体系工程师-面试.docx
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1、竭诚为您提供优质文档/双击可除体系工程师,面试篇一:体系工程师面试法宝一、体系工作的开展:如何与各部门的交流和沟通是做好这项工作的关键1、按质量管理体系要求编制质量手册2、企业所有涉及的人员都要参与和培训;3、重视过程控制,坚持不断的检查是关键;4、建立绩效管理体系和考核系统。二、工作职责:1、收集、贯彻落实国家及相关部门安全、质量、环保、 检验相关法律、法规及要求2、筹划集团公司质量/安全/环保管理体系,组织编制 质量/安全/环保管理体系文件3、组织各单位建立质量/安全/环保管理体系,分解集 团公司目标4、组织各单位质量/安全/环保管理体系的内部审核,d)对过程方法的运用7、组织(企业)的质
2、量管理体系文件必须包括:a)形成文件的质量方针和质量目标;Vb)质量手册;Vc)标准所要求的形成文件的程序;Vd)组织(企业)为确保其过程有效筹划、运作和控制 所需的文件;Ve)与组织(企业)质量管理体系有关的所有外部文件;F)标准所要求的记录;Vg)以上全是h)以上全不是8、第三方认证机构对组织(企业)质量管理体系必须 进行书面审查和评估的内容和工程是(指必须有12个月以 上的记录和证据):a)过去12个月的顾客满意度主要指标趋势Vb)过去12个月的员工激励或意识主要指标趋势Jc)过去12个月的产品实现过程主要指标趋势Jd)过去12个月的供应商评估绩效主要指标趋势Ve)过去12个月的内部审核
3、结果及改正计划JF)过去12个月的管理评审结果Jg)过去12个月的顾客抱怨状况Vh)过去12个月的具有资格的内部审核员名单i)过去12个月的认证审核过程中需被审核的顾客特殊 要求要口: Ford, gm,daimlerchryler, Vw,或其他欧洲及日本车系一三菱/ 丰田/本田等的要求)J)以上全是k)以上全不是9、严重不符合项(主要不符合/主要)(majornonconformance)是下歹ll一个或多个情况:a)组织(企业)质量管理体系缺项或完全不能满足 iso9001: 20xx 的要求。Vb)违背一项要求的多个不符合项可能意味着组织(企 业)质量管理体系的失效,因此可以被认为是严
4、重不符合项。Vc)组织(企业)未按文件规定执行其说、写、做一致。d)审核员根据判断和经验上显示的不符合,说明其可 能导致组织(企业)质量管理体系失效,或导致严重降低保证对产品和过程受控能 力的不符合。Ve)任何将可能导致组织(企业)内不合格产品出货的不符合工程,其可能导致产品或售后服务件预期的使用性能失效,或严重降低的情 况。VF)以上全是g)以上全不是四、案例分析:以下问题请判断质量管理体系标准中的哪个条款,并根 据其不符合性质的程度判定其是严重不符合还是一般不符合。a)为保证产品质量,公司在该工序操作规范中规定: 火炉温度80摄氏度,保持10小时。查现场纪录是48摄氏 度,15小时。值班组
5、长说这两种方法是等效的。答:不符合7. 5. 1生产和服务提供的控制之规定,属 一般不符合五、(*)计算题:1.某公司在进行产品审核时,发现的结果如下:a类缺 陷2个,b类缺陷3个,c类缺陷1个。请用产品审核的计算方式来计算其质量特征值 (qkz)并断定结论。(取样5件,共审核12个工程。其中a 类特性4个工程,b类特性5个工程,c类特性3个工程。)答:缺陷点数质量特征值(qkz) = (1) X100%加权后样本数a类缺陷点数义10+b类缺陷点数X5+c类缺陷点数又1= (1 X100%(a类特性工程X 10+b类特性工程X5+c类特性工程XI)X样本数2X10+3X5+1X1=1 X 10
6、0%(4X10+5X5+3X1) X536=1 X 100%340= 10. 106 X 100% =89. 4%并监督改进5、负责制定标准化管理制度,按标准化要求对文件、 记录进行管理6、负责建立和完善集团公司产品质量追溯体系初期:主要执行管理制度,制度的施行和检查未来:三标一体的建立,主要建立质量手册(工艺的掌 握情况、检验方法的了解情况、将以已有体系文件进行融合, 这样在推行的过程中较易推行、才有易落地、生根,将不符 合的工程进行修订在下发进行验证再检查修订)权限:按职责代表部门行使体系运行的审核、评价、考核权; 有权组织集团公司相关部门解决三标体系建立运行问题;开 展以上业务活动时有调
7、动集团公司内物资、人员的权利。三、建设阶段的规划:检查目的是检验质量体系的持续适宜性、充分性、有效 性。具体来说,就是检验品质体系的完整性,完备性,各个 文件是否一致,有无互相矛盾。有效性是指执行的效果怎么 样,看是否是按照文件要求来做的,有什么偏差?审核之目 的还最终要落在改善上!四、iso9000企业管理创新八大趋势一、由追求利润最大化向追求企业可持续成长观转变。二、企业竞争由传统的要素竞争转向企业运营能力的竞三、企业间的合作由一般合作模式转向供应链协作、网 络组织、虚拟企业、国际战略联盟等形式四、员工的知识和技能成为企业保持竞争优势的重要资 源。五、从传统的单一绩效考核转向全面的绩效管理
8、六、信息技术改变企业的运作方式七、顾客导向观念受到重视并被超越八、由片面追求企业自身利益转变为注重履行社会责任, 实现经济、环境、社会协调开展四、基本概念三标一体化管理体系是一个实施三标一体化管理所需 要的一体化组织机构、程序、过程和资源组成的综合管理体 系。质量:iso9000环境:isol4000职业健康安全:ohsas 18000iso9000标准控制是预期的产品、服务,以防止产品、服务的不合格,目的是增强顾客满意度isol4000以防止出现对环境的破环、资源的浪费,目的 是追求社会满意ohsasl8000追求的是员工和相关方满意一个组织客观上都有一个“自在”的管理体系,但并非 都能保持
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