2023年某国企党风廉政建设和反腐败工作要点.docx

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1、2023年某国企党风廉政建设和反腐败工作 要点一、强化政治引领，着力落实“两个维护”要求（一）坚定捍卫“两个确立“。严明政治纪律和政治规 矩，严格落实“第一议题”制度和集体学习制度，引导党员 干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两 个维护”，自觉与以习近平同志为核心的党中央保持高度一 致，做到思想上高度认同、政治上坚决维护，组织上自觉服 从，行动上紧紧跟随，切实以“四看”的要求推动党的二十 大精神、党中央决策部署同公司实际紧密结合，确保执行不 偏向、不变通、不走样。（二）严肃党内政治生活。坚持以党章为总章程、总源 头，严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则关 于加强党的政治建

2、设的意见等党规党纪，严格落实“三会 一课”、谈心谈话、领导干部过双重组织生活、民主生活会、 民主评议党员等各项党内制度，并加强对基层党支部组织生 活会的督促指导，不断提高党内政治生活质量和水平。强化 党内民主和党内监督，坚持民主集中制原则，严格执行“三 重一大”制度、重大事项请示报告制度。（三）鲜明正确用人导向。严把选人用人政治观、廉洁 观，旗帜鲜明鼓励干事者，把“实在、实干、实绩”作为衡 量干部、选拔任用的鲜明用人导向，大胆选拔任用贯彻落实 党委决策部署态度坚决、行动迅速、攻坚克难、实绩突出的 干部，让想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的 人有位置，从而形成强大的正向激励效应。同时，

3、坚持严管 厚爱的原则，强化对不担当不作为干部的问责追责，严肃查 处“在位不为”的典型人和事，促进党员干部在新时代体现 新担当、展现新作为。二、狠抓责任落实，着力全面从严管党治企（一）严格履行管党治党政治责任。坚持党对一切工作 的领导，坚持将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推 进、同考核，加强对全面从严治党各项工作的领导。及时传 达贯彻中央、省、市党风廉政建设精神，定期召开专题党风 廉政建设工作会，制定年度党风廉政建设工作要点，细化分 解工作任务和责任，分析研判形势，研究解决瓶颈和短板, 提出加强和改进的措施。（二）严格落实“两个责任”。按照“谁主管、谁负责” 和“一级抓一级”的原则，切实做

4、到责任全覆盖、落实无缝 隙，形成一级抓一级、层层紧压、人人担责的工作格局。党 组织负责人切实履行“第一责任人”职责，做到“重要工作 亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案 件亲自督办”，加强对全面从严治党的调查研究，发现问题 及时提醒纠正。班子其他成员认真履行“一岗双责”，对分 管领域和单位党员干部进行教育管理监督，对苗头性问题及 时提醒纠正。公司纪委充分发挥监督执纪问责职能作用，用 好问责利器，协助党委在统筹推进各类监督力量整合、程序 契合、工作融合上发挥主导作用。同时，紧扣监督主责主业 加强业务培训，统筹纪检力量，规范纪检员日常履职，推行 办案责任人制度，提升纪检工作人员独立

5、工作能力，着力培 养敢打硬仗、善于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事。对涉及 党风廉政建设的重要工作、重大事项和发现的问题，及时向 党委和上级纪检监察组织汇报。三、丰富载体形式，着力推进廉政教育常态化（一）加强廉政教育，筑牢思想“防护网”。更加注重 在固本培元上巩固提升“不想腐”。坚持通过党委中心组理 论学习、“三会一课”、主题党日活动、会前学法等，采取 自学和集中学习、请专家授课相结合等多种方式，扎实开展 普法、普纪教育，让守法纪、严自律成为党员干部的思想自 觉和行动自觉。持续用好忏悔录、反思录、案情通报等载体， 用身边人身边事示警释纪，真正做到举一反三、引以为戒。 利用发送廉政短信、节点前廉政谈

6、话、观看警示教育片等方式，开展经常性提醒警示教育，使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。（二）开展谈心谈话，有效运用“四种形态”。全面落实领导干部对分管部门党员干部谈心谈话、任前谈话、提醒 谈话、警示谈话和回访谈话等制度。用足“第一种形态”， 加强经常性监督，综合运用谈话函询、提醒批评等方式咬耳 扯袖、抓早抓小。坚持零容忍震慑不变，用靶向思维、微创 方式清除病灶、割除毒瘤，对明知故犯、肆意违规、蓄意谋 私及落实上级部署工作不力、不作为、慢作为和乱作为的严 肃追责，对顶风违纪的绝不姑息，坚决体现纪律处分的严肃 性、教育性和震慑力，持续加压“不敢腐”。同时，准确把 握“三个区分开来“，坚持严管和厚爱结

7、合、激励和约束并 重，注重加强对受处分干部的回访教育转化，鼓励干部多干 实事、争创佳绩。（三）加强作风建设，坚决亮剑“慵懒散”。持续推进 以“担当作为不尽心、争创一流缺雄心、服务群众不贴心、 遵规守纪缺戒心”为主题的“四心”作风问题教育整顿，深 入开展“五比五学”活动（比思想学境界、比干劲学精神、 比创新学本领、比成果学经验、比标准学榜样），对标对表 干事创业必求“精、准、实“，狠抓落实必问“时、效、度” 的高标准严要求，在“比”中找准短板，在“学”中努力赶 超，牢固树立“虑事周全、办事细致、作风务实”的理念, 做到“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办“，促使 干部队伍在开拓新局面中展现新

8、形象，形成心齐气顺、风正 实干的良好创业氛围。、强化问题导向，着力推进源头集中治理（一）聚焦“源头”开展监督。坚持“正本清源”思维,监督检查是否开展“以案促建”后评估工作加强内控机制建 设，是否开展廉政风险防范管理，是否积极构建决策科学、 执行坚决、监督有力的权力运行体系。推进招投标、大宗物 资采购备案制度，非标融资三方机构廉洁承诺制度，切实通 过加强制度建设深化拓展“不能腐”，推动权力公开透明阳 光运行，深入推进“以案促改、以案促治”。（二）聚焦“四风”开展监督。把监督检查中央八项规定及实施细则精神、省委省政府十项规定及实施细则和市委 市政府十一项规定及实施细则执行情况作为重点任务和经 常性

9、工作，抓住普遍发生、反复出现的问题科学精准靶向整 治，把握作风建设地区性、行业性、阶段性以及防隐形变异 特点，坚守重要节点、紧盯薄弱环节和“公”字头，加强明 察暗访，持续纠治“四风”，动真碰硬、务求实效，推动作 风建设常态化长效化，真正化风成俗。（三）聚焦侵害群众利益的微腐败开展监督。把惩治群众身边的不正之风和腐败问题作为重要任务，紧盯工程项目 管理、采购招标、资产管理、大额资金分配使用等环节，密 切关注“小官巨贪”“能人腐败”，查处关联交易、挪用公 款、利益输送、内外勾结侵吞国有资产等经济案件；查处日 常工作中靠企吃企、设租寻租等不正之风和违法违纪案件, 特别是重点查办严重影响社会稳定案件，

10、党员干部、管理人 员吃里扒外、参与支持集体恶意讨薪上访行为以及吃拿卡要 的行为，对群众反映突出、性质恶劣的问题线索重点督办, 坚决遏制损害群众利益的不正之风，防止“微腐败”。（四）聚焦审计重点开展监督。积极构建以风险防控为导向、内控为主线、治理为目标、增值为目的的审计模式, 将重点项目、“三公”经费、大宗物资采购、重要岗位人员（含子公司负责人）等纳入内部审计范围，并定期对审计反 馈问题整改执行情况进行检查。同时，推动建立“一岗双责”、 纪检、监事审计、法务、财务“五位一体”融合监督模式, 着力把上级财务检查、内部审计与解决党风廉政建设中的热 点问题相结合，对发现的倾向性、苗头性的问题及时督促整 改，并用足“第一种形态”，统筹运用党性教育、政策感召、 纪法威慑，做到纪法情理贯通融合。