无限极制度(XXXX)-无限极财务自由之路新人训讲解版hpas.pptx

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1、无限极财务自由之路无限极财务自由之路 3/9/2023 生活的目的生活的目的n 快乐人生快乐人生n财务自由财务自由 健康身体健康身体文档名称文档名称|章章节名称节名称 财财 务务 自自 由由财务自由不是你存款的多少，而是你停止工财务自由不是你存款的多少，而是你停止工作后，还能够保持正常生活的时间长短。作后，还能够保持正常生活的时间长短。文档名称文档名称|章章节名称节名称 钱在哪里？钱在哪里？资资 产产负负 债债收收 入入支支 出出被动收入大于生活支出被动收入大于生活支出文档名称文档名称|章章节名称节名称 人对金钱存在的两个问题人对金钱存在的两个问题 钱太多，不知道如何管理与合理利用钱太多，不知

2、道如何管理与合理利用钱太少，无法摆脱财务困境钱太少，无法摆脱财务困境文档名称文档名称|章章节名称节名称 想了很多方法没有解决想了很多方法没有解决 用了很长时间没有解决用了很长时间没有解决 非常努力依然没有解决非常努力依然没有解决大多数人是金钱太少的问题大多数人是金钱太少的问题 文档名称文档名称|章章节名称节名称 钱是人生快乐的基础钱是人生快乐的基础 钱是健康的保障钱是健康的保障 这个问题必须解决这个问题必须解决 文档名称文档名称|章章节名称节名称 （二）继承大笔遗产（二）继承大笔遗产（三）坑蒙拐骗（三）坑蒙拐骗 一部分人的致富方法一部分人的致富方法（一）与富人结婚（一）与富人结婚文档名称文档名

3、称|章章节名称节名称 1、如果你是个诚实的人，在商业活动、如果你是个诚实的人，在商业活动 中犯了错，很多人可能理解你，并中犯了错，很多人可能理解你，并 愿意再给你一次机会愿意再给你一次机会 2、如果你是个骗子，又犯了错，那你、如果你是个骗子，又犯了错，那你 或者进监狱，或者失去所有合作者，或者进监狱，或者失去所有合作者，或是被骗或是被骗 （三）坑蒙拐骗（三）坑蒙拐骗文档名称文档名称|章章节名称节名称 为一份稳定的工作（稳定的收入）辛苦工作为一份稳定的工作（稳定的收入）辛苦工作为一份菲薄的薪水而辛劳为一份菲薄的薪水而辛劳底薪底薪-底下人领的薪水底下人领的薪水结果：年老退休，没有收入。辛劳一生，不

4、能财务自结果：年老退休，没有收入。辛劳一生，不能财务自由由（六）辛勤的工作（六）辛勤的工作文档名称文档名称|章章节名称节名称 以无私的说法，达到自私的目的。以无私的说法，达到自私的目的。真相大白的那一天，也是你破产的真相大白的那一天，也是你破产的那一天。那一天。或失去所有金钱，或失去所有金钱，或为可怜的一点金钱而失去人格，或为可怜的一点金钱而失去人格，然后再失去金钱。然后再失去金钱。（四）自私与贪婪（四）自私与贪婪文档名称文档名称|章章节名称节名称 两个结果：两个结果：1、生活很节俭，生活品质不高，终、生活很节俭，生活品质不高，终 生没钱生没钱 2、终于有了一点钱，但生活品质还、终于有了一点钱

5、，但生活品质还 是很低，做了一个有存款的穷鬼是很低，做了一个有存款的穷鬼（五）降低生活品质（五）降低生活品质文档名称文档名称|章章节名称节名称 省钱是必要的省钱是必要的赚钱是重要的赚钱是重要的不做财奴不做财奴要做财主要做财主文档名称文档名称|章章节名称节名称 例：每月例：每月5000元的收入元的收入 500012=6万万/年年 6万万30年年=180万万/一辈子（一辈子（2050岁）岁）一辈子做的事：结婚、生子、孩子上学、孩子结婚、房子、一辈子做的事：结婚、生子、孩子上学、孩子结婚、房子、车子、吃饭、一家人车子、吃饭、一家人30年的生活开销、生病、赡养父母年的生活开销、生病、赡养父母注：注：1

6、80万万 1、上班第一天、上班第一天-退休，每月退休，每月5000元元 2、30年不吃不喝年不吃不喝 3、30年后才是年后才是180万，而不是今天万，而不是今天（六）辛勤的工作（六）辛勤的工作文档名称文档名称|章章节名称节名称 例：演员、体育明星例：演员、体育明星l世界上有非凡的天赋却没有钱世界上有非凡的天赋却没有钱的人随处可见的人随处可见l65%的职业运动员在高薪职业的职业运动员在高薪职业生涯生涯5年后又遇到财务困境年后又遇到财务困境l天赋能保证人一时的富有，却天赋能保证人一时的富有，却很难一生富有很难一生富有（七）靠你的才智和天赋（七）靠你的才智和天赋文档名称文档名称|章章节名称节名称 例

7、：买彩票、赌马例：买彩票、赌马据调查：大多数中彩票的人，拿到的据调查：大多数中彩票的人，拿到的收入超过自己一生收入的收入超过自己一生收入的5倍后，不出倍后，不出5年的时间，就又会破产。年的时间，就又会破产。成功是把握机遇，而不是等待机会。成功是把握机遇，而不是等待机会。机遇机遇机会机会（八）好运与机会（八）好运与机会文档名称文档名称|章章节名称节名称 例：股票、地产、各种风险投资项目例：股票、地产、各种风险投资项目 1、有大笔资金、有大笔资金 2、金融知识、金融知识 3、投资知识、投资知识（九）投资致富（九）投资致富文档名称文档名称|章章节名称节名称 （十）建立自己的企业（十）建立自己的企业加

8、盟加盟“麦当劳麦当劳”特许加经营权特许加经营权10-150万美金万美金据统计，有据统计，有1/3的特许经营权的特许经营权的公司破产的公司破产 1、行业经验、行业经验2、管理知识、管理知识3、实践知识、实践知识4、市场营销经验、市场营销经验5、广告投入、广告投入6、大量资金、大量资金文档名称文档名称|章章节名称节名称 E BS I 自由职业者自由职业者 为自己工作为自己工作让别人为自己工作让别人为自己工作 老板老板 投资者投资者让金钱为自己工作让金钱为自己工作 为别人工作为别人工作打工者打工者/雇员雇员财务角色定位财务角色定位文档名称文档名称|章章节名称节名称 适合你的财务自由之路适合你的财务自

9、由之路 1、多努力，少投资、多努力，少投资2、简单的操作流程、简单的操作流程3、合理的竞争与晋升、合理的竞争与晋升4、真正平等的机会、真正平等的机会5、有学习的过程、有学习的过程6、财务角色的转变、财务角色的转变7、无限的空间（收入）、无限的空间（收入）8、有不断增大的被动收入、有不断增大的被动收入文档名称文档名称|章章节名称节名称 财务自由的财务自由的十大理由十大理由 3/9/2023第一个理由：改变人生的商业教育第一个理由：改变人生的商业教育（有学习的过程）（有学习的过程）有效的商业行为教育有效的商业行为教育 行为学习行为学习+思维学习思维学习老师：是老板、是有经营经验的老板老师：是老板、

10、是有经营经验的老板结果：是你的思维和行为发生改变，进而成为富人。结果：是你的思维和行为发生改变，进而成为富人。文档名称文档名称|章章节名称节名称 第一个理由：改变人生的商业教育第一个理由：改变人生的商业教育（有学习的过程）（有学习的过程）小学小学-大学大学语文、数学、语文、数学、外语、化学、外语、化学、历史、地理、历史、地理、MBA、EMBA、学习方法：被动学习学习方法：被动学习-为了分数为了分数内容：大量理论的积累内容：大量理论的积累-少实战少实战老师：理论者老师：理论者-而非实践者而非实践者你的大脑：记住你感兴趣的知你的大脑：记住你感兴趣的知识识-不知如何运用不知如何运用你的结果：成为打工

11、者你的结果：成为打工者-因为学因为学校里从来没人教你如何做老校里从来没人教你如何做老板板,那里只有老师那里只有老师,没有老板没有老板文档名称文档名称|章章节名称节名称 全新的教育体系全新的教育体系7.资金管理资金管理8.投资知识投资知识9.说服、谈判、销售说服、谈判、销售10.实践管理实践管理11.目标管理目标管理12.争取成功争取成功 内容：内容：1.成功的心态、信念成功的心态、信念2.领导技巧领导技巧3.沟通技巧沟通技巧4.与人交往的技巧与人交往的技巧5.克服恐惧和缺乏自克服恐惧和缺乏自信的弱点信的弱点6.克服怕被拒绝的畏克服怕被拒绝的畏惧惧文档名称文档名称|章章节名称节名称 第二个理由：

12、财务角色的转变第二个理由：财务角色的转变湖湖 水水管子：管子：3-5年年聪明的园丁聪明的园丁水水 池池?周周年年月月季季天天文档名称文档名称|章章节名称节名称 第二个理由：财务角色的转变第二个理由：财务角色的转变财务自由的真正意义不在于你每月赚多少金钱，而在于财务自由的真正意义不在于你每月赚多少金钱，而在于你为自己修建了你为自己修建了“管道管道”，创造了被动收入，这才是，创造了被动收入，这才是你真正的财富。你真正的财富。注：注：修好的管道要用心维护，绝不能修好的管道要用心维护，绝不能“换池塘换池塘”。文档名称文档名称|章章节名称节名称 第三个理由：个人资源与商业网络的结合第三个理由：个人资源与

13、商业网络的结合商业网络：商业网络：一个网络的经济价值一个网络的经济价值=用户数量用户数量例如：电话例如：电话 1 =1 2 =4 3 =9 4 =16 10 =100 网络价值是指数网络价值是指数上升，而不是上升，而不是算术上升。算术上升。文档名称文档名称|章章节名称节名称 第三个理由：个人资源与商业网络的结合第三个理由：个人资源与商业网络的结合你所从事的无限极事业应是一种无形的企业，能够把个你所从事的无限极事业应是一种无形的企业，能够把个人资源与企业资源相结合，打造一个庞大的商业网络，人资源与企业资源相结合，打造一个庞大的商业网络，最终实现对社会的最大商业价值。最终实现对社会的最大商业价值。

14、文档名称文档名称|章章节名称节名称 第四个理由：真正平等的机会第四个理由：真正平等的机会1.不只是富人才可以做不只是富人才可以做2.不只是高学历的人才可以做不只是高学历的人才可以做3.不只是由特种专业知识（技能）不只是由特种专业知识（技能）的人才的人才 可以做可以做4.不只是有行业经验的人才可以做不只是有行业经验的人才可以做例：土块下面的种子例：土块下面的种子文档名称文档名称|章章节名称节名称 第五个理由：帮助他人，成就自我第五个理由：帮助他人，成就自我利益的重新分配，使团队协同作战，利益的重新分配，使团队协同作战，创造更大的价值。创造更大的价值。真正体现双赢、多赢、共赢的商业真正体现双赢、多

15、赢、共赢的商业法则。法则。文档名称文档名称|章章节名称节名称 第六个理由：对家人及下一代的影响第六个理由：对家人及下一代的影响改变旧有的生活观念，并确立正确的改变旧有的生活观念，并确立正确的生活观念。生活观念。提升家庭生活品质，并建立共同沟通提升家庭生活品质，并建立共同沟通平台。平台。为下一代留下真正的财富而非仅仅是为下一代留下真正的财富而非仅仅是金钱。金钱。文档名称文档名称|章章节名称节名称 第七个理由：找回梦想、重塑人生第七个理由：找回梦想、重塑人生10岁岁-20岁岁-30岁岁-40岁岁省长省长-局长局长-科长科长-家长家长人类因梦想而伟大，人类因梦想而伟大，你的人生因无限极而精彩。你的人

16、生因无限极而精彩。文档名称文档名称|章章节名称节名称 第八个理由：广阔的市场空间第八个理由：广阔的市场空间中国有很多剩余劳动力，中国有很多剩余劳动力，中国人有很多剩余时间。中国人有很多剩余时间。-卖卖有广大的消费人群。有广大的消费人群。-买买文档名称文档名称|章章节名称节名称 第九个理由：必须具备产品的优势第九个理由：必须具备产品的优势-独特的卖点：只有你有，别人无独特的卖点：只有你有，别人无 法具有。法具有。1、权威性、权威性/独特性独特性2、难以取代性、难以取代性3、重复使用性、重复使用性4、安全有效性、安全有效性文档名称文档名称|章章节名称节名称 第十个理由：是机会，更是机遇第十个理由：

17、是机会，更是机遇麦当劳麦当劳（特许经营）：特许经营）：50年代：年代：这种商业模式刚刚出现时，很这种商业模式刚刚出现时，很多思想守旧的人都纷纷抨击特许经营模式，多思想守旧的人都纷纷抨击特许经营模式，甚至叫嚷它是非法的。甚至叫嚷它是非法的。现在：现在：肯德基、星巴克、上岛、华联、肯德基、星巴克、上岛、华联、物美、国美电器、苏宁物美、国美电器、苏宁这些都是企业网这些都是企业网络，一个有很多企业组成的企业网络。络，一个有很多企业组成的企业网络。任何符合事物发展客观规律的事物，不管它任何符合事物发展客观规律的事物，不管它的过程多么曲折，最终都将被认可。的过程多么曲折，最终都将被认可。例：土块下面的种子

18、例：土块下面的种子文档名称文档名称|章章节名称节名称 人生即选择！人生即选择！你不能用同样的方法做同样的事情，你不能用同样的方法做同样的事情，却期待得到不同的结果。却期待得到不同的结果。你精彩的人生从今天的改变开始你精彩的人生从今天的改变开始你精彩的人生从今天的决定开始你精彩的人生从今天的决定开始你精彩的人生从今天的行动开始你精彩的人生从今天的行动开始文档名称文档名称|章章节名称节名称 成功起飞自查自高自查自高 事业有成事业有成全力以赴全力以赴选择选择学习学习 迎难而上锁定目标迎难而上锁定目标 一飞冲天一飞冲天 逆风起飞逆风起飞加油加油寻找寻找全速前进全速前进自我导航自我导航文档名称文档名称|

19、章章节名称节名称 奖励制度奖励制度3/9/2023一、什么是直销一、什么是直销1 1、传统流通模式、传统流通模式工厂工厂 总代理总代理总代理总代理 区域代理区域代理区域代理区域代理 批发商批发商批发商批发商 广告广告广告广告 零售商零售商零售商零售商 消费者消费者文档名称文档名称|章章节名称节名称 2 2、比尔茨博士三大论点、比尔茨博士三大论点:1.世界财富藏于中间环节 2.消费者创造了世界财富 3.消费者虽然创造了世界财富,却很难参与财富的分配却很难参与财富的分配!文档名称文档名称|章章节名称节名称 3 3、消消+销销=直销直销工厂工厂 总代理总代理总代理总代理 区域代理区域代理区域代理区域

20、代理 批发商批发商批发商批发商 广告广告广告广告 零售商零售商零售商零售商 经销商经销商经销商经销商(专卖店专卖店专卖店专卖店)消费者消费者文档名称文档名称|章章节名称节名称 4、直销三大魅力:1.倍增 2.永续 3.世袭文档名称文档名称|章章节名称节名称 5 5、无限极制度六个特性、无限极制度六个特性:1.公平 2.公正 3.公开 4.无限 5.超越 6.重复 最符合中国国情的制度！最符合中国国情的制度！文档名称文档名称|章章节名称节名称 6、五个观点:a.钱从哪里来?b.是不是阳光下的收入?c.我到底能不能成为富人的祖先?d.我要经历怎样的过程?e.我该怎么做?文档名称文档名称|章章节名称

21、节名称 优惠消费者优惠消费者 直销员直销员 经销商资格经销商资格 优惠消费者资格：优惠消费者资格：优惠消费者资格：优惠消费者资格：一次性选购一次性选购一次性选购一次性选购498498498498元以上的产品元以上的产品元以上的产品元以上的产品，公司即免费赠送，公司即免费赠送优惠卡，凭优惠卡在全国各地的无限极专卖店消费，优惠卡，凭优惠卡在全国各地的无限极专卖店消费，享受公司的优惠消费者消费积分奖励计划。享受公司的优惠消费者消费积分奖励计划。直销员资格：直销员资格：直销员资格：直销员资格：1 1、年满、年满2222周岁；周岁；2 2、公司的优惠消费者；、公司的优惠消费者；3 3、非国家不允许经商的

22、人员。、非国家不允许经商的人员。符合符合上述条件者，填写直销员资格申请表，并交纳上述条件者，填写直销员资格申请表，并交纳身份证和银行帐户中国银行、建设银行、工商银行身份证和银行帐户中国银行、建设银行、工商银行或农业银行的复印件，即可成为公司的直销员。或农业银行的复印件，即可成为公司的直销员。文档名称文档名称|章章节名称节名称 二、奖励制度二、奖励制度-概要概要 1.1.1.1.零售利润零售利润零售利润零售利润(20%)(20%)(20%)(20%)2.2.2.2.销售折扣销售折扣销售折扣销售折扣(2%10%)(2%10%)(2%10%)(2%10%)【起步奖】【起步奖】【起步奖】【起步奖】3.

23、3.3.3.超额奖超额奖超额奖超额奖(12.5%)(12.5%)(12.5%)(12.5%)【宽度奖】【宽度奖】【宽度奖】【宽度奖】4.4.4.4.业绩红利业绩红利业绩红利业绩红利(6%)(6%)(6%)(6%)【深度奖】【深度奖】【深度奖】【深度奖】5.5.5.5.公司分红公司分红公司分红公司分红(10.5%)(10.5%)(10.5%)(10.5%)6.6.6.6.稳健奖稳健奖稳健奖稳健奖(0.5%)(0.5%)(0.5%)(0.5%)7.7.7.7.优秀奖优秀奖优秀奖优秀奖(0.3%)(0.3%)(0.3%)(0.3%)8.8.8.8.卓越奖卓越奖卓越奖卓越奖(0.2%)(0.2%)(0

24、.2%)(0.2%)9.9.9.9.杰出奖杰出奖杰出奖杰出奖(0.1%)(0.1%)(0.1%)(0.1%)10.10.10.10.旅游培训旅游培训旅游培训旅游培训(1%)(1%)(1%)(1%)文档名称文档名称|章章节名称节名称 三、奖励制度-详解 1.1.零售利润零售利润(20%)(20%)【推荐奖】【推荐奖】优惠差额指公司业务代表优惠价格与顾客零售优惠差额指公司业务代表优惠价格与顾客零售价之间的价差。如：价之间的价差。如：牙膏：牙膏：45（零售价）36（优惠价）9推荐奖：推荐奖：49850020%=100文档名称文档名称|章章节名称节名称 2.2.2.2.销售折扣销售折扣销售折扣销售折扣

25、(2%10%)(2%10%)(2%10%)(2%10%)【差额奖】【差额奖】【差额奖】【差额奖】备备备备 注：以小组业绩总额考核比率，以产品销售点数计算业绩注：以小组业绩总额考核比率，以产品销售点数计算业绩注：以小组业绩总额考核比率，以产品销售点数计算业绩注：以小组业绩总额考核比率，以产品销售点数计算业绩 特特特特 点：两月累计点：两月累计点：两月累计点：两月累计 只升不降只升不降只升不降只升不降销售点数1000点2000点4000点6000点10000点销售折扣2%4%6%8%10%文档名称文档名称|章章节名称节名称 一次性上一万的好处一次性上一万的好处一一.永久七折永久七折二二.增加收入增

26、加收入三三.体验产品体验产品四四.备货备货文档名称文档名称|章章节名称节名称 3.3.超额奖超额奖(12.5%)(12.5%)【宽度奖】【宽度奖】达标市场：达标市场：11万万计算公式：计算公式：（n-1n-1）1000010000点点12.5%+m12.5%12.5%+m12.5%n n：达标市场个数；：达标市场个数；m m：非达标市场的业绩之和：非达标市场的业绩之和n=0n=0时，只计算时，只计算m12.5%m12.5%部分部分每增加一个达标市场增加每增加一个达标市场增加12501250元的奖金元的奖金文档名称文档名称|章章节名称节名称 4.4.4.4.业绩红利业绩红利业绩红利业绩红利(6%

27、)(6%)(6%)(6%)【深度奖】【深度奖】【深度奖】【深度奖】销售点数销售点数销售红利销售红利(%)销售点数销售点数销售红利销售红利(%)1万万1.2560万万3.752万万1.580万万44万万1.75100万万4.256万万2150万万4.58万万2.25200万万4.7511万万2.5250万万514万万2.75300万万5.2520万万3350万万5.530万万3.25400万万5.7540万万3.5450万万6文档名称文档名称|章章节名称节名称 5.5.5.5.公司分红公司分红公司分红公司分红(10.5%)(10.5%)(10.5%)(10.5%)注：分前四代的注：分前四代的注：

28、分前四代的注：分前四代的1.5%1.5%1.5%1.5%，第五代的，第五代的，第五代的，第五代的1.3%1.3%1.3%1.3%，第六代的，第六代的，第六代的，第六代的1.1%1.1%1.1%1.1%，第七代的，第七代的，第七代的，第七代的0.9%0.9%0.9%0.9%，第八代的，第八代的，第八代的，第八代的0.7%0.7%0.7%0.7%，第九代的，第九代的，第九代的，第九代的0.5%0.5%0.5%0.5%。达标市场达标市场1-23456基础市场基础市场10000800060004000200011.5%1.5%1.5%1.5%1.5%21.5%1.5%1.5%1.5%1.5%31.5%

29、1.5%1.5%1.5%1.5%41.5%1.5%1.5%1.5%51.3%1.3%1.3%61.1%1.1%70.9%0.9%80.7%90.5%文档名称文档名称|章章节名称节名称 假设你有6位伙伴，他们每人又各找6位伙伴，如此倍增下去到第9代，你下面的伙伴就有15116544人，再假设他们每人每月的业绩为8千元，那么这时你的收入是多少呢？我们来看看：第一代:你66，第二代:6636，第三代:366216，第四代:21661296，第五代:129667776，第六代:7776646656，第七代:466566279936,第八代:27993661679616，第九代:167961661007

30、7696第一代：1万1.56900元 第二代：1万1.5365400元第三代：1万1.521632400元第四代：1万1.51296194400元第五代：1万1.377761010880元第六代:1万1.1%466565132160元第七代:1万0.9%27993625194240元第八代:1万0.7%1679616117573120元第九代:1万0.5%10077696503884800元你的收入的总和为：第一代加第二代一直加到第九代总和为：6.53028282亿元/月。文档名称文档名称|章章节名称节名称 6.6.稳健奖稳健奖(0.5(0.5%)%)全球奖池全球奖池 公司当月总营业额公司当月

31、总营业额0.5%0.5%个个人分人分/总分，当有两个总分，当有两个1010万合格小万合格小组即可拿到稳键奖组即可拿到稳键奖.获得条件获得条件:每两个十万市场计一分每两个十万市场计一分,四个十万四个十万市场计两分市场计两分依此类推依此类推,加权平均分配加权平均分配.文档名称文档名称|章章节名称节名称 7.7.优秀奖优秀奖(0.3%)(0.3%)全球奖池全球奖池 公司当月总营业额公司当月总营业额0.3%0.3%个人个人分分/总分总分获得条件获得条件:1.1.拥有一个拥有一个450450万市场万市场,其他市场合计其他市场合计225225万以上万以上,计一分计一分.2.2.拥有两个以上拥有两个以上45

32、0450万市场万市场,计两分计两分.计算方法计算方法:增加一个增加一个450450万加一分万加一分.文档名称文档名称|章章节名称节名称 8.8.卓越奖卓越奖(0.2%)(0.2%)全球奖池全球奖池 公司当月总营业额公司当月总营业额0.2%0.2%个个人分人分/总分总分获得条件获得条件:总业绩总业绩450450万以上万以上,同时培养出同时培养出5 5个个5050万市场计万市场计5 5分分.每增加每增加1 1个个5050万市场计万市场计1.51.5分分.依此类推依此类推,加权加权平均分配平均分配.文档名称文档名称|章章节名称节名称 9.9.杰出奖杰出奖(0.1%)(0.1%)全球奖池全球奖池 公司

33、当月总营业额公司当月总营业额0.1%0.1%个个人分人分/总分总分获得条件获得条件:总业绩总业绩900900万以上万以上,同时培养出同时培养出1010个个5050万市场计万市场计1010分分.每增加一个每增加一个5050万市场计万市场计1.51.5分分.依依此类推此类推,加权平均分配加权平均分配.文档名称文档名称|章章节名称节名称 10.10.旅游培训旅游培训(1%)(1%)计算公式计算公式:月旅游积分月旅游积分=个人税前月收入个人税前月收入/10/10计算方法计算方法:逐月记分逐月记分,1-,1-1212月累计月累计.文档名称文档名称|章章节名称节名称 四、举例分析四、举例分析文档名称文档名

34、称|章章节名称节名称 五、职级与收入五、职级与收入文档名称文档名称|章章节名称节名称 一、见习主任一、见习主任/主任主任二、高级业务主任二、高级业务主任三、见习业务经理三、见习业务经理四、业务经理四、业务经理五、高级业务经理五、高级业务经理六、业务总监六、业务总监七、高级业务总监七、高级业务总监八、首席业务总监八、首席业务总监文档名称文档名称|章章节名称节名称 职级职级 月收入月收入 晋升标准晋升标准职级SR/Y直属达标市场(10%)当月累计 营业额(万)前12月内 见见习业务主任习业务主任 5002000 50020001 1 3 3个月连续个月连续 业业务主任务主任 300015000 3

35、000150001 1个个+10000 +10000 或者或者 2 2个个3 3 3 3个月连续个月连续 高高级业务主任级业务主任 900030000 900030000 3 3个个1010 3 3个月连续个月连续见习经理见习经理100002000010000200004 4个个10106 6个月达标其中个月达标其中3 3个月连续个月连续 业业务经理务经理 30000 30000左右左右4 4个个 (其中其中2 2个个1010万级万级)50506 6个月达标其中个月达标其中3 3个月连续个月连续 高级业务经理高级业务经理 100000 100000左右左右5 5个个 (其中其中4 4个个101

36、0万级万级)100100 6 6个月达标其中个月达标其中3 3个月连续个月连续 业业务总监务总监 300000 300000左右左右6 6个个1010万万 (其中其中2 2个个5050万级万级)225225 6 6个月达标其中个月达标其中3 3个月连续个月连续 高高级业务总监级业务总监 500000500000左右左右6 6个个1010万万 (其中其中5 5个个5050万级万级)4504506 6个月达标其中个月达标其中3 3个月连续个月连续 首首席业务总监席业务总监 700000 700000左右左右 1010个个5050万万9009006 6个月达标其中个月达标其中3 3个月连续个月连续文档名称文档名称|章章节名称节名称 六、三五规划六、三五规划2010 11 12 13 143（主任）15 30 60 120 高级业务经理=10万左右30（高主）60 120 240 480 高级业务总监=20万以上 月入十万不是梦，月入十万不是梦，三五人人上首席！三五人人上首席！全力以赴全力以赴第一年第一年，你我都可创奇迹！你我都可创奇迹！文档名称文档名称|章章节名称节名称 祝大家早日拥有平衡、富足、和谐的健康人生文档名称文档名称|章章节名称节名称