2022不严不实问题整改措施自查报告_不严不实问题整改措施.docx

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1、2022不严不实问题整改措施自查报告_不严不实问题整改措施 不严不实问题整改措施自查报告由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“不严不实问题整改措施”。 党的群众路途教化实践活动开展以来，地区林业局党组坚持边学边改、边查边改、即知即改，有力地促进了教化实践活动深化开展。进入整改落实、建章立制环节后，局党组细心制定教化实践活动领导班子整改方案、专项整治工作方案，提出制度建设安排，自觉发扬钉钉子精抻，始终拧紧螺丝扣，切实加强组织领导，扎扎实实抓好方案、安排落实，确保了教化实践活动善始善终，善做善成，得到了广阔干部职工好评。依据地区党的群众路途教化实践活动领导小组关于对教化实践活动

2、整改落实状况进行回头看的通知(塔地群办发20221号)的要求，现将地区林业局党的群众路途教肓实践活动整改落实回头看自查状况报告如下: 一、基本状况 地区林业局党的群众路途教化实践活动基本结束后，局党组根据标准不降、力度不减、时间不推的要求，接着下大力抓好教化实践活动整改落实、建章立制工作的落实。纳入会议内容，作出支配部署。利用党组中心组理论学习、干部职工大会学习等时机，对抓好整改落实、建章立制工作进行回头看，并协调力气推动落实，明确局教化实践活动领导小组办公室为整改落实、建章立制工作回头看工作牵头落实部门，强化责任落实;分管领导和科室负责同志接照责任分工，逐项整治，逐条整改整改落实回头看工作有

3、序有力有效推动。截止目前，地区林业局党组领导班子整改方案中明确的五个方面21项整改任务，其中立行立改事项4条，近中期整改事项9条，远期整改事项8条，目前已全部落实完成。 二、详细整改状况 (一)政治上不够坚毅方面(5条) 1、政治鉴别力不强整改状况：一是实行党组中心组、干部职工集中学习、党支部学习、道德讲堂等形式，组织党员干部仔细学习贯彻中心、自治区、地委关于维护新疆社会稳走的一系列决策部署，不断深化思想相识，增加政治鉴别力。二是把新疆历史、新疆宗教演化史、新疆民族发展史等列入局党组中心组学习和道德讲堂重要内容，通过学习教化，帮助党员干部深化思想相识，驾驭历史文化学问，不断增加政治鉴别力。 2

4、、政治敏锐性不强整改状况：一是大力宣扬党的民族政策，加大对三非的查处力度，聘请地委讲师、政法委领导等进行了2场次新疆历史和反恐维稳形式教化。二是严格落实工作责任，建立完善领导干部接访、带班值守、应急处突等工作机制，始终保持在岗在位在状态，社会管理综合治理工作目标管理达到优秀。 3、政治执行力不强整改状况：一是根据建设学习型党组织的要求，严格落实党组中心组和干部理论学习制度，不断改进学习方式方法，着力提高学习成效。二是进一步完善领导班子议事规则和决策程序，在重大决策、重大项目资金支配上，留意广泛听取有关方面看法建议，推动科学决策和民主决策。 4、政治担当力不强整改状况：一是结合局党组领导班子实际

5、，进一步明确局党组领导班子成员分工。二是坚持实行民主集中制原则，进一步落实集体领导与个人分工负责相结合的工作制度，增加领导班子的整体功能。 5、政治意识和大局意识不强整改状况：一是坚持讲政治、讲大局、讲团结，提高干部思想相识，形成创先争优的良好氛围。二是坚持三个不吃亏两个产生的用人导向，把能干事、干成事、不出事的干部选拔到重要岗位，形成能者上、庸者下的良好氛围。三是为干部职工创建更多的学习、培训、挂职机会，力所能及为干部职工创建更好工作和生活环境。 (二)形式主义方面(5条) 1、不真学习，学用脱节整改状况：一是坚持把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，把学习焦裕禄精神作为一

6、条红线，做到真学、真懂、真用。二是完善个人自学和集体学习相结合的制度，结合年度重点工作确定每次学习的内容，每月召开1次党组中心组理论学习，每周五进行1次集体学习。三是坚持实行专题讲座、辅导报告、探讨沟通等多种形式提高学习人员的主动性。四是加强双语学习培训，加大培训力度改进培训方式，促进各族干部群众的交往沟通。 2、文风会风不实整改状况：一是切实转变文风，提倡写短话、写短文，能不转发的文件就不转发，一般性汇报材料不超过1500字，一般性总结材料不超过3000字，年度工作报告不超过 5000字，一般性文件审批不过夜，综合性、困难性文件原则不超过2个工作日。二是严格限制会议时长，局党组及局办公会议不

7、超过2小时，一般性务会议不超过1小时，系统性大会不超过1天。严格限制会议规模、环节力求精简，没有特别状况人数超过100人以上的大会每年召开数量不超过2次，无实质意义的会议坚决不开，能合并的会议尽可能合并召开，能进行视频会议的尽量视频，提高会议及工作效率。三是坚固树立勤俭办一切事业的思想，大力宣扬节约光荣、奢侈可耻的观念。大力推行电子政务和无纸化办公，削减纸质材料印制和现场会议成本。 3、不察实情，调查探讨不深化整改状况：一是完善并严格执行局班子调查探讨工作制度。围绕调研主题，有针对性地下基层调研，了解和驾驭基层林业职工和农夫群众的诉求，特殊留意到问题较多、困难较大的地方去调研解决问题。二是局班

8、子成员每年考察调研时间不少于60天，每年牵头组织重要课题调研不少于2 个，至少形成1篇以上高质量调研报告。 4、工作落实不够整改状况：一是从坐办公室转到深化调查探讨上来，更新一线观念;二是树立一抓究竟的思想，实施不间断的跟踪检查;三是修改完善评估效绩的标准和方法，建立科学的制度机制保证落实，推行切实可行的责任制、督办制、奖惩制等，为基层解决实际困难。 5、缺乏工作创新整改状况：一是坚持只有努力才能变更，只要努力就能变更，敢于打破常规，勇于争创一流，坚持党的事业第一，人民利益第一，树立危机意识、赶考意识，克服不求有功，但求无过的思想和以老观念看待新问题、老套路应对新状况的错误倾向。二是年内实现机

9、关工作作风有明显转变，干部精神面貌有明显改观，工作业绩在农口排名靠前，并完成文明单位创建达标。 (三)官僚主义方面(4条) 1、存在官本位思想整改状况：一是以焦裕禄等先辈先进为标杆，自觉把敢于担当作为党性熬炼的重要内容，不怕揽事，勇于担责，放下顾虑，大张旗鼓抓落实。二是始终牢记权力是党和人民给的，手中的权力只能为老百姓谋利益、服好务。要把群众放在心上，进一步亲密党群干群关系。三是真心实意为老百姓排忧解难，局班子每年为基层至少解决3件实事。 2、为民服务意识不强整改状况：一是严格执行岗位责任制、首问负责制、限时办结制和服务承诺制，进一步提升服务意识，提高服务质量和水平。进一步加大绩效考核力度，坚

10、决整治懒、散、庸、拖、奢等不良风气，切实转变工作作风，提高工作效率。二是强化ab岗工作职责，相互搭台，相互沟通。加强廉政勤政和为民服务学习，制定下基层服务、调查探讨的激励奖罚制度，促使为民服务成为常态化。 3、关切干部队伍建设不够整改状况：一是主动培育政治素养高、工作实力强、业务实力精的干部，加强政治坚决性的培育教化力度。加强举荐工作，对各方面达到组织要求的干部主动向组织举荐，争取列入后备干部库。二是通过举办培训班、出外学习考察、研修等多种培训方法加强干部培训。建立健全科学的考核评价体系，实行年度任务目标量化，干部职责细化，把考核结果与表彰嘉奖、提拔运用等有机结合起来，激发各级干部主动性主动性

11、创建性。三是加强干部日常管理工作，加大监督落实工作，转变工作作风，树立良好形象。 4、制定目标任务缺乏科学性整改状况：根据实事求是的原则，做好调研摸底工作。提前摸底，依据县市实际落实地块，驾驭第一手资料。根据实际造林安排上报上级部门。 (四)享乐主义方面(4条) 1、安于现状，管理不严整改状况：一是加强党员干部的思想教化，培育党员干部爱岗敬业、大局观念，要有争创一流的思想。二是加强对权利科室的的监督检查，使干部不敢专权，严格执行党员干部问责制，使干部不敢失责。 2、精神懈怠，思想观念陈旧，勇于担当的主体意识不强整改状况：一是主动引导，坚决党员干部对林业发展的信念，进一步增加责任、忧患意识。二是

12、强化思想理论和业务技能培训，提高干部队伍综合素养，帮助广阔党员干部提高精神境界，树立正确的人生观、价值观和世界观。三是完善干部激励机制，调动全体工作的主动性、主动性、创建性，促使那些真正潜心谋事、专心干事的优秀人才脱颖而出，营造人尽其才、才尽其用的和谐、安逸环境。四是细化岗位目标，完善考核监督机制，对工作目标完成状况要加大监督、检查、考核力度，对检查发觉的问题，要从工作看法、业务流程等方面查找不足，奖优罚劣，奖勤罚懒。 3、缺乏勤俭节约的艰苦奋斗意识整改状况：一是发扬艰苦奋斗的优良传统，保持奋勉有为、坚韧不拔的良好精神状态、坚韧拼搏、开拓进取的工作作风。二是遵循勤俭节约、艰苦创业的原则，量力而

13、行，精打细算，讲求实效。根据热忱、节约、规范的原则，进一步改革完善公务活动接待制度。三是清理小金库，严禁设立账外账。禁止用公款大吃大喝、游山玩水和进行高消费消遣。 4、创新意识不够整改状况：一是进一步更新观念，树立开拓创新的精神，工作中勤于思索，多发觉问题，多想方法，多出路，永葆工作中的蓬勃朝气和活力。二是在思维方式上突破原有的阅历主义束缚，想问题办事情立足实际，大胆探究我区林业快速发展的方式方法。三是刚好调整林业种植结构，将林业生产与提高农夫收入紧密结合起来，试验、推广适合当地气候条件、效益、附加值大的品种，借鉴创新管理模式，推动全区林业生态健康持续发展。 (五)奢侈之风方面(3条) 1、贪

14、图享受、思想相识上存在偏差整改状况：一是切实加强党员、干部思想教化、志向信念教化，加强局机关文化建设，大力提倡艰苦奋斗的作风，树立正确的世界观、人生观和价值观，激发党员、干部的工作热忱和动力。二是切实加强领导班子建设，强化领导责任，实施层级管理，一级带着一级干、一级做给一级看，发挥好领导班子的示范带头作用。三是严格根据中心和自治区党委关于党政机关厉行节约制止奢侈奢侈行为的若干规定，完善厉行节约、反对奢侈奢侈的相关制度。四是党风廉政建设工作获得优秀。 2、存在公务接待消费超标现象整改状况：一是严格执行中心颁发的党政机关厉行节约反对奢侈条例，探讨制定详细实施细则，严格遵照执行。二是建立科学规范的公

15、务车辆管理机制，严格公务用车管理，落实公务用车运用管理方法，在车辆运用和购置等方面带好头、把好关，杜绝公车私用现象。三是严格三公经费预算管理，节源节流，压缩开支。 3、存在公款吃喝、送土特产现象整改状况：一是进一步加大教化力度，强化各级干部自律意识。二是严格规范自身行为，严格执行中心八项规定和自治区党委十项规定及地委七条看法。三是刚好向基层部门打招呼、提要求，不接受超标准接待，不违规接受会员卡、土特产等。 三、制度建设状况 依据局党的群众路途教肓实践活动制度建设安排, 结合工作实际，制定地区林业局党组班子党的群众路途教化实践活动制度建设安排，明确责任领导和责任部门、限定落实时间，全面梳理现行制

16、度，做好制度的 废、改、立，扎实推动制度建设，形成践行党的群众路途的长效机制。目前，已相继完善修改完善地区林业局信息报送工作制度、地区林业局限时办结制度、地区林业局首问责任制等制度17项，废止地区林业局工作考评与嘉奖暂行方法、门卫工作职责等制度9项，新制定地区林业局县级领导联系基层工作制度、地区林业局党员三会一课制度、地区林业局绩效工作考评与嘉奖方法等制度9项，保留地区林业局公示制度、地区林业局保密管理制度等制度22项，废、改、立后制度共48项制度。 四、专项整治状况 依据地区专项整治工作部署，地区林业局制定了地区林业局党的群众路途教化实践活动专项整治工作方案，共列出16项专项整治安排，加强组

17、织领导并对整治范围、整治重点和责任分工进行了明确的规定，进行严格限制三公经费开支，严禁公款送礼、公款吃喝、奢侈奢侈，严禁乱收费、乱罚款、乱摊派，严禁违规配备运用公车、违规占用办公用房、滥建楼堂馆所，严禁落实惠民政策缩水走样等方面的专项整治。党组成员根据职责分工，牵头开展了分管领域内的专项整治工作。 五、三个三批状况 结合工作实际，公示承诺并解决三个第一批事项15条、三个其次批事项11条、三个第三批事项7条，总计33条。目前，三个第一批、三个其次批、三个第三批承诺事项全部兑现解决。 六、存在主要问题及下-步工作准备 虽然局教化实践活动整改落实、建章立制回头看工作有序开展，取得了明显成效。但通过自

18、查，也发觉了问题。比如对于以前行之有效的制度没有仔细执行，落实不够。我们在下一步整改中，果取有力措施，切实予以订正解决。 下一步准备：一是召开局党组专题会议,听取教化实践活动整改落实、建章立制工作回头看汇报，确保整改方案、制度建设安排落到实处。二是广泛听取群众看法，不断提高整改落实、建章立制工作质量。三是督促整改责任人、责任部门根据规定的时辰表、路途图接着抓好整改工作。四是根据加强检查、肃穆纪律的要求，对不能按时完成整改任务的，予以通报指责。五是切实抓好规章制度落实，真正发挥规章制度作用。 今后，地区林业局班子将接着以解决领导班子四风方面存在的突出问题为重点，以开展专项治理为抓手，以建章立制为

19、保障，以全面提高班子的工作水平为着力点，坚持立改立行和长效机制建设相结合，坚持订正问题与建章立制相结合，切实加强服务型领导班子建设，确保整改落实工作扎实有效，圆满完成群众路途教化实践活动各项工作任务。 不严不实问题清单整改措施 “不严不实”问题梳理清单问题一：严以修身方面 详细表现：系统学习不够。需加强理论学习，进一步提高党性修养；需加强期货、供应链管理等专业学问的系统学习，不断提高帮助公司适. 不严不实整改措施 篇一：不严不实问题表现及整改措施 不严不实问题表现及整改措施（一）在修身不严方面：理论学习仍存在重形式、轻成效的情形，浅尝辄止，不求甚解，学而不思，思而不深，学用脱节，不能学以致用.

20、 不严不实问题清单及整改措施 “不严不实”问题清单及整改措施职业技术学院教务处根据自治区党委、市委和学院党委“三严三实”专题教化方案，以“三严三实”为标尺，仔细查摆本人存在的“不严不. 不严不实问题表现及整改措施 不严不实问题表现及整改措施（一）在修身不严方面： 理论学习仍存在重形式、轻成效的情形，浅尝辄止，不求甚解，学而不思，思而不深，学用脱节，不能学以致用。，通过会议或者宣读文件的形式进. “不严不实”问题清单及整改措施 “不严不实”问题清单及整改措施根据省局和大队“三严三实”专题教化方案，以“三严三实”为标尺，仔细查摆本人存在的“不严不实”问题，问题清单及整改措施如下：一、存在问. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页