2022彬县电教中心工作总结_电教中心工作总结.docx
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1、2022彬县电教中心工作总结_电教中心工作总结 彬县电教中心工作总结由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“电教中心工作总结”。 彬县电教中心2022年度工作总结 规范管理狠抓应用 全面提高我县远程教化工作水平 -彬县电教中心2022年度工作总结一年来,在上级业务部门的指导下,在县教化局的正确领导下,经过电教中心全体人员的共同努力,根据年初工作安排,顺当完成了2022年度各项目标任务,取得了一些成效。现将详细工作总结 如下: 一、建章立制,完善内部管理 一是进一步修订完善内部管理制度,制定了彬县电教中心岗位量化考核方法、彬县电教中心请假制度、彬县电教中心政治业务学习制度、彬县
2、电教中心后勤财务管理制度、彬县电教中心设备修理制度等13种规章制度,规范了电教中心内部管理工作。二是对全体人员实行了岗位工作量化考核,形成了激励机制。三是对内部机构进行了重新设置,对人员进行分工,建立了“两组、一室、一站”并制定了各岗位职责。分工明确,责任到人。五是进行了纪律作风整顿,明确了工作纪律,提高了服务基层的意识。 二、完善制度,深化远程教化管理应用 为了规范全县远程教化管理应用工作。先后制订了彬县中小学现代远程教化工程项目管理方法、彬县中小学现代远程教化资源应用实施看法、彬县中小学现代远程教化资源应用考核方法、彬县中小学现代远程教化教学应用探讨实施方案、彬县中小学现代远程教化师资培训
3、实施方案、彬县专任老师远程教化四级培训实施看法彬县中小学现代远程教化三级技术服务实施方案、彬县中小学现代远程教化资源教学应用管理规定、彬县中小学现代远程教化工作考核评估细则、彬县中小学现代远程教化管理应用工作“百校行”实施方案关于评比远程教化项目示范学校的通知、彬县农村党员干部现代远程教化工作实施方案、为农服务管理规定等文件,明确了资源应用对象、应用方法、应用途径、考核方法。 三、仔细组织,培训工作扎实有效 一是主动组织参与省市有关培训,全年共参与省市各类培训70多人次,提高了技术骨干队伍素养。 二是加大了县级培训力度。今年先后组织大型县级培训活动4次。6月11至12日,利用双休日,分城关、北
4、极、新民三个片进行了“中小学现代远程教化工程教学应用培训”活动,培训业务骨干412人;8月1日至6日,组织人员,对基层校长、教育主任、骨干老师进行了不同层面的新技术培训,共培训校长246人,管理人员和骨干老师1115人;11月13日至14日分两个片进行了多媒体、计算机教室管理人员培训,培训管理人员72人;11月22日聘请省厅专家开展了238人参与的“远教资源与学科整合应用培训”活动,以上活动共培训人员2038人次,使我县远程教化学科整合应用工作迈上了新台阶。 二是以推广“四级培训”模式为切入点,狠抓了各校区校本培训工作。各项目学校以提高全体老师资源应用实力为目标,利用远程教化资源,编写培训教材
5、、开展课题探讨,提高了老师的信息技术水平,加强了学科整合实力。 四、强化措施,狠抓应用 一是抓课堂教学应用促进教学质量提高。在三种模式教学应用方面,切实落实了“面对学生,走进课堂,用于教学”的要求。规定各种设施每周运用20次以上,排出远程教化资源应用课表,老师参加率不得低于90,使资源应用于各年级各学科教学活动中。依据三种模式实际提出了不同要求:模式一项目老师充分利用光盘资源,将光盘播放与课堂讲授相结合,充分发挥配套光盘的老师替代功能和协助辅导功能;模式二学校在资源应用过程中坚持“接收筛选-建库报送应用反馈”的资源应用流程。规定,全部项目学校必需定期下载资源进行筛选、整理编目、归类保存,供老师
6、运用;模式三学校实现天网、地网合二为一,相互补充,实现资源的最大共享。 二是抓老师发展,促进老师成长。要求各项目校依托远程教化资源供应的“示范课例”、“教案示例”、“教研论文”、“老师发展”等栏目,组织各种业务学习和研讨活动,促使老师专业成长,涌现出了一批学习型、探讨型骨干老师。 三是抓专题教化,促进学生全面发展。利用“专题教化”、“少年文化”、“科普学问”开展爱国主义教化、纪律法制平安教化、环保教化、守则行为规范教化、成长教化。通过观看爱国主义影片,编写手抄报、电子报刊等多项教化活动,开阔了学生视野,提高了学生综合素养。永乐中心小学等校利用资源开展的学生系列专题教化活动,形式多样,内容丰富,
7、效果明显。 四是抓课改资源应用,促进课程改革试验推动。要求各学校定期组织老师学习课程改革最新信息,专家讲座等,开展研讨沟通活动,撰写心得体会。不断转变老师的教学理念。 五是抓典型引路,促使资源应用广泛深化。县教化局通过政策激励、技术支持,在全县推广了北极中学“四级培训”、永乐中学的“以考核促管理,以管理促应用”、永乐中心小学“利用远教资源开展主 题教化和党员教化”朱家湾小学为农服务“三免一开放”等典型阅历。要求每学期每个乡镇要创建二到四个窗口学校,进行内部评比,学习沟通; 六是组织开展远程教化成果评赛活动,以赛促用。分别于3月份和10月份组织评赛活动两次,征集作品300余件其中3月份选送省上参
8、赛的作品获省级奖24件。 五、考核检测,强化指导矫正 一是依据 项目工作要求,出台了彬县中小学现代远程教化资源应用考核方法。5月份对全县中小学远程教化和试验教学工作进行了专项考核。于6月15日下发了关于对全县中小学老师远程教化实施状况进行检测的通知。7月10日至12日,组织人员分7个工作小组对全县中小学老师的远程教化实施状况进行了全面检测。最终将考核结果及赋分排名通报全县。县局依据考核结果。对 一、 二、三模前三名永乐中学等单位实施了重奖通过考核检测有力地推动了项目管理应用工作的开展。12月组织人员对各校区远程教化管理应用工作进行了全面考核,进一步规范了全县远程教化管理应用工作的深化开展。 二
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