2022产科急救工作制度_产科急救中心工作制度.docx

《2022产科急救工作制度_产科急救中心工作制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022产科急救工作制度_产科急救中心工作制度.docx（12页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022产科急救工作制度_产科急救中心工作制度 产科急救工作制度由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“产科急救中心工作制度”。 目 录 1、产儿科合作制度1 2、急救学问的培训制度3 3、急危重症及死亡病例探讨制度4 4、急危重症抢救报告制度5 5、降低剖宫产率制度与措施6 6、接出诊及反馈制度9 7、新生儿窒息复苏抢救制度10 8、孕产妇急救转运管理制度11 产儿科合作制度 依据上级文件精神，为提高围生保健水平，降低窒息、早产及其并发症发 生率，降低婴儿死亡率及儿童死亡率，加强产儿科医生产前、产时及产后各时期的亲密合作，特制定本制度。 1、高危孕妇定期会诊制度：对高危孕产

2、妇,当宫内条件不相宜胎儿生存,并 威逼到孕妇生命平安时,依据医院现有技术力气，产科与儿科医生共同协商，决 定使胎儿刚好娩出还是宫内转运。 2、产儿科每周交班会： 为了使新生儿医生驾驭孕妇,尤其是高危孕妇的状况, 做好新生儿诞生后的视察, 产儿科的医生与护士长每周定期召开一次交班会,对 重点的孕产妇状况进行通报,使儿科医生驾驭即将诞生的高危胎儿状况,做好相 应的打算措施同时将高危新生儿的状况刚好汇报给产科医生。 3、全部高危孕产妇分娩时均有儿科医生到场，24 h 随叫随到，做好复苏和 抢救打算，并做好刚好转运打算。 4、儿科医生坚持每天到产科查房，亲密视察新生儿生命体征的改变，刚好 发觉新生儿异

3、样状况刚好处理，发觉危重儿刚好会诊治疗，刚好阻断了新生儿 疾病的发展，必要时转院。 5、对新生儿分娩后重点视察 4 小时,尤其是 Apgar 评分低、母有糖尿病、母亲产前曾有发热或有胎膜早破 1 史等新生儿,避开母婴同室内新生儿急症的发 生。儿科医生对母婴同室的婴儿进行每日的体检,定期巡察病房,定期培训母婴同 室护理人员,并与产科医生及护理人员刚好沟通产妇及婴儿状况,共同管理 6、儿科要协作产科做好产妇及家属的工作。对有产科合并症的婴儿酌情配 合产科医生做好宣教工作,如产钳后皮肤损伤、血肿、轻度 HIE 等，儿科医生协 助产科做说明工作，尽量不给家属增加思想负担，甚至协作产科做好上门随访， 儿

4、科成为产科医生坚毅后盾。 7、加强培训医护人员的窒息复苏、新生儿常见疾病的早期诊断、新生儿护 理等学问。 2 急救学问的培训制度 一、由医院接着教化领导小组监管，医教科、护理部负责日常工作及培训安排并详细实施。 二、培训时间：每年对急救小组成员进行急救学问的培训和演练。急救培训时间为每年1-2次。 三、培训内容：各种产科抢救常规（羊水栓塞、产后出血、前置胎盘、胎盘早剥、新生儿窒息、DIC、妊娠合并症及并发症等）、职业道德、急救仪器的运用、心胀骤停人工复苏技术、急性心功能衰竭、失血性休克的处理、合理用血、急救药品的运用等。 3 急危重症及死亡病例探讨制度 （一）凡有疑难病例、危重病例由经治医师或

5、主治医师提出，科主任确定并主持探讨会，全科医师及有关人员参与。 （二）应由经治医师汇报病情，各有关人员作好打算，仔细进行探讨，发挥集体才智，尽早明确诊断，提出治疗方案。 （三）如病情危重，不允许参与人员有时间作发言打算，参与人员亦应仔细负责，各抒己见，求得比较准确的诊断及较恰当的治疗方案。 （四）探讨由经治医师记录，科主任总结，明确诊断看法、治疗方案，以便经治及主治医师执行。 死亡病例探讨 （一）凡死亡病例都应在死亡一周内进行探讨，特别病例要刚好探讨。 （二）由科主任主持，全科医护人员参与，必要时请医务科或分管业务副院长参与。 （三）探讨重点是诊断、治疗经过及抢救措施、护理等各方面是否正确，阅

6、历及教训等，探讨记录由经治医师负责，主持医师审查，并签字记入病历。 （四）死亡病历应照实具体记录，事后不得涂改、补充。 4 急危重症抢救报告制度 一、凡疑难手术、新技术、特别技术、重大疑难病例，重大合并症的抢救，包括急诊抢救手术，各种缘由引起的心脏骤停、昏迷等抢救，尤其特别规、有创、特别治疗及检查，主管医师必需报告科主任，按医院规定的形式刚好报告医教科或分管业务院长。 二、上述诊治活动须要外请专家帮助时，经科主任同意后，上报医教科及业务副院长，并负责组织支配专家会诊探讨。 三、对于抢救过程中须要人员或医疗资源调配，由科主任提出上报医务科及业务副院长并支配专人协调抢救事宜。 四、科室应指派专人向

7、医教科及医院领导书面汇报抢 救状况，书写抢救记录以备检查，凡是报医教科的治疗抢救看法及过程要实事求是，照实报告病例状况。 五、如未履行医院的有关规定，造成医疗纠纷，医疗事故者，将根据有关法律规定对当事人追究责任。 上述全部医疗活动，必需严格根据医院有关医疗管理程序逐级负责，责任到人，严格纪律，避开发生不必要是技术纠纷。 5 降低剖宫产率制度与措施 各科室： 为进一步加强妇幼保健工作，限制和降低剖宫产率，依据上级有关文件精神，结合我院实际，制定了降低剖宫产率制度与措施，请各科室仔细组织学习，严格根据降低剖宫产率制度与措施执行。 一、管理制度 1、严格手术审批制度。除急诊剖宫产手术外，全部择期剖宫

8、产术必需经科主任批准，严禁开展择时、无指征剖宫产，提高产科质量，确保母婴平安与健康。 2、正确驾驭剖宫产手术指征，剖宫产手术需由中级职称以上的妇产科医师组织相关专业医师召开术前探讨会，并形成剖宫产手术专题看法书备案。 3、严格执行高危孕妇分级管理制度，刚好做好高危孕妇的转诊工作。高危孕妇剖宫产手术必需有儿科医师在场。产科医生实行24小时值班制，成立由业务院长、内科、外科、妇产科、儿科、麻醉科等相关人员组成的产科抢救小组和新生儿抢救小组。 4、规范产科病历，剖宫产手术应有术前小结、手术、麻醉知情同意书及患者授权书、输血治疗同意书，术后有手术状况知情书、麻醉记录、手术记录等。 5、严格遵守手术室管

9、理制度，包括手术器械、物品消毒灭菌管理、消毒隔离、查对清点制度等。 6 二、保障措施： 1、加强产前查体的力度，早期发觉妊娠合并症并主动实行应有的治疗措施，刚好订正胎位不正。 2、加强孕期指导，合理指导孕期饮食，避开巨大儿产生。 3、加强产前检查及产前健康教化，主动向孕妇及其家属进行自然分娩学问宣扬，消退产妇的恐惊、惊慌心情。 4、在科室内张贴自然分娩好处和剖宫产风险的宣扬材料，努力营造降低剖宫产的氛围。 5、细心视察产程，刚好订正有可能导致剖宫产的因素。 6、产妇入院后，医务人员热忱接待，加强医患沟通，让产妇对医务人员有信任感、依靠感，建立和谐的医患关系。 7、提高医务人员的政治素养，树立科

10、学分娩的意识。坚持惠民利民，为母子两代谋利益。 8、妇产科、孕妇学校负责向孕产妇及家属宣扬自然分娩的好处及剖宫产的危害。孕妇住院分娩时，产科人员应加强孕产妇的健康教化和心理护理，大力宣扬自然分娩，消退孕妇的惊慌心理，削减由精神因素造成的难产。 9、妇产科负责对相关专业技术人员的培训，把自然分娩的适应范围和剖宫产手术的临床手术指征等纳入培训的重要内容，进一步提高妇产科工作人员的业务素养和技术水平，娴熟驾驭剖宫产适应症、禁忌症和操作技术，娴熟 7 处理剖宫产术中的异样状况，如胎儿娩出困难、术中大出血、羊水栓塞、子宫切口撕裂等。提高产科水平和质量，科学限制和降低剖宫产率，剖宫产率限制在45%以下，每

11、超过1个百分点，罚科室200元。 医疗质量管理委员会 年月日 8 接出诊及反馈制度 1、产科急救中心接到求救电话后,应主动主动的看法，组织医务人员，进行现场抢救，病情稳定后接回急救中心进行进一步的治疗。 2、义转入我院的孕产妇，急救中心人员应主动组织抢救，制度治疗方案，对疑难病例刚好组织会诊，并做好危重孕产妇抢救记录集总结。 3、对转诊病人入院时状况、治疗经过、出院时状况及出院后的留意事项等反馈到村、乡级卫生院，对产妇进行产后随访，保健指导，以利于产后康复。 9 新生儿窒息复苏抢救制度 1、每次分娩都有一名娴熟驾驭新生儿复苏技术的医务人员在场，其职责是照料新生儿。 2、多胎分娩的新生儿都应有专

12、人负责。 3、复苏小组的每名成员均应具备复苏技能，新进助产人员按新生儿窒息复苏考核标准考核合格后方可从事助产工作。 4、检查设备、药品齐全，并且功能良好。 5、新生儿娩出前要做好新生儿窒息复苏打算。妇产科人员要提高新生儿窒息的预见性，对高位妊娠的产妇要提前10分钟通知新生儿科医师到产房或手术室，组成复苏组，进入复苏应急状态。 6、紧急状况下由手术室或产房人员通知儿科医师到场参与抢救，讲清晰地点及窒息程度，下级儿科医师遇到一些困难问题，刚好请上级医师到场参与抢救。 7、新生儿气管插管术是窒息复苏方案中最重要的一项技术，一般要求10-20秒内完成，对有插管指征的，其娴熟程度如何，确定抢救的胜利及预

13、后，除儿科医师外，全部产科及麻醉科医务人员均应娴熟驾驭，并应用。 8、对进行新生儿窒息复苏的要做好相关记录，其中新生儿科参与抢救的中、重度新生儿要由新生儿科医师书写抢救复苏记录。 孕产妇急救转运管理制度 一、转运患者前，应先与接诊医院联系，让接诊医院提前做好接诊打算。负责孕产妇转运的妇产科或急诊科医生和护士，必需持有执业证，有单独处理孕产妇急救的实力。 二、转运孕产妇时，应精确填写转诊单。 携带必备的急救药品、器械和产包等。 三、为须要转运的孕产妇，建立绿色通道，以尽快平安到达妇产科、手术室。 四、在转运途中要刚好处理孕产妇出现的急诊症状，关切、爱护产妇，最大限度的减轻孕产妇的苦痛。 五、转运

14、的孕产妇要刚好登记，建立反馈制度，刚好了解孕产妇的健康状况。 11 产科工作制度 产科工作制度大全产科病区工作制度1、科室实行科主任负责制，医疗工作实行三级医师负责制和住院医师24小时负责制。2、主任医师每周查房12次；主治医师至少每天上午查房1次；住院. 产科工作制度 （六）产科工作制度与岗位职责一、产科质量管理制度1.在院长领导下，实行科主任负责制，根据广西各级医疗报警机构产科建设标准。配备各级各类产科工作人员、产科设备及设施和药. 产科工作制度 产 科 工 作 制 度1、实行科主任负责制，开展目标管理，建立健全各级人员的岗位职责，全科出勤率95%。2、教化以外人员树立一心一意为病原服务的

15、思想和良好的医德医风，严格遵保卫. 产科工作制度 产科工作制度孕产妇平安管理制度(1)、仔细做好孕妇系统管理，产前保健时照实填写相关内容，按要求仔细做好孕妇健康教化，孕期保健服务。(2)、对住院分娩的孕妇，接诊人员要具体、如. 急救工作制度 院前急救工作制度1仔细做好院前急救的打算工作，急救箱物品及常用急救器材（简易呼吸机、除颤仪、吸痰器、心电图机等设备）完好率必需达到100%。2值班人员应坚守岗位，不得擅离职守. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页