2022城乡规划专业导论_城乡规划导论重点.docx
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1、2022城乡规划专业导论_城乡规划导论重点 城乡规划专业导论由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“城乡规划导论重点”。 一、我国资环专业设置背景 1998年教化部组织进行了一般高等学校本科专业书目的修订工作,对1993年一般高等学校本科专业书目进行了修订,将将资源环境区划与管理、经济地理学与城乡区域规划两个专业合并为资源环境与城乡规划管理专业(以下简称“资环专业”)。资源环境与城乡规划管理专业是在全球性的资源问题、环境问题、城镇化问题日益突出的背景下设置的。 一、我国资环专业设置背景 在人类社会发展进程中,特殊是改革开放以来我国社会经济发展中出现了一些新状况,新问题,诸如人
2、口问题、粮食问题、资源问题、能源问题、生态爱护、环境爱护、防灾减灾、城乡规划、村落布局、农业生产、工业布局、交通运输、经济开发区规划、区域开发、经济发展、房地产开发、区际贸易、风水选址、环境变迁、区域差异、旅游开发与规划等,这些问题的解决都具有很强的地理成分,是地理科学干脆探讨或参加探讨才能解决的问题。 二、财经类院校资环专业面临的主要问题 自1999年起先全国高校设置此专业的数量逐年上升,到2022年财经类院校设置该专业的数量占全国该专业高校总数的8.89。由于财经类院校的任务特点更加具有从经济学、管理学等角度分析和解决上述问题的实力和理论基础,所以该专业在财经类有进一步上升的趋势。 1、培
3、育创新型人才是改革的重要方向 创新意识与创新实力是衡量一个人在将来社会中发展潜力的一个重要的指标,只有具备全新观念的人才能不断地创建新的产业和产品,才能站稳脚跟,立于不败之地。资环专业肩负着为地方经济建设服务、为地方文化建设和为高校自身改革服务等多种功能i。因而许多专业科技工作者,主动开展应用理论的探讨和试验,在许多方面取得了巨大成果。但是在学问经济时代,资源环境科学工作者原有的探讨领域越来越受到相关专业的挑战,有可能快速地分化出去,使本学科受到了严峻的分化。资环专业肯定要在培育合格的基层区域规划管理工作者上下更大的力气,才不致于被淘汰,特殊是要培育出具有崇高志向、乐于奉献、具有敬业精神、驾驭
4、全面的文化学问特殊是地理科学学问和技能的综合素养较高的合格人才。 2、构建科学合理的师资队伍结构是关键 教学工作的主导在当今社会中仍旧是老师,根本性地转变老师的思想观念和人才观念才是深化改革的关键,只有老师在观念上和行动上变更了传统的作法,才能在课堂教学的详细实施上得到应用。老师观念的转变,最主要的是把学生的主体地位突出出来,坚持以学生为主体,把培育学生的综合实力作为老师工作的动身点。人才观念的转变要相识到人的综合素养应当包括政治素养、文化素养、业务素养和身心素养,要有坚决的政治信念和一心一意为人民服务的敬业精神,刻苦工作,有刚直不阿的品质,有广博的社会文化学问,博览群书,能够不间断地学习和探
5、讨,对于所从事的职业前沿问题心中有数,业务实力较强,具有敏锐的思维实力和视察力及洞察力,身体健康,有强健的体魄,心理健康,能够正常与他人相处共事,对于社会和他人有责任感,关切社会进步和他人,有常人的心态和对事业的剧烈追求。 3、专业课程调整和教学内容的更新是重点 教学工作是个安排性很强的工作,必需有先进的教学安排,有科学和具有前瞻性的课程体系和教学内容。因此在现阶段,要彻底探讨地理科学专业的将来发展方向,依据实际状况调整专业教学课程体系和教学内容,例如应当尽量多开些人文科学的课程,如文学修养、艺术观赏、历史常识、生态理论与实践等,提高学生的综合文化素养;在专业课教学上尽量压缩自然地理学的教学内
6、容,增开一些人文地理科学方面的课程,增大实践性教学环节,培育学生视察问题、分析问题和解决问题的思维实力和实际操作实力,在处理事物时能够全面、周到地思维;也应当增加一些教化教学理论和实践上的课程,不仅让学生学会,而且要让学生会学,使其驾驭从教能,可以从事多种职业和工作,终生受益。 4、武装现代化教学手段和技术是保障 教化要实现三个面对,必需有相应的教学手段和技术作为保障。从某种意义上说,教化的现代化就是教学手段的现代化,在教学改革的过程中必需进行相应的投入。对于资环专业专业来说,除了实现计算机教学之外,还要搞好其它现代化手段的应用,实现地理信息系统分析和数据处理的现代化,提高科研和教学水平,实现
7、本科高层次的办学须要;还要搞好现代化教学手段在实际教学中的演示和示范,以老师本身的示范作用影响学生和教化学生,使现代化教学成为学生的终生追求目标之一。 三、财经类院校资环专业创新型人才结构体系 1、敏捷而相对稳定的创新型人才结构目标 财经类院校的资环专业人才培育目标首先要突出管理学的特点,要培育具有上述三个方面的好用型管理人才,突出在资源、环境和规划的内容,最终落实到管理人才培育上来。同时,要依据其好用性的原则,常常适当地调整人才培育目标方向,设定几个相对稳定的人才目标,避开盲目性。 例如可以依据社会发展须要设置房地产询问策划方向,在新农村建设中可以设置乡村规划方向,在旅游业发展中可以设置旅游
8、资源调查和规划方向,在资源、环境问题日益突出的状况下设置资源管理、环境管理等方向。 只有一个总的管理学目标,加上敏捷的方向目标,才能培育出具有创新意识、具备创新实力、驾驭管理理论和专业技术的符合市场需求的专业人才。这是这个专业进一步发展的关键所在。 2、“四位一体”创新型教学内容体系 笔者认为财经类院校资环专业的创新型教学内容体系,要主要体现这四个方面: (1)是地理科学的内容体系。这是因为该专业的根基在地理科学,它本身就是由地理科学演化而来的,只有发挥地理科学综合分析的优势,才能实现其创新型人才培育要求; (2)是经济学理论的内容体系,特殊是要加强经济学基础理论和区域经济分析的理论与方法内容
9、体系。这是财经类院校的突出优势,也是有别于师范类院校的特色之一,通过经济学理论和方法的教学,使得学生学会用经济学理论和方法分析问题,解决现实中的问题; (3)是管理学的内容体系。管理学是财经类院校的强项,管理理论和方法的学习是体现该专业在财经类院校的突出特色,也是学生将来发挥作用的长项,要结合方法目标开设相应的管理学理论和方法课程,特殊是要开设具有肯定理论水平的实际管理方面的课程,强化专业的好用型原则; (4)专业方向课程内容体系。专业方向课程是该专业的特别重要的内容,也是体现该专业创新型、好用型的内容体系。方向课程设置要主要体现其方向性,每个方向课程至少要有56门必修课程作为保障,还有适当增
10、加一些专业选修课程。方向课程的设置要依据专业培育目标的改变而改变,适应时代发展的要求,刚好更新课程体系和教学内容。 3、多层次学问结构的师资体系 笔者认为,对于财经类院校来说,资环专业的师资队伍要体现如下学问结构层次: (1)是地理科学的师资主力。地理科学师资队伍是该专业的主力,这是由该专业的学科发展特点确定的,同时也是该专业培育目标中的综合管理人才确定的。这是因为地理科学为这个专业供应基本理论和方法,供应综合分析和综合解决问题的思维模式和方法,这就是地理科学背景老师发挥作用的地方,也是该专业培育目标得以实现的基本保障。这部分师资既要体现理论型同时又要体现其应用型; (2)是经管类师资队伍。经
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