2022编辑部主管岗位职责说明书_部门主管岗位职责说明.docx
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1、2022编辑部主管岗位职责说明书_部门主管岗位职责说明 编辑部主管岗位职责说明书由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“部门主管岗位职责说明”。 编辑部主管岗位职责说明书 一、岗位描述 岗位名称:编辑部主管 干脆上级:总编办 二、职责和任务 1.负责对本部门编辑进行全面的管理、监督和协调。检查编辑的工作,根据公司安排合理支配编辑对书稿进行校对编辑工作,努力保证公司出版的每本书符合出版标准。 2.在开展工作时,应秉公办事,一切依照制度办事。合理、有序地给编辑支配工作,保证支配的工作量既能达到对编辑每天的基本工作量要求,又能保证书稿按时保质保量完成。 3.编辑部主管每天8:00至
2、8:10主持本部门10分钟晨会,总结前一天的编校工作,支配当天的编校工作并针对每一位编辑明确提出工作时间和工作质量要求。在全天的工作中随时跟进限制目标的落实状况。稿件的编校任务假如不能按时完成,编辑部主管担当督导不利的责任,责任编辑担当工作不利责任,分别赐予适当的惩罚。 4.编辑部主管负责接收由总编办主管支配的稿件编校任务。在接收编校任务时首先梳理好书稿流程表、原稿、上校次清样、发排清样并做好交接记录。编辑部主管在查对原稿、校样的科目、版本、页码确定精确、齐全后支配编辑编校,如有疑问马上将书稿返回总编办并说明状况。 5.编辑部主管在工作时间内除完成自己的规定工作量(基本工作量的80%)外,帮助
3、其他编辑处理书稿中的问题,能共同协商处理的稿件中存在的内容遗漏、错误等编校问题。在涉及到稿件体例、版式、边纹、书眉等重大问题时,须要汇报给总编办主管寻求解决。 6.编辑部主管每天工作晨会时统计本部编辑前一天编校稿件的工作量,考评前一天书稿编校工作目标的完成状况,写出工作总结备查。针对当天稿件的编校工作中出现的问题提出合理的解决方法并上报总编部主管公布并付诸实施。 7.不定期总结整理编校工作中常常出现的问题,随时汇报给总编办主管,协商处理方法,帮助总编办主管严格要求每一位编辑以提高重视书稿质量的责随意识。每周公布本部门编校质量最优和最差稿件的责任编辑。编辑部主管有责任指导帮助连续三次被评为最差稿
4、件责任编辑的员工,提升其专业技能,防止质量事故的连续出现。本部连续出现质量事故的编辑部主管负有监督管理不力的主要责任。 8.在书稿的编校处理过程中,加强与录排部的工作联系。编辑部主管责成编辑统计录排员的录排、改版的工作质量,将达不到录排、改版质量标准的稿件书面写出存在问题及提出处理看法伴同稿件一起退回到总编室处理。 9.在书稿的编校处理过程中,强化编辑的产品质量意识。编辑部主管责成本校次编辑统计上校次编辑的编校差错率,填写质量互检表。对质检部退回要求返工的稿件,明确退回的缘由,确定责任人,支配稿件返工并对责任人提出处理看法通报质检部主管。编辑部主管能加强与质检部的工作联系,每月进行部门员工绩效
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