团队协作精神课件资料.ppt
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1、团队协作精神课件团队协作精神课件主讲:罗江时间:1个小时培训注意事项l l请准时参加请准时参加l l请将手机调到会议状态请将手机调到会议状态l l请做好记录请做好记录l l请进入状态请进入状态,别开小差别开小差l l请人事部做好督察工作请人事部做好督察工作 尊重讲师尊重讲师,尊重参会者尊重参会者,是你我必备的美德是你我必备的美德,因为我们都因为我们都无权浪费别人的时间无权浪费别人的时间你,和团队 一个人再强大一个人再强大,也离不开团体也离不开团体;一个人才能再卓一个人才能再卓越越,也离不开大众也离不开大众.没有团队精神的人在一起没有团队精神的人在一起,只能只能是一盘散沙是一盘散沙,力不往一处使
2、力不往一处使,这样的群体战斗力是很这样的群体战斗力是很弱的。一个缺乏团队精神的公司,就会没有朝气,弱的。一个缺乏团队精神的公司,就会没有朝气,没有活力,在竞争中非常的被动,同时也缺乏核没有活力,在竞争中非常的被动,同时也缺乏核心竞争力。心竞争力。我们生活中哪些名言是表述团队精神的呢?我们生活中哪些名言是表述团队精神的呢?l l三个臭皮匠,顶个诸葛亮。三个臭皮匠,顶个诸葛亮。中国谚语中国谚语 l l经营企业,是许多环节的共同运作,差一个念头,就决定经营企业,是许多环节的共同运作,差一个念头,就决定整个失败。整个失败。松下幸之助松下幸之助 l l人心齐,泰山移人心齐,泰山移。谚语谚语 l l团结就
3、是力量团结就是力量。谚语谚语 l l一名伟大的球星最突出的能力就是让周围的队友变得更好。一名伟大的球星最突出的能力就是让周围的队友变得更好。迈克尔迈克尔 乔丹乔丹 什么叫?所谓团队精神,简单来说就是大局意识、协作精神和所谓团队精神,简单来说就是大局意识、协作精神和所谓团队精神,简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神服务精神服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作,最高境界是全体成员的向心力、和成就。核心是协同合作,最高境界是全体成员的向心力、和成就。核心是协同合作,最高境界是全
4、体成员的向心力、凝聚力凝聚力凝聚力,反映的是个体利益和整体利益的统一,并进而保,反映的是个体利益和整体利益的统一,并进而保,反映的是个体利益和整体利益的统一,并进而保证组织的高效率运转。证组织的高效率运转。证组织的高效率运转。挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标,挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标,挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标,而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。团队精神是组织文化的一部分。团队精神是组织文化的一部分。团队精神是组织文化的一部分。合
5、作一定产生动力吗?个人单打独斗的时代已经远去,团队合作的时代已然个人单打独斗的时代已经远去,团队合作的时代已然到来。我们需要的是团队精神。正如古人所说:到来。我们需要的是团队精神。正如古人所说:“千人千人同心同心,则得千人之力;万人异心,则无一人之,则得千人之力;万人异心,则无一人之用。用。”但是,在市场竞争越来越激烈的前提下,合作并不一但是,在市场竞争越来越激烈的前提下,合作并不一定产生定产生1+121+12的效果,如何进行的效果,如何进行有效合作有效合作有效合作有效合作,形成一种团队,形成一种团队精神,以达到整体效益大于部分之和的效果,是每一个企精神,以达到整体效益大于部分之和的效果,是每
6、一个企业的重要任务。业的重要任务。去过庙的人都知道,一进庙门,首先是弥陀佛,笑脸去过庙的人都知道,一进庙门,首先是弥陀佛,笑脸迎客,而在他的北面,则是黑口黑脸的韦陀。但相传在很迎客,而在他的北面,则是黑口黑脸的韦陀。但相传在很久以前,他们并不在同一个庙里,而是分别掌管不同的庙。久以前,他们并不在同一个庙里,而是分别掌管不同的庙。弥乐佛热情快乐,所以来的人非常多,但他什么弥乐佛热情快乐,所以来的人非常多,但他什么都不在乎,丢三拉四,没有好好的管理账务,所以依然入都不在乎,丢三拉四,没有好好的管理账务,所以依然入不敷出。而韦陀虽然管账是一把好手,但成天阴着个脸,不敷出。而韦陀虽然管账是一把好手,但
7、成天阴着个脸,太过严肃,搞得人越来越少,最后香火断绝。太过严肃,搞得人越来越少,最后香火断绝。佛祖在查香火的时候发现了这个问题,就将他们佛祖在查香火的时候发现了这个问题,就将他们俩放在同一个庙里,由弥乐佛负责公关,笑迎八方客,于俩放在同一个庙里,由弥乐佛负责公关,笑迎八方客,于是香火大旺。而韦陀铁面无私,锱珠必较,则让他负责财是香火大旺。而韦陀铁面无私,锱珠必较,则让他负责财务,严格把关。在两人的分工合作中,庙里一派欣欣向荣务,严格把关。在两人的分工合作中,庙里一派欣欣向荣景象。景象。各位上述故事各位上述故事 不管是那些光头自己杜撰的还是怎么来的不管是那些光头自己杜撰的还是怎么来的 我我也不是
8、佛教中人也不是佛教中人 但不可否认但不可否认 它给我们阐述了一个合作协它给我们阐述了一个合作协作作 的道理的道理 两个都有缺点两个都有缺点蚂蚁的故事蚂蚁的故事团队成员如何发挥有效战斗力团队成员如何发挥有效战斗力 团队精神的十大执行力团队精神的十大执行力l l步骤一步骤一 、制定战略规划、制定战略规划-解决企业发展方向迷茫,向心力不足问题解决企业发展方向迷茫,向心力不足问题 l l步骤二、设计组织结构步骤二、设计组织结构-解决岗位不清,分工不明的问题解决岗位不清,分工不明的问题 l l步骤三、编制岗位说明步骤三、编制岗位说明-解决职责不明,考核无据的问题解决职责不明,考核无据的问题 l l步骤四
9、、梳理管理流程步骤四、梳理管理流程-解决部门各自为政,不相配合的问题解决部门各自为政,不相配合的问题 l l步骤五、制定目标体系步骤五、制定目标体系-解决效率不高,工作被动的问题解决效率不高,工作被动的问题 l l步骤六、考核员工绩效步骤六、考核员工绩效-解决工作无结果,分配不公平问题解决工作无结果,分配不公平问题 l l步骤七、设计薪酬激励步骤七、设计薪酬激励-解决工资大锅饭,工作不积极问题解决工资大锅饭,工作不积极问题 l l步骤八、建设文化制度步骤八、建设文化制度-解决企业无章可循,无法可依的问题解决企业无章可循,无法可依的问题 l l步骤九、打造人才梯队步骤九、打造人才梯队-解决人员素
10、质不高,能力不足的问题解决人员素质不高,能力不足的问题 l l步骤十、管控措施到位步骤十、管控措施到位-解决执行不力,推委扯皮的问题解决执行不力,推委扯皮的问题 l l答:我们是最棒我们是最棒的!的!l l在一场激烈的战斗中,上尉忽然发现一架敌机向阵地俯冲下来。照常在一场激烈的战斗中,上尉忽然发现一架敌机向阵地俯冲下来。照常理,发现敌机俯冲时要毫不犹豫地卧倒。可上尉并没有立刻卧倒,他理,发现敌机俯冲时要毫不犹豫地卧倒。可上尉并没有立刻卧倒,他发现离他四五米远处有一个小战士还站在哪儿。他顾不上多想发现离他四五米远处有一个小战士还站在哪儿。他顾不上多想 ,一个鱼跃飞身将小战士紧紧地压在了身下。此时
11、一声巨响,一个鱼跃飞身将小战士紧紧地压在了身下。此时一声巨响,飞溅起来的泥土纷纷落在他们的身上。上尉拍拍身上的尘土,回头一飞溅起来的泥土纷纷落在他们的身上。上尉拍拍身上的尘土,回头一看,顿时惊呆了:刚才自己所处的那个位置被炸成了一个大坑。看,顿时惊呆了:刚才自己所处的那个位置被炸成了一个大坑。l l 古时候,有两个兄弟各自带着一只行李箱出远门。一路上,重重古时候,有两个兄弟各自带着一只行李箱出远门。一路上,重重的行李箱将兄弟俩都压得喘不过气来。他们只好左手累了换右手,右的行李箱将兄弟俩都压得喘不过气来。他们只好左手累了换右手,右手累了又换左手。忽然,大哥停了下来,在路边买了一根扁担,将两手累了
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