企业管理资料范本-劳动合同书范本.docx

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1、编号:XX市劳动合同协议书甲方:乙方:合约甲方机构（用人单位）名称 合约乙方机构（劳动者）姓名性别法定代表人（主要相关相关工程人） 居民身份证号码或委托代理人户籍所在地公司正式正式生效方法经营公司正式正式生效方法 在淄居住公司正式正式生效方法根据中华人民共和国劳动法、劳动合同协议法及有关法律、法规，合约缔结双 方经平等协商同意，自愿签订本合同协议，并共同遵守本合同协议所列条款。一、劳动合同协议期限第一条 劳动合同协议签订类别为 劳动合同协议。新订、续订第二条 本合同协议为 的劳动合同协议。固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限。合同协议期限自 年_月日至 年月日（或）止。其中：试用期一

2、个月。二、工作内容和工作地点第三条合约甲方机构安排合约乙方机构在 岗位上工作。第四条 根据合约甲方机构的岗位（工种）作业特点，合约乙方机构的工作区域或工 作地点为第五条合约乙方机构应按照合约甲方机构的合法要求，按时完成规定的工作数量， 到达规定的质量标准。三、工作时间和休息休假第六条 合约甲方机构安排合约乙方机构执行 工时规章制度：执行标准工时规章制度的，每天工作时间不超过8小时、平均每周工作不超过44小时；执行综 合计算工时规章制度或者不定时工作规章制度的，应当事先取得劳动行政部门机构特殊工 时规章制度的行政许可决定。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第七条 合约甲方机构应按照规定依法

3、安排合约乙方机构休息休假。第八条合约甲方机构按规定延长合约乙方机构工作时间或者合约乙方机构不能按规 定休息休假的，合约甲方机构应按照规定向合约乙方机构支付相应的工资报酬。四、劳动报酬第九条 合约甲方机构每月 日前以货币形式支付合约乙方机构工资，月工资标准 元（或）o合约乙方机构在试用期期间的工资为 元。合约缔结双方对工资的其他约定 O五社会保险及其他保险福利待遇第十条合约缔结双方应按规定参加并缴纳社会保险。其中应由合约乙方机构缴纳的 局部，由合约甲方机构从合约乙方机构的工资中代扣代缴。第十一条在本合同协议期内合约乙方机构患病、非因工负伤或患职业病、因工负伤 期间的待遇，均按有关规定执行。第十二

4、条用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十三条 合约甲方机构安排合约乙方机构所从事的工作为无毒无害工作（或者为有 一定毒素的工作岗位，容易产生 危害）。第十四条 合约甲方机构应按照有关劳动安全、职业卫生的法律、法规为合约乙方机 构配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品，保障合约乙方机构在劳动过程中 的身体健康与生命安全。第十五条合约甲方机构应根据国家有关法律、法规制定工作规范和劳动安全卫生规章 制度；合约乙方机构应当严格遵守合约甲方机构的劳动安全规章制度，严禁违章作业，防 止劳动过程中的事故或职业危害。第十六条合约甲方机构应当建

5、立健全职业病防治责任规章制度，加强对职业病防治 的管理管控，提高职业病防治水平。第十七条合约乙方机构应当遵守合约甲方机构依法制定的各项规章规章制度和劳 动纪律；合约甲方机构对合约乙方机构违章违纪行为，应当进行批评教育，可以按照法定 程序给予处分和经济处分。合约乙方机构对合约甲方机构管理管控相关人员违章指挥、强令冒险作业可以予以拒 绝。七劳动合同协议的履行和变更第十八条合约甲方机构与合约乙方机构应当按照劳动合同协议的约定，全面履行各 自的义务。第十九条合约甲方机构应当按照劳动合同协议约定和规定，向合约乙方机构及 时足额支付劳动报酬。第二十条应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫合约乙方机

6、构加 班。确需安排加班的，合约甲方机构应按照规定向合约乙方机构支付加班费。第二十一条合约乙方机构拒绝合约甲方机构管理管控相关人员违章指挥、强令 冒险作业的，不视为违反劳动合同协议。合约乙方机构对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对合约甲方机构提出 批评、检举和控告。第二十二条合约甲方机构与合约乙方机构协商一致，可以变更劳动合同协议约定的 内容。变更劳动合同协议，应当采用书面形式。变更后的劳动合同协议书由合约甲方机构和合约乙方机构各执一份。八、劳动合同协议的解除和终止第二十三条合约甲方机构与合约乙方机构协商一致，可以解除劳动合同协议。第二十四条合约乙方机构提前三十日以书面形式通知合约甲方机构

7、，可以解除 劳动合同协议。合约乙方机构在试用期内提前三日通知合约甲方机构，可以解除劳动合同 协议。第二十五条合约甲方机构有以下情形之一的，合约乙方机构可以解除劳动合同 协议：（一）未按照劳动合同协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）合约甲方机构以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使合约乙方机构在违背真实 意思的情况下订立或者变更劳动合同协议致使劳动合同协议无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同协议的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人

8、身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用 人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，合约乙方机构可以立即解除劳动 合同协议，不需事先告知合约甲方机构。第二十六条合约乙方机构有以下情形之一的，合约甲方机构可以解除劳动合同 协议：（-）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）合约乙方机构同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任 务造成严重影响，或者经合约甲方机构提出，拒不改正的；（五）合约乙方机构以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使合约甲方机构在违背真实 意思的情况下订立或者变更劳动合同协议致

9、使劳动合同协议无效的；（六）合约乙方机构被依法追究刑事责任的。第二十七条 有以下情形之一的，合约甲方机构提前三十日以书面形式通知合约 乙方机构或者额外支付合约乙方机构一个月工资后，可以解除劳动合同协议：（一）合约乙方机构患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作, 也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）合约乙方机构不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工 作的；（三）劳动合同协议订立时所依据的客观情况发生重大变更修改，致使劳动合同协议 无法履行，经合约甲方机构与合约乙方机构协商，未能就变更劳动合同协议内容达成协议 的。第二十八条用人单位单方解除劳动合同协议，应当事先

10、将理由通知工会。第二十九条有以下情形之一的，劳动合同协议终止：（一）劳动合同协议期满的；（二）合约乙方机构开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）合约乙方机构死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）合约甲方机构被依法宣告破产的；（五）合约甲方机构被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;（六）法律、行政法规规定的其他情形。第三十条合约甲方机构应当在解除或者终止劳动合同协议时为合约乙方机构出具 解除或者终止劳动合同协议的证明，并在十五日内为合约乙方机构办理档案和社会保险关 系转移手续。第三十一条合约乙方机构应当按照约定，办理工作交接。合约甲方机构依照有关 规定应当向合约乙

11、方机构支付经济补偿金的，在办结工作交接时支付。合约甲方机构对已经解除或者终止的劳动合同协议书，至少保存两年备查。九、其他第三十二条本合同协议中合约乙方机构的各项待遇如低于本单位集体合同协议规 定的标准，按集体合同协议执行。第三十三条本劳动合同协议附件与本合同协议具有同等法律效力。第三十四条 本劳动合同协议未尽事宜，均按法律、法规的有关规定执行。在合同协 议期内，如本合同协议条款与国家有关法律、法规的新规定相悖，双方均应按新规定执行。第三十五条本劳动合同协议正式文本一式两份，合约缔结双方各执一份。（涂改或 未经授权代签无效）。第三十六条合约缔结双方约定增加以下内容：第三十七条 合约缔结双方根据需

12、要可另行签订的培训服务协议、保密协议，作为本合 同协议书的附件。本合同协议书的附件如下：O合约甲方机构（公章） 关公司正式正式生效方法）合约甲方机构（公章） 关公司正式正式生效方法）合约甲方机构（公章） 关公司正式正式生效方法）合约乙方机构（本相关工程联系相法定代表人（主要相关相关工程人）或委托代理人（本相关工程联系相关公司正式正式生效方法或本相关工程联系相关公 司正式正式生效方法或盖章）签订日期：年 月 日附件1劳动合同协议续订书本次续订劳动合同协议期限类型为 期限合同协议，续订合同协议起始日为 年 月 日，续订合同协议终止日期为 年 月 日（或）。合约甲方机构（公 章）合约乙方机构（本相关工程联系相关公司正式正式生效方法）法定代表人（主要相关相关工程人）或委托代理人（本相关工程联系相关公司正式正式生效方法或本 相关工程联系相关公司正式正式生效方法或盖章）签订日期： 年 月日附件2劳动合同协议变更书经合约缔结双方协商一致，对本合同协议做以下变更:合约甲方机构（公 章）合约乙方机构（本相关工程联系相关公司正式正式生效方法）法定代表人（主要相关相关工程人）或委托代理人（本相关工程联系相关公司正式正式生效方法或本 相关工程联系相关公司正式正式生效方法或盖章）签订日期:年 月日