GBZT 225-2010 用人单位职业病防治指南正式版.doc

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1、ICs13.100c52GBZ中 华 人 民 共 和 国 国 家 职 业 卫 生 标 准GBz/T22-201o用人单位职业病防治指南 deIim For e叩 Ioyer町 preve“on and control of occupa onal沁eases2010亠 01-221发 布2010-08-01实施(:亨言争.髑 磐 中 华 人 民 共 和 国 卫 生 部 发 布m/T225臼 2010次前盲 。.。 1 范曰 12 丸范性引用文件 13 防治原刖 14 迁用要求 15 职业卫生皙理裆宋 :1吐6 取业病防治工作的评估J。 1B?咕录 A(k,a泔录)用人单位职业病防治工作评估表

2、乙冖2o1or225冖前宫根据中华人民共和国职业病防治法佃定本标准。本标准的Ff录 A为资料性附录。本标准由卫生部取业卫生标淮专业委员会提出。本标浪由中华人良共和国卫生部批准:本标准主要起草单位 :中 国疾病防拄锚中心职业卫生与中备拄锚所、十垠市东凤职业病防抬所、中华全国总工会。本标准主要起草人 :张 敏、李涛、王丹、杜攴柿、吴维皑、祁成、汤淳、刘晓延、李文挺、石替兰。GBz/T22-201o用人单位职业病防治指南1 范围本标准规定了用人单位职业病防治通用要求、分级分类管理方法、职业卫生档案的管理以及职业卫生评估要求等技术要求。本标准适用于存在职业病危害的用人单位 ,生 产或经营存在职业病危害

3、的产品或原材料的用人单位 ,从 事职业病危害作业的单位或机构等。2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款 。凡是注日期的引用文件 ,其 随后所有的修改单 (不 包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准 ,然 而 ,鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注 日期的引用文件 ,其最新版本适用于本标准。 GBZ l 工业企业设计卫生标准GBz2.1 作场所有害因素职业接触限值 第 l部 分 :化学有害因素 GBZ2.2 作场所有害因素职业接触限值 第 2部分 :物 理因素GBz1ss 作场所职业病危害警示标识GBZ1gS 职业健康监护技术规范

4、GBZ/T203 高毒物品作业岗位职业病危害告知规范GB/T360g 高处仵业分级GB18871 电离辐射防护与辐射源安全基本标准3 防治原则用人单位职业病防治工作应遵循如下原则 :依法防治 ,预 防为主 ,防治结合 ,分类管理 ,综 合治理 ; 单位自律 ,全员参与 ,持 续改进 ; 维护劳动者健康及相关权益 ,关注职业病高危人群 ,尤 其是流动劳动者 。4 通用要求4.1 组织机构和规章制度建设制定本单位职业卫生方针 ; 设置职业病防治领导机构 ; 配备专 (兼 )职 的职业卫生专业人员 ; 职业病防治工作纳人目标管理责任制 ; 制定职业病防治计划和实施方案 ;建立、健全职业卫生管理制度

5、;设置岗位操作规程 ;建立、健全职业卫生档案 ;建立、健全劳动者职业健康监护档案 ;GBz/T22-2010建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度 ; 确保职业病防治管理必要的经费投人 ; 建立、健全职业病危害事故应急救援预案 ;依法参加工伤保险。4.1.1 用人单位应承诺过守国家有关职业病防治的法规、政策、标准用人单位应依据国家有关职业病防治的法规、政策、标准的要求 ,根据本单位的规模和活动类型,在征询劳动者及其代表意见的基础上 ,制 定书面的职业卫生方针。4.1.1.1职业卫生方针应按以下要求制定 :遵守国家有关职业病防治法律、沐预防和控制职业病及工作应符合本单位实际,适保证全员参

6、与。4.l。 1.2职业卫生方针内容明确 ,及时公布,定期评估 ,4.1.2 设立职业4.1.2.1法定,全面负责工作。4.1.2.2月目人代表人可在最高工作的负责人,其职责是 :建立、期评审职业卫生管定期向理层报告职业卫生4.1.2.3由法定代代表、相关职能部门以及工会代表组成 ,其 主要职职业卫生工作计划和方案,布 置、4.1.3设用人单位应设和运行。职业卫生管理=组织执行职业一一制定职业卫生组织对劳动者的职业实施其职业卫生管理体系要素 ;管理体系的建立实施 ;其代表)的 合作与交流,以 全面负责确定职业危害识别、评价及汊 务和权利,并告知劳动者 ;工;案 ,以业病危害及 作有关疾病识别、

7、控制和消除职制定宥效的职业病防治方监督管理和评估本单位的职业病防治工作 ;工业卫生监测和职工职业健康监护。负责 作场所职4.1.4 用人单位应明呐相关组织的职能用人单位应明确工会、人事及劳动工资、企业管理、财务、生产调度、工程技术、职业卫生管理等相关部门在职业卫生管理方面的职责和要求。4.1.5 己备专(兼 )职 的职业卫生专业人员用人单位应配备专(兼 )职 的职业卫生专业人员 ,对 本单位职业卫生工作提供技术指导和管理。用2GBz/T22-201o人单位按职工总数的千分之二到千分之五配备职业卫生专(兼 )职 人员 ,职 工人数少于三百人的用人单位至少应配备一名职业卫生专(兼 )职 人员。应检

8、查职业卫生专(兼 )职 人员的书面聘用文件、个人资质(职业卫生专业知识背景、工作经历和执业医师资格)文件和专业档案。41.6 职业病防治工作纳入目标首理贵任制用人单位在制定生产经营整体规划时,应 将职业病防治工作纳人法定代表人的目标管理责任制中,并通过层层分解的目标使下属机构都有相应的职责、任务、目标、进度和考核指标。4.1.7 制定职业病防治计划和实施方案用人单位制定的年度职业病防治计划应包括、目的、目标 措施、考核指标、案应包括时间、进度、实施步骤、技术要求、保障条件等内容。实施方用人单位每年应对职业病必要的评估 ,并撰写年度评估报告。评估报告应包括存在的问题和决策层阅知 ,并 作为下一年

9、度制定计划和实施方案的参考4.1.8 建立、性全用人单位应根据国职业卫生管理制度应业病有害因素监测、训、职业危害告知职业卫生管包括管理部门、职责、目标、4.1.9 设 岗位岗位操作或以其他方式 ,了解 ,提示劳动4.1.10 建立、职业卫生位应建立职业指定专(兼 )职人职业卫生 :用 人单位职业卫生基本情况、生产工艺流程、所使用产品、副产品、中档案、职业病防4.1. 建立(制定相应的规章制度。所管理、作业场所职管理、职业卫生培的内容 ,可 张贴依据。用人单料名称及用量、果、职业病病人根据规定 ,用 人劳动者名册应按照上岗前、在岗期职业健康监护档案应劳动者姓名、性别、劳动者职业史、既往史相应工作

10、场所职业病危害职业健康检查结果及处理情况 ;职业病诊疗等劳动者健康资料。4.1.12 建立、忸全工作场所职业病危宙因紊监测及评价制度用人单位应建立、健全工作场所职业病危害因素检测及评价制度J检测及评价制度应包括应检测的车间(分厂)、 岗位、职业性有害因素、经职业卫生现场调查确定的检测岗位点分布图及应测点、应测样品效、检测周期、委托的检测机构(有 相应资质)和 经费保障等内容。4.1.13 确保职业病防治管理必要的经费投入职业病防治、管理经费包括人员配备、机构设置、职业病危害预防和治理、建设项目职业病危害预评价和控制效果评价、职业病防护设施配置与维护、个人职业病防护用品配置与维护、职业病危害因素

11、检GBz/T22 -2010测与评价、职业健康监护、职业卫生培训、职业病病人诊断、治疗、赔偿与康复 、工伤保险等方面 。职业病防治经费在生产成本中列支。用人单位应定期评估职业病防治、管理经费投入是否与生产经营规模、职业危害的控制需求相适应 。4.1.10 依法参加工伤保险用人单位应为存在劳动关系的劳动者 (含 临时工)缴 纳工伤保险费 。4.2 前期预防4.2.1申报职业病危害项目根据职业病防治法等法律法规规定的要求进行申报。4.2.2 建设项目职业病危窖预评价建设项目在可行性论证阶段应进行职业病危害预评价 。建设项目的职业病危害预评价应由依法取得相应资质的职业卫生技术服务机构承担 ,并作为下

12、阶段工程设计编制职业卫 生专篇 和职业病防护设施设计的依据。建设项目职业病危害预评价的内容和要求按照建设项 目职业病危害分类管理办法 及有关要求执行。4.2.3 职业病危窖严重的建设项目的职业病防护设施设计和卫生审查根据建设项 目职业病危害分类管理办法,职 业病危害严重的建设项目在初步设计阶段 ,其职业病防护设施设计还应经对本项目有管辖权的卫生行政部门审查 ,职 业病防护设施设计未经审查 或审查不合格的不得施工。4.2.4 建设项目职业病危害控制效果评价和卫生验收建设项目的职业病防护设施应与主体工程同时设计 ,同 时施工 ,同 时投人生产和使用 。建设项目竣工后 ,建设单位应在试运行 12个月

13、内委托有资质的职业卫生技术服务机构对建设项目进行职业病危害控制效果评价 。建设项目竣工验收时 ,应 向对本项目有管辖权的卫生行政部 门申请职业病防护设施卫生验收 。建设项 目未经卫生验收或验收不合格的 ,不 得投人生产或使用 。4.3 材料和设备管理4.3.1 应优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料按促进产业结构调整暂行规定 和产业结构调整指导目录(2005年 本 ) 的规定 ,选 择有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料 ,包 括选择清洁无害的原材料 ,生 产工艺密闭化、自动化 ,劳 动者远距离操作、机械操作 ,体力劳动强度和紧张度较小 ,在 整

14、个生产工艺过程中产生 的职业危害较小而且容易通过工程技术加以控制。4.3.2 不生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料用人单位应了解国家明令禁止产生职业病危害的设备和材料 ,并 不生产、经营、进 口和使用这些设备和材料。4.3.3 企业使用的主导原材料供应商应符合职业病防治法要求用人单位在选择主导原材料供应商时 ,应 要求主导原材料供应商承诺遵守职业病防治法 ,并 出具与用人单位同等的职业卫生方针的承诺文件 。主导原材料供应商应建立相关的职业卫生管理制度 ,采取相关的职业病防治措施 ,并 为用人单位提供符合职业病防治法的有关原材料的完整、真实、可靠的中文物质安全

15、数据清单 (MSDs)。4.3.4 对所采用的技术、工艺和材料不隐瞒其危害用人单位应在醒目位置对有职业危害的技术、工艺和材料用中文公示 ,并 采取各种措施告知劳动者 ,包 括以职业卫生培训的方式告知。4.3.5 可能产生职业病危害的设备应有中文说明书设备在使用过程中 ,可 能产生物理、化学、生物和放射性等职业有害因素 ,因 此 ,用 人单位购进或售出可能产生职业病危害的设备时 ,应 索取或提供中文说明书。中文说 明书应符合国家有关规定。用人4GBz/T22 -2010单位应建立设备台账 ,包 括型号、厂家、厂家联系方式、责任人、维修记录、中文说明书、是否设置警示标识和中文警示说明、中文警示说明

16、是否规范。用人单位应使相关的劳动者了解中文说明书的相关内容。4.3.6 在可能产生职业病危害的设备的醒目位置设置示标识和中文扌示说明用人单位购进或售出可能产生职业病危害的设备时 ,应 在设备醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说 明中应载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维修注意事项、职业病防护以及应急救援措施等内容。用人单位还应建立相应 的管理制度 ,设 置或指定专职 (兼 职)人 员负责做好可能产生职业病危害的设备的管理工作。4.3.7 使用、生产、经营可能产生职业病危害的化学品 ,应 有中文说明书用人单位购进或售出有职业病危害的化学品时 ,应 索取或提供中文说明书。用人单位

17、应建立化学品的台账 ,包含化学品化学式、商品名、产地、使用地、使用量、保管人 ,储存地的管理是否安全、规范 ,包装是否具有规范的标识 ,是否具有中文说明书 ,中 文说明书是否规范。规范的中文说明书应载明产品特性、存在的有害因素、可能产生危害的后果、安全使用注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。使用、生产、经营可能产生职业病危害的化学品 ,应 在工作地点醒目位置设置职业病危害警示标识。用人单位还应建立相应的制度 ,责 任到人 ,做好化学品管理的工作。4.3.8 使用放射性同位素和含有放射性物质材料的 ,应 有中文说明书用人单位购进或售出放射性同位素和含有放射性物质的材料时 ,应 索取或提供

18、中文说明书。用人单位应建立放射性同位素和含有放射性物质的材料的台账 ,包 含放射性同位素和含有放射性物质材料的化学式、商品名、产地、使用地、使用量、保管人 ,储存地的管理是否安全、规范 ,包 装是否具有规范的标识 ,是否具有中文说明书 ,中 文说明书是否规范。规范的中文说明书应载明产品特性、存在的有害因素、可能产生危害的后果、安全使用注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。用人单位还应建立相应的制度 ,责 任到人 ,做好放射性同位素和含有放射性物质材料的管理工作。 4.3.9 不应将存在或可能产生职业病危害的作业转嫁给不具备职业病防护条件的单位和个人用人单位若将具有职业病危害的作业外包时

19、,应 告知接收者将要外包的作业所存在的职业病危害以及相关的防护条件 ,并要求接收者采取措施达到这些防护条件 ,如 配置通风、除尘、消声、防暑、隔离等防护设施 ,或 配备个人职业病防护用品。如接收者没有条件或不愿采取措施达到上述防护条件 ,用 人单位不能将具有职业病危害的作业外包。4.3.10 不得接受不具备防护条件的职业病危害的作业用人单位若承包具有职业病危害的作业时 ,应 要求发包商书面告知工作场所存在的职业病危害以及相关的防护要求 ,并采取措施达到防护条件 ,如 配置通风、除尘、消声、防暑、隔离等防护设施 ,或 配备个人职业病防护用品。若达不到相应条件 ,用 人单位不能承包该作业。4.3.

20、l1 有毒物品的包装应有明显的扌示标识和中文扌示说明 R有毒物品包装上应具有警示标识和中文警示说明。规范的中文说明书应载明产品特性、存在的有害因素、可能产生危害的后果、安全使用注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。4.4 工作场所管理4.4.1 职业病危窖因素的强度或者浓度应符合国家职业卫生标准职业接触限值是职业病危害因素的接触限制量值 ,指 劳动者在职业活动过程中长期反复接触 ,对绝大多数接触者的健康不引起有害作用的容许接触水平。职业病危害因素的强度或者浓度应符合GBZ2.1、 GBZ2.2的 要求 。4.4.2 生产布局合理生产布局应按照 GBZ1的 规定 ,尽 量考虑机械化、自动化

21、和远端操作 ,加 强密闭 ,避 免直接操作 ,并GBz/T22 -2010应结合生产工艺采取相应的防护措施。生产布局应包括总体布局和车间内生产工艺设备的布局。总体布局又包括平面布置和竖向布置。平面布置厂房或车间时 ,应 重点考虑在满足主体工程需要的前提下 ,将 污染危害严重的设施远离非污染设施 ,噪 声声级嵩的车间与低的车间分开 ,热 加工车间与冷加工车间分开 ,产 生粉尘的车间与产生毒物的车间分开 ,并 在产生职业病危害的车间与其他车间及生活区之间设置一定的卫生防护绿化带。厂房为多层建筑物竖向布置时 ,放 散热和有害气体的生产作业应布置在建筑物的高层 ;噪 声与振动较强的设备应放置在底层 ;

22、含 有挥发性气体、蒸气的废水排放管道不能通过仪表控制室和休息室等生活用室的地面下。车间内生产工艺设备布局应重点考虑达到防尘、防毒、防暑、防寒、防噪声与振动、防电离辐射、防非电离辐射等的要求。护柙抑 tr秭卸 泅 r.吧 咖 “ 。4.4.3有害和无害作业分开工作场所产生粉尘、毒物的垦磊霁笠鬈潜隼气廑罗璧易在同一建筑物内时 ,业应隔开 ,的发生源 ,应 布置在工作风如布置程应布置在建筑物的须布置在取无毒和有毒作业式可以采取操作间 ,并 采取通式将有毒气4.4.4可能发生伤的有毒、可能发生急伤的有毒、有害工作场所 ,激性物质泄漏等工)危对劳动者生性危害的 作场,或可能发生急伤的有毒、有害黼害大的者

23、、刺激作肋廴短时间接触可能作用、慢性或不伤作用足以增力口的外伤害 ,影 响 自鑫萜工丶渌碇G救能力并降低物质。具体有毒高毒物品骺噼2.1。宓度任到融前及定期检上述报警装揎歹经相关部门检定通,责啦,班匝查 ,及 时维修 ,保置能够正常运转茸4.4.5可业损伤的有毒、有窖工作场所配亘现场急救用品蜜J现场急救用生事故时急救人员护用品 ,如吸器、全封闭式化学防护服、防护靴等 ;以 及对口呼哎所需单向阀防护口口口 ,罩、现场止血用品、品、给氧器 ,专业人员号l:诌急救用品的配置场防护的惑镡,在:丨Iii性质和用量。急救用取。急救用品存放地的知 蘸应动者掌握如何使用急救晓使茫用品。上述现场急救用品应安全责

24、任有人负责,每 日巡检,及 时维修咖或更新 ,保证现场急救用品的安全丿疒4.4.6 可能发生急性职业损伤的有吝、洗设备冲洗设备主要指冲眼器、流动水龙头以及冲淋设备。在可能发生皮肤黏膜或眼睛烧灼伤、有腐蚀性、刺激性化学物质的工作场所应配备上述冲洗设备 ,特 别强调冲洗设备应用取方便 ,且 不妨碍工作 ,保证在发生事故时,劳 动者能在 10秒 内得到冲洗。冲洗用水应安全并保证是流动水。设置冲洗设备的地方应有明显的标识 ,醒 目易找。上述冲洗设备应保证能正常使用 ,并 应建立相应的管理制度 ,责 任到位 ,有 人负责,每 日巡检 ,及 时维修。4.4.7 可能发生急性职业损伤的有毒、有窖工作场所配E

25、应 急撤离通道应急通道须保持通畅,设置应急照明设施 ,并 在醒目位置设置明显的警示标识。撤离通道的宽窄应6GBz/T22 -2010根据需要设置 ,如 需用车辆、担架的,宽度应能保证车辆、担架顺利通过。应建立相应的管理制度 ,责 任到位 ,有 人负责 ,定 期检查 ,保证应急通道畅通。4.4.8 可能发生急性职业损伤的有每、有客工作场所配必要的泄险区根据生产条件、所使用化学品的理化特性和用量考虑泄险区设置的位置、大小和选材。泄险区周围不能存在可能与排放到泄险区的有毒有害物质发生易燃、易爆等化学反应的物质。泄险区四周的选材不应与泄险物发生反应 ,泄露物质和冲洗水应纳人工业废水处理系统。应在泄险区

26、周围的醒目位置设置明显的营示标识以及中文喾示说明。定期泄险要在中文甘示说明中说明定期泄险的时间、泄险的物质和注意事项 ;事 故性泄险应制定泄险预案 ,明 确泄险的条件、泄险命令的发布人、泄险时如何进行人群疏散、责、消除发生次生事故的危险、泄险后的善后处理工作。还应建立相应的管常管理 ,并保证无关人员不能进人泄险区。弪苎兰尘昱璺4.4.9 放射工作场所和放存在放射线的工替示标识包括图形所和放射源储存场所4.4.10 核设施、装二所设的安 剂量报警装置应保证有效 , 期检查 ,及4.4.11 有礻、1sB使用指南设定 。示语句和放射工作场剂报位 ,有人负责,定有毒、有害设定。生产、储工作场所和事故

27、 4.4.12 高寄作高毒作业部构造应易证用水卫生。室不能设浴池。按照 GBz1ss一般有毒物品的 营示线将其与设定红色警示线。设工车间淋浴间车间淋浴间,男 女分别设置,淋 浴间由吏衣间、浴室生设备 ,并采取防措施。应应根据高毒作48人设 1和 GBz/T 3分隔开。高毒成。淋浴 间内的供水设备并保。高毒作业女用浴4.4.13亩音作业场高毒作业场所应便服、工作服应分柜存放,以工带出车间。避免 作服污染便4.4.10高寄作业场所应有毒物品应实行分类存放。品的理化特性和用量来考虑有毒物品存放专用间设置的位置、用间应在醒目的位置设置明显的营示标识 ,其 内部存放的物品不能相互发应建立相应的制度 ,明

28、 确相关人员负责有毒物品存放专用间的日常管理 ,并保证无关人员不能进人物品存放专用间。4.5 工作场所职业病危窖因素监测4.5.1 专人负女职业病危窖因素日常监测用人单位应配备专职人员负责职业病危害因素日常监测 ,并确保监测系统处于正常运转状态。 4.5.2 定期对工作场所职业病危客因素进行识别、检测、评价并提出整改措施用人单位应定期对工作场所职业病危害因素进行检测、评价。监测点的布置、监测项 目、监测方法、监测频率、监测结果的处理等应按国家规定的有关标准执行。GBz/T225-2010定期检测、评价机构应是取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构 , 其检测、评价结论应

29、保证客观、公正、科学、准确。用人单位还应建立相应的制度 ,责 任到位 ,有 人负责 ,定 期检查。4.5.3 检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案工作场所职业病危害因素检测与评价资料 ,包括职业病危害因素检测与评价委托书、职业病危害因素检测记录与评价报告 ,均 应按年度存档 ,妥 善保存。4.5.4 检测、评价结果定期向所在地职业卫生行政管理部门报告4.6 履行告知4.6.1 在醒目位置公布有关职业病防治的规章制度用人单位应建立健全职业病防治的规章制度 ,并 在厂区的醒目位置以书面形式公布 ,包 括职业卫生方针、目标、职业卫生管理制度等。 4.6.2 签订的劳动合同中应载明可能产生的职业危窖

30、及其后果用人单位应与所有形式的劳动者签订劳动合同。在劳动合同中 ,用 人单位应将工作过程中可能产生 的职业病危害的种类、危害程度及其后果告知劳动者 ,将 职业病危害告知作为劳动合同的必备条款 。劳动合同签订后 ,用 人单位变更劳动者工作岗位或工作内容 ,使劳动者接触原订立的劳动合同中没有告知的职业病危害因素时 ,应 如实向劳动者告知并作说明。4.6.3 签订的劳动合同应载明职业病防护措施和待遇在用人单位和劳动者签订的劳动合同中应载明职业病防护措施和待遇。劳动合同签订后 ,用 人单位变更劳动者工作岗位或工作内容 ,使 劳动者接触原订立的劳动合同中没有告知的职业病危害因素时 ,应如实向劳动者告知新

31、增职业病防护措施和待遇 ,并作说明。4.6.4 在醒目位工公布操作规程用人单位应制定操作规程 (用 中文),并 在工作场所的醒目位置公告。操作规程应简 明易懂、条款清楚 、用词规范 ,还 应保证劳动者理解掌握。操作规程应保证劳动者的职业卫生安全。4.6.5 在醒回位置公布急性职业病危害事故应急救援措施用人单位应建立、健全岗位职业病危害事故应急救援措施并在工作场所/岗 位的醒目位置公告。应急救援措施公告应简明易懂 ,条款清楚 ,用 词规范 ,还 应保证劳动者理解掌握。应急救援措施应针对作业岗位的特点 ,包括事故发生后的报告程序和时限、自救、他救方法和临时应急处理原则等。4.6.6 工作场所职业病

32、危害因素监测、评价结果告知用人单位应通过公告栏、合同、书面通知或其他有效方式告知劳动者工作场所职业病危害因素监测及评价结果。4.6.7 劳动者职业健康检查结果告知对从事接触职业病危害作业的劳动者 ,用 人单位应按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间、离岗前和应急时的职业健康检查 ,并 将检查结果如实告知劳动者。4.6.8 职业病或职业禁忌证告知用人单位对职业健康检查中发现的职业病或职业禁忌证应以适当方式及时告知劳动者本人。 4.6.9 为劳动者缴纳工伤保险费 ,进 行工伤、工伤申报和工伤保险待遇告知用人单位应为存在劳动关系的劳动者 (含 临时工 )缴 纳工伤保险费。用人单位还应通过公

33、告栏、合同、书面通知或其他有效方式告知劳动者工伤范畴、工伤申报程序及工伤保险待遇等相关内容。4.7 防护设施和个人职业病防护用品4.7.1 职业病防护设施配备齐全职业病危害防护设施是以预防、消除或者降低工作场所的职业病危害 ,减 少职业病危害因素对劳动者健康的损害或影响 ,达到保护劳动者健康目的的装置。应根据工艺特点、生产条件和工作场所存在的职业病危害因素性质选择相应的职业病防护设施。8GBz/T225- 0104.7.2 职业病防护设施有效职业病防护设施有效是指设施符合产品自身的质量标准 ,应 该是经过国家质量监督检验合格的正规产品;设施符合特定使用场所职业病防护要求 ,能 消除或降低职业病

34、危害因素对劳动者健康的影响。职业病防护设施应保证确实有效 ,并应建立相应的保管制度 ,保 证责任到位 ,有 人负责,定 期检查 ,及 时维修 ,每 天上班之前应有人检查防护设施是否能正常运转 ,并 有日常运转记录,还 应建立制度保障这些设备维修时的安全。4.7.3 职业病防护设施及其台账用人单位应配备符合要求的职业病危害防护设施 ,并 建立职业病防护设施台账。台账包括设备名称、型号、生产厂家名称、主要技术参数、安装部位、安装日期、使用目的、防护效果评价、使用和维修记录、使用人、保管责任人等内容 。职业病防护设施 台账应有人负责保管 ,定 期更新 ,并 应制定借阅登记制度。4.7.4 制定个人职

35、业病防护用品计划并组织实施用人单位应建立个人职业病防护用品管理制度 ,并 制定个人职业病防护用品配备计划 ,明 确经费来源、防护用品的技术指标、更换周期等;根据工种台账 ,按 工种存在的职业病危害因素及水平配备相应的个人职业病防护用品;个人职业病防护用品应保证安全有效 ,符合职业病危害个人职业病防护用品的标准 ,并 应建立相应的制度 ,责 任到位 ,有 人负责,定 期检查、维修 ,及 时更换超过有效期的用品,确 保劳动者持有并会使用及维护。4.7.5 按标准配备符合职业病防治要求的个人职业病防护用品个人职业病防护用品是指劳动者在职业活动中个人随身穿(佩 )戴 的特殊用品。如果职业病危害隐患没有

36、消除,职业病防护设施达不到防护效果 ,作 为最后一道防线 ,就应佩戴个人职业病防护用品,以 消除或减轻职业病危害因素对劳动者健康的影响,如 防护帽、防护服、防护手套、防护眼镜、防护口(面 )罩 、防护耳罩(塞 )、 呼吸防护器和皮肤防护用品等。用人单位应根据工作场所的职业病危害因素的种类、对人体的影响途径以及现场生产条件、职业病危害因素的水平以及个人的生理和健康状况等特点 ,为 劳动者配备适宜的个人职业病防护用品。所使用的个人职业病防护用品应是由有生产个人职业病防护用品资质的厂家生产的符合国家或行业标准的产品。有关个人职业病防护用品的配备、选用标准参见有关国家标准 ,技 术参数和防护效率应达到

37、要求。4.7.6 建立个人职业病防护用品发放登记制度用人单位在发放个人职业病防护用品时应做相应的记录,包 括发放时间,工 种 ,个 人职业病防护用品名称、数量 ,领用人或代领人签字等内容。4.7.7 及时维护并定期检测职业病防护设施职业病防护设施对于保护劳动者的健康意义重大 ,如 果不能正常运转 ,势 必影响防护效果 ,所 以用人单位应进行经常性的维护、检修 ,定 期检测其性能和效果 ,确 保其处于正常状态 ,不 得擅自拆除或者停止使用。同时应建立相应的制度 ,明 确维修的响应时间、责任人、维护周期 ,保证防护设施能正常运转。 4.7.8 及时维护并定期检测应急救援设施应急救援设施在发生突发事

38、故时,对 于保障劳动者生命安全有很大的作用 ,所 以用人单位应进行经常性的维护、检修 ,定 期检测其性能和效果 ,以 及在发生事故使用应急救援设施后 ,也 应及时维修 ,并 检测其性能和效果 ,确 保其处于正常状态。同时应建立相应的管理制度 ,责 任到位 ,有 人负责 ,定 期维护、检修 ,保 证应急救援设施能正常运转。4.7.9 及时维护并定期检测职业病个人职业病防护用品职业病个人职业病防护用品对于保护劳动者的健康具有重大意义。用人单位应对职业病个人职业病防护用品进行经常性的维护、检修 ,定 期检测其性能和效果 ,确 保其安全有效 ,并 不得擅自让劳动者停止使用。在发生事故使用职业病个人职业

39、病防护用品后 ,也 应及时维修。如果发生损坏时,应 及时更GBz/T225-2010换 ,防 止发生意外事故。职业病个人职业病防护用品的回收处理按有关要求执行 。用人单位应建立相应的管理制庋 ,责 任到位 ,有 人负责,定期维护、检修 ,保证职业病个人职业病防护用品能正常使用。4.8 职业性康监护4.8.1 按规定组织上岗前的职业性康检查新录用、变更工作岗位或工作内容的劳动者在上岗前 ,用 人单位应委托依法取得相应资质的职业卫生技术服务机构根据劳动者拟从事的工种和工作岗位 ,分 析该工种和岗位存在的职业病危害因素以及对人体健康的影响(如 靶器官、靶组织和生物效应指标),按 照国家的有关规定及 GBz1s8的 规定 ,确 定特定的健康检查项目,安 排劳动者到省级以上卫生行政部门批准的、有职业健康检查资格的医疗卫生机