2022班级管理发言稿_班级管理发言稿精选_7.docx
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1、2022班级管理发言稿_班级管理发言稿精选 班级管理发言稿由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“班级管理发言稿精选”。 班级工作管理 班主任的工作很琐碎,须要投入大量的精力去开展,学生的问题许多,每个学生都是个个体,都有自己的特性,须要区分对待,还有些个别学生有许多的问题,已经养成了许多不好的习惯,须要一个一个渐渐的订正。工作中的主要困难有以下两点: 一、本学期班主任日常工作内容太多,投入在学生管理上的时间很长,再加上两个班的教学工作,再加上批改作业,家庭有病人须要照看,时间很惊慌。 二、个别学生的特性已经养成了,变更很困难,须要大量的是时间和精力,成效也不太明显,学生都是
2、好学生,只是,没有养成好的生活及学习习惯,但好习惯的养成是靠学生生活中方方面面才能达到的,优势在学校刚刚有点改观,但一个周末就变回去了,总是反复。 在班主任工作中,班主任工作和教学工作的时间不足,导致了大量的工作有思路但没时间执行,可以短时间收到效果的工作就延长了时间,最终也可能达不到想要的效果。 近期,特殊是期中考试以后,我针对发觉的问题,主要做了两项工作 一、处理班干部与问题学生之间的冲突 到了九年级,班干部与问题学生的冲突尤为突出,个别有管理实力的学生由于长期处于班干部职位,长年累月已经与一些问题学生产生了冲突,已很难调和,相互之间不信任,班干部认为这些同学特地爱搞破坏,问题学生则认为班
3、干部到处老是与自己做对,经常趁班主任不在的时候带头违反纪律,以显示自己在班级和在同学们心目中的地位。 对于这一对冲突也是常让我头疼的,我也难免其责,为了缓解这一冲突,不得不从两方面入手。首先从问题学生入手,对带头的同学进行转化工作,使其相识到班干部不是特地针对他们,是维护班级纪律的一种正常行为,同时强化其纪律性教化,允许问题学生对班干部提建议,干脆写纸条来告知我,以此表示我重视他们的看法。另一方面对班干部处理问题的看法与实力进行转变教化,教化班干部不能再像低年级一样来对待班级当中出现的问题,很多事情都得和班里同学共同商议着办,其中就包括和问题学生商议。可以听取问题学生提出的合理看法,这样既使班
4、级中出现的问题得到了解决 ,又缓解了他们之间的冲突,收效良好。 二、处理学生不交作业、抄袭作业的问题 每个老师都会遇到学生不能按时交作业的现象,对于不交作业的学生,起先时我谆谆教导。并要求他们在当天时间里做完再上交。但是,慢慢地,我沉不住气了。因为我发觉:每次不交作业的始终都有那几个同学,而且各科都是他们那几个。并且,其他全部的同学都可以在规定的时间内做完并上交,他们偏要等到其次天在课代表和老师的不断督促下才上交,撒急了就抄作业应付了事,这是一个糟糕的习惯问题。而且,给班上的其他同学会造成一种不好的影响,那就是老师对全班同学的要求不一样。时间久了,就会有更多的学生会加入到不交作业的行列。于是我
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