中级会计电算化系统实习教材iuhc.pptx
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1、中级会计电算化实验材料中级会计电算化实验材料2004.12各章节实习材料各章节实习材料一、账务核算子系统实习材料二、工资核算子系统实习材料三、固定资产核算子系统实习材料四、应收账款子系统实习材料五、采购管理子系统实习材料六、销售管理子系统实习材料七、库存管理子系统实习材料八、存货核算子系统实习材料总账子系统经济业务总账子系统经济业务(1)2日,销售一部赵斌购买了200元的办公用品,以现金支付。(附单据一张)借:营业费用5501 200贷:现金1001200(2)3日,财务部王晶从工行提取现金10000元,作备用金。(现金支票号XJ001)借:现金1001 10000贷:银行存款/工行存款 10
2、000(3)5日,收到泛美投资集团投资资金10000美元,汇率1:8.275。(转账支票号ZZW001)借:银行存款/中行存款10020282750贷:实收资本310182750(4)8日,供应部白雪采购原纸10吨,每吨5000元,材料直接入库,货款以银行存款支付。(转账支票号ZZR001)借:原材料/生产用原材料121101 50000贷:银行存款/工行存款100201 50000(5)12日,销售二部宋佳收到北京世纪学校转来一张转账支票,金额99600元,用以偿还前欠货款。(转账支票号ZZR002)借:银行存款/工行存款100201 99600贷:应收账款1131(世纪学校)99600(6
3、)14日,供应部白雪从南京多媒体研究所购入“管理革命”光盘100张,单价80元,价税款暂欠,商品已经验收入库。(适用税率17%)借:库存商品1241 8000 应交税金/应交增值税/进项税21710101 1360贷:应付账款2121(多媒体研究所)9360(7)16日,总经理办公室支付业务招待费1200元。(转账支票号ZZR003)借:管理费用/招待费5502051200货:银行存款/工行存款1002011200(8)20日,生产部领用原纸5吨,单价5000元,用于生产普通打印纸A4。借:生产成本/直接材料41010125000贷:原材料/生产用原材12110125000(9)21日,总经理
4、办公室肖剑出差归来,报销差旅费2000,交回现金200元。借:管理费用/差旅费5502041800 现金1001200贷:其他应收款1133(肖剑)2000(10)25日,销售二部宋佳借转账支票一张,票号155,预计金额5000元。工资核算子系统经济业务工资核算子系统经济业务l12月初人员工资情况姓名基本工资奖励工资肖剑5000500陈明3000300王晶2000200马方2500200赵斌3000300宋佳2000200孙健4500450王华3000300周月4500450孟强3500350正式人员工资情况姓名基本工资奖励工资刘青2000200邢海3000300临时人员工资情况录入正式人员基
5、本工资数据录入正式人员基本工资数据1、单击“业务处理”|“工资变动”命令,进入“工资变动”窗口。2、输入“正式人员”工资类别的工资数据。*注意:这里只需要输入没有进行公式设定的项目,如基本工资、奖励工资和请假天数,其余各项由系统自动计算生成。12月份工资变动情况月份工资变动情况l考勤情况:王华请假2天;赵斌请假1天。操作步骤:1、单击“业务处理”|“工资变动”命令,进入“工资变动”窗口。2、输入考勤情况:王华请假2天;赵斌请假1天。l因需要,决定招聘李力(编号403)到产品研发部担任开发人员,以补充技术力量,其基本工资2000元,无奖励工资,代发工资银行账号:20010090011。操作步骤:
6、1、执行“设置”|“人员档案”命令,进入“人员档案”窗口。2、单击“增加”按钮,输入新增人员李力的资料后退出。3、单击“业务处理”|“工资变动”命令,进入“工资变动”窗口输入李力的工资情况。l因去年销售一部推广产品业绩较好,每人增加奖励工资200元。操作步骤:1、单击“业务处理”|“工资变动”命令,进入“工资变动”窗口。2、单击工具栏中的“数据替换”按钮,单击“将工资项目”下拉列表框,选择“奖励工资”选项,在“替换成”文本框中,输入“奖励工资+200”。3、在替换条件处分别选择:“部门”、“=”、“销售一部”,单击确认。l代扣个人所得税,计税基数1000。操作步骤:1、执行“业务处理”|“扣缴
7、个人所得税”命令,打开“工资分摊”对话框。2、单击“确认”按钮,进入窗口。l工资分摊。应付工资总额等于工资项目“等级工资+奖励工资”,应付福利费、工会经费、职工教育经费、养老保险金也以此为计提基数。操作步骤:选择分摊计提期间和核算部门1、执行“业务处理”|“工资分摊”命令,打开“工资分摊”对话框。2、确定分摊计提的月份:十二月。3、分别单击核算明细部门。分摊类型设置1、单击“工资总额及计提基数”按钮,打开“工资总额构成设置”对话框。2、单击“编辑”按钮,打开“分摊类型设置”对话框。3、单击“增加”按钮,在类型名称框中输入:“养老保险金”后返回。确定工资总额及计提基数操作步骤:1、在“工资总额及
8、计提基数”下拉列表框中选择“应付工资总额”选项。2、单击“选择增加项”按钮,打开“选择项目”对话框。3、在“已选项目”列表中选择“实发合计”,单击“”按钮,将其移动到“已选项目”列表中。同理将“奖励工资”移动到此项目中。5、重复1-4的操作,设置应付福利费、工会经费、职工教育经费、养老保险金的计提基数。分摊工资费用操作步骤:1、执行“业务处理”|“工资分摊”命令,打开“工资分摊”对话框。2、单击“确定”按钮,输入计提比例及相应的分配科目。固定资产子系统经济业务固定资产子系统经济业务1、业务类型:资产增加。12月21日,产品研发部购买扫描仪一台,价值1500元,净残值率4%,预计使用年限5年。操
9、作步骤:(1)执行“卡片”|“资产增加”命令,进入“资产类别参照”窗口。(2)选择资产类别:“021经营用设备”后确认。(3)输入“扫描仪”,部门:产品研发,直接购入,在用,原值1500,年限5年。(4)保存后进入凭证填制窗口。注意:原值一定要输入卡片录入月初的价值。新卡片第一个月不提折旧。可以不用立即制单。2、业务类型:资产原值变动。12月26日,总经理办公室的轿车添置新配件10000元。操作步骤:(1)执行“卡片”|“变动单”|“原值变动”命令。(2)输入卡片编号“00001”,输入增加金额“10000”,变动原因“增加配件”。(3)单击“保存”按钮,进入“填制凭证”窗口。注意:变动单不能
10、修改,只有当月可删除重做,所以请仔细检查后再保存。必须保证变动后的净值大于变动后的净残值。3、业务类型:资产部门转移。12月27日,总经理办公室的传真机转移到供应部。操作步骤:(1)执行“卡片”|“变动单”|“部门转移”命令。(2)输入卡片编号“00005”,选择“供应部”,变动原因“调拨”。(3)单击“保存”。4、业务类型:折旧处理。12月31日,计提本月折旧费用。操作步骤:(1)执行“处理”|“计提本月折旧”命令,回答“是”。(2)“是否要查看折旧清单?”,否。(3)进入“折旧分配表”窗口,单击“退出”,进入“填制凭证窗口”。注意:如果凭证已经进入总账,则须删除该凭证才能重提折旧。5、业务
11、类型:资产减少。12月31日,产品研发部毁损微机一台。操作步骤:(1)执行“卡片”|“资产减少”命令,进入窗口。(2)选择卡片号:00004,单击“增加”按钮。(3)选择减少方式“毁损”,单击“确定”,进入“填制凭证窗口”。注意:需要计提折旧后才能减少资产。应收账款子系统经济业务应收账款子系统经济业务1、业务类型:增加应收款,录入并审核普通发票。2日,销售三部售给世纪学校购销存系统1套,售价20000元,开出普通发票(票号:F003),货己发出。2、业务类型:录入并审核专用发票,代垫运费。4日,销售二部出售给上海万邦证券公司联想显示器20台,单价2500元,开出增值税发票(票号:F005)。货
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