2022保安制度(讨论稿)_保安管理制度.docx

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1、2022保安制度(讨论稿)_保安管理制度 保安制度(探讨稿)由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“保安管理制度”。 安徽湛蓝光电科技有限公司 保安管理制度 （探讨稿） 一、目的： 为了树立良好的企业形象，确保公司财产不受损失，爱护厂区绿化、环境整齐，保障员工人身平安，维护公司正常的生产、工作和生活秩序，特制定本制度。 二、适用范围： 安徽湛蓝光电科技有限公司全部保安及相关人员。 三、权责： 人力资源部负责本制度的制定、修订，行政部负责本制度执行和监督，公司总经理核准执行。 四、工作守则： .4.1保安人员为公司形象的代表，必需做到： 1.精神饱满。 2.纪律严明。 3.礼貌

2、待人。 4.反应快速。 .4.2主要任务： 1.保障公司财产及员工的人身平安。 2.维护公司各项规章制度。 3.维护厂区正常秩序。 4.协同行政部处理相关事宜。 五、保安职责： .5.1共同职责： 1.值班时，应着制服，随身携带对讲机，保持通信联络。 2.督导员工按规定穿工衣、戴厂证。 3.上班时间，员工凭放行条外出，车辆凭派车单外出，无单者保安有权阻挡其外出。 4.不准在保安室闲聊或做与工作无关的事。 5.不定时巡察厂内各区域，对厂内物品进行检查，防止意外事务的发生。 6.厂内如发生民事纠纷，应刚好劝阻和制止，并刚好报告保安队长或行政部处理。 7.不定时巡察各楼层水、电源开关及仓库物资，保证

3、重要区域的平安。 8.保持保安室、公告栏及厂门内外的清洁卫生。 9.监管公司全部消防器材，定期实行消防演练。 .5.2值班规定： 1.各岗位保安必需保持仪容整齐、精神状态佳、看法亲善、仔细负责。 2.热忱接待来访人员，总经理、副总经理及贵宾来访时应敬礼问好。 3.坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位必需有人代班，无关人员不得进入保安室。 4.值班保安严禁睡觉、看小说杂志、酗酒、听收录机、玩手机、监守自盗。 5.保安人员进入厂区时，应穿制服，配戴厂证，并订正违纪人员，维护厂内秩序。 6.早上7：00打开写字楼、办公室各楼梯大门，晚上21：00锁闭写字楼、办公室各大门； 于生产部上班前半小时打开各事

4、业部大门；天黑时打开写字楼公司标识。 7.加强对厂区及宿舍水电、消防设施的巡察，发觉问题刚好向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。 六、门禁制度： .6.1人员进出管理： 1.员工出入厂门时，应将厂证戴于胸前；无证件员工必需由经理级以上领导厂门口接送方可放行；如厂证遗失须立刻报失补办。对违纪且看法恶劣者，保安应登记其姓名、部门，交其事业部总经理处理，同时报备行政部。 2.节假日及上班以外时间，假如公司生产部没加班，保安应阻挡员工进入生产部及仓库，其它特别状况须经相关部门审核并登记。 3.员工上班时间出厂应持部门主管核准的放行条，有携带物品时，须有经理以上检核签字，无

5、放行条时，保安有权限制止其外出。（特别状况应说明清晰并签字备案） 4.保洁员送垃圾出入厂门每次都必需登记时间，厂外时间太长应对其进行警告并报知行政部。 5.员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮纸屑以及在厂内边走边吃东西的行为。 6.被公司除名及离职人员，保安应凭核准后的放行条赐予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标记的公司物品出厂。 7.外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，持有效证件换发临时出入证并于来宾来访登记表登记后领取访客接洽单进入；出门时凭接洽单回单及临时出入证换回相关证件。 8.有政府相关人员来访可先行放其入厂，但必需立刻询问政策探讨

6、室或企管部副总经理并通知其负责接待，必要时派一名保安人员亲自带领来访人至相关办公室；紧急状况刚好上报行政部办公室处理。 9.上班时间，严禁私访，若有特别状况须部门主管同意并通报办公室方可在前门保安室会客，会客时间不得超过15分钟。下班后保安室暂不接待会客。 10.员工须从公司前门出入。前门放行时间： 7：00-23：00，节假日8：00-24：00。 11.全部需进入宿舍楼的来访人员须经总监/所长以上批准并报行政部、保安室备案后方可进入。非本厂人员不准在公司宿舍住宿，特别状况须经公司副总经理以上核准并通报行政部备案，留宿部门对被留人员行为负全责。 .6.2车辆进出管理： 1.本公司车辆外出，须

7、持行政经理及其代理人签核的派车单交保安登记。 2.外来车辆入厂应在保安室登记，出厂时，保安应严格检查，携带本公司物品应在放行条出厂货物内容一栏上注明并由相关总监/所长或其代理人签字，值班保安将车内所载物品名称、数量、型号与放行条核对，无误后才予以放行。 3.全部车辆入厂后均应在指定地点停放，自行车出入厂门时，必需下车推行，机动车辆出入厂门时必需放慢速度，停车检查后再行出入。 .6.3物品进出管理： 1.员工及外来人员携带行李、包袱进出厂门时，须自觉接受保安的检查与登记。 2.携带物料、加工零件、样板或模具出厂，须有总监/所长以上审核，在放行单据携带物件一栏上注明，经核实无误后方可出厂。 3.厂

8、商来厂交货，应先在保安室登记，由保安通知收货人员接洽。 4.提交的小件物品、信函、文件等应由保安代收发，保安应刚好打算做好收、发工作，并例行登记。 5.对人员、车辆所携带物件有疑问时，应刚好询问相关人员加以确认。 .6.4严禁进厂的外来人员： 1.携带易燃易爆及危急品的人员及车辆。 2.不明身份、衣冠不整的人员。 3.非邀约的推销产品及收购废品的人员及车辆。 4.非邀约的洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝登记检查者。 5.来访人员报不清受访部门及受访人者。 6.来访人员不能出示有效证件者。 .6.5严禁进厂的公司员工： 1.携带违禁物品者。 2.边吃东西边走者。 3.不戴厂证者。 4.上班

9、穿拖鞋、短裤、背心者。 5.衣帽不整、形象太差者。 6.未经总监/所长核准擅自带客参观者。 7.已离职者。 .6.6严禁出厂人员、车辆及物品： 1.人员与车辆出厂时拒绝检查者。 2.货物出厂无放行条或所装货物与放行条不符合者。 3.车辆虽有放行条，但放行条注明货物未经事业部总经理以上或职务代理人签核者。 4.本厂车辆外出，无派车单者。 5.员工上班外出，无放行条者。 6.员工出厂，携带物品，放行条上无经理以上签核者。 7.员工携带物品有放行单据，但物单不符者。 .6.7检查时应留意的事项： 1.不行触及人身。 2.主要是检查有无公司产品、物料半成品或工作器具等公司财物为主。 3.检查时看法要谦

10、和有礼，避开引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明，并请谅解。 4.严禁公报私仇，有意刁难。 七、突发事务的处理： .7.1遇火灾、水灾、台风等自然灾难时应勇于救援，情节严峻应快速向有关部门和主管汇报，如遇恶劣气象警报，保安人员应时刻打算着。 .7.2遇打劫、偷盗等危害厂区平安的行为，值班保安应快速与保安队长及其他保安联络，并马上打当地派出所电话报警，处理完事务后，应将事情经过具体记录在保安日志上，严峻事务应当爱护好现场。 .7.3员工之间发生纠纷或有不轨行为，保安人员应刚好劝阻，并制止事态的发展，本厂员工与外厂人员发生争吵、斗殴等行为，应帮助调解，并刚好报告保安队特长理。 .7.4员工发生

11、急病或工伤应马上通知保安队长和行政部，以便支配厂车刚好送往医院治疗。 八、工作交接： .8.1值班状况交接： 1.按时交接班，具体了解上一班值班状况。 2.查看保安值班日志，检查需交接的公文、信件和证件。 3.检查来访人员状况。 4.上级规定或指示的事项。 5.送货或寄存物品的转交。 .8.2警具、警械的交接： 1.交接班时，细致检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的运用状态。 2.接班后，警具、警械应随身携带，不得交于无关人员玩耍。 3.接班时警具如有人为损坏（因公损伤除外），应追究当事人责任。 4.全部交接物品，应在当面交接时清点，检查清晰，并具体记录于保安值班日志上，以保证遇紧急状况时能正常

12、投放运用，否则，由接班保安负责。 九、查勤及巡逻 .9.1目的：为了加强保安勤务管理，做好保厂护舍工作。 .9.2内容： 1.值班保安要对整个厂区进行不定时巡逻，间隔不得超过一个小时。 2.巡逻检查要全面，要求涵盖有可能危及公司平安的方方面面。 3.队长对保安岗哨及人员坚持不定时查岗查夜，刚好订正保安人员的不规范行为。 4.查岗查夜的时间由队长自行支配，晚上不得少于2次。 5.在查看时发觉有违纪行为，应刚好记录，作为考核的依据。 6.每日查勤状况应具体记录于查勤日报告上，次日交行政部审查。 7.查勤内容： a)保安仪容仪表。 b)当班保安日志。 c)物件签收事宜。 d)人、车、物出厂稽查。 e

13、)异样事务的处理。 f)保安的巡逻事项。 8.保安巡逻内容： a)员工着装穿戴及厂证佩带。 b)上班员工有无睡觉、抽烟、闲聊等违纪现象。 c)员工的上下班打卡。 d)灭火器位置挂放是否移动，压力是否够，有无超过无效期。 e)消防栓是否供水。 f)防火标记、疏散方向标记是否正确。 g)消防通道是否畅通。 h)作业现场有无隐患。 i)水电设施是否正常。 j)洗手间卫生。 k)楼梯、通道、公共区域卫生。 l)办公室卫生。 m)房间卫生。 n)餐厅卫生。 o)地面、水沟卫生。 p)门窗平安及卫生。 q)恶劣天气是否殃及公司财务或员工平安。 r)下班以后车间、办公室有无熄灯。 s)晚上00：00以后宿舍

14、内有无熄灯。 t)有无其它异样状况。 9.查勤或巡逻时不得影响他人正常工作。 十、考核方法： .10.1考核目的：对保安人员工作的评定，督促保安人员执行厂规、厂纪，履行保安职责，保证公司财物及人员的平安。 .10.2考核内容： 1.听从执勤日程支配，仔细做好上下班交接及填写好值班日志。 2.按规定着装，穿制服、戴帽子、配带警徽标记，注意仪容、仪表的整齐及保安室四周的卫生。 3.热忱接待来访人员，留意接电话的礼节。 4.自觉遵守厂纪厂规，随时督导员工遵守制度，与同事之间相互帮助及团结。 5.坚守岗位，当班期间对责任区物资的巡察检查，值班时不饮酒，不做与工作无关的事。 6.遇紧急状况的处理和其他岗

15、哨的支援。 7.主动参与有关保安及消防平安的训练、组织活动和部门主管指派的其他义务活动。 8.对公司规章制度及保安有关规定的了解与执行。 9.对公司物品的爱护及警具警械的保养、爱惜与配带。 10.品德端正，言行诚信，忠于职守。 .10.3评分标准： 1.依据考核内容，对保安人员执行厂规、保安职责状况作出评定。 2.考核内容每条10分，总分100分，依据工作表现列出分数凹凸，并排出名次。 3.每月考核一次，连续三次前二名者，赐予嘉奖一次，连续三次第一名者，赐予记功一次，连续三次名列最终一名者，赐予记过处分。以作为以后评核加薪的参考。 .10.4考核权责：保安队长负责对保安人员日常考核的执行，行政

16、部负责监督。 十一、奖惩条例： .11.1嘉奖： 1.有下列事迹之一者，赐予嘉奖一次或发放奖金： a)维护公司利益，有详细事迹者。 b)热心服务，有详细事迹，足可为其它员工楷模者。 c)工作尽心尽责，阻挡公司财物被盗者。 2.有下列事迹之一者，赐予记大功一次或发放奖金： a)遇有意外或突发事务，奋不顾身，拼力抢救而削减损失者。 b)维护公司平安，冒险执行任务，避开重大损失者。 c)维护本公司重大利益，全力以赴，避开重大损失者。 d)具有其他重大功绩，足为他人表率者。 .11.2惩处： 1.凡保安人员有下列情形之一者，视情节轻重予以除名或记大过。 a)工作不交接，擅离岗位，玩忽职守者。 b)当班

17、酗酒或睡觉者。 c)监守自盗者。 d)因工作失职造成本公司损失5000元以上者。 e)对来宾言语轻浮、下流或粗暴无礼者。 f)对来宾索取好处及贪小便宜或有意刁难者。 g)暴行犯上，不听从管理，工作不仔细，造成失误者。 2.有下列状况之一者，赐予记过处分或罚款50元。 a)值班时看小说杂志，写私人信件者。 b)利用上班时间，做与工作无关的事情者。 c)交接班时，对应交接事项未交接而造成失误者。 d)不请假外出，晚上不归者。 e)对员工言语轻浮、下流、粗暴无礼或有意刁难者。 f)值班时间，电话及对讲机私用，影响勤务者。 g)未经许可，擅自调班者。 3.有下列状况之一者，赐予警告处分或罚款20元。

18、a)不穿制服，不戴厂证或仪容不整者。 b)满口污言秽语者。 c)对来访人员未能严格检查，未发放访客接洽单而放行者。 d)对违反平安、卫生管理规定的人员，未加制止，视而不见者。 e)对员工不戴厂证不加询问而放入厂者。 f)未能按时打扫保安室内外卫生，造成保安室秩序混乱者。 g)不执行本方法者。 十二、本方法由行政部负责说明。 十 三、工作记录 13.1湛蓝光电员工进出登记簿 13.2湛蓝光电访客登记簿 13.3湛蓝光电保安值班日志 13.4湛蓝光电保安查勤日报 十四、相关支持性文件 14.1卫生、秩序和平安管理制度 14.2人事管理制度 14.3宿舍管理制度 14.4办公室管理制度 十 五、附录

19、 15.1附录A.AZURE-08-01员工放行条 15.2附录B.AZURE-08-02访客接洽单 15.3附录C.AZURE-08-03派车单 15.4附录D.AZURE-08-04员工进出登记表 15.5附录E.AZURE-08-05访客登记表 15.6附录F.AZURE-08-06保安值班日志 15.7附录G.AZURE-08-07保安查勤日报 15.8附录G.AZURE-08-08外来车辆出入登记表 安徽湛蓝光电科技有限公司文件 编号：AZURE-08 保 安 管 理 制 度 （第1版） 受控状态：_ 受 控 号：_ 保安值班管理制度(探讨稿) 门卫值班管理制度(试行)一、门卫室值班

20、人员必需以高度的责任感和警惕性坚守岗位。值班人员值班时，不准干私活；负责机关办公楼全部区域内二十四小时的平安保卫工作，坚守岗位，忠于. 学代会制度(探讨稿) 信息工程学院学生代表大会制度（探讨稿）一、学生代表的产生1、学生代表对象为本科生，由学生选举产生。学生代表选举原则上以班级为单位，通过班会投票形式选举本班学生代表，人数每. 班长例会制度(探讨稿) 东莞理工学院城市学院管理系班长例会制度 (探讨稿) 为规范学生管理，做好全系的学生工作，刚好沟通信息，检查布置各项工作，在师生之间能够刚好做到“上情下达”和“下情上达”，使. 考勤制度(探讨稿) 天乾铸钢厂文件铸钢厂考勤制度1、为肃穆劳动纪律，

21、保证工厂正常的生产和工作秩序，特制订本制度。2、全体员工都应当坚持准点上下班并签到，努力满勤，按工厂要求做好八小时工作。3. 探讨稿 探讨发言稿敬重的各位领导、各位同事：大家好！根据我局“活动办”教化实践活动学习教化，本人通过集中学习和自学，对开展党的群众路途教化实践活动的重大意义、形势须要和深邃的政. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页