2022安全生产工作总结_安全生产年工作总结_15.docx
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1、2022安全生产工作总结_安全生产年工作总结 平安生产工作总结由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“平安生产年工作总结”。 安 全 生 产 工 作 总 结 2022年,在集团公司的干脆领导下,遵循公司年初提出的煤矿平安生产指导思想,以保障职工最根本利益为目的,以创建本质平安型矿井、实现平安形势根本好转和高产高效为目标,全矿干部职工团结一样,同心同德,开拓创新,坚韧拼搏,圆满完成了公司年初下达的各项指标,为公司的发展、企业的壮大,为全县的经济建设做出了贡献。2022年,主要做了以下几方面的工作。 一、科学组织生产,圆满完成各项经济指标 2022年,立足采掘主战场,克服地质条件
2、差、生产战线长,提升、运输环节困难等困难,优化设计,科学布局,合理支配,强化管理,细心组织原煤生产,精采细回,努力提高资源回收率,实现了原煤高产稳产。全年共生产原煤-万吨,完成进尺-米,开拓成巷-米。 一是抓好生产环节。发挥平安生产调度室的职能作用,削减环节影响,加强设备巡回检查,做好设备设施综合爱护,削减机械事故,统筹支配检修时间,把无安排影响时间降到最低限度。 二是注意提升运输。抓好矿井的提升运输和皮带、溜子运输管理,加快提运速度,提高生产实力。 三是正确运用锚喷支护。驾驭新工艺,新技术,提高锚喷支护的速度和水平,以科技创新提高单产单进,促进高产高效。 四是抓好人员管理。依据生产条件的改变
3、,合理组织支配生产人员,努力提高生产率和全员效率,充分利用安排政策调动一线、二线生产人员的主动性。 五是加强技术管理。针对性地制定并严格执行操作规程、作业安排、施工措施,强化现场管理,规范作业行为。 六是做到现场把关。针对工作面搬家初采初放期间的特别条件,领导、管理人员、技术人员跟班到点,现场指导,做到咬住、盯死、看严,确保24小时不失控。 二、坚持以人为本,实现平安形势根本好转 2022年,在管平安转入管生产时,仍坚持“平安第一,预防为主”的方针,一切从零做起,从基础工作抓起,坚持不懈地进行平安管理工作,基本实现了平安形势根本好转。全年轻重伤共-人次,轻伤-人次,重伤-人次,较上年同期下降-
4、%。查出“三违”-人次, 较上年同期下降-%故,杜绝了各类重大生产事故及地面责任事故,创建了良好的平安生产局面。 一是开展平安生产宣扬教化活动。年初复产前召开了平安生产工作会议,依据不怜悯况,全年共召开平安生产办公会议-次,专项生产管理睬议-次,平安例会-次,入井跟班作业-天。 二是制定平安工作规章制度。在全面总结历年来平安生产阅历教训的基础上,依据公司平安工作会议精神,结合我矿实际,制订了-和-等平安生产方面的规定,较好地完善了矿井平安生产管理制度。矿与生产队组签订了平安目标责任状和平安生产经济目标责任书,把平安目标逐级分解到科队、班组和个人,形成了平安生产齐抓共管的目标管理考核机制,做到平
5、安责、权、利明确,充分调动了全员抓好平安生产的主动性和主动性。 三是强化平安监督检查工作。全面落实平安责任制,加强现场平安管理,严格根据规定,定期不定期组织各种形式的监督检查。2022年度全矿共组织平安质量检查-次,通防专项检查-次,机电专项检查-次,协作上级平安检查-次,接受省、市、县主管部门和城关安监站检查-次。共排查各类平安隐患-条,经各职能部室跟踪落实,各类隐患整改率达-%。 四是加大监督检查力度。坚持从严从重原则,实行罚教结合的方法,年内共查处各类三违-人次,努力遏制事故的发生。 五是突出重点部位,狠抓薄弱环节。2022年在人员变动频繁、更新设备较多、地质改变不断的状况下,给通风、瓦
6、斯排放等工作带来了许多困难。时刻紧绷平安弦,每项工作都做好周密部署,启动预警系统。今年在瓦斯排放管理上,领导干部、管理人员、技术人员以及一线操作人员,连续几次昼夜坚守岗位,力争做到万无一失,确保矿井平安,职工平安。 为提高全矿职工队伍的平安素养,增加依法自我平安爱护意识,预防和削减各类伤亡事故,围绕公司2022年平安工作奋斗目标,以培训平安生产管理人员、特种作业人员的平安生产基本学问和现场操作技能为重点,按安排完成了全年的培训任务。为促进我矿平安生产工作和创建本质平安型矿井供应了人才保证和智力支持。 一是加强平安培训的组织领导。把平安培训工作纳入煤矿平安生产一体化管理,加强和完善平安培训领导责
7、任制和目标责任制。 二是做好全员培训。新入井人员、新上岗人员都要做好岗前培训,让他们驾驭平安学问和现场操作技能,增加职工全员平安意识。 三是提高培训质量。实行教考分别,加大对学员所学业务学问和实际操作技能的考核,每次培训都组织严格考试,考试不及格的要进行补考,提高培训质量,杜绝不合格人员上岗。 四是做好新技术和新设备应用的超前工作。针对120万吨矿井技改和综采设备更新,超前打算,细心支配,合理组织配备工作人员,为全面实施改造后的矿井平安生产创建了有利条件。 三、强化内部管理,提高企业管理整体水平 强化内部管理是公司2022年两项重点工作之一,我们紧紧围绕公司工作大局,增加工作主动性和自主创新实
8、力,强化内部管理,向管理要效益,为各项工作全面上水平,服务质量整体上台阶起到了极大的促进作用。 一是建立激励机制。建立和完善长效竞争激励机制,把比优竞赛活动始终贯穿到煤矿平安生产的全过程,激发干部员工的劳动热忱和自主创新精神,推动质量标准化和本质平安型矿井的创建。依据-的规定,对生产模范、平安标兵、好人好事、创新项目、小改小革、修旧利废、节能降耗和完成突击任务、紧急抢修、抢险、救灾等工作中事迹突出的模范员工,以科室、队组刚好发觉,刚好申报,随报随批,进行表彰。全年共表彰嘉奖-人次,嘉奖金额达-元。把表彰嘉奖的过程变成总结阅历,反思不足,自我完善,不断超越的过程,变成比学习、比先进、比贡献,提高
9、工作自觉性,调动生产主动性的过程。 二是保证会议效果。仔细做好各类会议的打算工作,会前,及早议定会议议题,提前发出通知,广泛收集各科室所要解决的问题,仔细落实议题报审,有效提高了会议效率。并抓好会后信息、纪要的整理工作,对会议精神进行传达贯彻。抓好会议确定事项的督促落实,保证会议取得实效。 三是综合服务水平不断提高。有效节约合理限制成本,并做到了保证质量不下降,工程进度拖后,材料费用不超耗。仔细负责,不徇私情,严格把关,强化责任考核,员工整体水平不断提高,较好完成了各项工作,各类应急事务刚好处理。坚固树立平安生产无小事观念,强化责随意识,做到了运用材料无丢失、无损坏、无积压、无差错。现场工作,
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