2023年从事组织工作心得体会两篇.docx

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1、2023年从事组织工作心得体会创新是一切工作的生机与活力之源，也是推动组织工作 与时俱进的强大动力。当前，世情、国情、党情无时无刻不 在发生着深刻变化，改革发展稳定的任务日益艰巨，迫切需 要我们不断推动基层组织工作创新，开创组织工作新局面。一、更新观念，与时俱进，以先进理念引领组织工作创 新创新组织工作要紧紧围绕组织工作大局和中心任务，着 眼于形势发展变化，坚持与时俱进牢固树立勇于创新、敢于 创新工作理念。1、围绕中心、服务大局的理念。组织工作必须主动服 务党和国家的工作大局，自觉将组织工作置于党的工作大局 中统筹谋划，在贯彻重大决策部署中确定创新方向，在总结 和借鉴经验中拓宽创新思路，在重点

2、工作和特色工作中发掘 创新点，在难点问题和薄弱环节中找准着力点，将创新工作 的动力汇聚成加快发展的强大合力和动力。去年以来，针对 部分党员干部作风漂浮、群众观念淡化问题，创新开展了农 村基层党建“双向对接”活动，选派了 700多名县乡机关干 部深入农村接地气、情、解民忧、促发展、保稳定，实现了 强根基、促发展、惠民生、保稳定的大局目标。2、树立改革创新、开拓进取的理念。要时刻关注组织 工作的新动向，敏锐把握发展的新趋势，认真研究内在规律, 特别要善于转换角度、革新思维，增强工作的预见性、科学 性和创造性。在今年开展的基层组织建设年活动中，立足抓 根本、强基础，积极探索构建了 “1336”农村基

3、层组织管理 体系，以农村党组织为统领，完善村级组织，健全群众组织, 发挥群众主角作用，切实增强了基层组织的凝聚力和战斗 力，促进了农村改革发展稳定。3、树立以人为本、人文关怀的理念。以人为本是科学 发展理念的本质和核心，也是组织工作创新的基本价值取 向。组织工作必须破除重管理、轻服务的传统观念，强化服 务意识，搭建服务平台，拓展服务渠道，提高服务水平，把 组织部门打造成建设服务型机关的模范部门，建成“党员之 家、干部之家、人才之家。限度地激发调动党员干部和人才 的积极性和创造性，为经济社会发展提供组织保证和人才支 持。二、改进方法，提高效能，切实提高组织工作科学化水 平做好组织工作必须不断探索

4、新方法，寻找新途径，做到 先进经验长效化、成功模式系统化、优秀成果理性化、有效 做法制化度。1、求真务实，勤于调研。要大兴调查研究之风，通过 调查研究，掌握真实情况，探索内在规律，提高工作的可行 性、前瞻性和系统性。同时，抓好调研成果的转化运用，敢 于在实践中尝试推广、改进和完善。今年，安平县把“大力 推动园区人才队伍建设，打造特色人才洼地。作为年度创 新性课题开展调查研究，掌握了大量一手资料，提出了很多 切实可行的工作思路和措施。2、敢闯敢干，勇于实践。组织工作必须主动适应新形 势、新任务，把握上级要求，贴近基层实际，积极探索新方 法、新途径。必须始终保持足够的勇气和良好的精神状态， 善于从

5、成功中总结提炼经验，从失误中汲取教训，不断强化 “探索式”创新。去年以来，安平县探索实施了 “文化党建” 工程，利用武强“红色安平。孙犁故里”深厚文化底蕴，将 文化建设与党建工作深度融合，改变了党建工作空洞、单调 的传统工作模式，实现了文化党建凝民心、集民智、聚民力， 大大增强了党建工作的吸引力、说服力和感染力。3、凝神聚力，善于突破。组织工作头绪多、任务重、 涉及面广，必须凝神聚力寻求主攻点，找准突破口，做到重 点突出、特色鲜明。要注重在工作中发现和培养典型，以点 带面，认真总结基层群众创造的新鲜经验，充分激发灵感， 努力形成新的观念、理论和方法，以指导和推动组织工作实 践。安平县在全县开展

6、了基层党建“百面红旗”创建活动， 以创建促规范，以示范带全盘，充分发挥典型的示范、引领 作用，提升组织工作整体水平，有力推动了全县基层党组织 晋档升级。三、健全机制，激发动力，为组织工作创新提供有力保 障组织工作创新，必须坚持与时俱进，健全创新机制，营 造和形成上下联动、内外交融、全方位的鼓励创新、支持创 新、保障创新的良好环境。1、健全日常工作机制。建立组织工作统筹协调机制， 对各项工作整体谋划，细化目标，规范流程，分段实施，使 每一步骤都有据可依、有章可循，减少工作的随意性。武强 县在基层党建工作中注重探索建立常抓不懈机制，不断强化 乡镇党委和村党组织在基层组织建设和社会管理中的主角 意识

7、和责任意识，推动农村社会发展进步。积极探索建立有 利于优秀人才脱颖而出和干部能上能下的用人机制，按照 “平等、公开、竞争、择优”的原则，进一步推进干部选人 制度改革，让各类人才有序竞争，做到人尽其才，才尽其用， 激发热情，增强活力。2、健全资源整合机制。充分发挥组织部门对资源的配 置、协调、放大作用，搞好横向互动，理顺组织部门内部机 构间的工作关系，形成科学分工、相互配合、合理制约、高 效运行的工作机制。强化内外协作，加强与相关部门的协调 配合，借助“外力。内外结合，调动全社会的积极性，共同 推进组织工作的创新发展。安平县近年来在部内大力推行 “全员抓党建。组工业务大练兵”等活动，有效促进了内

8、外 部协调合作，提高了全县组织系统整体工作效率。3、健全激励奖惩机制。建立激励创新的制度和办法，鼓励、 督促、支持组工干部探索创新。建立创新业绩考评机制，设 置”组织工作创新成果奖”等，对取得创新成果的组工干部 进行大力褒奖，对及时总结推广创新成果，形成一种尊重创 新、崇尚创新的浓厚氛围，打造具有组织部门特色的创新型 组织文化。安平县委组织部近年来大力实行科长（主任）竞争 上岗机制，强化对部机关干部工作中的创新力度和实效的考 察考核，发现和重用了一批思路开阔、业绩优良的创新人才, 为部机关注入了新的活力，有效推动了全县组织工作开展。2023年从事组织工作心得体会党的基层组织工作是党战斗力的基础

9、，是党的建设工作 的重要组成部分。同时，也是党执政的组织基础，基础不牢, 地动山摇。创新基层党组织的创新精神，全面提升基层党建 工作水平是我们目前加强基层党的建设工作的核心，越是社 会矛盾复杂，越要加强基层组织建设。一、要努力学习中央组织工作会议精神，扎扎实实工作, 深入了解基层情况基层组织建设工作事情比较多，我们必须认真自觉地进 行学习，不断提高自己的思想认识。二、洁身自律，讲党性、重品行是做好基层组织建设工 作的前提作为基层干部，无论在工作中还是日常生活中，应按照 “讲党性、重品行、作表率”的标准严格要求自己，注意自 己的言行和带头表率作用。在工作中要不断加强业务水平能 力和思想作风建设，

10、自觉认真地学习党的理论，熟悉工作业 务，深入实际，始终以极大的热情投入到工作之中。对同志 真诚相待，遇到矛盾、问题做到不回避、坦然面对，遇到群 众的误解，要宽容地去对待，不影响自己处理问题。在处理 工作时，能够换位思考，减少工作中的失误。在名利面前能 做到不贪不腐，牢固树立无私奉献的精神。在工作上做到不 怕吃亏。做事坚持原则，因为失去了原则也就会失去人心， 就会给党的形象造成不良影响。三、紧紧围绕全党工作大局，努力把工作做扎实 以改革创新精神加强党的建设是是新形势下加强党的建设 和做好组织工作的根本要求。因此，大力加强组织工作特别 是加强党的基层组织建设工作，进一步增强基层党组织的创 造力、凝聚力和战斗力，是我们组织工作的核心内容和根本 任务。我们要坚持从实际出发，不断深化对基层党组织建设 规律性认识，按照关于要推进基层党组织建设的要求创新基 层党建工作，保持和发展党员的先进性。同时，通过我们扎 实的工作，在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活 动，深入推进贯彻二十大、推进新发展学习和三项机制的运 用，不断发挥基层党建的辐射带动作用。