员工奖励及违纪处理.ppt

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1、课 程 目 标v了解员工奖励政策v了解员工各类违纪处理v督促员工加深纪律观念，做到标准化，合格化员工手册v第一百零三条：公司秉承赏罚分明、公正公平的原则对员工进行奖励及违纪处理管理。v第一百零四条：员工奖励及违纪处理记录记入员工人事档案，作为未来晋升、绩效考核、奖金核定之依据。v第一百零五条：所有员工应自觉遵守公司规章制度及行为规范。v第一百零六条：奖励依其优良事迹表现，分为嘉奖、记小功、记大功三种。年度内记嘉奖三次等于记小功一次，记小功三次等于记大功一次，记大功三次得专案办理晋升晋薪作业。公司视优良事迹产生效益影响，得由事业单位主管核发专案奖金予以鼓励。v第一百零七条：违纪处理依其违纪严重影

2、响程度，分为：警告、记小过、记大过、开除四种员工奖励条款/标准规定v有以下事迹之一者，给予记嘉奖一次：A：遇有非常事故，临机应变处置得当者;B：维护公司声誉及公司形象，有具体实绩者;C：热心服务，工作勤勉认真，严格自律，有具体实绩者;D：专案工作推动有成效、持续推动工作改善有实效者;E：有其他特别功绩表现，足堪表扬者;（努力抢险，举报有功或本职工作外绩效贡献突出，折算金额RMB2000元以下）员工奖励条款/标准规定v有以下事迹之一者，给予记小功一次：A：执行力佳，出色完成主管交办任务，远超出职位执掌预期者。B：节约自愿、消除浪费、成本成本管控具有显著成效者。C：遇有非常事故，临机应变而将事故减

3、至最低程度者。D：及时举报违规或损害公司利益之案件，经查证属实者。E：具有其他优良工作表现，足为其他员工楷模者。（努力抢险、举报有功或本职本职工作外绩效贡献突出，折算RMB20005000元）员工奖励条款/标准规定v有以下事迹之一者，给予记大功一次：A：遇有意外事故或灾变，极力抢救而减少损害者。B：维护公司安全与利益，处理得当，避免重大损失或事故伤害者。C:悉心钻研专业技术，有创造发明成果，对公司有东大贡献者。D：参加社区活动（义工或比赛等）或舍己救人表现卓越为公司赢得荣誉者。（努力抢险，举报有功或本职工作外绩效贡献突出，折算金额RMB5000元以上）员工违纪处理条款/标准规定 工作纪律类v主

4、管交办工作推动不力或不听从主管正常工作安排、指派，情节轻微者。v因自身过失，导致工作发生错误，情节轻微者。v违反工作场所纪律或妨碍工作秩序，情节轻微 者。v不依废料规定处理废料者。（以上情形均以警告一次处理）员工违纪处理条款/标准规定v迟到/早退 0分钟X30分钟（15分钟，依实际迟到/早退时间不计薪）警告一次 30分钟X8小时（依实际迟到/早退时间不计薪）警告一次v旷工 4小时X8小时（依实际旷工时间不计薪）记小过二次 一天（8小时）（依实际旷工时间不计薪）记大过一次员工违纪处理条款/标准规定v上班时间做与工作无关之事宜：浏览与工作无关的电子书、小说、报刊杂志等警告一次 玩游戏，在车间玩手机

5、、上网聊天 者记小过一次v酒后上班 影响较为轻微者记小过一次 影响较为严重者记大过一次员工违纪处理条款/标准规定v不服从安全管理人员（如警卫、义卫、工安人员）正常检查与指示 妨碍工作执行者记大过一次 拒不接受纠正，并无理取闹或强行冲岗者开除v拒不服从主管合理工作安排或不尽职守在同仁中造成恶劣影响，经劝道还不改正者（开除）v违反工作纪律或生产运作规定，严重扰乱正常生产、工作秩序者开除员工违纪处理条款/标准规定 生活纪律类v违反公司就餐公约 经提醒虽改正，但态度不好者警告一次 经提醒拒不改正者记小过一次v私自携带食品进入三线厂区（生产车间等管制区域）者记小过一次v任意撕毁或破坏公司公告或于非指定区

6、域乱张贴非公司广告者记小过一次员工违纪处理条款/标准规定v在厂区或公司宿舍区吸烟、乱扔烟头者。1.在公司许可之吸烟区随处乱扔烟头记警告一次 2.在其他非高危区禁烟区（含公司宿舍、运动场、公共区域等）记大过一次 3.在生产车间、仓库、码头、化学品存放区等高危险禁烟区域开除.v擅自留宿非本公司宿舍人员或混入他人之公司宿舍 1.留宿公司同性人员或混入同性之公司宿舍者记大过一次 2.留宿非本公司人员、公司异性人员或混入异性之公司宿舍者开除员工违纪处理条款/标准规定v在厂区或公司宿舍酗酒、赌博、聚众滋事者开除v在厂区或公司宿舍打架 若双方指使推攘或情节轻微者记大过一次 属双方打架斗殴者开除 先动手打人者

7、开除 属被打自卫还击者视情节处理v其他严重违反甚或纪律者开除员工违纪处理条款/标准规定 品行操守类v破坏公司环境卫生或公共设施，初犯且情节轻微者警告一次v袒护外来人员混入园区或公司宿舍区 在进门岗时被查获者记大过一次 在出门岗时被查获者开除v翻越公司围墙、或隔墙递物（非盗窃情形）者记大过一次员工违纪处理条款/标准规定v威胁、辱骂、恐吓、谩骂、诽谤、骚扰、中伤、讹诈、暴力伤害同事、上司、他人或要挟、威胁、诽谤公司，影响公司名誉或扰乱公司正常管理、生产秩序及扰乱他人正常工作、生活者开除v制造、散步谣言、煽动怠工、闹事及非法罢工者开除v在厂区或公司宿舍有伤风化行为者开除员工违纪处理条款/标准规定v安

8、全事故类v违反安全操作规定穿拖鞋驾驶叉车或其他机动车辆者记小过一次v擅自打开消防器材保险或使用消防器材者（急救除外）记小过一次v在厂区或公司宿舍内违章驾驶机动车辆 超速驾驶、违反交通规则者记小过一次 叉车、球车使用人及保管人将叉车、球车交给无证人员驾驶者 记大过一次 无证驾驶，酒后驾驶者开除员工违纪处理条款/标准规定 违法犯罪类v存放、传播、出售涉黄淫秽物品者开除v张贴、散播或传播具有煽动性文字、图片等资讯，反政府或损害公司名誉者开除v非法持有、运输、销售、吸食或引诱他人吸食毒品者开除v参与赌博、抢劫、吸毒、嫖娼或其他违法活动者开除v携带毒害品、管制刀具、枪械等危险品进入厂区、公司宿舍区者开除员工违纪处理条款/标准规定v一年度内（自然年）违纪次数v累计警告三次者等同记小过一次v累计记小过三次者等同记大过一次v累计记大过三次者开除培 训 寄 语 大家携手共进 共创一流工作环境 打造属于我们自己的家园式工厂 为了我们的进步，为了我们的繁荣昌盛 共创美好未来