工伤保险内容讲座7019.pptx

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1、工伤保险工伤保险 工伤条例介绍工伤条例介绍一、一、的重要性的重要性贯彻落实贯彻落实的重要意义的重要意义1.工伤保险是社会保障体系的重要组成部分。深化工伤保险制度改革，是我国完善社会主义市场经济体制建设，加快建立完善的社会保障体系，维护改革发展稳定大局的重要举措。2.条例的颁布施行，为规范工伤保险工作，完善工伤保险制度建设，提供了重要的法制保障；对切实维护职工合法权益，分散用人单位经营风险，促进工伤预防和职业康复具有重要的意义。1.中国境内的各类企业、有雇工的个体工商户。2.事业单位，民办非企业单位，各种社会团体的职工。二、二、条例条例的规定的规定工伤保险条例实施的范围工伤保险条例实施的范围三、

2、工伤保险费的缴纳三、工伤保险费的缴纳工伤保险费用的缴纳工伤保险费用的缴纳 1.工伤保险涉及广大用人单位和职工的切身利益。各级政府要进一步加全省工伤保险费由地方税务部门依法征缴。2.统筹地各工伤保险基金现有的结余作为储备金。3.工伤保险金全部由企业缴纳，企业职工本人不缴纳。4.工伤保险金缴纳公式：工伤保险基数X工伤保险费率5.保险基数和费率的确定 工伤认定与鉴定工伤认定与鉴定一、工伤认定一、工伤认定1、认定为工伤的情形、认定为工伤的情形工伤保险条例第十四条、第十五条工伤：工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工

3、作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形视同工伤；视同工伤；（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的；2、不得认定为工伤或视同工伤的情形、不得认定为工伤或视同工伤的情形（1）因犯罪或违反治安管理伤亡的；

4、（2）醉酒导致伤亡的；（3）自残或自杀；一、工伤认定一、工伤认定二、工伤保险待遇一览表二、工伤保险待遇一览表工伤保险待遇一览表二、工伤保险待遇一览表二、工伤保险待遇一览表三、伤残等级鉴定三、伤残等级鉴定1、鉴定的内容、鉴定的内容伤残等级鉴定、生活自理障碍等级鉴定、工伤医疗期鉴定、旧伤复发确认和配置辅助器具确认等项目。2、工伤伤残等级鉴定的资料、工伤伤残等级鉴定的资料（1）认定决定书（2）受伤害职工的身份证复印件（3）鉴定表（一式四份）（4）工伤医疗的有关病理资料3、需要知道的两个时效、需要知道的两个时效（1）提出鉴定申请60日内作出鉴定结果（2）如不服鉴定结果的可以在受到初次鉴定结果15日内向

5、省一级劳动鉴定委员会提出再次鉴定申请。四、工伤认定的时效与材料四、工伤认定的时效与材料1.需要知道的几个时效：需要知道的几个时效：（1）受理时效是半个月；（2）单位申请工伤认定的时效是30天，遇特殊情况经报劳动保障部门同意可适当延长，如果未在规定时限内提出认定申请，职工或其亲属、工会组织在事故发生之日或诊断鉴定为职业病之日起1年内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；（3）认定时效是2个月。2.工伤申请受理工伤申请受理工伤受理主要是审核资料和把握时效。工伤申请需要带的资料：（1）工伤认定申请表（一式二份）；（2）用人单位与职工间的劳动关系证明（原件及复印件）；（3）受伤害职工身份证（原件及复印件

6、）；（4）受伤后医疗记录（原件及复印件）；（5）考勤卡（原件及复印件）、书面旁证材料（二名，每人一份）（6）职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）；（7）公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明；（8）突发疾病死亡的事故，提交医疗机构的抢救和死亡证明；（9）其他材料四、工伤认定的时效与材料四、工伤认定的时效与材料五、工伤保险内容介绍五、工伤保险内容介绍1.有关上下班机动车交通事故的待遇支付有关上下班机动车交通事故的待遇支付 有关工伤保险新政策到目前为止只有2009年7月31日实行的浙政法200950文件。对交通事故的赔偿作了调整，原来是在上下班途中发生机动车交通事故，认定为工伤后，享受的待

7、遇是先经过对方赔偿后，工伤保险基金对其进行总额补差的办法。2009年7月调整为：在遭遇交通事故或其他事故伤害的情形下，职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害，同事构成工伤的，依法享受工伤保险待遇，如职工获得侵权赔偿，用人单位承担的工伤保险责任从相对应项目中应扣除第三人支付的下列五项费用：医疗费、残疾辅助器具费、工伤职工在停薪留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。2.有关停工留薪期的待遇支付有关停工留薪期的待遇支付 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，工资标准可按工伤职工本人受伤前12个月的月平均工资计

8、发，工作不满12个月的，按实际工作时间的月平均工资计发。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。五、工伤保险内容介绍五、工伤保险内容介绍3.有关骗取工伤保险待遇应承担的责任的问题有关骗取工伤保险待遇应承担的责任的问题 工伤保险基金是参保单位依法缴纳的社会保险基金，用于对工伤职工的救治和补偿，任何人都不得侵占和挪用。骗取工伤保险待遇以及骗取工伤保险基金支出，是以不正当的手段侵占工伤保险基金的行为必须依法严处。由劳动保障行政部门责令退还，并处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。五、

9、工伤保险内容介绍五、工伤保险内容介绍五、工伤保险内容介绍五、工伤保险内容介绍4.有关重伤和轻伤的区别有关重伤和轻伤的区别1)截肢或完全失去机能部位损失工作日换算表五、工伤保险内容介绍五、工伤保险内容介绍备注：轻伤：损失工作日低于105日的失能伤害。重伤：损失工作日等于或超过105日的失能伤害，累计天数小于6000日。死亡：6001日。五、工伤保险内容介绍五、工伤保险内容介绍2)骨折损失工作日换算表Thank You!谢谢观看/欢迎下载BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES.BY FAITH I BY FAITH