党委书记在2023年收心会上的讲话稿（集团公司）.docx

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1、党委书记在2023年收心会上的讲话稿（集 团公司）同志们：大家好！新春伊始，万象更新。首先，我代表集团班子 给大家拜个晚年，祝大家在新的一年里，身体健康、工作顺 利、阖家幸福。节后上班召开全体员工会议，基本上已经成 为咱们集团的惯例。它既是集中归位、调整状态的收心会， 也是打气鼓劲、开始工作的动员会。经过了春节假期，大家 的身心得到了休息、休整，希望大家能以信心百倍、充满活 力的状态迅速投入到新年的工作中，抢抓时间，务实创新， 扎实工作，为2023年集团各项工作任务开好局、起好步。今天，我与大家分享的主题是：请善待你所在的单位。我始终认为，工作是最佳的修行场所。春节假期已经结 束，大多数公司都

2、已经复工。刚开工，许多人就开始抱怨假 期太短，一点也不想上班。但你不知道的是，在最近短短几 天内，有些人就已经在睡梦中被裁员。据外媒报道，微软宣 布将在3月底前裁员1万名员工，约占员工总数的5%。1月 20日，Google突然宣布裁员12000人，占员工总数6%。华 尔街日报1月26日报道，IBM加入了裁员大军，将裁员约进、优质呈现!谢谢大家!3900人据外媒报道，微软宣布将在3月底前裁员1万名员工， 约占员工总数的5%。1月20日，Google突然宣布裁员12000 人,占员工总数6%。华尔街日报1月26日报道，IBM加 入了裁员大军，将裁员约3900人在这个你永远不知道黑天鹅从哪个方向飞来

3、的时代。不 是工作需要我们，是我们需要工作。有工可复，有班可上， 才是成年人最大的安全感。综上所述，节后上班请大家时刻 记住：珍惜现有的工作，善待你所在的单位。下面，我紧扣“善待”和“改变”，分享自己的一些看 法。不妥之处，还请大家批评指正。一、关于善待记得，俞敏洪先生曾在文章中写道，2023的关键词是“重 建”。重建生活的秩序，事业的秩序，关系的秩序。我理解 的重建事业秩序的最好方式，其实就两个字：善待。一是善待工作。知乎上有个话题：“失业了是一种什么 体验？”有网友分享了自己的故事。前段时间，觉得工作累, 他没告诉家人就裸辞了。网友觉得以自己的资历一定能找一 份更好的工作，没想到一连投了几

4、十份简历，结果都石沉大 海。后来，他每天准点起床出门“假装上班”，还装出一副 很忙碌的样子。他一直不敢告诉家人自己失业了。“因为每个月要交房贷，孩子太小，如果告诉妻子，妻 子内心的安全感会瞬间崩塌；因为父母年纪大了，身体有各 种毛病，如果他们知道了，不知道会担心成什么样。”这位 网友这样写道。其实，工作时我们总是抱怨累，但当失去工作后才会知 道：人最该善待的是工作。事实上，不上班，不仅颗粒无收，受的苦还一点不比上 班少。在这个一睁眼就要为一大家子奔波的年龄，我们不敢, 也不能停下赚钱的脚步。家庭需要我们，而我们需要工作去 养活家庭。善待工作，我们才不至于在房贷还款日，四处低 三下四地借钱；善待

5、工作，我们才能在给孩子买奶粉，给老 人看病花钱时不皱起眉头；善待工作，我们才能发挥自己的 价值，不至于整夜无眠，不知路在何方二是善待单位。1月13日每日经济新闻报道，20xx年 港股收官，最牛港股新东方在线以近9倍的年度涨幅夺冠。 从跌落谷底到股市夺冠，新东方创造了业界神话。而这个神 话背后，离不开一个人：董宇辉。去年6月份，董宇辉一夜爆火，并凭一己之力让东方甄 选火出了圈新东方股价，在短短5天内暴涨500%。为了奖励董宇辉，俞敏洪在直播间宣布：给董宇辉发股 票。有人说，新东方运气好遇上了好员工。有人说，董宇辉 运气好，遇到这么大气的公司。但这其实是一个公司和个人 互相成就的故事。双减后，在新

6、东方最难的时刻，几万人离职时，董宇辉 选择留了下来。新东方被迫转型，董宇辉就勤勤恳恳做直播 带货。董宇辉和新东方一起，默默地撑，苦苦地熬，才有了 后来的一切。我认为，善待单位，其实就是善待自己。寒冬来临无处 落脚时，和单位众人一起抱团取暖才不至于被冻僵。新的一 年，寒意尚未褪去。和单位一起，扛住压力，做出成绩，我 们才能脚下有路，兜里有钱，前程无忧。三是善待同事。其实，有人的地方，就有江湖。初入职场时，我们总会因为一点小事和同事闹得不可开 交。年纪渐长，我们慢慢懂得，同事之间和和睦睦比什么都 重要。近年来，我十分认可一个观点：“我们工作的意义，是为了服务于生活，而不是给生活添堵。所以，永远不要

7、因 为一点小事就和人翻脸。因为不值，不智，更不该J我始终认为，同事是盟友，是老师，不是亲人更胜亲人。 新的一年，请善待你的同事：管好嘴，能好好沟通的，就不 要说话夹枪带棒；搭好台，能彼此互助互惠的，就不要互相 拆台；放宽心，能退一步的，就不要去争论谁对谁错了。我 觉得，常换位，多理解，懂包容，同事关系顺了，工作自然 完成得更出色。二、关于改变作家连岳说：上帝的规则，是先给痛苦，然后给出路。 而魔鬼的规则，是制造麻烦，然后把麻烦合理化。没有谁的工作，不是麻烦叠着麻烦。我始终认为，弱者都在给自己找借口，而强者在痛苦中 找出路。新的一年，想要在工作中取得成绩，大家务必先改 变自己。一是不抱怨。作家阿

8、尔伯特，曾询问一家著名企业的高 管如何考察应聘者?那位高管说：“我招聘员工时，着重看对 方如何评价自己刚刚离开的那家公司和以前的工作岗位。如果只会一直抱怨，那么这种人无论如何也不会加以考虑的J其实，任何一家公司，都不会欢迎一个爱抱怨的员工。 遇到一点不如意的事情就抱怨，这不是直率，是情商不够。 我觉得，苦是工作的原味，累是工作的常态。当你想要开口 发牢骚的时候，永远记住一句话：当你什么都不是时，你的 抱怨，没人在乎，没人关心，甚至也毫无任何价值和意义。新的一年，请大家闭上抱怨的嘴，迈开实干的腿。我觉 得，当你还不是珍珠的时候，那就努力让自己成为珍珠。当 你把自己打磨成一颗珍珠，自会得到最好的周

9、全。二是不情绪化。花瓶和皮球同时掉到地上谁先碎？很显 然，是花瓶。花瓶是由很薄的瓷片构成的，而瓷片这种材质 一受力就被破坏。这就是企业顾问刘润说的“脆性”。在工作中，我们不知不觉就活成了一个“脆性”的人： 老板的一句否定，同事的一个眼神，就能让我们玻璃心碎了 一地，不开心一整天。职场需要的是成年人。人人都希望你为他提供价值，却唯独没人愿意为你的情 绪买单。工作中，你会沟通，会合作，会开拓资源，都是加分项。但如果你无法控制自己的情绪，不好意思，一票否决。从今 天起，学会在心灵上脱敏，顿感一点，皮实一点。所以，请大家戒掉玻璃心，没人愿意惯着你；收起你的 委屈，没人会理解你。学会把自己的玻璃心炼成不

10、锈钢的， 温柔坚定地做好眼前的事，就没有什么能伤害到你。三是不拖延。你是不是经常把今天的事情拖到明天?你 是不是总以准备的名义迟迟不肯行动？我们常说，拖延等于 死亡。事情一拖再拖，时间一走再走，拖延只会让你的生活 陷入恶性循环。问题不会自动被解决，事情越积越多，而你 每天都要在焦虑中度过，还会因此错过大好的机会。新的一年，改变自己，从戒掉拖延开始。大家不妨试试 卡尔顿大学的心理学研究小组发明的“5分钟起步法”。当你 在脑海里计划好一件事时，先过滤掉乱七八糟的借口，立刻 投入地去做5分钟。当你开始干起来，你已经把80%的人甩 在了身后。四是不敷衍。有人把员工常见的心态总结成以下三种： 打工心态：

11、为别人干，多干不如少干，少干尽量别干；职业 心态：我是职业的，给多少钱，干多少活；老板心态：这也 是我的事业，我是为自己的事业和使命而做。这三种人，到 底谁更聪明?我觉得是第三种。为什么？因为，为自己打工的人，把时间出售了两次。一次出售给老板，换来了薪水; 次卖给了给自己，获得了成长。从现在起，请大家不敷衍，不懈怠，把事情做精，做专。 每件小事都做到无可挑剔，持之以恒，你就可能享受到苟且 红利；凡事有交代，件件有着落，事事有回音。让人放心， 你就可能因此得到命运的垂青。同志们，2023年我们安排了多项重点工作，任务比较繁 重，要求大家马上从假期的气氛和状态里走出来，按照已经 确定的思路、目标、

12、方案、路径、方法、时限，立即启动各 项工作。在这里，我想给大家鼓好“四股劲”：一是拼劲。困难面前勇者胜。我们要想取得优异的成绩, 必须发扬“勇往直前、顽强拼搏”的精神，稍有松动，就可 能导致进度滞后、标准降低。所以，一定要有“拼命三郎” 的精神，工作态度上要不怕千辛万苦，要锲而不舍，工作方 法上要千方百计，要“挤”要“钻。确保把目标变为现实。二是闯劲。只有敢闯才有出路。“没有一点闯的精神， 没有一点“冒的精神，没有一股气和劲，就走不出一条好路, 走不出一条新路，就干不出新的事业”。要善于运用灵活的 办法、创新的思路，创造性地解决和处理工作中遇到的各种 问题。三是狠劲。工作的圆满完成还要“严”字

13、当头，敢于较 真，在工作落实的各个环节上要动真的、来实的，碰硬的， 在工作标准的把握上要严要求、抠尺度、不松口，在工作责 任的担当上要勇于担责、赏罚分明。四是韧劲。完成全年的工作，除了决心大、信心足、办 法多措施硬之外，还要有点韧劲。不管遇到什么困难和问题, 都一如既往，坚持连续抓、经常抓、持之以恒、一抓到底， 不达目标，决不罢手。记得，作家刘同曾这样说：“真正的工作，不是让你用 自己的生命，去交换每个月的月薪，而是让你用犯过的错误 去纠正你的人生J工作是最佳的修行场所，请善待你所在 的单位。同志们，新的一年，请大家遇事修性，遇人修心。当你 我修炼成更好的自己，世间所有美好都将向你奔赴而来。同志们，“一年之计在于春”，做好第一季度的工作非常 关键和重要，各项工作必须要迅速展开。希望全体同志都能 以马的俊朗、豪迈、执着、笃行的精神心中想全年，突出抓 首季，致力保开局，实现各项工作首季开门红；策马扬鞭， 奋蹄前奔，形成推进工作的强大合力，确保各项工作全面推