2022班子四风对照检查材料_班子四风对照检查材料.docx

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1、2022班子四风对照检查材料_班子四风对照检查材料 班子四风比照检查材料由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“班子四风比照检查材料”。 班子四风比照检查材料 （一） 根据县委统一部署，我局于*年3月17日启动了党的群众路途教化实践活动，局党组仔细实行中心、市委、县委文件精神和有关要求，切实加强学习教化。聚焦“四风”，听取看法，仔细自查，深刻剖析问题产生的缘由，并提出了今后的努力方向和整改措施。现将局党组班子比照检查材料报告如下。 一、遵守党的政治纪律和中心八项规定、市委七条实施看法状况 （一）遵守党的政治纪律状况。局班子坚决实行党中心、市委、县委有关文件精神和工作部署，坚决

2、志向信念，严守政治纪律，加强道德修养。始终坚持“执政为民、服务发展”理念，注意思想政治建设、党风廉政建设和作风建设。不断增加政策理论水平和科学决策实力，不断提高工作的针对性和实效性。在市委把我县确定为渝东南生态爱护发展区和县委提出加快建设“全市特色经济强县、全国生态县和国际旅游目的地”战略目标后，我局党组一班人带领全体职工以服务民生为宗旨，以改善环境为目标，扎实开展“六大专项行动”、“十个专项整治”和“蓝天、碧波、安静、绿地、田园”环保五大行动。切实解决群众反映剧烈的环保突出问题，主动维护群众合法环境权益。 （二）遵守中心八项规定、市委七条实施看法状况。中心八项规定和市委七项实施看法出台后，我

3、局结合实际制定了详细实行看法措施。努力限制压缩文山会海，简化各类考核条目。全县环保考核指标由2022年的9项精简至3项。“三公”经费支出大幅降低，今年1-5月全局“三公”经费与去年同期相比下降20%。各种会议、各类文件与去年同期相比分别削减了25%，17%。清理整改超标办公用房120平米。全体职工没有出现大抄大办、吃拿卡要、敛财赌博违纪违规行为。全局干部职工会员卡清理中，做到“零持有、零反映”。目前，我局教化实践活动中列入问题台账的15个环境问题，已整改办结10个，办结率67%。不折不扣落实县委、县政府交办我局的民生实事任务。 从总体上看，我局领导班子工作目标明确，工作思路清楚，一班人团结进取

4、，风清气正，有很强的责任心和事业心。但随着经济社会的发展，受各种思潮的影响，班子的政治敏锐性、政治鉴别力、政治洞察力还存在一些问题。一是有的党员干部政治纪律意识有所放松，缺乏正确的思想观念和指导思想，政治思想同流合污，法纪意识淡薄。二是部分党员干部缺乏肯定的道德素养，影响了集体团结和谐。三是在落实中心八项规定和市委七条实施看法上，存在标准不够高、要求不够严的现象。一些同志缺乏破字当头、立字当头的志气和魄力。存在思维惯性，依恋传统做法，没有真正从思想深处受到触动。不少同志尚处在迫于当前形势不敢为的状态。还没有实现从被动到主动、从不敢到自觉的转变。四是对政治纪律执行状况监督检查力度还不够大。针对这

5、些问题，我局将实行切实有效的整改措施和方法，予以订正。 二、在“四风”方面存在的主要问题 教化实践活动开展以来，县环保局领导班子仔细倾听各方面看法。在我局门户网站开设征求看法电子邮箱，向全县各级各部门以及有关党代表、人大代表、政协委员、企业负责人等社会各界人士寄送征求看法函120余份。局班子成员分别主持召开各类人员座谈会8次，共征集看法建议30余条。通过对这些看法的梳理和仔细比照检查分析，班子召开了专题会议深刻剖析，查找“四风”方面存在的突出问题，详细问题如下： （一）政治业务学习支配不科学、不系统。学习偏重于形式和数量。有时把学习当成一种完成任务来应付，把学习当成一种负担来看待。学习时结合个

6、人思想实际、工作实际不够紧密。许多职工不擅长学习，不热心学习。甚至一些同志以业务工作忙为借口，干脆放弃了学习，导致开展工作的理论功底不厚，基础不牢，到头来不但思想没有进步，而且业务工作也没有完成任务。 （二）对环境监管工作不到位、责任不落实。对违法企业监管不严，惩罚力度不够。一些执法同志依法执政意识淡薄，对违规企业轻于惩罚，免于惩罚，最终导致环保职能职责不能有效发挥，环保形象受到严峻影响。如部分企业对环境造成影响，群众多次投诉没有得到刚好制止。部分建筑施工企业夜间施工、消遣场所噪声超标排放、企业废水直排，没有刚好监管，致使一些企业成为群众投诉热点，严峻影响环保工作在群众中的声望，引发群众不满。

7、 （三）工作不够扎实，表面现象严峻。一是工作中只注意根据上级的考核指标依样画葫芦，缺乏新的工作思路和好的阅历点子。二是部分职工对工作只做表面文章，掩人耳目，只求在领导面前过关了事。三缺乏敬业精神，做工作有急于求成的心态，接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好。导致工作缺乏耐性，影响工作效果。 （四）深化基层调研不够。有时工作浮在面上，凭阅历行事，靠文件、靠电话、靠会议工作。调查探讨不深化，特殊是带着问题调研、带着思索调研、带着案例调研不够。与基层干部沟通相对较多，与一般群众深化沟通较少。有时调研走马观花，存在坐坐车、见见人、歇歇脚等疲软现象。真正潜下心来详细指导少，沉下身子

8、蹲点分析解剖不多。解基层难题、帮群众所需还有差距。有的决策不接地气，联系实际不够紧密，缺乏突出重点和分类指导。 （五）制度执行不严。单位制定出台了一系列规章制度方法，但职工没有进行仔细的学习和领悟，单位没有在各种场合强调和要求。在单位规章制度执行上失之过松、失之过宽，最终导致职工我行我素，放任自流的心态。特殊是单位职工考勤制度在执行上不敢逗硬，导致单位部分人员有迟到早退甚至旷工，从而影响了职工主动向上的精神状态。 （七）对职工的切身利益关切不够。主要是对职工晋级晋职方面落实不好，使职工找不到努力的方向和前进的动力。在很大程度上影响了职工工作主动性。 （八）工作主动性不强、开拓创新意识不足，有安

9、于现状，求稳怕乱的现象。部分领导未主动主动开展工作，坐在办公室闭门听汇报，凭想象支配指挥工作。 （九）担当意识有待增加。班子成员中，有的同志存在老好人思想，怕得罪人、怕伤和气。工作中怕冒风险、怕担当责任，胆子小、顾虑多，患得患失，不敢决断、不敢负责。 （十）接待标准把关不严。在兄弟单位往来、迎接上级检查，下乡镇调研过程中，接待用餐标准限制不严格，存在超标现象。 （十一）勤俭节约意识下降。讲排场、讲阔气、讲门面的陈旧观念在一些同志身上没有完全消退。餐桌奢侈现象没有完全杜绝。机关公文印刷存在奢侈现象。 （十二）经费管理不够精细。在强化经费精细化管理、提高经费运用效益上下功夫还不够。有时花钱大手大脚

10、，过紧日子的意识下降，公车私用偶有发生。账务管理尚有差距，出纳会计未完全分别。 （十三）对县城廊桥水岸、时代天街夜间施工噪音扰民现象执法力度不够。对山拔尔桑有限责任公司水泥旋窑生产线窑头、窑尾烟室、熟球库备用泄料口以不正值方式向环境排放污染物现象执法惩罚力度不够。 （十四）对县城文化消遣噪声污染（KTV）管理不到位，如世纪五龙城片区的KTV扰民现象突出，群众看法较大，重复投诉较多。 （十五）农村畜禽污染、农村生活垃圾处置在有的乡镇污染状况表现较重，未拿出很好的处理解决措施，如土地乡徐家湾畜禽养殖污染问题。 三、缘由分析 局班子对查找的“四风”问题进行了仔细反思，组织召开了专题会议，严格根据“三

11、严三实”和“六查”、“十问”的要求，比照“为民务实清廉”主题，全面深刻查找问题，从志向信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面进行了深刻剖析。 （一）在对“四风”危害性的相识上有差距 没有站在国情、党情、市情的高度去谛视和从世界观、人生观、价值观的思想深度去剖析“四风”的危害。对“四风”问题的相识，还仅仅停留在工作方法、实力水平的层次。对“四风”的危害看得不清不透，不远不重，以致对“四风”问题见怪不怪、抵挡不力，有时甚至同流合污。对党的群众路途的学习理解还不深化、全面和精确。学以致用、身体力行、指导实践比较欠缺。联系群众、关切群众、引导群众不够。在增加全局意识、执政意识、责随意识和危机意识，增

12、加反对“四风”，深化群众的思想自觉和行动自觉上下的功夫还不够。 （二）在加强理论武装、坚决志向信念上有差距 近年来，局党组虽然注意思想政治教化，先后开展了志向信念，“执政为民、服务发展”，解放思想大探讨，科学发展观等主题教化实践活动。但教化还缺乏针对性，特殊是一些同志学风不够端正。对理论武装的重要性和紧迫性相识不足。参加教化学习的自觉性、主动性不足，教化的效果打了折扣，致使没有真正学懂弄通马克思主义的世界观和方法论。对坚持党的基本理论、基本路途、基本纲领、基本阅历、基本要求理解不够深刻。面对党内不正之风、腐败现象和社会上的不良风气，难以把握主流和本质。难以辨明方向，缺乏用辩证的观点分析问题的实

13、力，在坚持中国特色社会主义志向信念方面产生了一些相识上的模糊和困惑，不能始终做到内化于心、外化于行。没有转化为攻坚克难、奋勉进取的激情和动力。一些同志不自觉地放松了世界观、人生观、价值观的改造，致使政绩观出现偏差。在学习和工作中存在肯定程度的功利主义倾向和主观主义成分，缺乏深化细致的探讨思索，致使工作推动不力、落实不好。一些同志怕接触冲突，多栽花少栽刺，根子还是志向信念蒙上了灰尘。 （三）在加强党性修养、强化责随意识上有差距 领导干部作风问题，说究竟是党性问题。党性纯净则作风端正，党性不纯则作风不正。近年来，随着经济的发展和物质的充裕，在得到比较优越的工作条件和生活条件之后，对加强干部的党性修

14、养、树立和弘扬优良作风重要性相识不足。不知不觉放松了对自己的要求和约束，导致立党为公、执政为民的宗旨观念不强。敬业精神、责随意识减弱。对工作中的一些难点问题思索解决不够。特殊是面对群众日益增长的环境诉求，存在相识不够到位、行动不够快速的现象。有时对社会关切、群众需求把握不准，抓环境管理转型力度不够。环境执法重事后严格查处，轻事前预警防范。对基层工作提要求多，面上指导多，帮助解决实际困难和创建工作条件少。有的因为个人升迁的空间受限，有的接近改非退休年龄，存在着“船到码头车到站”思想。工作中考虑个人荣辱得失相对较多，考虑基层和群众利益及全局利益不够。奋斗意志有所消减，拼搏精神有所衰退，凭个人阅历办

15、事，导致有的工作落实质量和效果不佳。 （四）在严格自律、保持清廉本色上有差距 近年来随着环保地位的提升、权力的增大、资金量的增多，面临的廉政风险越来越突出，政风行风方面的问题越来越受到社会的关注。但一些领导同志对此相识估计不足，重视程度不够，机制和制度还不够健全和完善。在党风廉政建设签订责任书上存在形式上的“一岗双责”，存在信任替代监督的现象。对相关制度规范驾驭不够细，对相关问题的过问不够深。一些领导干部“两个务必”思想树得不牢，艰苦创业的劲头不足，特权思想和奢侈奢侈现象订正不力，享乐主义和奢侈之风整治不狠。尤其是受传统“人情文化”影响，潜意识中渐忘了虚心谨慎、戒骄戒躁的优良作风和艰苦奋斗的本

16、色，对不正之风缺乏主动的、自觉的、有力的抵制。把请客送礼、吃吃喝喝、迎来送往看成必要的交际应酬和所谓的“接待也是生产力”。自觉不自觉地把这种不正之风异化成了一种“高标准”和“潜规则”。导致产生了攀比心理和“跟风”心态，缺乏严格的制度约束和自律意识。 （五）在加强管理，监督工作上有差距 对单位已有的各项规章制度在落实过程中缺乏有效的督促检查，即使在发觉问题后也当好好先生，碍于情面，听之任之，存在缺位现象，未能较好地正风肃纪，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。 （六）在艰苦奋斗、勤俭节约意识上有差距 艰苦奋斗、勤俭节约是中国人的传统美德，要求我们的干部队伍必需接着发扬艰苦奋斗、勤俭

17、节约的精神，以坚韧的工作作风和饱满的工作热忱服务发展。但随着生活水平的不断提高，社会风气的侵蚀，艰苦奋斗、勤俭节约意识有所下降，这与党和政府对干部队伍的要求有肯定差距。 四、下一步努力方向和改进措施 下一步，针对查找出的“四风”突出问题，我们要以焦裕禄同志为榜样，坚持群众路途，落实“三严三实”的要求。切实加强局班子建设，全面提高环保系统作风建设水平，为我县创建国家级生态县作出主动的贡献。 (一)加强理论武装，坚决班子成员志向信念 加强政治理论学习，引导班子成员仔细学习中国特色社会主义理论体系、党章、十八大报告。尤其把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为一项长期、重大的政治任务。坚持领导带头

18、学。局党组、局班子通过中心组学习会、专题学习会等形式，仔细开展学习，领悟精神实质。班子成员要做学习表率，做到先学一步、学深一层、学透一点。要带头参与学习沟通，带头作辅导宣扬，以自身学习带动和促进党员干部的学习。坚持原原本本组织学习和精读原文，深刻领悟精髓，做到真学真用，活学活用。坚持组织专题学。把习近平总书记系列讲话作为科学体系来把握。通过基层党组织专题生活会、上党课、听讲座、看专题片、探讨沟通等方式，努力把粗浅的相识变为精深的相识、把感性的相识变为理性的相识。要确保学习时间、人员、内容的落实。仔细转变学风，把学习同个人思想实际和工作实际联系起来，坚持用习总书记系列讲话精神武装头脑、指导实践、

19、推动环保工作，注意在学用结合上下功夫。 （二）坚持环保为民，主动维护群众环境权益 仔细落实县委下达我局的民生实事任务，完成11个乡镇42个行政村农村环境连片综合整治，建成巷口镇人口聚集区垃圾处理工程和江口镇人口聚集区垃圾处理工程以及长坝、双河、桐梓、火炉和江口5个垃圾中转站。结合创建全国生态县，充分整合各类资源，将环境连片整治与新农村建设、“一池三改“工程、”漂亮乡村“建设等有机结合，形成整体合力，改善农夫的生产生活条件，提高农夫的生活质量。在7月底前完成农村环境连片整治项目的方案评审、项目施工招投标和规划建设方案，8月启动实施，11月底前完成。仔细解决损害群众健康的突出环境问题。通过建立部门

20、联动协调机制，实行阳光执法、进一步促进环境污染投诉的妥当解决。 （三）坚持真抓实干，推动环保目标任务落实 严格落实环境准入标准，增加限制污染物增量的力度。强化减排污染物存量措施，切实服务我县经济发展。大力推动“蓝天、碧波、田园、绿地、安静“环保“五大行动”。有针对性、系统性地解决大气污染、水污染、噪声污染等突出环境问题。强化防范与处置，完善应急管理体制、机制、法制，确保环境平安，维护群众环境权益和生命财产平安，杜绝重特大环境污染事务的发生。进一步优化环保考核制度，力求通过科学有力的考核机制，确保各项工作落到实处。 （四）坚持廉洁从政，始终保持清政廉洁本色 深化开展党风廉政教化、政治纪律教化、法

21、律法规教化、党性观念系列教化，构筑思想道德防线。加强对班子成员的日常教化管理，引导大家爱岗敬业、诚信服务、廉洁奉公，形成共同的价值取向。进一步规范环境管理制度和执法程序，预防和订正环境执法中的不作为、乱作为和不当执法行为。进一步对环保权力运行的每个环节进行仔细探讨，针对可能出现问题的岗位和节点，抓好根本制度、专项制度、基础制度建设。加强对落实中心八项规定和重庆市党员干部“八严禁”、“十二不准”要求的监督检查，发觉苗头刚好提示，出现偏差刚好订正，违反规定肃穆处理。 班子四风比照检查材料 （二） 据党的群众路途教化实践活动要求，县政府党组紧扣“为民、务实、清廉”的主题，严格根据“照镜子、正衣冠、洗

22、洗澡、治治病”的总要求，以深学、细照、笃行“三严三实”为主线，聚焦“四风”方面突出问题，扎实开展党的群众路途教化实践活动。县政府党组通过群众提、自己找、上级点、相互帮、集体议等方式，坚持开门搞活动，深化查摆、逐条梳理、深刻剖析“四风”问题的详细表现和思想根源，逐项明确整改措施，有力地推动了教化实践活动扎实深化开展。在广泛听取看法，仔细查摆和梳理问题的基础上，县政府主要领导主持起草了领导班子比照检查材料，县政府党组多次召开会议专题探讨。经过反复修改完善，形成了县政府领导班子比照检查材料。 一、存在的突出问题及详细表现 根据“照镜子”、摆问题、找差距的要求，县政府党组比照党章、廉政准则和改进作风的

23、要求，比照先进典型，比照干部群众的看法建议，县政府党组深刻相识到县政府班子在作风建设尤其是“四风”方面存在不足和问题，必需切实加以解决；深刻相识到有的问题虽然是工作中的问题，但从深层次看与“四风”问题亲密相关；深刻相识到干部群众反映的“四风”问题，在县政府班子和班子成员身上都有不同程度存在。主要体现在： （一）形式主义方面 1、理论学习抓得还不紧。县政府党组建立了集中学习制度，开展了一系列集中学习，但抓得不够紧，坚持得还不够好，存在以会代学现象；有的班子成员过于强调工作忙，事务多，放松了政治理论学习和水平提升；有时还存在学习走过场现象，导致学习的自觉性、系统性、针对性和实效性不强，通过学习破解

24、难题、推动工作方面还有较大差距。特殊是对全县经济社会发展的一些重大实践问题学习探讨还不够透彻，创建性地贯彻执行党的路途方针政策的方法不多，用科学的理论、先进的理?指导和推动全县经济社会发展的实力有待进一步加强。 2、文山会海精简还不够。尽管常常强调要削减文山会海，集中精力探讨工作、解决问题，但以县政府名义下发的文件和召开的会议仍旧比较多，以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象还比较突出；有的会议例行公事，老生常谈，对解决问题、推动工作没有实质意义。有的文件脱离地方实际，照搬照套，针对性和可操作性不强，实际效果不志向。 3、调查探讨抓得还不实。县政府党组成员都能围绕全县经济社会发展

25、的大局、围绕发展中的热点、难点问题，特殊是在项目建设、城市发展和民生事业等方面定期或不定期开展调研活动，照实行了每周县长园区现场办公会、每月县长城建现场办公会等措施，但到基层调研与群众面对面沟通还不够深化，调研效果还没有完全达到预期目标；有时搞调研还存在于“被支配”现象，走的路途、看的点都是事先支配好的；有的调研先入为主，真实状况不完全了解，凭主观下结论，靠汇报定调子；有的调研蜻蜓点水、走马观花，流于形式，了解状况不深、不细。 4、工作落实抓得还不细。对上级及全县的重大战略决策基本能做到立说立行，刚好制定安排支配，但有的工作存在重布置、轻落实、“雷声大雨点小”的问#from 本文来自学优网 e

26、nd#题，使得一些工作浮在表面，或出现前紧后松的现象；有的工作没有研商出详细详尽的推动方案，或者方案操作性不强；有的工作对推动过程中可能遇到的问题，没有制定预防应对措施；有的工作没有按时间要求完成，个别工作停留在会议上、文件上。 （二）官僚主义方面 1、班子谈心谈话还不够。尽管县政府党组能根据上级要求刚好召开民主生活会、班子沟通会，但大家讲工作多，谈相识少，成员之间讲优点多，指缺点少，存在“老好人”现象。 2、亲密联系群众还不够。向群众虚心学习还不够,对群众真心负责还不够,为群众热心服务还不够,接受群众监督诚意还不够；在工作中，关切、了解、倾听群众看法呼声，为群众办实事，为基层服务的意识有待增

27、加；在调处冲突时，能够严格根据法律政策和程序，规范操作、有情操作，真心善待群众、厚待群众，但有时也会存在不耐烦的现象。 3、行政服务效能还不高。少数政府部门还存在衙门做派，尤其是有些服务窗口还不同程度存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。有些部门还存在有利的事争着做，无利的事“踢皮球”，有些行政审批事项下放得还不够，有的还存在环节多、时限长。有些部门办事效率还不够高，难办的事推诿扯皮，急办的事拖拖拉拉，有的甚至有索拿卡要、不给好处不办事的“中梗阻”现象。 4、开拓创新实力还不足。探讨问题、推动工作时，还存在观?保守、因循守旧的状况，有时遇到新状况还会想着老黄历，创新意识还不够强；有些工

28、作还存在只求过得去、不求过得硬，工作标准较低，不敢与高的比、同强的争、跟快的赛，比学赶超、争创一流的意识较欠缺。在一些创新性的工作中，求稳的思想多一些，突破性的措施还不够。 （三）享乐主义方面 1、精神状态还不饱满。在推动工作中，思想状态、精神状态、工作状态上有时还存在不求有功、但求无过、回避冲突的现象。有时还存在安于现状、满意于现有的工作成就、沉醉于已经取得的成果的想法，缺乏新动力。 2、廉政建设力度还不够大。县政府党组在廉洁自律、履行党风廉政建设“一岗双责”上，看法一贯是仔细的，是坚决的，但离高标准、严要求还有肯定的距离，廉政教化有时只满意于开会强调，详细抓落实不够；廉政建设的有关制度落实

29、得还不够好，在反对和订正群众反映剧烈的不正之风方面，还存在求稳怕乱思想；比如在执行八项规定、落实惠民政策等方面，尽管常常强调，也实行了一些措施进行规范，但还存在制度不全、监管不力等问题，个别干部甚至出现了违法违纪问题。 （四）奢侈之风方面 1、勤俭节约意识还不够强。有时公务接待还存在讲排场、超标准的现象，尤其是上级部门到我县检查指导工作，总想接待好一些、标准高一些，让上级领导满足一些，从而对我县工作赐予更多的重视和关切，在政策、资金和项目等方面对我县进行重点倾斜。因此，不自觉地存在超标接待、陪伴人员较多、迎来送往等现象。有时为了协调好方方面面的关系，更好地推动工作，也存在超标宴请的现象。对基层

30、迎送和超标准接待支配，没有完全做到断然拒绝；有的工作开展季节约意识淡薄，奢侈现象偶有发生。 2、艰苦奋斗精神有所消减。相互攀比以及特别化现象还肯定程度存在，也还存在间或公车私用等现象；有时下基层调研、检查工作时，在难以推脱的状况下，班子成员有时还是会拉不下“情面”，绕不过“礼节”，也有接受基层送的土特产品、小礼品等现象。 二、产生问题的缘由分析 针对“四风”方面存在的突出问题和表现形式，县政府党组班子着重从志向信?、宗旨意识、党性修养和政治纪律等方面进行了深刻剖析。这些突出问题和表现形式，既有工作机制层面的缘由，也有思想相识层面的缘由。主要有： （一）志向信?还不够坚决。一是政治理论学习重视不

31、够。县政府党组班子成员都有较强的事业心，对全县经济发展心切，一心围绕完成发展“硬指标”去摆布精力，因此都不同程度的忽视和放松了政治理论学习，把学习当作一项“软指标”，缺少理论学习的饥渴感，缺乏对理论的系统探讨和深刻理解，导致学习的好用主义思想和片面性较为严峻，理论水平停留在一般化，因而放松了对理论的再学习、对志向的再坚决、对革命意志的再锤炼，导致政治志向不够醒悟和坚决。二是科学理论武装建设不够。没能很好地运用科学理论加强思想改造，导致世界观、人生观、价值观有所扭曲，安于现状不思进取，革命意志消退，甚至对权贵人物、豪富人物生活方式会产生心仪憧憬的倾向。三是理论联系实践还不够。学风不实，忽视了理论

32、与实践的辩证关系，始终如一地运用科学理论解决实际问题的实力还不够强，导致运用科学理论指导工作实践不够，紧密结合中心、省、市和全县中心工作谋大事、议大事不够。 （二）宗旨意识还有所淡薄。一是政绩观有所偏差。以会议落实会议，以文件落实文件，会风不正文风不实，其根源在于政绩观不正确，实事求是的作风扎根不牢，实质是指导思想上的主观主义。由于相关考核体系不够科学，重实绩不重潜绩，因此工作中重眼前事务、轻打基础管长远建设，实质是急功近利的功利主义作祟。二是责任心有所缺失。县政府党组班子总体上是一个能吃苦、能战斗的集体，但在冲突和困难面前，大家有时会流露出畏难心情，对缩小发展差距的责任感不强，对推动跨更加展

33、的精气神不足，特殊是随着责任追究制度的不断健全和完善，怕作为、甚至不作为的状况有所抬头，缺乏担当精神和责随意识，对于部门工作“事不关己、高高挂起”和只求无过、不求有功等问题，根源于领导干部缺乏直面冲突的志气，为人民服务的责任心不够强。三是官本位思想依旧存在。深化基层调研指导不够，面对突出冲突和问题，因担忧方方面面问题而不主动主动等问题，根源在于我们在工作看法上没有仔细想清晰“为了谁”、“依靠谁”、“我是谁”的问题，没有真正摆正主仆关系，群众观?淡化。 （三）党性修养还存在偏差。一是唯物主义世界观、人生观、价值观不够牢。马克思主义的世界观、人生观、价值观是共产党人思想政治修养的根本。这些年来，我

34、们虽然口头上也讲在改造客观世界的同时加强主观世界的改造，但往往落实在行动上就只注意前者而忽视后者，重业务工作轻政治思想教化，致使在多元化社会思潮及社会不良风气的侵袭下，世界观、人生观、价值观这个“总开关”把得不够牢，马克思主义政治立场还站得不够稳，共产主义政治信仰还不够坚决。二是党性原则不够强。存在民主集中制执行不够到位、不擅长运用指责与自我指责的武器开展健康有益的思想斗争等问题，从本质上看是党性原则不强和党风不正的表现。民主集中制执行不到位是导致许多问题议而不决、决而不行、监督不力、效率不高的关键，从思想根源上在于领导集体对领导干部党性要求有所放松，领导班子成员考虑个人荣辱得失多了，考虑群众

35、利益和全局利益少了。三是求真务实意识不够强，改革创新实力不足。满意于表面上不出问题，对发展中的新状况新问题缺乏透彻的分析探讨，对基层和广阔群众的工作阅历缺乏刚好的总结提炼，对基层群众提出的问题缺乏有效的解决方法，工作的主动性、主动性和创建性不足。求真务实意识不够强，创新意识不够，导致工作作风不够实。四是艰苦奋斗的本色有所退化。接待讲排场，出入讲高档次，生活讲时尚，根源在于艰苦奋斗的本色意志退化，没有以共产党员吃苦在前、享受在后的崇高风范从严要求，导致享乐主义思想不同程度存在。 （四）政治纪律还不够严明。党的纪律是维护党团结统一的根本保证。比照中心、省市委纪律要求，班子仍旧存在纪律管束执行不够到

36、位的状况，没有起到好的示范带头作用，接受过服务对象超规格吃请，对干部管束不力导致有的干部存在收受服务对象礼品的行为。纪律管束执行不够到位，根源在于我们领导班子对执行政治纪律的重要性相识不够，对政治纪律的内容对干部职工宣扬教化不够。纪律管束执行不到位在于权力观扭曲，对权力来自人民、权力服务人民相识不清，对人民给予的权力缺乏敬畏之心，对党的铁的纪律缺乏戒惧之心，对剥削阶级思想和腐朽没落的生活方式缺乏应有的警醒，对此我们必需高度重视并仔细予以整改。 三、整改方向和整改措施 针对查摆出来的问题，县政府党组将紧扣“突出三个重点、做到三个结合、实现三个目标”，实行切实措施加强作风建设、解决“四风”问题，仔

37、细给自己“治治病”、“排排毒”，进一步践行“为民、务实、清廉”的价值追求，着力把开展教化实践活动的成效转化为跨越赶超、科学发展的实实在在的成果。 （一）整改方向 县政府党组将紧紧抓住“坚决志向信?、坚持群众路途、坚决改进作风”三个关键词，着眼自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，集中解决“四风”问题。整改方向是： 1.加强学习，努力提高领导水平和工作实力。坚持把学习作为完善自我的重要途径，作为做好一切工作的前提，着力在班子中营造崇尚学习、酷爱学习、勤奋学习的深厚氛围，从提高相识着手增加学习的主动性、自觉性和系统性。进一步完善县政府班子学习制度，制定学习安排，明确学习任务，定期组织集体学习活动

38、，通过建章立制真正把学习落到实处。把深化学习贯彻习近平总书记一系列重要讲话作为当前学习的首要任务，在主动抓好政治理论学习、与工作相关业务学问学习的同时，大力拓宽学问面，提高综合素养。着力把抓好学习与探讨、解决实际问题紧密结合起来，尤其要围绕事关永红经济社会发展的重大问题开展针对性强的专题学习。坚持学以致用，着力解决“学归学、用归用、学了不用”等“学”“用”脱节问题，做到以“知”促“行”、以“行”促“知”、知行合一，充分把学习的成效转化为实力的提升，尤其是提高运用马克思主义基本原理分析处理问题、创建性开展工作的实力，提高驾驭全局、应对困难局面的实力。 2.解放思想，不断推动政府工作创新。坚持解放

39、思想、与时俱进，坚决摒弃守旧意识，勇于克服“条条框框”的束缚，求真务实，一切从实际动身，使作出的决策和制定的政策措施更加符合县情。在坚决学习好、贯彻好、落实好中心决策部署的同时，擅长结合永红实际创建性地开展工作，确保中心、省、市的大政方针在政府的工作中得到不折不扣的落实。发扬敢闯敢试、敢为人先的精神，坚决克服求稳怕乱、患得患失、畏首畏尾的心态，主动探讨新状况、解决新问题、探究新路子,着力围绕永红发展中的一些全局性、战略性、关键性、倾向性问题进行思索探讨，努力探究更加符合永红实际、针对性和可操作性强的政策措施和工作举措。进一步转变政府职能，更加注意履行好社会管理和公共服务职能。敢于担当，敢于负责

40、，开拓进取，创新发展。 3.广聚民智，确保政府决策更加科学民主。坚决克服决策调研习惯于听汇报、走过场、蜻蜓点水等问题，真正沉下去，深化基层、深化群众，多层次、多方位、多渠道地了解状况，问政于民、问需于民、问计于民。着力提高调研的针对性，把调研的重点更多地放在牵动全局的大事要事上，放在状况困难、冲突突出的问题上，放在群众关注的热点难点问题上，切实增加调研工作的实效。畅通政府与群众双向联系渠道，深化了解和精确驾驭社情民意。在做出重大决策部署时，更加注意充分听取民主党派、社会团体、专家学者、社会公众等看法和建议，确保政府决策建立在广纳民意、广聚民智基础之上。 4.强化落实，更加注意政府工作跟踪问效。

41、把抓落实作为推动各项工作的关键环节，通过严格督促检查，确保出台的各项政策、布置下去的各项工作落到实处。把督查与解决问题结合起来，对决策执行中出现的问题，仔细查找深层次缘由，加大调度和协调力度，刚好予以解决。把抓落实与目标管理、督查督办、绩效考核有机结合起来，以督查落实促效能提升，以效能提升促决策部署落实。切实精简会议和文件，改进会风和文风，进一步清理和规范仪式庆典、达标评比活动，确保有更多的时间和精力抓落实。 5.执政为民，进一步亲密联系群众。坚固树立群众观点，坚持一心一意为人民服务的根本宗旨，始终做到与人民同呼吸、共命运。更加重视群众所思、所需、所盼，想方设法做好顺民意、谋民利、解民忧的实事

42、。更加扎实地抓好民生工程，尤其要着力解决好收入、就业、教化、住房、医疗、社保等群众最关切的现实问题，解决好征地拆迁、环境爱护等群众反映剧烈的突出问题，努力让人民群众更多更好地共享改革发展成果。大力推动政务公开，进一步精简和下放行政审批事项，实施流程再造，提高行政审批效率，更好地为群众和企业服务。改进考核方法，着力形成有利于科学发展观的正确导向。大力提高新形势下开展群众工作的本事，完善联系群众的机制，畅通联系群众的渠道，确保党群干群关系融洽和谐。 6.正风肃纪，更好地做到干部清正、政府清廉、政治清明。坚决中国特色社会主义志向信?，坚决与以习近平同志为总书记的党中心保持高度一样，切实维护中心权威，

43、听从大局，令行禁止。更加自觉地接受县委的领导，确保县委的各项决策部署在政府工作中不折不扣地实行。坚持求真务实，做到察实情、出实招、讲实话、办实事、求实效，脚踏实地，以经得起实践、人民和历史检验的工作成果。加强廉政建设，仔细遵守廉洁自律各项规定，艰苦奋斗，勤俭办事，不用公款大吃大喝和进行高消费消遣，担心排无实质内容的出国考察，不违反规定和超标准享受待遇，不利用职权和职务影响为本人或特定关系人谋取不正值利益，不违反规定干预或插手市场经济活动。进一步强化“三公”经费管理，加大对“三公”经费定期审计审核的力度。加强对亲属和身边工作人员的管理约束。对政府系统“四风”方面的突出问题，对有令不行、有禁不止、

44、各行其是、一味强调本地本部门利益、超标准超规格建楼堂馆所、搞政绩工程和形象工程等不正之风，坚决整治、查处。仔细落实“一岗双责”制度，加大对干部的监督管理力度。 （二）开展专项整治 县政府党组围绕解决群众反映剧烈的突出问题，由严盛平县长负全面责任，县政府班子成员依据分工牵头，相关部门详细落实，着力抓好一批突出问题的专项整治。加强专项整治工作的跟踪问效，确保整改落到实处。 1.落实好省、市及县委有关专项治理的部署，仔细整改一批突出问题。重点抓好以下方面： 落实好“开展文山会海的专项清理”部署，仔细解决当前政府系统存在的文件、会议过多的问题。 落实好“开展行政审批事项”的专项清理，重点治理“明放暗不

45、放、名简实不简”问题，最大限度地实现简政放权。 落实好“开展考核、检查、评比、达标活动的专项清理”部署，仔细解决政府系统存在的考核、检查、评比、达标活动过多过滥的问题。 落实好“开展公款送礼、公款吃喝、奢侈奢侈”等“节日专项整治，集中排查整治公款旅游、公款吃喝、公车私用和收受礼金礼品、电子礼券等问题。 落实好“开展小鬼难缠、优化发展环境”专项整治。 落实好“开展党政机关停止新建楼堂馆所、清理办公用房状况的专项检查”部署，仔细解决政府系统违规新建楼堂馆所、违规装修和运用办公用房问题。 2.针对政府工作的薄弱环节和不足，大力整改一批突出问题。重点抓好以下方面： 优化发展考核评价体系，解决考核不够科

46、学、不合理、不公允的问题。按不怜悯况进行分类考核，依据发展的实际刚好调整考核指标和权重，使考核更加科学、合理、公允，进一步发挥考核的激励和引导作用。 加强市场监管，解决政府“缺位”与“越位”的问题。加强对攸关民生的重要商品市场的监管；遏制权力对市场的不正值干预，防止行政意志、权力“寻租”对市场的扭曲。 加强政府执行力建设，解决落实不力、不刚好、不到位等问题。通过进一步完善体制机制、强化督促、推动平台建设等举措，防止执行力层层递减，切实提高理解力、执行力和操作力，增加抓落实的实力和成效。 2.从群众关切、近期能办好的事情入手，主动整改一批突出问题。当前重点抓好以下工作： 破解“融资难”问题。加快

47、“财园信贷通”和“财企惠贷通”等政策措施的推广，组建农商银行、融资担保贷款有限公司等机构，加大对金融机构的嘉奖和扶持，切实解决企业融资难题。 切实解决项目、资金支配安排中的不科学、不公允问题。真正建立根据各地实际状况、科学合理、公允公正支配项目、安排资金的方法。 切实解决民营经济发展及自主创业面临的突出环境问题。进一步放宽投资领域，主动扶持高校毕业生等人员自主创业、兴办企业。 切实解决城乡居民收入偏低问题。抓紧探讨制定促进城乡居民增收的政策措施，推动城乡居民收入较快增长。 切实解决一批企业污染环境影响居民生产生活问题。对群众反映突出的环境污染详细问题进行专项治理，切实为群众供应良好的生产生活环境。 切实解决好征地拆迁中损害群众利益的问题。()进一步规范征地拆迁工作，严格依法拆迁，确保征地补偿款按时足额发放到位。 （三）推动制度建设 坚持系统治理、源头治理、依法依规治理，对解决“四风”问题及其衍生的问题建章立制，进一步推动反对“四风”、加强作风建设工作制度化、规范化、长效化。本着要有针对性、要实、要管用的思路，结合政府工作实际，先期重点进行四个方面6项制度建设。 1.班子建设方面。重点健全县政府班子成员谈心谈话