人落实就业政策、为43名行动不便人员进行养老保险信息采集，为50多名行动不便、卧病在床等特别群体供应生存认证服务，为117名高龄人员和 121名病残人员办理医疗保险业务。通过这些服务方式即便利了群众，增加了社会保障的宣扬力度，推动了群众参保热忱。再一方面，针对部分群众提出的办事流程繁琐的问题，我局简化办事流程25项。进一步提高办事效率，得到了群众的好评。 (一)着力改进工作作风，提升行政效能。 局领导班子始终坚持从抓干部作风建设入手，带领广阔人社干部着力提高行政效能，并取得较好成效。一是把为群众供应更加优质、高效、便捷的服务为目标，完善了党务公开制度，优化了网站党务公开页面建设，各经办机构和股

5、室墙上粘贴了办事流程图，在服务窗口单位设立了休息椅、饮水机等设备，极大的方面了群众办事。为打造“优质服务窗口”，树立“效能机关”形象，我局充分发挥纪检监察职能作用，设立了监督电话、看法箱和去向告知牌。指派专人负责和监督单位人员上班签到和请假，使请假、考勤等制度得到了有效落实，干部工作作风和为民服务看法得到了进一步改善。二是建立和完善机关岗位责任制、服务承诺制等机关效能制度，进一步增加了人社干部的群众意识和 依法办事意识，有效维护了人力资源和社会保障部门的良好形象。2022年通过全局干部职工的努力，人社局荣获全省人社系统优质服务窗口单位、综合部门“关注民生、服务发展”群众满足单位称号，下属事业单

6、位就业局和医保局分别荣获窗口单位“关注民生、服务发展”群众满足单位称号。 (二)着力加强领导班子党性修养，提升凝合力和战斗力。 注意班子的党性修养，大力加强班子实力建设。坚决贯彻执民主集中制原则，局领导班子充分发扬民主作风，重大问题坚持由集体探讨确定，充分发挥副职领导的作用，领导班子成员之间相互信任，团结共事，形成了强大的工作合力。仔细坚持民主生活会制度，局领导班子召开了一次高质量的民主生活会，班子成员仔细回顾各自的思想和工作状况，并就“四风”问题进行比照检查，主动开展指责与自我指责，收到了实实在在的效果，增加了班子的凝合力和战斗力。 二、主动推动，克难攻坚，人事人才和社会保障工作出成效 局领

7、导班子充分调动和发挥广阔干部职工的工作主动性，求真务实，开拓创新，有力的推动了人社工作的顺当开展。 (一)就业再就业取得明显成效。主动筹措下岗保障资金，全年征缴失业保险基金142万元，完成市局下达任务目标的355%。将小额担保贷款与创业培训有机结合，开展免费创业指导，形成了扶持创业、助推就业、服务企业的良好格局。2022年，在降低门坎、简化程序的基础上，共发放再就业扶持贷款2620万元，帮扶524人创业，带动就业1600人，同比增长119.4%，完成市局下达任务目标的238.2%，连续两年发放金额位居全市首位。针对下岗失业人员、农夫工等群体开展好用性就业培训，共开办了汽车驾驶、计算机等培训班2

8、6期，培训人数1179人，促进就业826人，同比增长31.5%，全面完成了市、县下达的各项任务指标。全年实现了城镇新增就业1576人，完成市里全年指标的150.1； 使城镇登记失业率限制在3%以内，为维护社会稳定发挥了主动作用。 (二)社会保障体系建设取得新突破。本着广覆盖、保基本、多层次、可持续的基本方针，主动宣扬，扩大保险覆盖面，城镇职工养老保险、机关事业养老保险、城镇居民养老保险、新农保等养老保险共参保24150人，特殊是2022年开展了敏捷就业人员参与养老保险工作，新增参保人数1760人。养老保险覆盖面大幅度增加。事业单位纳入工伤保险工作，实现良好开局，现已有73个事业单位1855人纳

9、入工伤保险，共收缴工伤保险基金41万元；医疗保险在全市四县四区领先全面推行医疗保险出院即时结算业务，住院人员在出院时可干脆报销，极大便利了群众就医；机关事业养老保险争取县政府100万资金，使入不敷出现象得到改善，保障了养老保险金刚好足额发放。2022各项保险参保人数达54339 人，扩面净增3350人，参保率达到97%。 （三）人才队伍建设得到加强。努力推动“人才强县”战略，以公开、公允、公正为原则，开展了2022年事业单位人员聘请工作。在前两年胜利聘请113名急需人才的基础上，我们仔细总结了聘请阅历，进一步的完善了聘请程序，通过严把聘请入口关，与相关部门亲密协作，并在县纪检监察部门的全程监督

10、下开展聘请工作。全年共为我县42个事业单位胜利聘请急需人才74名，现已全部上岗，为推动我县经济和社会发展供应了强有力的智力保障。 (四)执法维权取得新成果。仔细学习实行法律法规，通过深化开展针对劳动合同签订的“春暖行动”，促使全县各类企业劳动合同签订率达到96%以上。并不断加大劳动保障监察执法力度，全面落实了农夫工工资保障金制度，以农夫工工资支付为重点，开展了专项执法检查活动，全年检查用人单位179户次，清理拖欠农夫工工资 240余万元。全面整合人事、劳动争议调解仲 裁职能，共受理劳动人事争议案件25 件，结案率达100%，为劳动者追回劳动酬劳23.5万元，社会保险金2.5万元。有力的维护了用

11、人单位和劳动者双方的合法权益。 (五)为民办实事取得新成果。进一步提高了城镇职工大病统筹金最高支付限额由原来3万元提高到了13万元；城镇居民大病统筹金最高支付限额提高到了4万元。完成了基层就业和社会保障服务设施建设项目（社保中心项目）审批手续，争取中心预算投资346万元。通过主动与省、市人社部门争取参保实惠政策，妥当的解决了我县上世纪70年头饶河镇社办企业的192人养老问题。使这些未参保集体企业退休人员老有所养，老有所依。 三、勤政廉政，警钟长鸣，党风廉政建设扎实推动 局领导班子始终保持醒悟的头脑，在党风廉政建设方面，做到警钟长鸣。一是全面落实党风廉政建设责任制。落实探讨部署党风廉政建设工作，

12、将党风廉政建设任务进行了分解落实。班子成员仔细履行“一岗双责”，带头落实党风廉政建设责任制，切实做到党风廉政建设工作与业务工作同部署、同推动。与下属事业单位“一把手”签订反腐倡廉岗位责任书，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是仔细落实廉洁自律各项规定。能够坚决贯彻执行党的路途方针政策，有效的遵守政治纪律和党性工作。在领导干部个人行为上，实行了领导干部个人重大事项报告制度，严格执行上级关于领导干部廉洁自律廉政准则等规定，严格执行“三重一大”制度，形成了良好的民主氛围。 四、今后努力方向 2022年，作为县人力资源和社会保障局的领导班子，一要接着争当勤政廉政、科学发展、团结共事的表率，进一

13、步落实党风廉政建设责任制，加强班子和队伍建设，敢于负责、勇于担当、擅长协调，带好管好干部队伍；二要接着以“民生为本、人才优先”为工作主线，全面落实促进就业政策，稳定和扩大就业；加 快推动基层就业和社会保障就业服务中心建设，尽早建成省内一流的服务窗口；大力实施人才强县战略，做好今年的人才聘请工作；三要接着加大劳动维权力度，以清理拖欠农夫工工资为重点开展检查，保证拖欠农夫工的工资发放。四要结合党的群众路途教化实践活动，成立“社会保险群众服务队”深化乡镇、村屯进行服务，针对行动不便、年岁已高的参保人员，开展上门参保和信息采集服务。切实开展人社系统“岗位大练兵学习”活动，进一步增加服务意识，规范服务行

14、为，优化服务环境，提升服务水平。 总之，做好2022年的工作对夯实我县人力资源和社会保障事业基础有着非常重要的意义，我们将切实提高局领导班子的科学发展实力、领导实力和执政实力，更加自觉运用科学发展观指导人力资源和社会保障工作，实现人力资源和社会保障事业健康发展，为建设生态、富庶、文明、华蜜饶河作出人社部门应有的贡献。 班子述职报告述职报告 政法委、综治办合署办公，现有人员x名，其中书记1名、副书记2名，综治办主任1名（由副书记兼任）、副主任x名，副科级干部x名。班子成员中文化程度本科x名占x%、大专x名占x%。近年来，我们. 班子述职报告 敬重的各位领导、各位老师：你们好！依据教化局党委的支配

15、，我代表学校领导班子，从以下几个方面汇报班子一年来在工作等方面的状况 ，请全校教职工评议：一、一年工作回顾（一）学校管理方. 班子述职报告 班 子 述 职 报 告敬重的各位领导、同志们：大家好！今日，我代表学校党政领导班子向大家述职，请予审议。 今年来，我校全体师生在上级主管部门的正确领导下，全面贯彻党的教化方针，大力. 班子述职报告 新北镇党政班子述职述廉报告（2022年2月）新北镇党政班子成员现有人员15名，其中实职副科以上领导13名，党委委员8名(1名兼任招商局副局长)、人大主席1名、副镇长3名、科技副镇长1名. 班子述职报告 与时俱进 加快发展xx盐业公司、县盐务局领导班子述职报告县盐务局（公司）领导班子2002年9月份调整以来，在市局及县委、县政府的正确领导下，仔细贯彻党的十六大精神，实践“三个. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页