2022保险基层管理者培训心得_基层管理者培训心得.docx

《2022保险基层管理者培训心得_基层管理者培训心得.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022保险基层管理者培训心得_基层管理者培训心得.docx（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022保险基层管理者培训心得_基层管理者培训心得 保险基层管理者培训心得由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“基层管理者培训心得”。 为了提高员工的素养，提高公司的管理水平,*年*月*日至*日，公司在*培训中心组织了全省区县支公司经理培训班。我特别感谢、也很荣幸参与了这次培训。这说明公司对我们员工培训的重视，反映了公司“重视人才，培育人才”的战略方针。我也特别珍惜这次和兄弟公司一起参与培训和沟通的机会，主动参加和投入到这次培训中。 通过这七天的 MTP管理才能发展、加强与政府互动合作，提升农险服务实力、基层财务核算及相关制度、客户服务的关键时刻以及合规经营与法律环境和汽车

2、厂商业务发展与实务等内容的综合培训，惊慌而充溢，目标和思路特别明确：一是如何带好一支团队？如何提高自身领导的艺术、才能、管理的方法和角色转换。二是在农业保险发展面临新的机遇、新的任务、新的要求下，如何加强与政府的有效互动以提升公司的市场竞争力。三是在“服务经济”时代，如何做好影响企业可持续发展的客户服务工作的重要性。四是在新的监管形式和当前法律环境下企业如何依法合规经营的必要性。五是如何更好地发展车商渠道业务，提高公司的市场占有率和竞争力。这也是我们在日常管理和工作中学习、驾驭和提高的学问。 我们基层管理者如何带领团队、稳定团队并激发士气，依法合规经营，保持市场占有率，靠制度、向服务要效益，实

3、现利润指标，降低费用水平，如何为公司保持发展势头而作贡献？通过学习让我有了不同的相识和理解。 第一，在管理岗位上“责任”是第一位的，其次才是“权利”，管理实力是企业管理者所具备的特征和实力，也是管理者从事管理工作所应具备的素养、品质和实力的综合反映，管理者管理实力的凹凸，会干脆影响到企业的发展。做一名优秀的管理者要学会敬重下属，充分信任下属，多建议少吩咐倾听不同看法，学会有效授权善待下属，敢于担当责任。基层管理者是公司承上启下的中流砥柱，我们须要对下级负责更须要对上级领导负责，必需增加与时俱进的学习意识，通过学习应当学会换位思索，更好地理解上级和公司的政策，运用有效沟通上下级、员工和客户的关系

4、，组织带领团队做正确的事情，然后正确的做事情，这样才能与公司的策略保持一样，才能提高经营绩效和降低经营风险。 其次，在客户服务工作中，我们相识到，由于行业的特别性，客服工作在保险业中，具有极强的仿照性。保险公司间的竞争，不单单是产品的竞争，在更大程度上，是售后服务的竞争。但在资源共享的市场经济中，获得信息的方式和途径日益增多，在这种状况下，当一家保险公司提出了具有创新性和效益性的服务模式，则会在短时间内被同业竞相仿照，最终由领行业之先变成了泛泛之辈，由光芒耀眼蜕变成暗淡无光，此时，企业则丢失了核心竞争力，不能称雄市场。因此，我们必需接着解放思想，用科学发展观来武装自己，通过树立创新性思维，不断

5、地探究，在实践中总结阅历，分析形势，坚持创新，不断改革自己，改善服务经营模式。通过提高服务水平，实现服务促营销，为前线营销队伍供应强有力的后盾支持，全面发展公司业绩，提高公司的市场占有量。 第三，中国是农业大国，同时又是世界上农业自然灾难最为严峻的国家之一，近年来自然灾难呈加重态势，给农业生产、粮食平安、农夫增收带来了严峻的挑战。 农业保险在抗灾减灾、灾后复原再生产、促进农业和粮食生产发展，以及保障农夫收入方面有着主动的作用。中国农业保险发展历经起伏，进入二十一世纪以来，中心将建立农业保险制度重新提上了日程；20xx年中国中心财政政策性农业保险保费补贴政策的实施以来，在遵循“政府引导、政策支持

6、、市场运作、协同推动”及“低费率、保成本、广覆盖”的原则下，中国农业保险进入了一个新的发展阶段。基于对三农保险市场成长空间和发展潜力的乐观预期，相关保险主体进入农业保险市场的热忱和力度加大，公司在农业保险市场的竞争力度不断加剧，我们要接着根据集团公司和总公司的要求，深化开展政府互动工作，学习推广“龙岩模式”等兄弟公司的先进阅历，大力推动“三农”综合保险，加强农险产品研发和创新，提升公司的农险服务实力和服务的专业化水平，打造一支讲政治、懂政策、讲诚信、懂市场、讲服务、懂保险的优秀三农保险服务队伍，以加强和巩固公司在农业保险领域的市场份额和地位 第四，依法合规经营，确保公司健康可持续发展。合规不仅

7、是合规管理部门、合规岗位以及专业合规人员的责任，更是公司各部门和分支机构、每一位员工的责任。只有大力加强合规文化建设，使合规观念深化人心，提高员工的主动合规意识，增加员工的合规自觉性，做到从“要我合规”到“我要合规”的转变。有效推动合规管理，公司才能在规范的工作和管理中又好又快健康发展。 通过这次培训学习，使我更进一步相识到作为公司的一员，责任重大，任务艰难。 基层管理者培训心得 基层管理者培训体会 经过2天的“ME安排”培训，使我对“管理”两个字有了重新的相识。在这两天里，倪老师通过实例分析、嬉戏等方式，紧紧围绕提升基层主管素养这一主题，向我们深化. 中基层管理者管理培训 培训时间：2天培训

8、地点：客户自定培训对象：企业中高层管理者培训背景：欢迎进入闻名企管专家谭小芳老师的中基层管理者管理胜经课程，此培训使学员企业管理已经成为当今企业. 基层管理者工作心得 奉行岗位之责 献力中国之梦工作心得在党的十八大成功召开后，习近平总书记对“中国梦”作了深情的阐述。至今迎来宏大祖国成立64周年之际，经过半年多的践行，作为一名基层管理者，. 管理者培训心得 一线管理者培训心得在5月29号及30号两天的培训中，程清萍老师通过现场互动、详细案例分析以及理论阐述等一系列的形式，使我对现代社会一线管理者的管理模式有了肯定的了解，并对. 如何培训酒店基层管理者 如何培训酒店基层管理者如今酒店行业竞争激烈程度越来越大，人员在酒店之间的流淌也随之上升。对任何一家酒店来说，这个问题无疑都是令全部高层领导最头痛的事，同时也是全部酒店. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页