2022办公室人员岗位职责_办公室职员岗位职责_4.docx
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1、2022办公室人员岗位职责_办公室职员岗位职责 办公室人员岗位职责由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“办公室职员岗位职责”。 职能部门定岗、定员、定责一览表 部门:办公室 一、部门职责范围 (一)负责文秘工作和印章、证照、资料管理 1、负责和各企业印鉴的运用管理,按规定出具各类证明; 2、负责各企业工商营业执照和法人机构代码证的年审和日常管理工作; 3、负责上级、和各企业文件的收发、传阅、处理、归档、保管; 4、负责、各部门和各企业报送上级和有关单位文书的文字和格式的核准; 5、负责年度月度工作总结安排和各类文件、通知的草议发出; 6、负责的信息化管理,做好对交换机、复印
2、机和各部门电脑的日常维护保养; 7、负责文书档案资料室的日常管理,指导专项工作小组加快各企业文书档案资料的整理移交。 (二)负责的劳资人事管理 1、负责人员的聘请解聘、岗位调整、业务培训、职称评定、业绩考核和劳动爱护工作; 2、负责每月计算发放人员工资补贴; 3、负责办理社保医保费的缴纳和增员减员等业务; 4、负责各类劳资人事报表的统计上报工作; 5、帮助党总支、联合工会开展对员工进行思想政治教化、法纪教化和保密教化,定期供应各类学习材料和制作宣扬墙报。 (三)负责的总务后勤工作 1、负责对上级、外单位和职工、家属的业务来访接待工作; 2、负责各部门办公用品、日用品的集中选购、合理储备和按规定
3、发放工作; 3、负责小汽车业务运用的调派和日常管理工作; 4、负责饭堂的膳食管理,定期公布收支账目; 5、负责规范范围的文明办公秩序和卫生绿化管理; (四)负责筹备和组织的半年全年工作会议、月度办公会议、员工例会等各类行政性会议; (五)负责定期修订、完善各项规章制度和各部门各岗位职责范围。 (六)负责完成领导交办的各项任务,协调各部门的日常工作。 二、岗位设置 依据办公室的工作须要,设置5个管理岗位,包括:主任岗(兼)、副主任岗、党务文秘岗、劳资人事岗(2人负责)、总务后勤岗。 三、定员5人 四、各岗位职责 (一)办公室主任(主任兼)职责 1负责年度、月度工作总结、安排和各类请示、报告、通知
4、和函件的核准定稿; 2、负责统筹组织年度工作会议、办公会议、员工例会等各类行政性会议; 3、负责主持和组织对人员聘请解聘、岗位调整、业务培训、职称评定、业绩考核; 4、负责主持和组织对各项规章制度和各部门各岗位职责范围的修订。 (二)办公室副主任职责 1帮助领导编制托管年度工作安排工作总结、月度工作安排工作小结和起草有关文件; 2、筹备和组织的半年全年工作会议、办公会议、员工例会等各类行政性会议; 3、和各企业印鉴的运用管理,按规定出具各类证明; 4、人员聘请解聘、岗位调整、业务培训、职称评定、业绩考核和劳动爱护工作的日常组织落实; 5、定期修订、完善各项规章制度和各部门各岗位职责范围。 6、
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