2022安全质量大反思会议汇报材料_安全质量反思汇报材料.docx
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1、2022安全质量大反思会议汇报材料_安全质量反思汇报材料 平安质量大反思会议汇报材料由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“平安质量反思汇报材料”。 铁路建设工程平安质量大反思会议汇报材料 各位领导、同事们: 锡乌公司安质部成立于2022年10月,是公司内成立最晚的一个职能部室。安质部自成立后,就马上制定了平安质量管理方面的基本制度,刚好建立健全质量平安保证体系,在你今年伊始,又完善了激励约束考核制度。在现场管理方面又加强了源头限制,过程限制,细微环节限制,有效的保证了质量平安,全线质量平安总体受控。但随着工程建设的推动,个别参建单位出现了质量意识下滑、现场监控不力、不规范行
2、为等现象,也发生了个别质量平安事务,究其缘由,这些事务的发生是与我部及我个人管理不到位分不开的。现将我部管理上的不足以及下一步的工作支配汇报如下。 一、比照“高标准、讲科学、不懈怠”的铁路建设理念,我及部内成员自身管理存在的不足: (一)、管理理念和思想相识上存在的不足 虽然我们也相识到了平安和质量的重要性,比照“高标准,讲科学,不懈怠”的要求提出了“不留缺憾、不当罪人、建不朽工程”要求和“打造精品锡乌铁路”的理念。但在落实上存在着偏差,没有充分体现平安和质量是进度的保障。我部全部人员全部来自基层站段,这些人员自从参与工作起先,即长期从事既有线的修理工作,从来没有接触过新线工程建设,个别人员甚
3、至是刚毕业的学生,对工程建设更是一片空白。突然一下子进入新线建设领域,而且是这样大的一个项目,大部分人短时期内没有进入角色,对新线建设思想打算不充分,致使工程建设管理存在不足,影响了对工程平安质量的有效监控。 (二)、管理阅历和管理方法上的不足 正是由于我们的人员全部从修理单位转过来的,建设管理阅历一片空白。全部的建设技术学问、建设管理学问全部从头学起,而我部成立又晚,全部的平安质量管理制度的编制很仓促。在执行过程中出现了这样那样的问题后,才发觉存在这样那样的管理不足。由于工作任务的繁重,而忽视了对管理人员集中、系统的培训,致使我部人员各自为政的在工作中自我摸索的学习、成长,而不能快速的、有效
4、的发挥建设方的管理责任。 (三)、部内培训和教化上不足 教化和培训是高标准建好锡乌铁路的根本保证,锡乌铁路建设点多线长,专业繁多,部内有限的人员忙于各项现场工作,忽视了对职工的教化培训,只是在召开平安例会的同时要求全部人员参与会议,在对参建单位进行平安教化的同时也对部内职工进行平安教化,或者是在其他会议上针对性的对平安质量进行一些部署和要求,没有专业化、系统化的在部内进 行平安质量培训;就连年初公司建管处组织的业务培训,依旧有个别人因为种种缘由没有参与,培训上存在漏洞。 (四)、建设程序不清,质量观念和平安意识淡薄。 包括我在内的部内成员对平安生产意识较薄弱,参与平安教化主动性不高,对事关平安
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