2022安全文化与煤炭企业文化_煤矿企业文化理念_1.docx

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1、2022安全文化与煤炭企业文化_煤矿企业文化理念 平安文化与煤炭企业文化由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“煤矿企业文化理念”。 平安生产是煤炭企业的生命线，是煤炭企业各项工作的重中之重。因此，加强企业文化建设必需把平安文化建设摆在重要位置来抓。 一、加强企业平安文化建设的重要意义一是加强企业平安文化建设是落实“三个代表”重要思想的详细体现。作为企业文化的一部分，平安文化代表了先进文化的发展方向，平安文化建设的重要任务就是宣扬科学的平安生产学问，提高职工的平安 技术水平和平安防范实力，它代表了先进生产力的发展要求，其动身点在于提高干部职工的平安文化素养，形成“关爱生命、关

2、注平安”的舆论氛围，最终目标是防止事故、抵挡灾难、维护健康，它代表了最广阔人民群众的根本利益。二是加强企业平安文化建设是企业生存发展的须要。在市场经济条件下，企业处于激烈竞争状态，扩大生产规模、完善产品结构、占据市场、取得好的经济效益是企业的共同追求，而这须要企业有一个平安稳定的环境。近几年来平安生产形势非常严峻，国家虽然三令五申，但是重特大事故仍旧屡禁不止，人的违章行为得不到有效限制，重大隐患依旧存在，特殊是一旦发生事故，不仅会给企业造成重大的经济损失，而且打乱了企业正常的生产工作秩序，迟滞了企业发展的步伐，企业就可能错失发展的机遇。因此，加强企业平安文化建设，就是要造成深厚的平安氛围，提高

3、职工平安自主管理实力，营造良好的平安生产环境，使企业能集中精力抓生产，全神贯注搞建设。只有这样，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。三是加强企业平安文化建设是煤炭企业现状所确定的。煤炭企业属于自然条件艰苦的危急行业，水、火、瓦斯、煤尘、顶板等五大自然灾难时刻危及井下作业的矿工。从平安生产工作的实际状况来看，煤炭企业发生的各类事故95以上都是违章操作、违章指挥和违反劳动纪律造成的，人们在分析违章的缘由时，经常会发觉“违章者缺乏遵守平安规章的自觉性”是事故发生的关键因素。自觉性是人的意志品质，是指人能意识到自己行为目的和意义程度的大小。由于对行为后果的相识不同，人们即使面临同一个环境却会实行不

4、同的行为方式。这种支配行为实力的形式，主要取决于人的平安文化素养。因此，加强企业平安文化建设，提高管理干部和职工的平安素养是企业事故预防的重要基础工程，是当前煤炭企业发展面临的一项重要课题，是企业文化建设的重要组成部分，是加强企业文化建设的首要任务。 二、加强平安文化建设的基本途径 1、加强领导，形成合力，是加强平安文化建设的前提条件。平安文化建设是一项系统性工程，它包括平安宣扬、教化、管理、法制、经济等方面的建设和组织措施，涉及企业党政工团各个部门和单位，涉及千家万户和全体职工群众，必需加强沟通和联系，努力构建平安文化网络体系，动员方方面面的力气，形成党政工团齐抓共管的格局，发挥整体效应。对

5、此，要加强平安文化建设就必需成立以党政领导参与，平安管理、党群、行政、宣教等部门负责人为成员的平安文化领导小组。同时，各基层区队、机关科室也要成立相应的领导小组，便于纵横协调，促进企业平安文化建设的顺当进行。 2、以人为本，提高素养，是加强平安文化建设的关键环节。企业平安文化建设的土壤是职工，职工受教化的程度、学问水平的凹凸、业务实力的强弱等基础文化素养，与平安文化工作的实施亲密相关。因此，加强平安文化建设必需坚持以人为本，把提高员工的平安文化素养作为加强企业平安文化建设的着眼点和落脚点。一是要加强职工的平安理念的灌输，把各种平安理念、警句汇编成册，组织职工进行学习，并定期开展平安理念专题研讨

6、、讲座、沟通活动，提高员工对各种平安理念的相识程度，从根本上强化平安相识，提高平安觉悟，坚固树立“关注平安、关爱生命”的观念。二是要加强职工的平安技能培训，规范职工的平安行为。一个人树立了正确的平安观念，驾驭了一些平安学问，不等于就具有实际操作技能，只能是“应知”。要做到“应会”，还必需进行反复的技能训练。对此，要狠抓职工平安操作技能的强化性训练，接着利用班前班后会、平安活动、技术学习日等时间，有安排、分步骤地进行系统平安技能培训，定期举办各工种、岗位的平安学问考试，提高和巩固培训效果。同时，主动开展平安操作对抗赛、岗位平安操作技术练兵、突发事故处置演练和反事故演习等内容丰富、形式多样的平安技

7、能训练活动，切实提高员工的平安操作技能和自我爱护实力。 3、优化环境，深厚氛围，是加强平安文化建设的重要载体。良好的平安环境是企业平安文化的“硬件”建设，是平安文化建设成果的详细表现。因此，工作中要加大平安文化物态建设，充分利用广播、电视、板报、宣扬栏等宣扬舆论工具，主动建设平安文化园地、平安文化长廊、平安文化社区，广泛开展平安流淌红旗、平安学问竞赛、有奖问答、技术比武、劳动竞赛、平安座谈以及征集平安漫画、平安警句格言、举办平安签名等活动，在企业内部形成深厚的平安文化氛围；要加强区队三室建设，主动开拓平安学习园地，悬挂平安标语口号，设置平安橱窗，为员工提高良 平安文化与煤炭企业文化 平安生产是

8、煤炭企业的生命线，是煤炭企业各项工作的重中之重。因此，加强企业文化建设必需把平安文化建设摆在重要位置来抓。一、加强企业平安文化建设的重要意义 一是加强企业. 浅谈煤炭企业文化建设 浅谈煤炭企业文化建设企业文化是企业员工在长期的生产经营实践中形成的共同的价值观、信念、行为准则及其独具特性特色的员工行为方式和物质表现的总和。作为一般企业这个概. 中国煤炭企业企业文化比较 中国煤炭企业企业文化比较中国是个煤炭大国,煤炭企业众多,不便以逐一对比,现在从2022年煤炭企业前一百强里抽出几个进行比较来说明问题。一、宁煤集团1企业使命：提升能源价值. 煤炭企业构建特色企业文化的探究与实践1 创新煤炭企业人才

9、工作机制的思索程同军十七届四中全会对人才工作提出了新的目标和要求，就是在党管人才的原则下，形成充溢活力的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出的人才工作体. 煤炭企业文化工作总结 煤炭企业文化工作总结煤炭企业文化工作总结2022-12-08 12:51:37第1文秘网第1公文网煤炭企业文化工作总结煤炭企业文化工作总结(2)文章标题：煤炭企业文化工作总结*矿做为山西*. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页