优秀团队打造一流服务.ppt
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1、 主讲课程主讲课程:优秀团队打造一流服务优秀团队打造一流服务生活就是服务,只有给予他人生活就是服务,只有给予他人更多一点更好一点的人,才能更多一点更好一点的人,才能不断进步不断进步!-斯塔特勒斯塔特勒 一流员工应具有的心态一流员工应具有的心态什么是企业的主人?什么是企业的主人?不管老板在不在,经理主管在不在,公司遇到什么挫折,都能全力以赴,帮助企业创造财富,保持心态。什么是仆人?什么是仆人?是为别人工作,在别人的监管下才肯努力工作,没有主动意思,不考虑企业兴衰,打工思想。对事业的热忱?坚持坚持再坚持,遇到困难挫折,坚持到底就是胜利,不要半途而废,要知难而上勇敢挑战困难挫折。对待事情的意愿和决心
2、?对待事情的意愿和决心?做事要用心,认真的做好每件事,我要愿意去做,履行工作责任,立即行动起来完成工作,对工作要有真正的忠诚。要有自我负责的精神?要有自我负责的精神?做一名勤奋优秀的员工,我相信我自己,鼓励自己。礼貌服务是出于对客人的尊重或友好,在礼貌服务是出于对客人的尊重或友好,在服务中注重礼仪、礼节,讲究仪表、举止、服务中注重礼仪、礼节,讲究仪表、举止、语言,执行操作规范,它是主动、热情、语言,执行操作规范,它是主动、热情、周到服务的外在表现,是使客人在精神上周到服务的外在表现,是使客人在精神上感受到的服务。感受到的服务。礼貌修养礼貌修养 礼貌服务的主要内容礼貌服务的主要内容什么叫酒店服务
3、礼仪?什么叫酒店服务礼仪?通常指礼仪在酒店这一具有典型意义的服务行业通常指礼仪在酒店这一具有典型意义的服务行业之内的具体运用。一般而言,酒店服务礼仪主要是泛之内的具体运用。一般而言,酒店服务礼仪主要是泛指酒店服务人员在自己的工作岗位上所应当严格遵守指酒店服务人员在自己的工作岗位上所应当严格遵守的行为规范。在这里所指的行为规范意味着酒店的服的行为规范。在这里所指的行为规范意味着酒店的服务人员在特定场合,即工作场合进行服务活动的标准务人员在特定场合,即工作场合进行服务活动的标准的正确的做法,也就是酒店服务人员在自己的工作岗的正确的做法,也就是酒店服务人员在自己的工作岗位上向服务对象提供服务时的标准
4、做法。位上向服务对象提供服务时的标准做法。服务礼仪具有的重要意义服务礼仪具有的重要意义在酒店服务行业内普及推广服务礼仪具有多方面的重要在酒店服务行业内普及推广服务礼仪具有多方面的重要意义:意义:一、它有助于提高酒店服务人员的个人素质;二、有助于更好地对服务对象表示尊重;三、有助于进一步提高酒店的服务水平和服务质量;四、有助于塑造并维护酒店单位的整体形象;五、有助于酒店创造出更好的经济效益和社会效益。顾客的顾客的“12+112+1”心理心理求尊重求清洁卫生求食物质量好求安全求服务周到适宜求享受求方便求健康求名、地位求新、奇、特求气氛这里包含显示气派、面子和氛围 以上顾客以上顾客12大心理要大心理
5、要求是每一家餐厅应该慎重考虑求是每一家餐厅应该慎重考虑的,只有让顾客的心理要求得的,只有让顾客的心理要求得到了满足,才能争取到顾客。到了满足,才能争取到顾客。加1是指什么呢?从众心理(也叫鱼群心理)有人做过一个测试:有意向街边一幢楼房的一个窗口看。当有1人在看时,路过的人有4%被吸引。5人同时看时,则有16%的人被吸引。10人同时看时,则有22%的人被吸引。做好服务的七个要点做好服务的七个要点理解顾客发现顾客的真实需要提供顾客需要的产品和服务尽可能多地为顾客提供满意的服务使顾客成为企业的“回头客”让顾客“一传十、十传百”永远保持良好的服务形象 客人的类型和服务对策客人的类型和服务对策 普普 通
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