2022班子述职述廉报告_述职述廉报告班子_10.docx

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1、2022班子述职述廉报告_述职述廉报告班子 班子述职述廉报告由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“述职述廉报告班子”。 镇康县人民医院 2022年班子述职述廉报告 2022年12月14日 依据中共镇康县委办公室、县人民政府办公室关于印发镇康县2022年度集中检查考评工作方案的通知要求，现将2022年度班子履职状况汇报如下：请指责指正。 一、医院基本状况 镇康县人民医院占地面积13452平方米，业务用房建筑面积18738平方米；医院总资产4000万元；现有在职职工99人，其中卫生技术人员89人、其它技术人员3人、工勤人员7人。在83名医技人员中副主任医师职称2人，中级职称39

2、人，初级技术人员48人。病床编制100张，实际开放150张。开设临床科室7个（内儿科、外科、妇产科、麻醉科、急诊科、中医科、口腔科）。医技科室5个（功能科、放射科、检验科、药剂科、供应室）。职能科室5个（办公室、医务科、护理部、财务科、总务科）。2022年1月-11月门（急）诊病人65065人次，去年同期55435人次，同比增长17；入院人数7257人，去年同期5655人次、同比增长28；检验、放射、B超、心电检查173075人次，去年同期130888人次，同比增长32；手术人数2131人次，去年同期1545人次，同比增 长37，病床运用率94，去年同期83，同比提高11；治愈、好转率95，去

3、年同期92，同比提高3；死亡率为0.38，去年同期0.46，降低0.08。 二、深化开展创先争优活动，优化软环境，提高软实力。 我院仔细贯彻县委、政府关于开展“创先争优”和“优化软环境，提高软实力”活动的总体部署和工作要求，统一思想，坚决信念，仔细从志向信念，党员意识，事业心和责任心，思想作风和政治理论水平，工作作风和工作实力等各方面查找不足。每周组织院容院貌整治活动；每月进行全院服务看法调查，主动发觉不足仔细整改；开展优秀护士评比活动，呈现白衣天使风采；表彰优秀共产党员，树共产党员形象。第三纪工委三次到县医院就创先争优、软环境建设召开指导会议，极大提高了医务人员对软环境建设意义的相识。通过开

4、展“三好一满足”活动，使我院医德医风有了明显改进，医疗质量稳步提升，服务水平不断提高，群众满足率不断上升，全面推动了医院各项工作的顺当开展。 三、加强班子自身建设，践行廉洁行政诺言 我院班子由4人组成，各有不同的分工，但又团结协 作形成工作合力。班子成员间同等相处，和谐共事，医院事务共同商定。加强政治学习，肃穆工作纪律。坚决反对商业贿赂，无不良行为发生。 四、仔细落实各项医疗制度，开展医疗质量管理与限制 制度化管理始终是我院的软肋，由于长期形成的习惯性、阅历性工作思维，往往将制度当作摆设，针对这一状况，医院在制度建设上加大力度，反复宣扬，提高职工的制度意识，从思想上接受制度化管理。首先是针对医

5、疗工作，我们将医疗核心制度编辑成册，下发各科室，并要求科室组织培训，做到人人理解，按制度要求工作。医务科结合病历抽查，检查医疗核心制度的落实状况，对制度执行不到位的科室提出指责，对问题严峻的医师赐予惩罚。通过培训、整改等措施，医务人员的制度意识得以提高，医疗文书的书写、科室间的协作、医患间的沟通等得到提高。其次是加强法律学问培训，提高依法行医意识。随着人民群众法制水平的提高，以及医疗方面法律法规的完善，医患之间不行避开的存在着医与法之间的关系，针对这一问题，医院组织职工参与普法学问学习考试、卫生厅 组织的法律学问远程培训，将执业医师法、处方管理方法、传染病防治法、侵权责任法等印发到各科室，组织

6、学习，要求职工紧跟形式，不断学习新法规，提高自身法律素养。三是修订镇康县人民医院规章制度，进一步规范工作行为。一年来我院无违法违纪、犯罪状况。 仔细开展医疗质量管理与限制工作。由于镇康县地处边彊，经济文化落后，始终以来，缺医少药是当地群众最剧烈的反映，医疗质量更是难中之难。近年来得到上级各部门的支持，我们在基础设施设备上有所加强，在医务人员培训上花了大量功夫，目的就是要提高医疗质量。我院通过一轮的医疗质量管理年活动和医疗质量万里行活动的历练，在质量管理和限制方面也有所进步。院科两级质量管理小组特地负责制定质控方案，定期检查分析，持续改进，不断提高。 病历和处方质量限制，根据病历书写规范和处方管

7、理方法，医务科牵头成立病历检查组，负责全院的病历抽查、评价。每个科室由科主任负责，质控员落实，负责科室病历质量，不合格病历不得出科，病案管理室负责病历电子录入及保管，发觉不合格病历，报医务科进行 惩罚。门诊处方每月一次抽查评议，对书写不规范的医师责令学习整改。 加强感染限制，首先是对职工进行培训，全员学习传染病防治法、医院感染管理方法，学习感染防护和手卫生学问，树立感控观念。其次是主动聘请镇康县疾控中心对我院重点科室进行感染监测，每月一次，监测结果干脆反馈科室，对有问题科室马上整改。医院感控小组定期检查科室工作，对存在问题进行分析、处理。对手术室，治疗室等重点部门重点管理，严防感染事务的发生。

8、协作疾控部门做好传染病的监测和防治，刚好上报疫情。 加强护理管理，仔细开展优质护理工作，护理部根据护士管理条例和有关护理的规章制度，制定我院护理质量管理方案，成立管理小组，分别由各科护士长任组长，抓落实。进行护理操作培训，护理学问竞赛、护士礼仪培训，提高了护理队伍的整体素养。2022年在三个临床住院科室开展优质护理试点工作，增加护士人数，配备护理用物，实行责任制护理。通过试点，患者较为满足，而且非试点病房的患者也有剧烈要求，所以在2022年我院全面推行优质护理，患者对护理质量的满足度渐渐提高。 开展临床路径试点工作，规范医师医疗行为。仔细开展临床路径试点工作。医院成立临床路径试点工作领导小组，

9、从卫生部下发的22个专业112个病种临床路径中，结合我院病种特点，选择50个病种作为我院临床路径试点病种，将临床路径病种编辑成册下发科室，分别在内儿科、外科、妇产科开展临床路径工作，截止目前共完成90例。医务科定期对各科室临床路径实施评估分析，并纳入科室医疗质量管理体系。 加强药事管理，限制抗生素滥用。针对药品滥用问题，医院药事管理委员会仔细学习药品的管理和运用方面的法规。制定镇康县人民医院抗菌药物分级运用审批制度，印发抗菌药物临床运用指导原则到各临床科室，组织医师学习，通过培训考核，对合格医师授予抗生素运用处方权;临床药剂师定期分析点评处方，对不合理用药进行预警，对部份医师进行帮助指导，提高

10、用药学问水平。依据卫生厅有关要求，选择35种抗生素作为我院的运用谱，以预防抗生素滥用。对毒、麻、精、放药品严格按规范管理，杜绝麻醉药品外流。严格限制药品滥用，爱护患者利益，患者药品支出占总支出的28.46%。 加强急救工作，在各临床科室和重点功能科室配置急救、应急设施，开展临床急救技能培训。进一步加强急救队伍建设，强化医务人员急救基本技能训练，提高应急救治实力和水平。建立“三基、三严”培训考核制度，使医护人员能够娴熟运用各种抢救设备，驾驭急救技术。医院由医务科和护理部组织，开展急救技能演练，内容包括徒手心肺复苏术，呼吸气囊的运用，气管插管等。通过培训，提高了医护人员的应急反应和处置实力，增加了

11、我院科室间协调实力，以适应困难状况下应急抢救工作须要。 五、加强人才培训，引进新技术和新疗法 我院医务人员缺乏，尤其是技术带头人缺乏，针对这一状况，我们实行送出去进修和内部培训的方法进行人才培育，临床科室的医师已完成一轮进修，有的同志已完成二轮进修，通过培训和进修，相继开展了腹腔镜手术、肾镜、膀胱镜手术、宫腔镜检查及治疗术、胃肠镜检查及治疗术，开颅手术、肝叶切除术、胃癌根治术、阴式子宫切除术、妇科腹腔镜手术、腹膜透析术等新疗法，为患者就医供应了便利。 六、仔细做好对口支援和公共卫生工作 加强对口支援、帮扶工作，2022年在卫生主管部门组织协调下，组建对口支援工作组，分别对县内凤尾中心卫生院、勐

12、捧卫生院、军赛卫生院进行对口支援，通过实地调查结合各乡镇卫生院实际状况开展科室建设，教学培训，帮助开展手术等工作，共开展手术12例。 主动参加公共卫生管理和落实惠民政策，医院严格执行新型农村合作医疗的规章制度，截止11月30日门诊接诊新农合患者20221人次，补偿金额532950.90元。住院3521人次，补偿金额5026257.68元。住院产妇378人，补偿金额332743.03元。完成新城居民健康档案的建档4956份，65岁以上老年人管理125人，高血压管理134人，糖尿病管理25人。艾滋病抗病毒治疗工作有序开展，西医抗病毒治疗70例，中医抗病毒治疗61例，对在治疗患者定期进行随访和检测。

13、6月中旬、11月中旬两次开展白内障复明手术，胜利为344例贫困白内障患者实施了复明手术，得到了广阔患者和人民群众的好评。 七、加强平安生产管理 加强平安生产工作，进一步完善平安生产的组织领导、规章制度、操作规程及标准，措施落实到位，对于重点部位、重点科室实行特别管理，保证全院的各类设备、设施能够平安运转。消防通道畅通，无障碍物，标记醒目， 各类消防设备齐全，保卫科统一管理，并在各科室设有专人管理。主动接受县消防大队的指导，聘请消防队来院开展专题讲座，在医院内部进行了消防演练，进一步提高了医护人员的消防平安防范实力。 八、存在的困难和问题 一是人才缺乏，由于新型农村合作医疗等惠民政策地实施，就诊

14、和住院患者增加，医务人不足的问题更加突出，难以满意患者的服务需求。我县属边疆贫困县，交通滞后，多年来始终难以引进人才，缺乏学科带头人，缺乏专业技术人员，缺乏后备人才，有的科室虽然有相应的专业技术人员，但仍在较低水平徘徊。 二是设备陈旧，很多设备老化，常出现故障。如X光机每年出现故障不少于5次，常常进行修理，不能更好的服务患者。 九、2022年工作安排 1.接着深化推动医疗卫生体制改革，探究一条适合我院实际状况的改革之路，主动稳妥推动卫生体制改革工作的实施。 2.接着推行优质护理示范工程，主动增加护床比例，真正使护理工作贴近患者、贴近临床、贴近社会，达到让患者满足，让群众满足，让社会满足。 3、

15、加强医德医风建设，构建和谐医患关系，提高服务质量。杜绝各种不良现象，主动化解医患冲突，维护医患双方合法权益。 4、加强学科建设为重点，激励人才创新发展，加强学术沟通，树立医院的品牌。完善激励机制，逐步建立起良好的激励机制，提高医院的核心竞争力。利用各种条件主动争取适度扩大医院的规模，拓宽医院发展的空间。 2022年，我们在各级部门的关切支持下取得一些成果，但仍有很多问题，今后我们将进一步整改，努力提高医疗质量，服务边疆人民。 二一一年十二月十四日 班子述职述廉报告 方家屯镇党委班子述职述廉报告 “十一五”时期，是改革开放以来方家镇历史上发展最快、镇村面貌改变最大、人民群众受益最多的时期。近五年

16、来，在上级党委、政府的正确领导下，我. 班子述职述廉报告 班子述职述廉报告范文2022年学校在县委、县政府关怀和县教体局的正确领导下，学校班子以科学发展观为指导，深化课程改革，坚持教化创新，强化教化管理，打造一流队伍，进一步提升我校软. 班子述职述廉报告 班子述职述廉报告市广电台党组现在，我代表市广电台党组，汇报一年来特殊是广电台成立以来，党组一班人供职状况同时就个人工作述职述廉。请考察组各位领导指责指正，请各位老领导、. 班子述职述廉报告 一年来，主要从如下方面履行职责：一、突出抓好思想作风和执政实力建设，努力创建科学发展好班子一年来，党委政府始终围绕建设科学发展好班子，团结带领全体班子成员不断改进和加强思. 班子述职述廉报告 班子述职述廉报告近年来我部门仔细实行科学发展观，解放思想，开拓创新，仔细履行职责，充分发挥班子的整体效能，班子战斗力得到了不断增加。现将我部门领导班子今年述职述廉状况. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页