某市组织部机关党委2022年党建工作总结.docx

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1、某市组织部机关党委2022年党建工作总结今年以来，市委组织部机关党委认真贯彻落实中央和省、 市委部署要求，紧扣某党建“四大工程”攻坚突破重点任务, 协同推进“五心组工”和“某提能”两个品牌建设，做深做 实部机关党的建设各项工作，为建设模范部门、打造过硬队 伍提供坚强保障。部机关党委连年获评市级机关先进直属党 组织，部机关第一党支部被评为市级机关首批“先锋支部二一、工作情况及成效（一）旗帜鲜明讲政治，坚持以理论武装培根铸魂突出政治机关属性，把学习宣传贯彻党的二十大精神作 为首要政治任务，不断提升“政治型”“学习型”机关建设水 平。一是提高政治站位。切实履行学习宣传贯彻党的二十大 精神的双重职责，

2、既带头深入学，又带动面上学，推动以上 率先、示范带动。贯彻落实上级要求，结合实际制定市委 组织部机关党委学习贯彻党的二十大精神工作方案，把讲政 治要求体现在组织工作的方方面面，以实干实效诠释对党绝 对忠诚。二是加强理论学习。重点学习习近平总书记重要讲话重 要指示精神、习近平谈治国理政第四卷等，组织部理论中 心组学习会某次，开展专题研讨交流某人次，部领导班子成 员累计上党课某人次，通过专题领学、重点研学、系统深学 等形式，提高领导班子整体政治能力。三是凝聚思想共识。依托“三会一课”、主题党日等载体, 精心策划部机关“传承优良作风诠释忠诚担当“主题党日活 动、“精神传扬勇挑大梁”专题活动、“汲取奋

3、进力量彰显组 工担当”学习贯彻党的二十大精神主题征文等系列活动，以 机关带动系统，扎实推动学习入心入脑、见行见效。（二）驰而不息优作风，坚持以组织引领挑担扛责落实全市“机关作风建设提升年”活动部署，突出支部 引领、党员示范，锲而不舍转作风、树形象，持续巩固支部 标准化规范化建设成效，促进支部工作与中心工作同频共振、 同向发力。一是在勇挑大梁中激发动能。聚焦“干部政治素质常态 化考察”“激励干部担当作为” “党建引领城市基层治理”等 组织工作“十大攻坚项目”，深入基层一线，强化调查研究， 加强支部联动、集中攻关、节点问效，有效破解一批瓶颈难 题。部机关第五支部、第三支部“书记项目”分获机关融合

4、党建示范“书记项目”、优秀“书记项目”。二是在服务一线中锤炼作风。积极响应助力企业复工复 产的“动员令”，摸实情、送政策、解难题、促发展，做深做 细纾困帮扶工作，帮助挂钩服务企业解决发展难题某余条。 聚焦“十聚焦十查摆”整治重点，采取个人自查、同事帮查、 向服务对象调查等形式，累计查找问题某多条，列出整改举 措，明确整改时限，确保立行立改、见到实效。三是在大战大考中淬炼党性。坚持在紧要关头、斗争一 线培养考察干部。在全市疫情防控关键时期，第一时间发动 机关干部就地转为志愿者，参与核酸检测、卫生消杀、车站 接驳等防控工作，累计服务总时长千余小时。某名同志获评 市级机关首批“先锋党员”，某名同志获

5、评某区首批“双报到 通通在“服务之星二（三）持之以恒抓队伍，坚持以严管厚爱凝心聚力突出“关键少数”和青年干部这两个重点群体，从严从 实加强队伍管理，持续推动干部能力素质提升。一是狠抓业务锤炼“提能持续深入推进“组工某”提 能行动，常态化组织“某学研考” “某博学堂” “某评稿会” 近某期，搭建“晨读夜校”“周末课堂”等交流学习平台，为 年轻干部提升理论素养、业务水平、党性修养“充电赋能二二是强化考核压责”提标二修订完善部机关2022年 度绩效考核实施办法，把党建工作要求列入考核等次评定参 考标准，推动党建工作与中心工作同谋划、同部署、同落实、 同检查。牢牢牵住党风廉政责任制建设的“牛鼻子”，严

6、格落 实“一岗双责”，促进压力层层传导、责任压紧压实。三是注重文化熏陶“提质聚力打造“五心组工”文化 品牌，引导部机关干部甘为人梯、甘当绿叶，做优秀组工文 化的守护者、传承者。建立部长政治谈心、支部书记（党小 组长）生活谈心“双谈心”制度，及时了解掌握干部思想工 作情况，帮助解决实际困难和思想“疙瘩”。注重发挥机关工 会、妇联作用，组织开展主题沙龙、联谊拓展等活动，营造 积极向上、协作共进的工作氛围。二、存在问题一是党员教育手段不够多，个别支部开展理论学习形式 相对固化，缺乏吸引力、感染力。二是党建业务融合不够紧, 少数干部不善于“借”党建之力为业务工作谋篇布局，党建 工作与业务工作融合度不高

7、。三是党建品牌打造不够响，各 支部工作力度不一，在打造党建品牌上存在不平衡性。三、2023年工作思路2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，我 们将认真贯彻落实中央和省、市委有关部署要求，以更纯的 忠诚、更高的站位、更强的担当、更浓的情怀、更实的作风, 加强机关党的建设，努力打造示范标杆。一是抓思想引领，在强化政治锤炼上下功夫。把学习党 的二十大精神作为部理论学习中心组、部务会、党支部第一 议题和主要内容，引导部机关全体人员强化党性锤炼，坚定 理想信念。二是抓能力素质，在提升工作水平上下功夫。深化处室 负责人与支部书记“一肩挑”，选优配强支部书记。施行支委 队伍能力提升计划，把支委会作为培养年轻干部的重要阵地, 让青年支委在参与集体领导和议事协调中加强政治历练、提 升能力水平。三是抓品牌打造，在深化融合党建上下功夫。拓宽机关 党建品牌的内涵与外延，找准机关党建与业务工作的结合点、 发力点，推动融合并进、成效叠加、协同发展。