2023年《走村直播看脱贫》学习心得体会观后感两篇.docx

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1、2023年走村直播看脱贫学习心得观后感战疫斗贫，人才为要。赢取“双场”作战全面胜利、有 序有力推动复工复产、促进经济社会稳步发展，离不开人才 支撑。在战疫斗贫中，要大力弘扬爱国主义精神，组织和集 聚一支素质高、能力强、技术硬的人才队伍，释放人才技术、 智力、资源等优势，为战疫斗贫提供坚实人才保证。强化政治引领育人才。在战疫斗贫的斗争实践中，一大 批院士、专家等优秀人才无畏前行、勇于担当、无私奉献， 用实际行动诠释了矢志报国的家国情怀、砥砺了务实奋斗的 时代精神、展现了无私奉献的高尚情操。优秀人才在“双场” 作战中的感人事迹，为我们做出了榜样，成为感召人们奋进 前行的力量。坚持在人才队伍中开展“

2、弘扬爱国奋斗精神、 建功立业新时代”活动，开展学习典型人才的宣传与学习， 教育引导人才树立家国情怀，自觉对标先进典型，汲取成长 前行的精神力量。坚持发展所需、事业所要，有针对性地结 合医疗事业、乡村振兴等方面的人才需求，制定个性化“培 养菜单。加大人才培育投入，为保障事业发展、推动社会进 步输送源源不断的优秀人才。强化担当作为用人才。有多大担当才能干多大事业，尽 多大责任才会有多大成就。无论是夺裙击疫情胜利，还是决 战决胜脱贫攻坚，都需要更多优秀人才担当作为、发挥作用。 改进完善集聚人才的体制机制，完善人才培养、使用和评价 和管理等全方位的配套机制，做到以事业留人、环境留人、 机制励人，凝聚战

3、胜疫情、打赢脱贫攻坚战的信心与合力。 要树立旗帜鲜明在完成急难险重任务中发现、识别和使用人 才的导向，通过把人才放在疫情防控一线、脱贫攻坚前沿进 行锤炼，及时把政治过硬、敢于斗争、成绩突出的人才发现 出来、使用起来，引导人才涵养想干事、敢干事的自觉，增 强会干事、干成事的本领，为“双场”作战筑牢人才基石， 凝聚获胜力量。强化关爱激励聚人才。以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的 胆识、容才的雅量、聚才的良方，把党内和党外、国内和国 外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。只有关 心人才、珍惜人才、爱护人才，才能让更多优秀人才集聚， 在“双场”作战中更好发光发热。注重挖掘、总结和宣扬优 秀人才先

4、进事迹，营造尊重人才、崇尚人才的良好社会氛围, 增强他们的职业荣誉感、自豪感、获得感。更加关心关爱投 身疫情防控和脱贫攻坚一线的人才，及时倾听他们的心声， 了解他们的工作情况，解决他们的问题困难，解决日常生活、 待遇补贴、子女教育等方面的后顾之忧，从而吸引更多人才 投身“双场”作战前沿，凝聚起战“疫”斗贫的强劲人才力 量。2023年走村直播看脱贫学习心得观后感脱贫攻坚不是扶贫干部的“独角戏。唱好帮扶与被帮扶 的“二人转。坚定贫困群众的奋斗精神和发展愿望，脱贫攻 坚才能积力之所举而无不胜。“械不械，关键看老乡。没有贫困群众的械，全面械就 难言圆满；没有贫困群众的自强不息，脱贫攻坚战就会失去 至关

5、重要的内生动力。一年前，在中央扶贫开发工作会议上 强调，脱贫致富终究要靠贫困群众用自己的辛勤劳动来实 现。贫困群众既是扶贫攻坚的对象，更是脱贫致富的主体。 激发贫困群众改变贫困落后面貌的干劲和决心，提高贫困人 口自我发展能力，无疑是扶贫开发工作的重要内容，也是增 强脱贫效果可持续性的关键所在。近日，一位贫困县县委书记“吐槽”扶贫中基层干部受 到委屈的文章，引发广泛关注。觉得政策好就靠政策养着， 有点不如意的事就去找政府“闹”；对来家里帮扶的干部很 麻木，认为干部比自己更着急，自己不脱贫干部难交账；“我 是穷人我怕谁。我是小老百姓我怕谁”的心态，成为一些扶 贫对象“扶不起还理直气壮”的缘由。文章

6、列举的虽然可能 只是个别现象，但正像这位县委书记所说的，这些问题让扶 贫干部“如鲤在喉，不吐不快。同时也提醒我们，对那些丧 失脱贫致富信心和动力的贫困群众，在进行物质帮扶的同 时，也应及时填充精神志气上的洼地。“志不立，天下无可成之事。在主政榆东地区时，就提 出过“弱鸟可望先飞，至贫可能先富”的理念，鼓舞起当地 干部群众奋发图强的发展合力。没有人天生就愿意贫穷，奋 斗之心人皆有之。有的人不待扬鞭自奋蹄，有些人则相反， 有如车行坡上，不加加油、鼓鼓劲，对美好生活的向往就无 法激发出来。脱贫攻坚不是扶贫干部的“独角戏。唱好帮扶 与被帮扶的“二人转。坚定贫困群众的奋斗精神和发展愿望, 脱贫攻坚才能积

7、力之所举而无不胜。精神上的贫困，往往比物质上的贫困更可怕。有些贫困 地区和贫困村多年来扶而不起、帮而不富、助而不强，与缺 乏穷则思变、穷则思勤的奋斗精神有一定关系。有些地方主 动“返贫。乐当贫困县，不愿摘穷帽子，有的贫困户发展农 副产业不积极，争当低保户却很积极，从中都能发现“思想 贫困。志气贫困”的影子。苦干不如苦熬。等着别人送械。 类似思想可以说都是脱贫攻坚路上的拦路虎、绊脚石。扶贫 扶志，首先就要对准这些观念和心态定点滴灌、靶向治疗。“只要有信心，黄土变成金。这个励志语许多人耳熟能 详，也为贫困地区的广大干部群众深深认同。扶贫开发不应 只简单盯着干部压担子、定考核，也应鼓励干部们以“扶志

8、” 和“扶智”为抓手，唤醒贫困群众的主动脱贫意识。好政策 离不开好宣传，正像那位“吐槽”的县委书记所提出的，扶 贫干部要到群众中去，多开屋场院子会，多跟群众交交心， 动之以情，晓之以理。让衣食父母们心疼一下，再不忍心找 你们扯横皮。好习惯也需要好榜样，靠辛勤劳动脱贫致富的 农户，可以起到很好的示范和带头效应。只有形成“见贤思 齐”的导向，才能变“让我脱贫”的被动思想为“我要脱贫” 的进取意识。公平与效率，向来不可分割。扶贫政策讲公平的同时， 也应注重效率，建立更灵活的激励机制。一些地方的创新探 索值得借鉴，比如推行帮扶人与贫困户“双承诺。双认定。 双确认”的工作方法，变“单向输血”为“双向互动。有的 地方实行扶贫资源差异化分配，真干真支持、多干多支持、 大干大支持，以多劳多得的方式激发群众脱贫致富积极性。 制度建设带有根本性、全局性、稳定性和长期性，我们应当 用好的激励制度设计，消除“等。靠。要”的消极心理，激 发出脱贫攻坚“内生动力。当前，脱贫攻坚正进入攻城拔寨、啃硬骨头的关键阶段，精 神扶贫应与物质扶贫互为支撑，群众积极性和干部积极性都 应充分调动挖掘，让贫困地区的干部群众心热起来、行动起 来。