流动负债和薪资会计实务fktp.pptx

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1、 The McGraw-Hill Companies,Inc.,2005流動負債和薪資會計流動負債和薪資會計第十一 章 The McGraw-Hill Companies,Inc.,2005過去過去現在現在未來未來負債的定義 由於過去的事件.公司現在有義務.於未來償付 The McGraw-Hill Companies,Inc.,2005負債的定義係指必須在一年或公係指必須在一年或公司營業週期內司營業週期內(取其長取其長者者)償還的負債償還的負債不須在一年或公司營不須在一年或公司營業週期內業週期內(取其長者取其長者)償還的負債償還的負債流動負債流動負債長期負債長期負債 The McGraw-H

2、ill Companies,Inc.,2005流動及長期負債$46 百萬百萬$1,658百萬百萬.$719 百萬百萬$44 百萬百萬 The McGraw-Hill Companies,Inc.,2005負債的不確定性不確定付款對象不確定付款對象不確定付款時間不確定付款時間不確定付款金額不確定付款金額 The McGraw-Hill Companies,Inc.,2005應付帳款應付帳款應付銷售稅應付銷售稅 預收收入預收收入 短期應付票據短期應付票據 已知(確定)負債薪資負債薪資負債 展延多期已知負債展延多期已知負債 The McGraw-Hill Companies,Inc.,2005200

3、42004年年5 5月月1515日，日，Max Max 公司出售建築材料公司出售建築材料$7,500$7,500，銷售稅率為，銷售稅率為6%6%。應付銷售稅$7,500 6%=$450 The McGraw-Hill Companies,Inc.,200520042004年年5 5月月1 1日，日，A-1 A-1 公司預收公司預收$3,000$3,000，將於，將於20042004年年7 7月月1212日提供婚禮外燴服務。日提供婚禮外燴服務。預收收入 The McGraw-Hill Companies,Inc.,2005係指在一年或公司營業週期係指在一年或公司營業週期(較長者較長者)內，內，須

4、支付約定金額的書面記錄。須支付約定金額的書面記錄。短期應付票據 The McGraw-Hill Companies,Inc.,2005延展付款期間所簽發的票據20042004年年8 8月月1 1日，日，Matrix Matrix 公司以一張公司以一張 9090天，天，12%12%利率的票據，取代原來對利率的票據，取代原來對CarterCarter公司公司$5,000$5,000 的的應付帳款。應付帳款。Matrix Matrix公司應做的分錄如下：公司應做的分錄如下：The McGraw-Hill Companies,Inc.,200520042004年年1010月月3030日，日，Matri

5、xMatrix公司付票據本金及利公司付票據本金及利息現金給息現金給CarterCarter公司。公司。延展付款期間所簽發的票據利息費用=$5,000 12%(90 360)=$150 The McGraw-Hill Companies,Inc.,2005PROMISSORY NOTEFace Value Date after date promise to pay to the order ofAmerican BankNashville,TN Dollarsplus interest at the annual rate of .$20,000Sept.1,2005Ninety daysIT

6、wenty thousand and no/100 -6%Jackson SmithJackson Smith向銀行借款所簽發的票據 The McGraw-Hill Companies,Inc.,2005面值等於借款金額的票據20052005年年9 9月月1 1日，日，Jackson Smith Jackson Smith 向美國銀行借款向美國銀行借款$20,000$20,000。年利率為。年利率為6%6%，本金及利息，本金及利息9090天到期天到期 (2005(2005年年1111月月3030日日)。The McGraw-Hill Companies,Inc.,200520052005年年1

7、111月月3030日，日，Smith Smith 做分錄如下：做分錄如下：面值等於借款金額的票據$20,000 6%(90 360)=$300 The McGraw-Hill Companies,Inc.,2005簽發日簽發日期末期末到期日到期日期末必須記錄已發生期末必須記錄已發生但未支付利息的調整但未支付利息的調整分錄分錄應付票據期末利息調整 The McGraw-Hill Companies,Inc.,200520052005年年1212月月1616日日20052005年年1212月月3131日日20062006年年2 2月月1414日日James James 於於20052005年年12

8、12月月1616日簽發日簽發$8,000$8,000，利率，利率12%12%，6060天期票據借款。天期票據借款。應付票據期末利息調整簽發日簽發日期末期末到期日到期日 The McGraw-Hill Companies,Inc.,200520052005年年1212月月1616日，日，James James 的借款應做如下分錄：的借款應做如下分錄：應付票據期末利息調整20052005年年1212月月3131日，調整分錄如下：日，調整分錄如下：$8,000 12%(15 360)=$40 The McGraw-Hill Companies,Inc.,200520062006年年2 2月月1414

9、日，日，James James 的借款應做如下分錄：的借款應做如下分錄：應付票據期末利息調整$8,000 12%(45 360)=$120 The McGraw-Hill Companies,Inc.,2005 雇主因雇用員工，雇主因雇用員工，將產生一些費用將產生一些費用及負債及負債。薪資負債 The McGraw-Hill Companies,Inc.,2005員工薪資減項FICA稅稅 醫療稅醫療稅 聯邦政府聯邦政府所得稅所得稅 州及當地政府州及當地政府所得稅所得稅 員工自願扣除員工自願扣除的減項的減項 給付總額給付總額 給付淨額給付淨額 The McGraw-Hill Companies,

10、Inc.,2005聯邦政府社會安全稅聯邦政府社會安全稅醫療稅醫療稅20032003年：員工社會安全稅年：員工社會安全稅的代扣比率，為全年薪資的代扣比率，為全年薪資所得所得$87,000$87,000以內的以內的6.2%6.2%。20032003年：醫療稅的代扣比年：醫療稅的代扣比率，則為員工薪資所得的率，則為員工薪資所得的1.45%1.45%。雇主每年在固定期間內，須向國稅局繳雇主每年在固定期間內，須向國稅局繳納這些代扣稅額納這些代扣稅額。員工FICA稅聯邦社會安全計劃(FICA)The McGraw-Hill Companies,Inc.,2005代扣稅額的計算，係根據員工的全年薪資所得代扣

11、稅額的計算，係根據員工的全年薪資所得、稅率和其申報稅率和其申報的免稅額基數的免稅額基數。雇主從員工薪資中代扣的所得稅，必須繳給所屬的政府機構。雇主從員工薪資中代扣的所得稅，必須繳給所屬的政府機構。聯邦所得稅聯邦所得稅州和地方政府州和地方政府所得稅所得稅員工所得稅 The McGraw-Hill Companies,Inc.,2005依員工要求代扣的款項依員工要求代扣的款項這些代扣款項在支付前，為雇主對相關機構的負債。自願扣除的減項自願扣除的減項包括對慈善機構的捐贈、醫療保險、提撥退休金、儲蓄存款包括對慈善機構的捐贈、醫療保險、提撥退休金、儲蓄存款和工會會費等。和工會會費等。員工自願扣除的減項

12、The McGraw-Hill Companies,Inc.,2005員工薪資費用及相關代扣項目的分錄如下：員工薪資費用及相關代扣項目的分錄如下：記錄員工薪資減項$4,000 6.2%=$248$4,000 1.45%=$58 The McGraw-Hill Companies,Inc.,2005雇主雇主FICA稅稅醫療稅醫療稅聯邦及州政府聯邦及州政府失業稅失業稅雇主必須支付與員工雇主必須支付與員工FICAFICA代扣稅額同額的代扣稅額同額的FICAFICA稅稅雇主之薪資費用稅 The McGraw-Hill Companies,Inc.,200520032003年：年：雇主須繳納每個雇主須繳

13、納每個員工薪資所得員工薪資所得$7,000$7,000以內以內之之6.2%6.2%作為作為FUTAFUTA稅，並稅，並可扣除最高可扣除最高5.4%5.4%已繳納給已繳納給州政府的失業稅。州政府的失業稅。聯邦政府失業稅聯邦政府失業稅(FUTA)20032003年：年：SUTASUTA的基本稅的基本稅率，為每個員工薪資所率，為每個員工薪資所得得$7,000$7,000以內的以內的5.4%5.4%，同，同時該稅率，還會視員工時該稅率，還會視員工流動率評等加以調整。流動率評等加以調整。州政府失業稅州政府失業稅(SUTA)聯邦及州政府失業稅 The McGraw-Hill Companies,Inc.,

14、2005雇主薪資費用稅的分錄如下：SUTA:$4,000 SUTA:$4,000 5.4%=$216 5.4%=$216FUTA:$4,000 (6.2%-5.4%)=$32FUTA:$4,000 (6.2%-5.4%)=$32雇主支付的雇主支付的FICAFICA稅額等於員工稅額等於員工FICAFICA代扣稅額代扣稅額記錄雇主之薪資費用稅 The McGraw-Hill Companies,Inc.,2005多期已知負債包括預收收入和應付票據預收雜誌訂閱收入通常超過一個會計期間。已實現收入在該期間認列，因而減少預收收入帳戶餘額。應付票據通常超過一個會計期間。例如 3年期的應付票據，在1年內到期

15、部分應列為流動負債，其餘列為長期負債。The McGraw-Hill Companies,Inc.,2005 估計負債是指金額不確定，但可合理估計的負債。估計負債 The McGraw-Hill Companies,Inc.,2005醫療及退休金福利雇主負擔的醫療、治療牙齒、壽險、殘障險等費用，或提雇主負擔的醫療、治療牙齒、壽險、殘障險等費用，或提撥退休金計畫。撥退休金計畫。假設雇主同意(1)支付$8,000的醫療保險費，和(2)提撥員工薪資總額$120,000的10%作為退休金計畫。The McGraw-Hill Companies,Inc.,2005雇主提供休假給付的福利雇主提供休假給付的

16、福利休假給付假設某員工年薪$62,400 其中有兩個星期的休假給付$62,400 52 星期 =$1,200$62,400 50 星期 =$1,248每星期休假福利$48 The McGraw-Hill Companies,Inc.,2005大部分紅利係根據淨利決定金額大部分紅利係根據淨利決定金額紅利計劃假設雇主以公司年度淨利扣除紅利的10%作為員工紅利，且其預計年度淨利為$100,000。The McGraw-Hill Companies,Inc.,2005大部分紅利係根據淨利決定金額大部分紅利係根據淨利決定金額紅利計劃假設雇主以公司年度淨利扣除紅利的10%作為員工紅利，且其預計年度淨利為$

17、100,000。The McGraw-Hill Companies,Inc.,2005產品保證負債產品保證係指賣方在一定期間內，當產品無法正常使用時，須負責置換或維修的義務。根據配合原則，在認列銷售產品或服務收入的當期，同時也須認列產品保證費用。假設某經銷商在2005年12月1日，以$32,000 出售一輛車，零件的保固期最長為一年或12,000英哩。根據該經銷商過去的經驗，產品保證費用平均約佔汽車售價的3%。The McGraw-Hill Companies,Inc.,2005產品保證負債假設某經銷商在2005年12月1日，以$32,000 出售一輛車，零件的保固期最長為一年或12,000英

18、哩。根據該經銷商過去的經驗，產品保證費用平均約佔汽車售價的3%。2006年2月15日，由經銷商提供價值$200的零件及$250的人工，加以維修。The McGraw-Hill Companies,Inc.,2005金額金額 .或有負債或有負債係指因過去已存在之交易，可能導致未來發生之事項，而產生的潛在負債。The McGraw-Hill Companies,Inc.,2005有可能發生的或有負債未決訴訟 若很有可能敗訴，且損失金額可合理估計，則我們必須記錄和訴訟有關的負債。背書保證 公司為供應商、顧客、或其他公司的債務保證時，應將這些保證事項在報表附註揭露。而當債務人很有可能未能付款時，保證人須將上述保證事項，在財務報表上認列為負債。The McGraw-Hill Companies,Inc.,2005若利息及所得稅前淨利每年差異甚大，則固定的利息費用，將增加公司因未能獲利而無法支付利息費用的風險。利息保障倍數利息保障利息保障倍數倍數 利息及所得稅前淨利利息及所得稅前淨利 利息費用利息費用=