2022班子主题教育对照党章党规“十八个是否”问题找差距检视剖析材料_党章党规党纪主题教育.docx

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1、2022班子主题教育对照党章党规“十八个是否”问题找差距检视剖析材料_党章党规党纪主题教育 班子主题教化比照党章党规“十八个是否”问题找差距检视剖析材料由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“党章党规党纪主题教化”。 班子主题教化比照党章党规“十八个是否”问题找差距检视剖析材料（范文） 根据中心关于在“*、*”主题教化中比照党章党规找差距的工作方案要求，*班子紧扣学习贯彻习近平新时 代中国特色社会主义思想这一主线，围绕“十二字”主题，仔细学习党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党纪律处分条例，对党章关于党的性质、宗旨、指导思想和重大方针政策，党员权利和义务，党的

2、制度和各级党组织的行为规范进行了重点学习，对党员领导干部的基本条件等规定，比照中心提出的“十八个是否”，逐条进行检视、找差距，并征求党员干部职工的看法和建议，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。下面，根据专题会议支配，我代表*班子比照检查状况汇报如下： 一、存在的突出问题 （一）比照党章“五个是否”存在的问题 1、是否能够坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路途、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局方面。存在不足：一是贯彻执行不够坚决有力，全局意识和战略眼光有所欠缺，考虑本*利益多、全局问题少。二是规章制度落实不够严格

3、到位，对有关规章制度，执行不够严格，落实不够到位。比如，有时遇到紧急事情，以口头、电话形式未严格根据有关流程上报。 2、是否能够较好地仔细履行党员八项义务，践行入党誓言，发挥党员先锋模范作用方面。存在不足：一是学习不够刻苦，学习的自觉性还不够强，忙于事务性工作多，静下心来学习理论、思想问题少，平常坚持得好一些，工作多、任务重的时候做得不好，学习也不够系统，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足。二是高标准的意思还不强，有时有满意于过得去、还行的现象。 3、是否能基本根据党员干部六项基本条件，基本做到信念坚决，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁方面。存在不足：一是从严格治党要求落实

4、不够，习惯于吧任务和责任分解到各行政人员手中，对任务进度的跟进，持续关注不够，对一些问题问题和职工疏于帮忙，虽然仔细履行了党风廉政“一岗双责”，但*班子在督促检查上力度不够。如平常抓营运生产工作的时间多一些，抓党风廉政建设的时间相对少一些。二是谈话提示不够几个，党内生活有待加强，对部分党员及职工出现的思想觉悟下降，不求上进的享乐主义倾向，特殊是一些同志工作方法简洁粗暴，提示订正，谈心谈话的力度还需加强。 4、是否能够遵守党的组织制度，党的政治纪律和政治规则，做到令行禁止，保证中心政令畅通方面。存在不足：执行政治纪律不严，在打的原则方面， *班子严格要求，但在一些详细工作方面要求有所放松，导致部

5、分党员在自我管理上出现松懈，对自己要求不严格，工作劲头不足，有安于现状想法，存在使命感、紧迫感不强的问题。 5、是否能坚持党的群众路途，树牢宗旨意识，坚持从群众中来，到群众中去，擅长做好新形势下的群众工作方面。存在不足：一是虽然平常常常到调度室及线路上检查、与职工谈心谈话，沟通沟通，但时间较短，谈话层面较浅，难以真正把握职工的真实需求，导致*为职工服务工作难以刚好跟上。二是主动协调、主动服务的意识还须要加强，工作中习惯于按部就班开展工作，被动接受工作较多，较少将一线工作中收集到的看法和建议与上级沟通沟通。 （二）比照准则“八个是否”存在的问题 1、是否能坚决志向信念，坚决马克思主义信仰和社会主

6、义信念，以实际行动让党员和群众感受到志向信念的强大力气方面。存在问题：政治理论学习不够系统，日常工作事务繁忙，学习的时间较少，尤其政治理论学习存在急用才学、逼着才学、支配了才学的问题，学习自觉性和主动性不够，有以干代学的现象。 2、是否能坚决不移贯彻党的基本路途，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争方面。*班子在执行上级组织决策部署的看法是坚决的，也是主动主动在行动，能够照实报告个人有关事项，但在实际执行的过程中，也还存在一些问题：在落实和执行决策部署时，还存在理解不深，相识不到位，没有从全局动身进行考虑，在工作开展中没有坚决的落实到位。 3、是否能坚决维护以习近平同志为核

7、心的党中心权威和集中统一领导，增加“四个意识”，对党忠诚醇厚，光明正大，严格执行重大问题请示报告制度方面。对一些理论理解不够透彻，发觉问题、分析问题、解决问题的实力有待提高。 4、是否能严格落实中心八项规定精神，坚决反对“四风”方面。能坚决反对“四风”、形式主义、官僚主义，但在实际的工作中，还是缺乏创新工作的详细方法和思路，*班子靠阅历，靠传统办事。 5、是否能坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，留意听取不同看法，自觉听从组织分工支配，不独断专行或各自为政。不存在这方面的问题。 6、是否坚持正确选 人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和订正用人上的不正之风和种种偏向方面。不存在这方

8、面的问题。 7、是否能用于开展指责和自我指责，自觉接受对权利运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权利方面。能勇于开展指责和自我指责，也充分相识到扯扯袖子、红红脸能帮助 *班子成长，对班子成员相互提出的看法和建议，也乐于接受和改正。 8、是否能保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败做斗争方面。能够保持清正廉洁的政治本色，坚持“严以修身、严以用权、严于律己；谋事要实、创业要实、做人要实”的精神，能通小消极腐败现象做斗争，不断增加自我净化、自我完善、自我提高的实力。 （三）比照条例“五个是否”方面。 1、*班子能在重大原则问题上同党中心保持一样，自觉执行党组织确定。

9、 2、*班子无滥用职权，谋取私利，违规收受礼品礼金，经商办企业，无公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。 3、*班子无优待厚友，为黑恶势力充当“爱护伞”，弄虚作假、简洁粗暴邓损害群众利益等问题。 4、*班子无工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，敢于和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。 5、*班子无生活奢侈、贪图享乐、追求低级趣味，无违反社会公德、家庭美德等问题。 二、存在问题的缘由剖析 依据习近平总书记在“*、*”主题教化工作会议 上的要求，常委班子比照新时代中国特色社会主义思想和党中心决策部署，比照党章党规，比照人民群众新期盼，比照先进典型、身边榜样，从思想

10、根源上进行了深刻反省和剖析，归纳起来主要有以下几个方面。 （一）志向信念不够坚决。面对当前新形势新要求，把更多精力放在促进经济发展等“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软指 标”，学习不够系统，党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、中国特色社会主义理论体系及习近平总书记系列重要讲话 精神深化学习、全面深刻理解还有差距，精神“篱笆”扎得不牢。同时，对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性相识还不够深刻， 有松懈思想，对纪律规则的敬畏之心不够充分。 （二）党性修养还需加强。党内政治生活是我们党坚持党的性质和宗旨、保持先进性和纯净性的重要法宝，是解决党内冲突和问题的 “金钥匙”，是党员

11、、干部锤炼党性的“大熔炉”，是纯净党风政风 的“净化器”。常委班子成员刚刚入党的时候血气方刚，对党组织充 满了憧憬和酷爱，能够自觉参与党内政治生活熬炼，不断提升自己的 党性修养。随着党龄、年龄的增长，阅历、见识更加丰富了，不自觉 放松了党性熬炼，把自己等同于一般党员，缺乏高标准严要求，不能 主动投身到肃穆党内政治生活、净化党内政治生态的工程当中，没有 常常在肃穆的党内政治生活中熬炼党性、坚决志向信念。 （三）作风改进不到位。有的同志对作风改进的长期性和艰难性 相识不足，放松了对主观世界的改造，没有严格根据党员领导干部的 标准来提升党性修养、志向信念和道德境界，对“四风”苗头和倾向 性问题麻木不

12、仁，没有引起足够警觉，对一些不良风气抵制不坚决，没有站在维护党的形象、强化党性观念、维护人民利益、敢于坚持原 则的高度去反对和批判，甚至同流合污。有的不能时时到处以党员标 准严格要求自己，对“四风”问题抵制不力，没有刚好实行有效措施 加以防范，存在“只要不碰高压线、不越雷池就平安”的思想，存在 “8 小时内要求高、8 小时外要求低”的现象。 （四）纪律观念不够强。纪律意识的强弱反映党员的志向信念坚决与否，关系到对党的先进性的认同感。存在的问题干脆反映出一些同志对执行党的纪律的极端重要性的相识不够，缺乏剧烈的纪律意识和 法纪观念，执行纪律时没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头，没有真正用制度管

13、人管事管权。部分班子成员纪律意识仍显淡薄，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为领导干部，只须要管好身边人身边事就行了，对自己作为党员领导干部更应带头遵规守 纪的意识还不够强。 三、整改措施及今后努力方向 针对班子查摆出的问题，坚持即知即改、立查立改，以实实在在的整改成效取信于民，以踏踏实实的工作作风推动工作开展。 一是加强理论学习，坚固树立“四个意识”。树立终身学习的理念，深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想，向革命前辈学习，向英模人物学习，向先模人物学习，向群众学习，向实践学习，向身边的同志学习，把学习理论的成果转化为推动发展、指导工作的实际本事。 二是强化党性熬炼，坚决志向信

14、念。仔细贯彻“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，精确把握“深化学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，锤炼忠诚干净担当的政治品行，力戒形式主义，努力提升自己思想、政治、作风、实力、廉政等方面素养水平。 三是坚持秉公用权，不断完善监督机制。领导班子成员做到正确对待权力，始终敬畏权力，依法依规用权，真正做到心中有戒、谨慎用权，在遵守规则、规则的前提下用好、用对手中的权力，勇于担当、敢于负责，只要是从人民群众的根本利益动身、对人民群众有利的就应当大胆地去干事、去尝试、去探究。强化制度约束，坚持规范用权，严格执行现有制度，做到议事有规则、决策有依据、执行有要求、检查有标准，切实形成用制度管权、管人

15、、管事的良好局面。加强有效监督，坚持阳光用权，根据党务公开、政务公开、财务公开制度的相关要求，确定公开的内容、范围、形式、载体和时间，进一步明确权力的幅度和依据，健全权力监督机制，使领导班子成员习惯在监督的环境中工作、在公开透亮的条件下行权。 四是主动谋事创业，不断强化宗旨意识。党政领导班子切实担当好为民服务的带头人、领路人，真正与人民群众结成利益共同体，创新服务方式，延长服务链条，拓宽服务领域，不断健全服务功能，全面提升服务水平，解决好服务群众的问题;仔细履行为民办实事承诺，定期深化基层调查探讨，察民情、知不足、受教化，努力以更“严”的标准、更“实”的作风，不断推动牧原镇各项事业再上新水平。

16、 五是以党章党纪为准则，严格要求自己。一是根据党章的规定,自觉加强党性修养,不断提高贯彻执行党的路途方针政策的自觉性,紧密联系工作实际, 努力做到感情上贴近群众，在行动上服务群众，充分发扬无私奉献精神，苦干实干、奋力拼搏，体现自我价值。二是带头搞好团结，摆正自己与集体领导的关系，把自己更深地到融入班子合力中，自觉接受组织和群众的监督，做贯彻民主集中制的表率、求真务实的表率、廉洁自律的表率。三是把清正廉洁作为做人为官的准则。根据党风廉政建设责任制要求，加强自律，时刻保持头脑醒悟，自觉坚守清廉底线。正确对待权力，保持宗旨观念不丢;正确对待利益，保持平常心态不变;正确对待情意，保持纪律界限不越。 以

17、上比照检查，不妥之处，敬请与会的同志们指责指正。同时，恳请大家加强监督，多提指责看法，*领导班子将恳切接受、逐一认领，保证在以后工作中切实做好整改。 比照党章党规“十八个是否”找差距检视材料 比照党章党规“十八个是否”找差距检视材料按县委组织部关于在XX主题教化中比照党章党规找差距的工作方案要求，我仔细学习了党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则. 比照党章党规找差距“十八个是否”个人检视剖析材料 比照党章党规找差距“十八个是否”个人检视剖析材料（1）依据2022年不忘初心、牢记使命主题教化活动部署支配，我仔细学习了中国共产党章程、中国共产党党员领导干部廉洁从. 比照党章党规找差距“十八个是

18、否”个人比照检视剖析材料 （精选）比照党章党规找差距“十八个是否”个人比照检视剖析材料依据中心关于第一批主题教化单位开好“*”专题民主生活会的通知精神和省委、市委有关要求，近期，我仔细学习. 比照党章党规十八个是否找差距 比照党章党规十八个是否找差距通过逐条比照党章、准则、条例有关规定，经仔细查摆，进行深刻的自我剖析和自我指责，找出了自身存在的问题，现将自己在工作、思想、作风等方. 比照党章党规找差距(十八个是否)个人剖析材料 根据省xx厅直属机关委员会印发的关于在“不忘初心、牢记使命”主题教化中比照党章党规找差距的工作方案的通知，我仔细学习了党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页