新编会计学第8章负债hvol.pptx
《新编会计学第8章负债hvol.pptx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《新编会计学第8章负债hvol.pptx(50页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、第八章第八章 负负 债债第一节第一节 负负 债债 概概 述述一、负债的性质一、负债的性质负债是指企业过去的交易或者事项形成的、预期会导致经济利益流出企业的现时义务。负债的基本特征:1是由过去交易或事项而形成的现时的经济义务。2能够用货币可靠计量或合理估计。3需要企业在未来某一日期以资产或劳务来偿付。4是一种强制性义务,企业不能单方面取消。二、负债的分类二、负债的分类流动负债是指将在一年(含一年)或者超过一年的一个营业周期内偿还的债务。非流动负债是指流动负债以外的负债。如果非流动负债将于一年内或一个营业周期内到期,就应该将其划分为流动负债。第二节第二节 流流 动动 负负 债债一、流动负债的特征与
2、分类一、流动负债的特征与分类(一)流动负债的特征(一)流动负债的特征流动负债是指将在一年(含一年)或者超过一年的一个营业周期内偿还的债务。流动负债的特征:1偿还期限较短。2必须用资产、劳务或新的负债偿还。3通过流动资产与流动负债的比较,有助于评价企业的短期偿债能力和清算能力。(二)流动负债的分类(二)流动负债的分类1应付金额确定的流动负债2应付金额视企业经营情况而定的流动负债二、短期借款二、短期借款短期借款是企业向银行或其他金融机构等借入的期限在一年以内(含一年)的各种借款。一般用于补充正常经营活动中周转资金的不足,或用于抵偿其他债务。企业应设置“短期借款”科目。三、交易性金融负债三、交易性金
3、融负债交易性金融负债,是指企业承担的为交易目的所持有的金融负债,包括向其他单位支付现金或金融资产、或与其他单位交换金融资产或金融负债的合同义务等。如发行一年期以内(含一年)的企业债券。应设置“交易性金融负债”科目,并在该科目下按照交易性金融负债类别,分别开设“本金”、“公允价值变动”明细科目。四、应付及预收账款四、应付及预收账款(一)应付票据(一)应付票据应付票据是指企业因购买材料、商品和接受劳务等而开出、承兑的商业汇票。按承兑人不同,分为:银行承兑汇票商业承兑汇票按是否带息,分为:带息商业汇票不带息商业汇票 应设置“应付票据”科目(二)应付账款(二)应付账款 应付账款是指企业因购买材料、商品
4、和接受劳务等经营活动而发生的应支付的款项,是由于买卖双方在购销活动中取得物资与支付货款在时间上不一致而产生的负债。应付账款入账金额的确定,主要涉及到现金折扣问题。对现金折扣的处理,有两种处理方法:总价法净价法 1总价法 总价法,即不扣除折扣,按照所购货物的全部价款入账,如果在折扣期内付款,将其视为理财收益,冲减当期的财务费用。2净价法 净价法,即按照所购货物的全部价款扣除最高折扣后的净额入账。我国会计准则规定采用总价法。(三)预收账款(三)预收账款预收账款是企业按照合同或协议规定,预先向购货方收取的款项,需要企业用商品或劳务来偿还。设置“预收账款”科目。如果企业预收账款不多,也可不设“预收账款
5、”科目,将预收的款项通过“应收账款”科目核算。五、其他应付款五、其他应付款企业除应付票据、应付账款、预收账款等应付及预收款项外,还会发生其他各种应付、暂收其他单位或个人款项,这些应付和暂收款项即为其他应付款。主要包括:应付经营租入固定资产和包装物的租金存入保证金等六、应付职工薪酬六、应付职工薪酬 职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而支付给职工的各种形式的报酬以及其他相关支出。包括企业为职工在职期间和离职后所提供的全部货币性薪酬和非货币性福利。职工薪酬的具体内容有:企业支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费;为职工交纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会
6、保险费以及为职工购买的商业保险;职工交纳的住房公积金;计提的工会经费和职工教育经费;发给职工的非货币性福利;辞退福利等。企业应设置“应付职工薪酬”科目。在该科目下,应按照薪酬内容设置“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”、“辞退福利”、“股份支付”等明细科目,进行明细分类核算。(一)职工工资与社会保险费的核算(一)职工工资与社会保险费的核算 月份终了,将本月应发薪酬按照职工所在部门进行分配,计入有关的成本费用科目。借:生产成本、制造费用、劳务成本、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等 贷:应付职工薪酬企业因解除与职工的劳动关
7、系给予的补偿,计入“管理费用”科目。(二)非货币性福利的核算(二)非货币性福利的核算 非货币性福利,包括:企业以自产产品发给职工作为福利将企业拥有的资产无偿提供给职工使用以及为职工无偿提供医疗保健服务等(三)辞退福利的确认和计量(三)辞退福利的确认和计量辞退福利,是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,而给予职工的补偿,或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿。通常采取在解除劳动关系时一次性支付补偿的方式,也可以采用提高退休后养老金或其他离职后福利标准的方式,或将职工薪酬的工资部分支付到辞退后未来某一期末。无论采用何种方式,企业都应当严格按照辞退计划条款的规定,合理预计并确认辞退福利
8、产生的负债。七、应交税费七、应交税费(一)增值税(一)增值税 增值税是对我国境内销售货物或提供加工、修理修配劳务以及进口货物的单位和个人,就其取得的货物或应税劳务的销售额以及进口货物金额计算税款,并实行税款抵扣制的一种流转税。1增值税一般纳税人的会计处理增值税一般纳税人,是指年应税销售额在规定的标准以上的企业。一般纳税人可以使用增值税专用发票,其应纳增值税额根据当期销项税额减去进项税额计算确定。应纳增值税应纳增值税=当期销项税额当期销项税额当期进项税额当期进项税额销项税额销项税额=销售额销售额税率税率(1)购货时:)购货时:借:原材料借:原材料 应交税费应交税费应交增值税(进项税额)应交增值税
9、(进项税额)贷:银行存款贷:银行存款(2)销售时:)销售时:借:应收账款借:应收账款 贷:主营业务收入贷:主营业务收入 应交税费应交税费应交增值税(销项税额)应交增值税(销项税额)2增值税小规模纳税人的会计处理增值税小规模纳税人,是指年销售额在规定的标准以下,且会计核算不够健全的企业单位。小规模纳税企业一般不能使用增值税专用小规模纳税企业一般不能使用增值税专用发票,对其增值税采取简易征税办法。发票,对其增值税采取简易征税办法。工业企业的征收率为6%商品流通企业的征收率为4%小小规规模模纳纳税税人人采采用用销销售售额额和和应应纳纳税税额额合合并并定定价价方方法法,销销售售收收入入按按不不含含税税
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 新编 会计学 负债 hvol
限制150内