2022安全生产教育培训制度_集团安全教育培训制度_8.docx

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1、2022安全生产教育培训制度_集团安全教育培训制度 平安生产教化培训制度由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“集团平安教化培训制度”。 2022年宾县农村马路撤并建制村工程、危桥改造工程二批项目一标 平安生产教化培训制度 黑龙江宏升道路桥梁有限责任公司 为仔细贯彻“平安第一，预防为主”的平安生产方针，提高项目部全体管理、施工人员的平安生产意识，树立平安生产的思想，驾驭平安生产方面的技术学问，增加爱护自己及不损害他人的技能，实现项目部平安生产管理目标，特制定本制度。 第一章 平安教化的规定 平安教化培训因不同的对象，对驾驭的学问和内容有所区分，所以有不同的教化内容和方式。项目

2、部平安教化的对象主要包括：项目负责人、专职平安人员、全体职工人员、特种作业人员、工人三级教化等，详细规定如下： 一、项目负责人平安教化的规定 （一）项目负责人平安教化的目标： 1、通过平安教化，具备各学科的平安技术学问，推动平安工作前进的方法和一系列的平安法规、制度。 2、有关切职工平安健康的仁爱之心，“平安第一，预防为主”的观念坚固，珍惜职工生命，爱惜职工健康，和善公正，爱护下属。 3、有高度的平安责任感，对人民生命和国家财产具有高度负责的精神，正确贯彻平安生产法规制度，决不违章指挥。 4、有适应平安工作须要的实力，如组织协调实力、调查探讨实力、逻辑推断实力、综合分析实力、写作表达实力、劝服

3、教化实力等。 （二）项目负责人平安生产学问教化培训的主要内容： 1、国家有关平安生产的方针政策、法律法规、部门规章、标准及有关规范性文件，本地区有关平安生产的法规、规章、标准及规范性文件。 2、工程项目平安生产管理的基本学问和相关专业学问。 3、重大事故防范、应急救援预案、事故报告制度及调查处理方法。 4、集团公司和项目部平安生产责任制和平安生产规章制度内容、制定方法。 5、施工现场平安生产监督检查的内容和方法。 6、国内外平安生产管理阅历。 7、典型事故案例分析。 （三）项目负责人平安生产管理实力考核的主要内容： 1、能仔细贯彻执行国家平安生产方针、政策、法规和标准。 2、能有效组织和督促本

4、项目部平安生产工作，落实平安生产责任制。 3、能保证平安生产费用的有效运用。 4、能依据工程的特点组织制定平安施工措施。 5、能有效开展平安检查，刚好消退生产平安事故隐患。 6、能刚好、照实报告生产平安事故 7、平安生产业绩：自考核之日起，所在项目一年内未发生由其担当主要责任的死亡事故。 1、参与江苏省建筑企业管理人员平安生产考核培训教化。取得平安生产考核合格证书。 2、每年参与规定学时的平安生产培训再教化。 二、专职平安管理人员平安教化的规定 （一）专职平安管理人员平安教化的目标： 1、熟识平安生产技术学问，具备较高的平安管理素养。 2、树立正确的平安思想，重视人的生命价值，对平安具有剧烈的

5、事业心和高度的责任感。 3、具备正直、和善、公正、无私的道德情操和关切职工的职业道德。贯彻平安法规制度，要以身作则、身体力行。 4、形成求实的平安工作作风，擅长发觉平安生产事故隐患，对违反平安生产的人和事，敢动真，敢碰硬。 （二）专职平安管理人员平安生产学问教化培训的主要内容： 1、国家有关平安生产的方针政策、法律法规、部门规章、标准及有关规范性文件，本地区有关平安生产的法规、规章、标准及规范性文件。 2、重大事故防范、应急救援措施，报告制度、调查处理方法以及防护救援方法。 3、集团公司和项目部平安生产责任制和平安生产规章制度。 4、施工现场平安监督检查的内容和方法。 5、典型事故案例分析。

6、（三）专职平安管理人员平安生产管理实力考核的主要内容： 1、能仔细贯彻执行国家平安生产方针、政策、法规和标准。 2、能有效对平安生产进行现场监督检查。 3、发觉生产平安事故隐患，能刚好向项目负责人和平安生产管理机构报告，刚好消退平安生产事故隐患。 4、能刚好制止现场违章指挥、违章操作行为。 5、能刚好、照实报告生产平安事故。 6、平安生产业绩：自考核之日起，所在项目一年内未发生由其担当主要责任的死亡事故。 （四）、专职平安管理人员平安培训教化考核的方法： 1、参与江苏省建筑企业管理人员平安生产考核培训教化。取得平安生产考核合格证书。 2、每年参与规定学时的平安生产培训再教化。 三、全体职工的平

7、安培训教化规定 （一）、职工平安教化的目标： 1、具有较高的个人平安需求，珍惜生命，爱惜健康，能主动离开特别危急的场所。 2、有较强的平安意识，拥护“平安第一，预防为主”的方针，能谨慎操作，不麻痹大意。 3、有较多的平安技术学问，驾驭平安操作规程。 4、有较娴熟的平安操作技能，通过刻苦训练，提高牢靠率，避开失误。 5、能自觉遵守有关的平安生产法规制度和劳动纪律，并长期坚持。 、若遇到异样状况，不临阵脱逃，而能坚决地实行应急措施，把事故歼灭在萌芽状态或杜绝事故扩大。 （二）、职工平安教化内容： 1、平安生产的方针政策教化：让职工学习、了解、懂得国家、行业和部门有关平安生产的方针、政策。 2、平安

8、法规教化：使职工了解和驾驭国家的平安生产法律和规程、规定，保证其在约束下进行活动，也能够通过法律来保障自己的合法权益。 3、一般平安生产技术学问教化：让职工具备基本的平安生产技术学问，主要包括： 、项目内的危急设备和区域及其防护的基本学问和留意事项。 、有关电气设备的基本平安学问。 、起重机械有关的平安学问。 、项目部的一般消防制度。 、个人防护用品的正确运用方法。 、发生事故时的紧急救援和自救技术措施，方法以及事故报告方法。 4、专业平安生产技术学问教化：它包括平安生产技术学问、卫生技术学问以及依据这些技术学问和阅历制定的各种平安生产操作规程等的教化。 5、平安生产技能教化：它包括作业技能、

9、娴熟驾驭作业平安装置设施的技能，以及在应急状况下进行妥当处理的技能。 6、事故案例教化：通过实际事故案例分析和介绍，了解事故发生和条件、过程和现实后果，对相识事故发生规律、总结阅历、吸取教训，防止同类事故的反复发生。 （三）、企业职工平安教化的方法： 对职工的平安教化通常可采纳：讲授法、谈话法、考试法、提问法及观看录象等方式进行。 四、特种作业人员教化培训规定 1、特种作业的定义是“对操作者本人，尤其对他人和四周设施的平安有重大危害因素的作业，称为特种作业”。干脆从事特种作业者，称为特种作业人员。 2、建筑工程特种作业范围：电工作业；金属焊接切割作业；起重机械（含电梯）司机、指挥、司索；现场内

10、机动车辆驾驶；登高架设作业。 3、从事特种作业人员，必需经国家规定的有关部门进行平安教化和平安技术培训，并经考核合格取得正式操作证者，方准持证上岗。 4、特种作业人员进入施工现场时，还应接受三级平安教化和考试。 5、特种作业人员两年进行一次复审，连续从事本工种10年以上的，经学问更新教化后，可每4年复审一次。 6、项目部特种作业人员上岗操作证由平安员负责管理。 五、新工人三级平安教化规定 （一）三级教化的范围： 1、新工人三级平安教化是企业必需坚持的平安生产基本教化制度。 、新工人（包括新招收的合同工、临时工、学徒工、农夫工及实习和代培人员）必需接受集团公司、项目部、班组的三级平安教化和考试。

11、 3、考试合格后方准上岗作业。考试内容由集团公司统一命题，三级教化登记卡和试卷由项目经理部存档。 （二）、三级平安教化程序： 1、集团公司级组织平安生产教化。主要内容是文明施工教化、平安法规教化、平安管理制度教化、平安技术学问教化、现场各区域各阶段预知教化和平安技术操作规程教化。 2、项目部级平安教化。由项目部平安部门组织保卫、劳资等部门协作参与。新工人经教化考试合格者，才准许进入生产岗位，不合格者必需补课，教化考试80分以上合格，教化面要求达到100%，考试成果填入平安教化卡。对新工人的三级平安教化，要建立档案和填写平安生产教化卡，新工人工作一个阶段后还应进行重复性的平安再教化，以强化平安生

12、产的意识。 3、班组级平安教化。由新工人所在班组组织进场人员学习平安操作规程。 （三）、三级平安教化的详细内容： 1、集团公司级平安教化：由集团公司质安部主持。主要内容是： 、党和国家的平安生产方针、政策； 、平安生产法规、标准和法制观念； 、集团公司施工过程及平安生产规章制度、平安纪律； 、本项目平安生产形势，事故的发生缘由及教训； 、发生事故后如何抢救伤员、排险、爱护现场和刚好报告。 2、项目部级平安教化：由项目技术负责人主持，主要内容是： 、施工特点及施工平安基本学问； 、施工平安规章制度、规定及平安留意事项； 、本工种的平安技术操作规程； 、机械设备、电气及高处作业等平安基本学问； 、

13、防火、防毒、防尘、防爆学问及紧急状况平安处置和平安疏散学问； 、防护用品发放标准及防护用具、用品运用的基本学问。 3、班组级平安教化：由班组长主持，主要内容是： 、本班组作业特点及平安操作规程； 、班组平安活动制度及纪律； 、爱惜和正确运用平安防护装置、设施及个人劳动防护用品学问； 、本岗位易发生事故的担心全因素及其防范对策； 、本岗位的作业环境及运用的机械设备、工具的平安要求； 六、待岗、转岗、换岗人员的平安教化培训规定 变换工种及换岗、新调入、临时参与生产人员应视同新工人进场，应进行上岗前的三级平安教化，考试合格后方准上岗施工，成果填入三级平安教化卡。 七、项目部其他管理人员的平安教化规定

14、 （一）平安教化的目标： 平安生产工作是项目管理的一个重要组成部分，项目领导是平安生产工作第一责任者。“平安工作好不好，关键在领导”。而“关键的关键又在于领导的平安意识强不强”。因此，项目部管理人员应在开工前自觉地接受平安教化，学习平安法规、平安技术学问，增加平安意识和增加平安管理的领导水平，坚持不违章指挥。 （二）平安基本学问教化的主要内容是： 1、施工生产性质，施工流程、方法，施工危急区域及其平安防护的基本学问和留意事项。 2、机械设备运输的有关平安学问； 3、有关电器设备（动力照明）的基本平安学问，高处作业平安学问； 4、施工生产中运用的有毒有害原材料或可能散发出有毒有害物质的平安防护基

15、本学问； 5、消防制度及灭火器材应用的基本学问； 6、个人防护用品的正确运用学问等。 八、常常性的平安教化规定 1、把常常性的平安教化贯穿于管理全过程，并依据接受教化对象的不同特点，实行多层次、多渠道和多种形式的教化方法，以取得良好的效果。 2、常常性平安教化的形式：定期的班组平安学习、工作检查、工作交接等教化；不定期的事故分析会、事故现场说教典型阅历宣扬教化等；项目应用广播、电视、板报图片等工具进行的平安教化。 3、常常性教化如主要内容包括： 、上级的劳动爱护、平安生产法规及有关文件、指示； 、部门和每个职工的平安责任； 、遵章守纪； 、事故平安案例及教训和先进平安技术、革新成果等。 4、采

16、纳新技术、新工艺、新设备、新材料时应由有关技术部门制订操作规程，要对操作人员进行新技术操作和新岗位的平安教化，未经教化不得上岗操作。 5、班组应每周支配一个平安活动日，各班组可利用班前或班后时间进行。其内容是学习党和国家及企业随时下达的平安生产规定和文件，回顾上周平安生产状况，提出下周平安生产要求，分析班组工人平安思想动态及现场平安生产形势，表扬好人好事，指责违章作业，吸取事故教训。 九、平安教化的其他规定 （一）、违章教化规定： 1、三次违章指挥的管理人员进行停工教化； 2、三次违章作业的工人进行停工教化； 3、停工期间工资待遇按有关规定执行，经教化起先合格后方可上岗。 4、要加强订正违章教

17、化，对由于违反平安操作规章规程而导致发生重大险情，造成事故或未遂事故的职工，必需进行“四不放过”教化。针对违反的规章条文及事故危害，使受教化者充分相识自己的过失和应吸取的教训。对于情节严峻的违章事务，除教化外，还应通过适当的形式赐予经济惩罚以达到扩大教化面的目的。 （二）、“平安生产月”活动教化规定 六月份是全国“平安生产活动月”，项目经理部在平安生产活动中，要在工地、生活区张挂平安标语、口号，利用工地板报宣扬“平安第 一、预防为主”的平安生产方针、政策，强化平安意识，营造平安生产声势和气氛。 （三）、“三抓紧”平安教化规定 2、工程接近收尾，简单忽视平安，要抓紧平安措施的落实，防止发生意外平

18、安事故； 3、施工条件好时，简单麻痹，要抓紧操作人员的平安措施标准化管理和平安措施的验收。 （四）、职业病预防教化规定 对从事有毒、有害作业的工人，项目部应在工作前进行尘毒危害和防治学问的教化后，方可岗位。 （五）、复工平安教化规定 1、职工离岗3个月以上的（包括3个月）或工伤康复后上岗前均要进行岗前平安教化。 2、项目因故停工，复工时应对职工进行复工岗前平安教化。 3、复工平安教化内容同三级平安教化。 （六）、季节性平安教化规定 1、在季节到来前，应结合季节的特点，开展有针对性、敏捷多样的超前思想教化。 2、夏季天气闷热高温、高湿，人在这个季节里特殊简单疲惫，由于闷热不能好好休息，白天在班上

19、更是无精打采，同时还影响他人的心情，使人心神不定，在这种状况下，特殊要教化职工不要搞“疲惫战术”，要想方设法休息好，以便在工作时间里能集中精力。同时，应设法改善工作环境，辅以必要的防暑降温设备和药品。 3、在冬季，天寒地冻，天气干燥，这个季节平安工作的重点是防火、防冻，应对职工重点进行防火防冻的教化。 （七）、节假日平安教化规定 1、节假日教化就是在各种节假日的前后组织的有针对性的平安教化。国内的各种统计表明，节假日前后是各种责任事故的高发时期，甚至可达平常的几倍，其主要缘由是因为节假日前后职工的心情波动大。 2、节假日前，要开“稳心会”，多讲节日出事的教训，解决职工的福利待遇和个别职工的实际

20、困难。 3、节假日后，应开“收心会”，使职工在上岗后一心用在工作上。 （八）、班前平安教化活动规定 1、工程突击赶任务时往往不留意平安，要抓紧开工前的平安教化和平安技术交底教化。 、仔细执行平安生产规章制度及平安操作要求，合理支配班组人员工作； 2、班组要对所运用的机具、设备、防护用具及作业环境进行平安检查，发觉问题马上实行改进措施； 3、组织操作人员学习操作规程，监督工人正确运用个人劳保用品，不断提高自保实力； 4、仔细落实平安技术交底，组织班组平安活动日，做好班前讲话，不违章指挥，不冒险蛮干； 5、检查班组作业现场平安生产状况，发觉问题刚好解决，并上报有关领导； 6、检查的重点是班组运用的

21、架子和设备，手动、电动工具，平安带、平安帽等，发觉问题刚好修复或更换，确保作业平安。 其次章 平安教化的形式 平安教化培训可以实行各种有效方式开展活动，如建立民工业余学校、举办平安学问讲座、报告会、培训班，进行图片和典型事故图片展览，放映有关平安教化的电视片，举办以平安生产为内容的书画摄影展览，举办平安学问竞赛，出板报、墙报，编印简报等，或给职工家属发送平安宣扬品，动员职工家属进行平安生产监督。总之，平安教化可以实行各种生动活泼的形式，并要坚持常常化、制度化，突出实效。同时，应留意思想性、肃穆性、刚好性。进行事故教化时，要避开片面性、恐怖性，应正确指出造成事故的缘由及防范措施。 第三章 平安教

22、化培训的奖惩规定 一、平安教化培训的惩罚规定： 1、项目部管理人员需持有平安生产考核合格证书，否则不能担当相应的岗位职务。如发觉无证上岗或证件不在有效期内的，每次罚违反者200元。不参与规定的每年平安教化的每次罚违反者100元。 2、特别作业人员必需持有有效资格证书，持证上岗，否则每次罚违反者200元，并马上清退出施工现场。 3、对全体员工、新工人、转岗、换岗、待岗及项目管理人员、技术人员必需进行三级平安教化考试合格后方可上岗。否则，每发觉有未受教化上岗者，每人次罚项目负责人10元。 4、平安生产教化培训工作被上级部门通报指责的，惩罚责任人200元。 二、平安教化培训的嘉奖规定： 1、对平安生

23、产教化培训工作经考核评定为集团公司先进单位和个人，项目部将适当赐予嘉奖，嘉奖标准为100-500元。 2、被评为省、市、县级平安教化培训先进单位或个人，分别嘉奖，单位1000元、800元、500元，嘉奖个人：500元、300元、200元。 3、平安生产教化培训工作被上级部门通报表扬的，奖责任人200元。 第四章 平安教化培训安排 一、项目部应依据实际状况及上级的有关规定制定项目平安教化培训安排，并形成文件。 二、平安教化培训的对象：项目部全部管理人员、操作工人均应接受定期的平安教化培训，坚持先培训，后上岗的制度。 三、平安教化培训的时间应符合建设部建筑企业职工平安培训教化暂行规定（建教1997

24、83号）规定的学时。 1、项目经理每年接受平安培训的时间，不得少于30学时； 2、专职平安管理人员除取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必需接受平安专业技术业务培训，时间不得少于40学时； 3、其他管理技术人员每年接受平安培训的时间，不得少于20学时； 4、特别工种（包括电工、焊工、架子工、机械操作工、起重工、塔吊司机及指挥人员、人货两用电梯司机等）在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍必需接受有针对性的平安培训，时间不得少于20学时； 5、其他职工每年接受平安培训的时间，不得少于15学时； 6、待业转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必需接受平安培训，时间不得少于20学时。 四、平安教化培

25、训的考核、登记：项目部建立职工的平安教化培训档案，没有接受平安培训教化的职工，不得在施工现场从事作业或者管理活动。 第五章 附则 1、本制度如与上级规定有冲突时，按上级规定执行。 2、本制度自公布之日起执行。 平安生产教化培训制度 平安生产培训制度为了搞好平安生产宣扬教化，增加职工平安生产意识。普及职工平安技术学问，增加职工自我防护实力，现依据建筑企业平安生产平安教化的有关规定，制订平安教化制度如. 平安生产教化培训制度 河南正旭通信工程有限公司- 河南正旭通信工程有限公司 平安生产教化培训制度为落实平安生产有关平安教化培训要求，规范企业平安生产教化培训管理，提高广阔员工安. 平安生产教化培训

26、制度 平安生产教化培训制度为贯彻平安第一、预防为主、综合治理的方针，加强职工平安培训教化工作，增加职工的平安意识和平安防护实力，削减伤亡事故的发生，保证本单位和平安生产，促进企. 平安生产教化培训制度 平安生产教化培训制度一、总则1、为了全面贯彻执行平安生产和劳动爱护工作的方针、政策、法令、和各项平安生产规章制度，提高职工队伍素养和平安操作技能，削减各类伤亡事故的. 平安生产教化培训制度 重庆聚隆物流有限公司文件【2022】14号文件重庆聚隆物流有限公司 平安生产宣扬和教化制度 为切实规范平安生产宣扬教化培训工作,全面提高行业管理人员与从业人员平安意识、. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页