项目安全管理考核实施细则.docx

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1、项目安全管理第季度项目考核细则项目名称:项目安全管理基础部分11考核项目公司新规 落实考核内容1.项目各项内业资料是否真实可查，是否有造假现象1.5 分；2 .项目是否按照“三同时”制度， 对在建项目的人员驻地、 场站设施选址进行评价，并留存评价记录 1分；3.项目是否制订覆盖全体员工的安全责任清单，并按照要求逐一认领 1.5 分；4 .项目是否根据安全生产法规和动态管理要求及时修订项目安全管理有关制度和安全操作规程，有征集意见、内部讨论等相关记录，并印发文件实施 1 分；5 .项目在建桥隧工程是否按照路桥集团要求建立远程视频监控系统 1 分；6.随机抽查项目员工(不少于 3 人)，现场询问其

2、岗位安全责任、安全操作规程及应急预案中的职责，评定安全培训教育效果 1.5 分；7.项目是否落实安全准入制度，查考试合格试卷 1.5分。考核细则1.检查项目内业资料， 安全教育培训、安全技术交底、安全检查记录、隐患排查存在造假现象，该项 0 分； 2.检查项目驻地、场站设施选址评价、验收记录，合格 1 项 0.5 分；3.检查项目部责任清单认领， 项目部认领到员工一级、 劳务队认领到班组长一级，总共 4 级，每缺一级扣 0.5 分；4.检查项目安全管理制度、 安全操作规程制定形成过程，有制定、审批过程得 1分，无制定、审批记录扣 1分，根据项目实际情况，制定了针对性管理制度额外加 1 分；5.

3、桥隧工程建立了远程视频考核记录应得分9实得分监控系统得 1 分，未建立扣 1 分；6.现场验证项目培训教育效果，1 人不合格扣除 0.5 分，3 人全部合格得 1.5 分； 7.安全准入制度落实到项目职 工一级，得 0.75 分，落实到劳 务人-级得 0.75 分。1.项目安全管理 SM 系统月度考核满分 85 分， 当月得分 80 分以2安全管理 SM 系统1.项目是否在安全管理 SM 系统按时上传、审批各类安全管 理资料，每月 2 分，每季度 6 分；2.项目安全管理 SM 系统年度满分 80 分，年度得分 60 分以上(包括60 分)为合格， 70 分以上(包括 70 分)为良好，75

4、分以上(包括 75 分)为优秀，年终安全管理SM! (统彳 导分 75 分以上的项目全年考核加2 分。上(包括 80 分)得 2 分， 70 分以上(包括 70 分)得 1.5 分,60分以上(包括 60 分)得 1 分,50分以上(包括 50 分)当月考核得 0.5 分， 40-49 分当月考核得0 分， 30-39 分当月考核扣 1 分，29 分以下当月考核扣 2 分；当 月安全管理 SM1 (统得满分 85 分当月考核增加 0.5 分63 安全目标1.项目开工前应根据项目特点，统筹规划项目的安全 生产工作，制定“项目安全生产工作目标、计划”，并以书面形式下发各部门和抄报各单位 0.5 分

5、；2 .制定保证本项目实现安 全生产工作计划与目标措施，并以书面形式下发各部门 0.5 分；3.将安全生产目标和计划进行细化和分解，制定阶段 性的安全生产控制指标 0.5 分；4.定期考核项目年度安全生产目标完成情况，并奖惩 兑现 0.5 分。1.项目年度安全生产工作计戈 IJ,以文件的形式下发项目各部门， 抄报单位， 在安全管理 SM系统上传后公司、集团进行审核，合格得 0.5 分，未进行扣 0.5分，存在缺项扣 0.25 分；2 .项目部制定了保障安全生产工作计划、目标的保障措施，以文件形式下发各部门，合格得0.5 分，不合格扣 0.5 分；(关于印发安全生产工作方针、目标和保障措施的通知

6、) 3.对制定的安全生产目标和计划分解到各部门和季度，制定控制指标，合格得 0.5分，不合格扣 0.5 分；(关于印发安全生产工作方针、目标和保障措施的通知) 4.每月对安全生产目标及阶段性指标的完成情况进行考核，工作开展得 0.5 分，工作未开展扣0.5 分；(项目各级管理人员考核表、奖惩文件)245管理机构 和人员安全责任体系1.应建立以项目经理为第 f 任人的安全生产领导小组和安全管埋体系，职责明确，实行主要领导负责制，有项目领导班子任命文件，并设置专门的安全生产管理机构，有成立文件，开展安全生产管理工作 1分；2.项目应按工程造价 5000 万元/1人的比例配置专职安全管理人员，危害因

7、素多，施工难度大的工程项目、劳务队(班组)应增配专职(兼职)安全员 1分；3.项目每季度应定期组织召开安全生产领导小组会议一次， 安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召心次安全工作例会，会议要有通知、记录、纪要、签到等台帐1 分； 4.项目经理、相关负责人和专职安全员必须经过安全教育培 训，具备安全生产管理能力，并取得安全生产管理三类人员考核合格证书 1 分。1.项目经理应向项目其他负责人、各处负责人，各处负责人向部门人员、 技术员、 专职安全员层层签订安全生产目标责任书，并在管理过程中严格进行考核评价 1 分；2.项目负责人(包括各施工处(室)负责人、施工处技术员及专职安全员)实行“一岗

8、双责”和“管生产，1.项目部安全生产领导小组， 以文件形式上报业主、抄报公司。有项目三大负责人任命文件，项目部成立安全环保部，得 1 分，工作未开展扣 1 分；2.按公路水运工程的规定足额配备专职安全管理人员(包括劳务分包公司)，劳务队有兼职安全员，合格得 1 分，缺一项扣 0.5 分；3.项目部每月召心次安全生产管理专题会议，有会议通知、记录、纪要、签到表得 1 分，未开会扣 1 分，缺项扣 0.25 分；4.检查项目三大负责人和专职安全管理人员台账和证件，合格得 1 分，根据缺项扣分。1.查看项目部各级安全生产目标责任书、项目部外聘人员安全合同、每月考核评价表，合格得1 分，缺项扣分； 2

9、.现场检查、 询问项目各级管理人员履职情 况，对职责44必须管安全”原则，对项目施工生产安全负全面管理责任不清，现场履职情况差，扣0.5 分；0.5 分；3 .项目应每年同劳务队、聘用的临时用工人员签订安全生3 .查看项目部同劳务队、 临聘人产合同，安全合同应明确双方的安全责任和义务权利 1 分；员安全生产合同，签订、双方责4 .项目应制定各管理部门、各级安全生产管理人员安任、义务、权利明确得 1 分，根全岗位职责，并上墙 0.5 分；据合同签订覆盖情况扣分；5 .项目应根据月、季度、年度安全生产管理目标责任书或4 .检查项目部制定的各部门、 各劳务队安全合同(协议)落实情况进行评比、奖惩、通

10、报1级安全生产管理人员岗位责任分。制、是否上墙，合格彳导 0.5 分，不合格扣 0.5 分； 5 .查看项目月、季度、年度对各 级管理人员、劳务队安全目标/ 安全合同评比、奖惩、通报，工作开展得 1 分,缺项扣分。1.项目应配备有效的，适用于自身的安全生产法律、法规、 安全技术规程、标准，同时根据生产经营实际情况，有针对性的转化和制定本项目的有关安全生产管理办法、制度1.查看项目部安全生产法律、 法规、安全技术规程、标准配备，项目部安全管理办法、制法规和安有关规定 2 分；度的制定，符合要求，得2 分，全管理制2.制定并及时修订各岗位安全生产操作规程，并有书缺项扣分； 2.查看项目部安全度面交

11、底记录和发放记录 1 分； 3.执行国家有关安全生产的方针、政策、法规及本单位的 安全管理制度和操作规程，在施工中严格落实 1 分；生产操作规程制定、交底、发 放记录，符合要求得 1 分，缺 项扣分 ;3.施工现场检查法律、法规4 .对从业人员进行适用性安全法律法规、安全管理办及公司安全管理制度和操作规法、制度、规定和安全操作规程的学习和培训，有相程的落实情况，符合规定 1 分，关学习培训和考核记录，并落实执行 1 分；有“三违行为”扣分； 4.法律、5 .项目应建立和完善各类安全台帐和档案，并按要求法规及公司安全管理制度和操及时报送有关资料和信息 1 分。作规程的学习、培训，查看项目培训教育

12、记录，记录齐全 1 得 1分，记录不全扣分；5.查看项目各类安全管理台账，台账齐全得 1 分，缺项扣分。7 安全投入1.项目部安全生产投入应达到国家和行业规定的中标彳 1 1.5%标准，同时要专款专用，对危险性较大的工程项目应加大安全生产投入 1 分；2 .项目部必须制定详细的安全资金投入年计划， 并根据施工情况分解到每月， 及时进行修订完善， 严格落实资金投入 1 分；3 .对于投入后的设备、设施及防护用品，项目部安全处应及时建帐、立卡，并做好采购、验收、维修、保管和发放工作 1 分；4 .项目部购买的安全设备、设施及防护用品，必须要有相关厂家的生产许可证、检验证、出厂合格证和安全标志0.5

13、 分；5.项目每季度应具有跟踪监督安全经费使用情况的检查记录 0.5 分。1.查看项目安全资金投入使用台账，齐全完整得 1 分，缺项扣分；2 .查看项目年度、月度安全资金投入计划， 详细可行得 1 分，缺项扣分；3 .查看项目安全设备、设施及防护用品的采购、验收及发放台账， 台账齐全、 清楚， 得 1 分，缺项扣分；4 .查看项目部购买的安全设备、设施及防护用品的“三证一标”，符合要求得 0.5 分，缺项扣分；5.查看项目每季度跟踪监督4安全经费使用情况的检查记录，记录齐全得 0.5 分，缺项扣分。78 装备设施1.具备满足安全生产需要的设施设备，并符合相关安全规氾和技术要求 0.5 分；2.

14、按有美规定配足有效的安全防护、环境保护、消防器材及救生设备器材 0.5 分；3 .设施设备应按国家规定安装、拆除、验收、检验、使用、保养、维修、改造和报废，检验证书合法有效2 分；4.按规定设置设施设备安全警告标志、指示牌 1 分；5 .规范施工现场临时设施(包括临时建、构筑物、活动板房)的采购、租赁、搭设与拆除、验收、检查、使用的相关管理，有明确的安全制度，并严格落实0.5 分；6 .设施设备(包括作业车辆、特种设备等)符合相关安全规范和技术要求，设施设备及操作人员证书齐全功效 1分；7 .专人对特种设备进行管理， 建立并规范特种设备管理台帐 1 分；8.按照国家相关法律法规规范电气安全管理

15、 0.5 分。1.查看技术性能， 启无国家明令禁止使用的设备，合格得 0.5 分，不合格扣分； 2.查看消防及救生器材台账， 现场检查配置器材的有效性，合格得 0.5 分，不合格扣分；3.查看进场的设备、 小型机具安装、验收、 维修保养、 检查记录，合格得 2 分，缺项扣分；4.现场检查设施设备的安全标志标牌的设置，合格得 1 分，不合格扣分；5.临时建筑有验收记录， 活动板房后产品合格证，有验收记录，合格 0.5 分，不合格扣分；6.查看设备操作人员及特种作业人员证件，台账及证件复印件，合格得 1 分，不符合要求扣分。7.查看特种设备进场验收记7录、台账、维修保养记录，符合要求得 1 分，不

16、符合要求扣分；8.现场检查电气规范使用情况，合格得 0.5 分，不合格扣分。9安全技术 管理1.施工组织设计有明确的安全技术措施，并按程序进行审核、批准，同时在施工中严格执行 0.5 分；2 .项目对危险性较大的分部、分项工程，应组织编制专项安全施工方案，安全施工方案中应编入具体安全技术措施，并经施工单位技术负责人、总监理工程师审核批准后，曲专职安全员现场监督执行， 对于国家、 行业规定的危险性较大专项安全施工方案应组织专家论证，同时在施工中严格执行 2 分；3.严格落实二级安全技术交底相关规定，认真做好安全远程技术交底相关工作 2 分；4 .项目技术负责人、 技术员要根据施工现场的危险因素变

17、化， 组织对施工人员进行经常性安全技术交底， 应将交底内谷交至母个施工人员， 并有书回交底记录， 要履行二方签字手续，项目专职安全员应监督安全技术交底工作情况 1分；5 .项目应使用先进的、安全性能可靠的新技术、新工艺、新设备和新材料，禁止使用明令禁止或落后淘汰的上 2、设备和材料 1 分；6.项目应经常组织开展安全生产科技攻关或课题研究，不断提高安全管理水平 0.5 分；1.查看施组审核、 批准记录， 及施组中的安全技术措施的是否齐全，符合要求，得 0.5 份，不符合要求扣分。2.查看危险性较大的分部、 分项工程安全专项施工方案的是否编制、审批程序的有效性，符合要求得 1 分，未按要求编制、

18、审批，扣 1 分，危险性较大专项的安全施工方案组织专家论证进行了论证，得 1 分，未论证，扣1 分； 3.检查开上前的一级安全技术 交底执行情况，履行二方签字手 续 (交底记录) ，每缺一级扣 0.5 分，三级全部完成得 2 分； 4.每月动态安全技术交底、 每月 A 个星期一远程安全77.项目应按业主要求在重点桥梁、隧道、预制场及重点工序、部位安装视频远程监控系统(路桥集团新规第 5 项)。技术交底执行情况， 履行三方签字手续，并上传安全管理 SM 系统进行审批，合格得 1 分，不合格扣 1 分； 5.检查项目“四新”技术应用情况，是否使用明令禁止或落后淘汰的工艺、设备和材料，符合要求得 1

19、 分，不符合要求得 1 分；6.检查项目是台开展安全科研活动，开展活动得 0.5 分，未开展扣 0.5 分；7.检查桥隧等重点施工部位安装视频远程监控系统，不冉重复考核。10 队伍建设1.项目应制定详细的年度安全教育培训计划 1 分； 2.项目应积极组织开展三级安全教育工作，新入场职工必须经公司、科室、班组三级安全教育培训考核合格，考 核不合格者不许上岗作业；劳务队人员必须经项目部、处、 班组三级安全教育考核合格，考核不合格者不许上岗作业，三级安全教育培训内容必须符合要求 2 分； 3.项目应负责对职工、 劳务队从业人员进行安全生产法律法 规和安全生产知识宣传经常性安全教育，教育频率至少应保证

20、每月进行 2 次， 并全部覆盖且教育记录、 签到表齐全 2 分：1.检查项目年度安全教育培训计划，合格得 0.5 分，未制定计划扣 0.5 分；2.检查项目参建人员三级安全教育培训记录、考核试卷、培训内容、教育时间、影像资料，合格得 2 分，缺项扣分；3.检查项目每月2 次的经常性安全教育培训记录、影像资料，合格得 2 分，缺项扣10104 .项目部职工、劳务队人员转岗或超过半年未上岗， 必须重新进行转岗、待岗安全教育培训 1 分；5 .项目部有新材料、新技术、新设备、新工艺的使用必须 进行四新安全教育培训 1 分；6 .项目施工作业面技术人员、 专职安全员应结合施工情况 对施工班组成员有针对

21、性进行班前安全教育 1分；7 .项目应定期对教育培训效果进行评估，并提出培训 改进措施，留有相关记录 0.5 分；8 .项目主要负责人和管理人员已参加培训，并取得有 关行业主管部门培训合格证(“三类人员”安全生产 考核合格证书)且证书在有效期内 1 分；9 .项目劳务人员台账、审查记录 1 分。1.项目应建立完善的安全检查制度，指定专人对危险作业进行现场管理，严格执行巡回检查制度，严禁无关人 员进入作业区域且各类安全检查记录、通报、整改通知单11 作业管理 和整改反馈记录齐全 1 分； 2.严格执行操作规程和安全生产作业规定， 严禁违章指挥、 违章操作、违反劳动纪律 1 分；下达生产任务的同时

22、，布置安全生产工作要求，有相关记录 1 分;分；4 .检查项目转岗、 待岗安全教育培训、影像资料，合格得 1 分，缺项扣分；5 .检查项目“四新”安全教育培训记录、影像资料，合格彳导1 分，缺项扣分；6 .检查项目班前安全教育培训记录、影像资料，记录齐全彳导1 分， /、齐全扣 1 分；7 .检查项目每季度 1 次的教育培训效果评估记录齐全得0.5 分，不合格扣 0.5 分；8 .检查项目“三类人员”持证上冈和证件后效性， 齐全有效得1 分，缺项扣分。9 .检查项目项目劳务人员台账、审查记录，合格得 1 分，缺项扣分。1.检查项目部安全检查制度， 查看专职安全员日巡日检记录， 项目部每月两次的

23、定期检查记录、检查通报、整改通知单、整改反馈记录，记录齐全得 1 分，缺项扣分； 2.检查施工现场“三违”和113 .从业人员(特种作业人员)具有相关资质条件 1分；4 .指定专人对危险作业进行现场管理， 制定并落实项目负 责人施工现场带班制度，带班计划及带班相关记录齐全 1 分；5 .作业场所及设施设备应采用可靠的防雷、防风、防火和防电等措施 0.5 分；生产物资堆放和存储符合相关安 全规范和技术要求 0.5 分；6 .重要时期、重大节日、重要活动、极端恶劣气候期间实 施领导在岗值班，有值班计划和相关记录 1 分;7 .两个或两个以上单位共用生产作业的现场安全生产管理职责明确，制定协作单位(

24、含供应商)管理制度， 严格协作单位安全生产许可证、资质、资格审查，并严格执行开工前准备、过程监督、续用等管理，与协作 单位签订安全协议，明确双方各自的安全责任，同时建立合格协作单位名录和安全生产档案 1 分；8 .对短期合同工、临时用工、实习人员、外来参观人员、 客户及其车辆等进入作业现场有相应的安全管理制度和措 施 1 分；9 .工作、生活场所的布置符合安全、消防和职业健康要求， 疏散距离合理，消防通道畅通，各种设施布局合理 1 分； 10 .在存在危险因素的场所和设备设施，设置明显的安全警示标志，警示、告知危险种类、后果及应急措施，并严禁无关人员进入作业场所 1 分。“五同时”制度落实情况

25、，合格得 2 分， 缺项扣分； 3.检查三类人员和特种作业人员持证上岗和证件有效性，符合要求得 1分，缺项扣分；4 .检查项目负责人施工现场带班制度、带班计划、带班记录，合格得 1 分，缺项扣分；5 .检查项目驻地及施工现场防雷、防风、防火和防电措施，生产、生活区安全距离，合格得 1分，不符合要求扣分；6 .检查项目部节假日、极端恶劣气候期间值班计划、值班记录、节假日专项检查记录，合格得 1分，缺项扣分；7 .检查项目协作单位安全生产资质、 双方责任、名录和安全生产档案， 合格得 1 分,缺项扣分；8 .检查项目临聘人员安全管理制度和安全管理措施， 符合要求的 1 分，不合格扣分；119.检查

26、项目生产、 生活区安全设施、安全距离、安全通道，合格得 1 分，不合格扣 1 分；10.检查项目施工现场安全警示标志设置， 设置齐全得 1 分，不符合要求扣 1 分。1212危险源辨识与风险控制1 .项目在开工前应对危险和有害因素进行辩识、 评价， 有危险源调查登记记录、 有不可接受风险清单和危险源辨识、 风险评价相关记录， 明确其危害性、 具体技术措施和相应的责 任单位、责任人 1 分；2 .辨识重大危险源， 采取有效防护措施， 按规定报备后关部门 1 分；3 .及时对作业活动和设备设施进行危险、有害因素识另 L 向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施，

27、有危险源告知书 1 分；4 .对危险源进行建档，重大危险源单独建档管理 1分。1.开工前对项目进行危险源辨识、评价，对辨识的危险源制定具体技术措施， 明确责任部门和责任人， 合格得 1 分，缺项扣分；2.开工前对项目进行危险源辨识、评价，制定防护措施，并进行报备， 合格得 1 分，缺项扣分；3. 向从业人员如实告知施工现场存在的危险源和防范应急措施，并签字留档，合格得 1 分，工作未开展扣 1 分； 4.查看项目部危险源档案管理， 档案齐全得1 分，记录不全扣分。413隐患排查与 治理1.制定隐患排查治理方案，明确排查目的、范围和方法 0.5 分；2.每月至少开厂次安全自查自纠工作，及时发现安

28、1.查看项目隐患排查治理方案，合格得 0.5 分，不合格扣 0.5 分；5全管理缺陷和漏洞，消除安全隐患，检查及处理情况应当 记录在柔 0.5 分；3.对各种安全检查所查出的隐患进行原因分析，制定 针对性措施 0.5 分；4 .制定较大、重大隐患治理方案，包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求0.5 分；5 .对上级检查指出或自我检查发现的一全隐患， 严格落实防范和整改措施，并组织整改到位 1 分；6.重大安全隐患报相关部门备案，做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”0.5 分；7.建立隐患治理台账和档案，有相关的记录 1 分；8.按规定对隐患排查和治理情况进行

29、统计分析，并向后关部门报送书面统计分析表 0.5 分。1.设置或指定职业健康管理机构，配备专(兼)职管理人员，有机构成立文件和人员任命文件 0.5 分；14 职业健康 2.按规定对员工进行职业健康检查 0.5 分； 3.为从事危险作业人员办理意外伤害险 0.5 分； 4.对从业人员进行职业健康宣传培训，使其了解其作2.查看项目每月安全自查自纠记录，合格得 0.5 分，不合格扣 0.5 分；3.查看项目隐患治理措施，有措施得 0.5 分，没措施扣0.5 分；4.查看项目较大、 重大隐患治理方案，活动开展得 0.5分，未开展扣 0.5 分；5.查看上级单位隐患整改闭合记录，合格得 1 分，未整改扣

30、分；6.查看项目重大隐患的报备记录，进行报备得 0.5 分，未报备扣 0.5 分；7.查看项目隐患治理台账， 台账齐全得 1 分，未建立台账扣 1 分；8.查看隐患信息报送记录， 记录齐全得 0.5 分， /、齐全扣 0.5 分。1.查看项目职业健康管理机构成立文件，并向项目建设管理单位进行报备，合格得 0.5 分，不合格扣 0.5 分；2.查看从业人员体检记录，315 安全文化业场所和工作岗位存在的危险因素和职业危害、防范措施和应急处理措施，降低或消除危害后果的事项0.5 分；5 .为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件， 配备与职业健康保护相适应的设施、工具，有相应的保存和发放台帐

31、 0.5 分；6.项目对易造成职业危害的岗位，有轮岗制度或定期安排休假、疗养，有相关记录 0.5 分。1 .项目设立安全文化廊、安全角、黑板报、宣传栏等员工安全文化阵地， 每月至少更换两次内容， 查相应的图片资料 0.5 分；2 .公开安全生产举报电话号码、 通信地址或者电子邮件 信箱，对接到的安全生产举报和投诉及时予以调查和处理 0.5 分；3 .项目组织开展安全承诺活动， 各类安全承诺书签字齐 全 1 分；4.编制安全知识手册，并发放到职工，有发放记录 1 分；5 .项目应积极响应各级单位开展的各项安全生产活动，并有计划、有组织、有总结地上报活动方案、总工作开展得 0.5 分，工作未开展扣

32、 0.5 分；3.查看项目意外伤害险保单，合格得0.5 分，未购买保险扣 0.5 分；4.查看项目职业健康宣传培训记录，合格得 0.5 分，不合格扣0.5 分；5.查看项目劳保用品发放记录，记录齐全得 0.5 分，没有记录扣 0.5 分；6.查看项目轮岗制度或定期休假记录，合格得 0.5 分，不合格扣 0.5 分。1.查看项目设立的安全文化廊、安全角、黑板报、宣传栏等，活动开展得 0.5 分，缺项扣分；2.查看项目安全生产举报信息公示及受理，合格得 0.5 分，缺项扣分；3.查看项目安全生产承诺书签订，签订到项目部职，一级，得0.5 分，签订到劳务人氏-级得 1 分； 4.查看项目编制的安全知

33、识6结等相关资料 1 分；手册，发放记录，合格得 16 .项目对在安全工作中做出显著成绩的集体、 个人给予分，工作未开展扣 1 分；表彰、奖励，并与其经济利益挂钩，有相关奖励表彰文件5.查看项目各项安全生产活动0.5 分；方案、活动开展、总结，活动开7 .项目展的 1 分，工作未开展扣 1 分；应定期组织开展安全生产检查，评比、考评，总结和交流经6.查看项目表彰、 奖励记录、文验，推广安全生产先进管理办法，有相件，合格得 0.5 分，未开展扣 0.5关记录 1.5 分。分；7.检查项目每月2次的定期安全检查记录，节假日、特殊季节专项检查记录，合格得 1.5 分，频次达不到要求扣分。16 应急救

34、援1 .项目应根据施工特点编制应急救援综合预案、 专项预案和现场处置方案， 预案应切合实际， 有相应的应急保障措施 2 分；2.项目应急预案应与当地政府预案保持衔接，报当地有关部门备案，通报有关协作单位 0.5 分；3 .项目应定期评审应急预案， 并根据评审结果或实际情况变化进行修订和完善 0.5 分；4 .项目应开展应急预案培训和宣传教育工作， 使有关人员了解应急预案内容， 应急职责、 应急程序和应急处置方案及避险、自救、互救知识 0.5 分；5.项目应建立与本项目安全特点相适应的专(兼)职应急救援队伍 0.5 分；1.查看项目制定的应急救援综合预案、 专项预案和现场处置方案，合格得 2 分

35、，缺项扣分；2.查看项目应急预案的审批、报备记录，合格得 0.5 分，缺项扣分；3.查看项目应急预案的评审、修订记录，合格得 0.5 分，缺项扣分；4.查看项目应急预案的培训、 宣传教育记录，合格 0.561617事故报告调查处理6.项目应按照应急预案的要求配备相应的应急物资及装 备，并建立应急装备使用状况和维护保养档案0.5 分；7.项目应制定应急预案演练计划，并按计划组织开展应急演练，演练结束后，对演练效果进行评审，并及时修 订完善，查演练计划、方案，演练记录，演练总结报告，演练评审记录、改进意见等 1.5 分。1.发生事故及时进行事故现场处置，按相关规定及时、准 确、如实地向有关部门报告

36、， 无瞒报、 谎报、 迟报情况 0.5 分；2.接到事故报告后，迅速采取有效措施，组织抢救， 防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失 0.5 分； 3.项目每月应按时向有关单位上报事故月报表 0.5 分，每季度 1.5 分；4.发生事故后，及时召开事故分析通报会，按“四不放 过”原则严肃追究相关人员责任，处理结果报有关部门备 案 0.5 分。分，缺项扣分；5.查看项目是否成立应急救援队伍，合格得 0.5 分，缺项扣分；6.查看项目应急物资储备、物资台账，合格得 0.5 分，缺项扣分；7.查看项目应急预案演练计划、演练方案、演练记录，演练总结报告，演练评审记录，合格得 1.5 分，每缺 1 项扣 0.5分。1.事故上报及时、准确、真实，无瞒报、谎报、迟报情况得 0.5分，不合格扣 0.5 分；