合同模板-IT开发人员的保密协议通用范本.docx

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1、软件开发人员的保密协议合约协议甲方机构（员工）:合约协议乙方机构（企业）：鉴于合约协议甲方机构在合约协议乙方机构任职，并获得合约协议乙方机构 支付的相应报酬，双方当事人就合约协议甲方机构在任职期间及离职以后保守合 约协议乙方机构商业秘密的有关事项，订定下列条款共同遵守：第一条 双方确认，合约协议甲方机构在合约协议乙方机构任职期间，因履 行职务或者主要是利用合约协议乙方机构的物质技术条件、业务信息等产生的发 明创造、技术秘密或其它商业秘密，有关的知识产权均属于合约协议乙方机构享 有。合约协议乙方机构可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、技术 秘密或其它商业秘密，进行生产、经营或者向第三方

2、转让。合约协议甲方机构应 当依合约协议乙方机构的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包 括申请、注册、登记等，协助合约协议乙方机构取得和行使有关的知识产权。上述发明创造、技术秘密及其它商业秘密，有关的发明权、署名权（依照法 律规定应由合约协议乙方机构署名的除外）等精神权利由作为发明人、创作人或 开发者的合约协议甲方机构享有，合约协议乙方机构尊重合约协议甲方机构的精 神权利并协助合约协议甲方机构行使这些权利。第二条合约协议甲方机构在合约协议乙方机构任职期间所完成的、与合约 协议乙方机构业务相关的发明创造、技术秘密或其它商业秘密，合约协议甲方机 构主张由其本人享有知识产权的，应当及时向合

3、约协议乙方机构申明。经合约协 议乙方机构核实，认为确属于非职务成果的，由合约协议甲方机构享有知识产权, 合约协议乙方机构不得在未经合约协议甲方机构明确授权的前提下利用这些成 果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。合约协议甲方机构没有申明的，推定其属于职务成果，合约协议乙方机构可 以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职 务成果的，合约协议甲方机构亦不得要求合约协议乙方机构承担任何经济责任。合约协议甲方机构申明后，合约协议乙方机构对成果的权属有异议的，可以 通过协商解决；协商不成的，通过当地裁委员会仲裁解决。第三条合约协议甲方机构在合约协议乙方机构任职期间，必须

4、遵守合约协 议乙方机构规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应 的保密职责。合约协议乙方机构的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，合约协 议甲方机构亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于 任职期间知悉或者持有的任何属于合约协议乙方机构或者虽属于第三方但合约 协议乙方机构承诺有保密义务的技术秘密或其它商业秘密信息，以保持其机密 性。第四条 除了履行职务的需要之外，合约协议甲方机构承诺，未经合约协议 乙方机构同意，不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其它任何方式 方法使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的合约协议乙方 机构的其

5、它职员）知悉属于合约协议乙方机构或者虽属于他人但合约协议乙方机 构承诺有保密义务的技术秘密或其它商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用 这些秘密信息。第五条双方同意，合约协议甲方机构离职之后仍对其在合约协议乙方机构 任职期间接触、知悉的属于合约协议乙方机构或者虽属于第三方但合约协议乙方 机构承诺有保密义务的技术秘密和其它商业秘密信息，承担如同任职期间一样的 保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论合约协议甲方机构因何种原 因离职。合约协议甲方机构离职后承担保密义务的期限为自离职之日5年内。合约协议甲方机构认可，合约协议乙方机构在支付合约协议甲方机构的工资 报酬时，已考虑了合约协议甲方机构

6、离职后需要承担的保密义务，故而无须在合 约协议甲方机构离职时另外支付保密费。第六条合约协议甲方机构承诺，在为合约协议乙方机构履行职务时，不得 擅自使用任何属于他人的技术秘密或其它商业秘密，亦不得擅自实施可能侵犯他 人知识产权的行为。若合约协议甲方机构违反上述承诺而导致合约协议乙方机构遭受第三方的 侵仅指控时，合约协议甲方机构应当承担合约协议乙方机构为应诉而支付的一切 费用；合约协议乙方机构因此而承担侵权赔偿责任的，有权向合约协议甲方机构 追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从合约协议甲方机构的工资报酬中扣除。第七条合约协议甲方机构在履行职务时，按照合约协议乙方机构的明确要 求或者为了完成合约协议乙

7、方机构明确交付的具体工作任务必然导致侵犯他人 知识产权的，若合约协议乙方机构遭受第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿 不得由合约协议甲方机构承担或部分承担。第八条 合约协议甲方机构承诺，其在合约协议乙方机构任职期间，非经合 约协议乙方机构事先同意，不在与合约协议乙方机构生产、经营同类相关产品或 提供同类服务的其它企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括但不限于 股东、合伙人、董事、监事、经理、代理人、顾问等等。第九条合约协议甲方机构因职务上的需要所持有或保管的一切记录着合约 协议乙方机构秘密信息的文件、数据、图表、笔记、报告、信件、公司传真、磁 带、磁盘、仪器以及其它任何形式的载体，均归合

8、约协议乙方机构所有，而无论 这些秘密信息有无商业上的价值。若记录着秘密信息的载体是由合约协议甲方机构自备的，则视为合约协议甲 方机构已同意将这些载体物的所有权转让给合约协议乙方机构0合约协议乙方机 构应当在合约协议甲方机构返还这些载体时，给予合约协议甲方机构相当于载体 本身价值的经济补偿。第十条合约协议甲方机构应当于离职时，或者于合约协议乙方机构提出请 求时，返还全部属于合约协议乙方机构的财物，包括记载着合约协议乙方机构秘 密信息的一切载体。但当记录着秘密信息的栽体是由合约协议甲方机构自备的，且秘密信息可以 从载体上消除或复制出来时，可以由合约协议乙方机构将秘密信息复制到合约协 议乙方机构享有

9、所有权的其它载体上，并把原载体上的秘密信息消除。此种情况 合约协议甲方机构无须将载体返还，合约协议乙方机构也无须给予合约协议甲方 机构经济补偿。第十一条本合约协议提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、工程设 计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指针、计算机软件、数据库、 研究开发记录、技术报告、检测报告、实验资料、试验结果、图纸、样品、样机、 模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。本合约协议提及的其它商业秘密，包括但不限于：客户名单、营销计划、采 购资料、定价政策、财务资料、进货管道，等等。第十二条本合约协议中所称的任职期间，以合约协议甲方机构从合约协议 乙方机构领取工资

10、为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。本合约协议中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间 为准。合约协议甲方机构拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。第十三条因本合约协议而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有 权提交当地仲裁委员会仲裁。第十四条合约协议甲方机构如违反本合约协议任一条款，应当一次性向合 约协议乙方机构支付其年收入30倍的违约金；无论违约金给付与否，合约协议 乙方机构均有权不经预告立即解除与合约协议甲方机构的聘用关系。合约协议甲方机构的违约行为给合约协议乙方机构造成损失的，合约协议甲 方机构应当赔偿合约协议乙方机构的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从 损失额中抵扣。第十五条 本合约协议自双方签字盖章或签字盖章盖章完成之日起正式生 效。第十六条本合约协议如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合约协 议为准。本合约协议的修改必须采用双方同意的书面形式。合约协议甲方机构：身份证号：相关地址：联系电话：年 月 日合约协议乙方机构：法定代表：相关地址：联系电话：年月日