2022北京市公务员信息化与电子政务培训实施方案_公务员培训实施方案.docx
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2、信息实力的培训与考核。 2022-2022年重点围绕“加强基本技能、提高信息分析和信息资源管理实力”开展工作。 二、培训内容 “十五”期间,根据关于对北京市国家公务员开展信息技术及电子政务学问培训的通知及首都信息化与电子政务培训规划的要求,将信息化与电子政务培训纳入干部教化培训工作。经过五年的努力,领导干部和公务员已具备基本信息实力,信息化发展与人才队伍建设形成了良性互动的局面。目前全市共设立68个培训考试点,编写了两部培训教材,研制开发出考试专用软件,以单机操作为主要内容 的全市公务员信息技能和电子政务轮训工作基本完成,全面提升了公务员信息技术和对创建服务型政府相识。在此基础上,市人事局、市
3、信息办结合北京市电子政务建设实际状况,根据公务员岗位要求,开展新一轮信息化与电子政务培训,努力达到北京市提高全民信息实力纲要中对公务员提出的信息实力目标。 新一轮信息化与电子政务培训在原有六个模块的基础上新增“电子政务”、“信息平安”、“信息技术”三个模块。新增模块分为必修内容与选修内容,相关培训机构和人才培育基地可依据必修和选修内容设置相关课程和制作相关课件,出版适合公务员学习的教材。要求全市50岁以下公务员必需通过必修内容的考核。 (一)电子政务模块 必修内容:宏观了解熟识国家和我市信息化战略、“数字北京”内涵、电子政务法律法规及有关政策规定,理解信息化与政府管理体制创新和建立服务型政府的
4、关系,驾驭梳理本部门业务建设电子政务系统和对外服务的工作方法和规律,了解和驾驭政务信息资源管理原则与运用方法,理解电子政务绩效评价思路和方法。 选修内容:了解信息化发展的基本规律,了解互联网对社会、经济、文化的影响,了解信息社会的基本特征。 (二)信息平安模块 必修内容:了解计算机及网络平安的概念,驾驭计算机平安防范的一般方法,驾驭信息平安的基本法律法规。 选修内容:了解政务网络建设与运行基本状况,了解信息平安相关法律法规。 (三)信息技术模块 必修内容:娴熟运用本部门的业务应用系统,能够通过信息系统进行业务管理和为公众供应满足服务,娴熟运用Windows,驾驭Office应用软件的高级应用功
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