2022财务部岗位职责和说明书目（精选6篇）_财务部岗位职责说明书.docx

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1、2022财务部岗位职责和说明书目（精选6篇）_财务部岗位职责说明书 财务部岗位职责和说明书目（精选6篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“财务部岗位职责说明书”。 第1篇：财务部岗位职责说明 财务部岗位职责说明 部门名称： 财务部 干脆上级： 分管副总 部门性质： 会计核算及财务管理 管理权限： 受董事长和分管副总托付，行使对公司财务会计工作全过程的管理权限，并担当报告公司规章制度、管理规程及工作指令的义务 管理职能： 负责对公司会计核算管理、财务核算管理、公司经营过程实施财务监督、稽核、审计、检查、协调和指导的专职管理部门，对所担当的工作负责 主要职责： 1坚决听从分

2、管副总的统一指挥，仔细执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责； 2严格遵守国家财务工作规定和公司规章制度，仔细履行其工作职责； 3组织编制公司扑、季度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标安排。结合经营实际，刚好调整和限制安排的实施； 4负责制定公司财务、会计核算管理制度。建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度，督促、各项制度的实施和执行； 5负责按规定进行成本核算。定期编制年、季、月度种类财务会计报表，搞好年度会计决算工作； 6负责编写财务分析及经济活动分析报告。同时，提出经济报警和风险限制措施，预料公司经营发展方向； 7有权参与各类经营会议，参加公司生产经营决策； 8负责固

3、定资产及专项基金的管理。会同经营、技术、人力资源、行政后勤等管理部门，办理固定资的购建、转移、报废等财务审核手续，正确计提折旧，定期组织盘点，做到账、卡、物三相符； 9负责流淌资金的管理。定期组织清查盘点，做到账卡物相符。 10负责对公司低值易耗品盘点核对。会同行政部做好盘点清查工作，并提出日常选购、领用、保管等工作建议和要求，杜绝奢侈； 11负责公司产品成本的核算工作。制订规范的成本核算方法，正确分摊成本费用。制定适合公司特点和管理要求的核算方法，逐步推行公司内部二级或三级经济核算方式，指导各核算单位正确进行成本费用及内部经济核算工作，力争做到成本核算标准化、费用限制合理化； 12负责公司资

4、金缴、拔、按时上交税款。办理现、现金收支和银行结算业务。刚好登记现金和银行存款日记账，保管库存现金，保管好有关印章、空白收据、空白支票； 13负责公司财务审计和会计稽核工作。加强会计监督和审计监督，加强会计档案的管理工作，依据有关规定，对公司财务收支进行严格监督和检查； 14负责进销物资货款把关。对进销物资预付款要严格审核，选购货款支付除按安排执行外，还需经分管副总或董事长审核签字同意，方可支付； 15仔细完成领导交办的其它工作任务。 第2篇：财务部主管岗位职责说明 财务部主管岗位职责说明 一、财务主管岗位说明： 所谓财务部主管是在总经理领导下，履行管理后勤集团财务的职责，建立健全后勤集团会计

5、核算制度，监督检查财会业务及财政。 二、财务主管岗位职责： 1.在总经理领导下，履行管理后勤集团财务的职责，帮助总经理组织协调全集团的经济运行工作，努力提高财务管理水平。 2熟识和驾驭各项财政制度，贯彻执行党和国家的财政法规，依据有关规定，刚好制定适合本集团详细状况的管理方法和实施细则。遵守国家财政制度，维护财经纪律，勤俭办事业，坚持原则，秉公办事。 3.负责编制集团的年度财务预算，并帮助总经理搞好预算安排工作，常常探讨各项经费预算执行状况，为领导当好参谋，不断提高预算管理水平。 4参加集团经济问题的分析和探讨；对集团经济合同和经济协议的签定提出合理化建议。 5加强资金的管理，刚好做好资金的调

6、度和调整，合理支配资金，充分利用资金，提高资金运用效率。 6常常检查监督集团下属各部门的现金及有价证券收付工作，发觉问题刚好订正。 7负责财会人员的行政管理和工作岗位的调配，考核工作表现，工作实力，完成任务状况，并对职称申报提出看法。 8协作有关部门有组织、有安排地对财会人员进行业务培训，加强财会队伍建设，不断提高财会人员业务水平。 9负责集团各种有价证券及各种账表单据的设计和印刷工作。 10完成集团领导交给的其它工作。 11、在总经理领导下，贯彻执行国家的财务政策、法规、制度，负责公司的财务会计工作，对公司财务工作进行管理、协调、监督检查。 12、调动会计人员工作主动性，组织有关政策、法规和

7、业务学习培训，支持财务人员依法行使职权，维护财务人员合法权益。 13、组织会计人员根据会计法和财务规章制度进行会计核算和财务处理，严格收支。 14、负责财务会计报表，年度预、决算编制，搞好财务活动分析和年结算财务报告，刚好向总经理供应真实可信的会计数据。 15、抓好会计基础工作，负责帐、证、卡的审核，逐步完成财务电算化。 16、起草制定财务管理制度规定，监督检查各项制度执行状况，（包括财务工作安排、工作总结和请示报告）等。 17、对各中心收支工作的核算、帐务处理的管理、监督、审核工作负责。 三、财务部主管的工作内容： 1负责公司的全面财务会计工作； 2负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和方

8、法； 3说明、解答与公司的财务会计有关的法规和制度； 4分析检查公司财务收支和预算的执行状况； 5审核公司的原始单据和办理日常的会计业务； 6编制销售公司的记帐凭证，登记会计帐簿； 7编制公司的会计报表，在每月10日前报送分管副总及总经理； 8编制、核算每月的工资、奖金发放表； 9定期检查销售公司库存现金和银行存款是否帐实相符； 10.不定期检查统计岗位的商品是否帐实相符； 11.根据印鉴分管制度，负责保管银行预留印鉴中的一枚财务章； 12.承办总经理和财务总监交办的其他工作 四、财务主管的岗位要求： 财务管理工作既是一门科学，也是一门技术，作为单位的财务主管，要做好这项工作，必需具备较高的业

9、务素养与较强的工作实力。业务素养中又包括道德修养、文化素养以及身体素养等各个方面。 1.良好的职来道德 财务主管作为现代企业核心部门的领导人，良好的职业道德是做好财务工作的关键。详细表现在以下4个方面。 （1）客观公正财务主管的目标应和企业财务组织的目标一样。一方面为企业的各利益相关者供应财务信息；另一方面为企业提高经济效益而抓好企业的管理工作。这就要求财务主管要坚持客观、公正的原则，严格遵守各项财经法律、法规，在财务管理工作中，坚持原则，廉洁奉公。 （2） 对企业忠诚对企业的忠诚主要表现在：除履行法律责任外，不得汇漏工作过程中所获得的任何机密资料；视企业利益高于个人利益，不做任何不利于企业发

10、展的事情；自觉维护企业形象，为企业发展出谋划策。 （3） 忠于职守敬业爱岗、忠于职守，是财务主管必需恪守的规范。作为财务主管这样一个特定的工作岗位，必需自觉、仔细地履行各项职责，切实做好财务管理工作。要有剧烈的事业心和责任感，不擅权越位，不掺杂私心，不渎职。 （4） 不断提高业务水平作为企业财务部的负责人，财务主管要加强业务学习，钻研财务管理的新技术，尤其是要加强对财务预料、计量模型以及计算机数据管理等学问的学习，不断提高业务水平和工作实力，切实担负起财务管理的职责，为企业的发展出谋献策。 2.完备的业务学问与技能 随着经济技术的发展，各种法规和制度也在不断创新，作为人个财务主管，要不断给自己

11、“输血”，学习新的学问。通过不断丰富学问，才能保持肯定的职业实力水平，才能根据法律、法规的要求约束自己的行为，才能合理组织企业的财务管理工作。 （1） 财务主管要具备肯定的经济学学问 财务工作是在肯定的经济环境下进行的，只有驾驭这些学问，财务主管才能较好把握宏观经济对企业经营的影响。 （2） 财务主管必需娴熟驾驭并运用财务学问 财务主管进行财务管理活动的信息来源于会计账目和会计报表，只有驾驭了丰富的专业学问地，才能对各种信息进行正确的分析和决策。 （3）财务主管还应驾驭与专业有关的各项财经法律、法规 各项财经法律、法规是进行会计工作的基础和指南，财务主管应充分理解并自觉贯彻实施这些法律、法规，

12、使自己的财务视野不仅仅局限于自身所处的部门，而是放眼于更大的企业经济环境，为提高企业的经济效益努力地工作。 五、财务部工作人员的素养要求： 一、财会人员要有时代意识 时代意识是一个内涵特别丰富、外延非常宽泛、时限极其严格的一个术语。在这里，我们不准备给它一个精确的定义，仅从会计工作的实际谈谈财会人员应具备的富有时代精神的“三大意识”。 1、发展意识 会计自诞生之日起，就处在不断的改变发展之中。十九世纪中叶爆发了工业革命，确立了工厂制度。工厂制度的建立一举解决了现代会计赖以存在的四大基本前提：会计主体、持续经营、会计分期和货币计量，并由此派生出一系列有利于加强工厂管理的成本管理睬计的方法。随后，

13、西方的工厂制度进行了制度创新，股份有限公司取代了原始的工厂制度而成为占肯定优势的现代企业制度。这一改变，使得会计对“受托责任”的处理凸显出来，并由此形成了以对外报告为专职的财务会计和以对内报告为主旨的管理成本会计。在最近几十年内，由于人们对物价变动、企业破产、生态环境、社会责任、公司税务等因素高度关注，使会计的内容进一步充溢，分化出通货膨胀会计、清算会计、环境会计、社会责任会计和税务会计等等，初步构成了一个犬牙交错，系统完整的会计体系。随着世界经济一体化、金融工具的创新、社会保险业和融资租赁业的发展，与之相应的又产生了国际会计、企业集团会计、跨国公司会计、合并会计、外币业务会计等等。美国伊利洛

14、斯高校E ?贝尔考依教授针对现有会计存在的局限性和会计运用者对更多、更新信息的须要，写了会计将来趋势一书。在书中，他提出了将来会计的六大发展趋势：社会经济会计。它主要是从宏观经济的角度来反映和计量企业经济活动对社会的影响，旨在真实反映某特定企业对社会的贡献，以及它对社会责任的履行状况。人力资源会计。传统会计侧重于对物质资源和财务资源的计价，忽视了对企业最珍贵的人力资源的计价，为了弥补这一不足，人力资源会计必定应运而生。产权资本成本会计。企业占用的资金通常有两个来源，即债务资本和产权资本。现有会计只确认债务资本的成本，而不确认产权资本的成本，好像运用产权资本是无需花费代价的，这是一个严峻的误区。

15、现金流量制会计。这种会计不仅记录与某会计期间的现金收支有关的会计事项（现金制会计），也记录由销售所引起的人欠或欠人的现金流量（指应收帐款的收回和应付帐款的偿还权责发生制会计）。现金流量制会计是将现金制会计和权责发生制会计融为一体的会计核算系统。建立这种会计制的根本目的，在于向企业利益关系人供应他们在决策过程中所必需的现金流量信息。财务预料的编报。企业财务预料的编报主要是对企业的财务状况和盈利实力进行预料。随着电脑的普及和预料软件的开发，提高了预料的精确性、降低了预料的成本，使企业有可能编报财务预料资料。编制增值报告。不少会计学专家认为，现在的“净利”面太窄，不能真正反映企业的经营成果，他们主见

16、计算增值额，并编制增值报告，以便从更广泛的角度来反映企业的经营成果。我们姑且不去评说贝尔考依教授的观点是否正确，但有一点是确定的，会计从来不会停滞不前，总在不断衍生和翻新。这种改变，一方面沿着越来越微小的轨迹发展，另一方面沿着越来越宏观的轨迹发展。很明显，假如我们的财会人员没有发展的意识，没有发展的心理打算和应对措施，就必定落伍。 2.创新意识 目前，人类正处于从工业经济时代向学问经济时代的转变阶段。学问经济，其实质就是高技术经济、高文化经济、高智力经济，是一种区分于以传统工业为支柱产业、以稀缺自然资源为主要依托的新型经济。学问经济时代的来临，既给传统的会计的发展、创新带来了机遇，与此同时，也

17、给它提出了全方位的、严峻的挑战。撮其要者，胪列三个事例： 其一 技术创新对传统会计的挑战。技术创新是学问经济时代的一个重要特征。众所周知，由现代科技革命所引动的经济生活中一系列技术创新是主导当代经济发展与增长的关键因素。一个国家、一个地区、一个企业，假如没有技术创新，就不行能有经济增长。详细到一个企业来说，技术创新可以使其从面临倒闭的边缘起死回生，并得以持续发展，也可以使一家处于发展颠峰的企业一夜间跌入谷底，彻底丢失再发展的实力。不言而喻，在技术创新条件下，企业的经营风险、财务风险及不确定性水平大大提升，资产的盈利实力和财务状况更象变戏法似的扑朔迷离。这种改变，使得传统的会计模式无法应对。传统

18、会计建立在借贷记帐法、历史成本原则和权责发生制的基础上，这一模式对于确认、记录、计量、报告企业有形资产的流淌是行之有效的，但对于因技术创新所产生的企业专利权、专营权、版权、技术秘方、商标权、品牌权、商誉、回避竞争协议、计算机软件的探讨和开发、市场开发、技术引进、人才引进等无形资产的揭示则显得有些黔驴技穷，不能真实地、公允地反映企业的财务状况和经营业绩。因此技术创新呼喊着与之相适应的新的会计模式的诞生。 其二 金融工具创新对传统会计的冲击。自70年头以来，金融创新浪潮席卷全球，波及金融业务的各个领域。伴随着学问经济时代的来临，全球性的金融创新大趋势已露端倪。现在金融工具创新已由第一代（现金、银行

19、存款和商业票据、债券、股票等）向其次代（即衍生金融工具）迈进。在这一阶段，一种新设计的金融工具随时都有可能投入市场，参与运作。如一些银行、证券公司近年来推出了一批新“组合”的衍生工具，象“封顶”、“保底”、“加圈”、“互换期权”、“汇价幅度期汇”之类，还有新的不动产类衍生工具和通货膨胀类衍生工具。这些新创的金融工具，假如操作得当，能够帮助投资者规避风险，并带来丰厚的投资酬劳；反之，将给投资者造成巨大损失，甚至导致灭顶之灾的倒闭、破产。衍生金融工具的出现和发展，使得传统会计不能刚好、精确、快捷地揭示和披露风险信息，因而也不能以此为基础提出防范风险的详细对策。要适应这一状况，必需对传统会计中的会计

20、要素定义、对会计确认标准的原则、对会计计量的基础以及对会计报表结构体系等进行彻底改革。金融工具创新呼喊着财务会计的创新。 其三 信息技术发展对传统会计的洗刷。信息产业代表着新一代的生产力，是促使世界从工业经济向学问经济过渡的先导产业和主导产业。毫无疑问，信息技术在学问经济时代必将获得前所未有的大发展。电子计算机的独创、全球卫星通讯的实现和互联网络的建成，对以人工系统为基础而构筑起来的现有会计理论与方法体系将是一次飓风式的洗礼。现有会计模式仅局限在帐户左方记借，帐户右方记贷；仍利用三个世纪以前独创的反向抵减技术来实现会计信息中的正、负数表达；仍运用纸张、笔墨加算盘等技术手段从事信息的收集、整理与

21、加工、自不待言，这种会计模式的建立是以语言的产生、文字、纸张及印刷术的独创为技术基础的，已经适应不了信息技术革命这一技术基础，容纳不了现代信息技术所供应的强大信息处理实力。信息技术发展呼喊着财务会计的创新。 3、开放意识 开放是我国的一项深化人心的基本国策。就会计领域而言，开放的必定性在于：第一，在较长时间内，我国实行的是安排经济体制，会计只是充分反映经济活动，监督经济过程的卑微角色，而不能成为“民众利益的看门狗”和“国家不花钱的经济警察”，根本担当不了主导社会资源流向和主导社会财宝安排的重任。由安排经济体制向市场经济体制转变，须要建立与市场经济体制相适应的会计模式，这当然离不开在精确把握中国

22、国情的基础上，引进会计国际惯例，引进西方的财务呈报概念框架，建立一个具有中国特色的概念框架体系。其次，随着世界经济一体化进程的加速和信息时代的到来，各国经济的相互渗透、相互交往日益频繁、各国经济运行的方式和发展水平方面的差异日益缩小，国家与地区间的分隔也逐步消退，会计及会计学科的国际一体化将是不行逆转的潮流。综上所述，作为跨世纪的财务人员，必需有开放的意识，以博大的胸襟，对西方会计进行精严的选择，吸取对我有用的东西，推动中国的会计事业和会计学科赶超世界先进水平。 二、财会人员要有广博的学问面 在学问经济时代，最大的挑战莫过于对人的实力的挑战，而人的实力又主要取决于人的学问及学问转化为实力的程度

23、。要想成为学问经济时代的一名合格财会人员，必需有相关的学问作基础。 1、通晓专业理论 按高标准要求，一名精彩的财会人员必需有宽厚的会计理论基础和娴熟的会计实务技能。鉴于目前财会队伍素养不高的实际状况，我拟将会计专业理论分成几个层次，并依据这些理论与会计实务关系的远近，提出程度有别的详细要求和建议，与会计理论界和实务界的同仁共勉。 第一 了解会计理论探讨方法。会计理论探讨方法是人们（相识主体）把握会计事物（相识客体）的途径、手段、工具和方式的总和。会计探讨的基本方法是马克思主义哲学及唯物辩证法的方法论。详细来说，主要有逻辑方法、实证方法、比较方法和系统科学方法。除此之外，还有一些获得感性学问的详

24、细方法，如数学方法、统计方法、历史方法和阅历方法。它是一个由哲学方法、现代科学思维方法和会计详细探讨方法所组成的多层次、多种类方法的有机体系，是更有本质的理论。它对于充溢和完善会计理论。拓展会计理论的探讨领域具有重要的作用。财务理论探讨人员对这些探讨方法必需有透彻的领悟和精湛的运用技术巧。只有这样，才能多出成果，出好成果。会计理论探讨方法就是会计理论和会计实务的方法论，对于从事详细财会工作的同志来说，对这些方法也要有一个至少的了解，因为这有利于财会人员从最高层次上视察问题、思索问题，并运用它指导详细工作。 其次 熟识会计基本理论、发展会计理论和比较会计理论。会计基本理论主要是探讨会计学的质的规

25、定性的，它主要由两部分构成：一是会计学和会计工作中的一些基本概念，如资产、负债、全部者权益、收入、收益、费用、资金、营运资金、会计报表、合并报表、存货、递延资产、制造成本等。二是会计工作质的规定性，如会计本质、会计属性、会计职能、会计对象、会计地位、会计任务等等。这些是最为基础性的理论问题，构成整个会计理论体系的基石。会计发展理论是运用历史和逻辑的方法，从不同时期会计环境与会计实践、会计理论之间相互影响、相互依存、相互制约的关系中，相识和把握会计产生和发展的规律，从而形成的关于会计进化规律性的理论。比较会计理论是对某一特定时期内不同国家（地区）的会计问题进行比较分析而得到的系统学问，其内容涵盖

26、比较会计的概念与形成基础，比较会计的内容与方法、结论与建议等等。会计基本理论与发展会计理论和比较会计理论之间互为前提、相互制约。其中会计基本理论是主体，发展会计理论和比较会计理论是支撑，三者辩证地统一于会计理论体系之中。财会工作者在实际工作中必需努力学习这些理论，力争熟识这些理论。因为这些理论是从会计工作实践中总结出的关于会计的一般规律。财会人员熟识了这些理论，能够从较高的视角上把握财会工作的运行规律，提高财务分析实力，为领导决策供应有价值的建议，此其一。其二是会计理论与会计实务关系亲密。会计实务必需得会计理论的说明和说明，才能得以接着维持；而会计理论也只有在说明和说明会计实务中得以验证。譬如

27、，待摊费用和预提费用业务是财会人员常常要处理的会计实物，正确处理跨期费用是均衡各期费用，正确照实计算成本的须要。之所以须要处理摊提业务，我们可以用接着经营、会计分期的基本假设和权责发生制原则赐予说明和说明。为了考核各期的经营成果须要分清各期的费用，以权责发生制原则为标准来划分各期费用，已付但应由以后各期负担的费用要列为待摊费用，预料将要付出的费用应由发生之前各期负担的，要预先计提。财会人员熟识会计理论，用理论对这两类实务作出说明和说明，待摊费用和预提费用的业务处理就不再是随意的、盲目的了，而是有据可依，有理可循的了。 第三 驾驭会计应用理论。会计应用理论是探讨会计工作量的规定性的理论，它主要探

28、讨会计工作的运行规则及完善问题，对会计实务有着干脆的影响和指导作用。会计应用理论致力于解决的问题有两大类：一是财务通则、财务制度、会计准则、会计制度等会计规范的完善问题：二是财务通则和财务制度的存废问题。会计应用理论是会计基本理论的详细化，是联系会计基本理论与会计实践的桥梁和纽带。会计应用理论与会计实务联系最亲密、关系最干脆、应用性最强的理论，而且包含很多政策性规定，对此，财务人员就不能只停留在一般的了解、熟识阶段上，而要达到精确驾驭和运用的程度。 2、善长计算机操作 笔、纸、算盘是传统会计工作的“老三件”，随着电子技术的应用，这“老三件”即将完成其历史使命，进入历史博物馆。特殊是电子计算机的

29、独创，互联网络的开通，预示会计工作的手段、工具、条件的一场革命。事实上，电子计算机现在已部分地取代了笔和算盘，估计在财会工作中完全实现计算机化是指日可待的事情。尽管不少财务人员进行了计算机的普及培训，但成效不宜高估，多数人只是停留在用计算机打字和进行加、减、乘、除运算的水平上，与财务工作计算机化的要求相距甚远。所以财务人员的当务之急是要学会计算机的操作，并能针对本单位、本企业所要解决的实际问题编制程序、存储信息，财务分析和编制报表。这不是过高的要求，而是最至少、最基本的要求，犹如现在的财务人员必需具备能运用笔记帐、利用算盘算帐的基本技能一样，没有这种实力，就不能当财务人员，可以说，这是关系到财

30、务人员的“饭碗”、“椅子”和“票子”的大事。 3、能用外语沟通 随着对外沟通的增加，特殊是会计的国际化趋势加强，财会人员与外国同行打交道的机会越来越多，客观上要求他们能娴熟地驾驭和运用一种外语。 语言是沟通的工具。假如语言不通，只有依靠翻译才能进行沟通。带翻译除了增加交际成本和极不便利外，还会因为翻译人员的气质、语言风格、讲话技巧、文化修养、会计专业学问与当事人的差异而影响沟通效果。语言也是猎取新学问的工具。在“学问爆炸”的社会里，要驾驭国外会计领域的新学问、新动向、新趋势，不懂一种外语，这是不行能的事情。在学问经济时代，不懂一种或一种以上的外国语言的人，就很难适应时代的要求，很难成为卓有成效

31、的财会人员。一些富有战略眼光的企业家已领先在这方面对自己的员工提出了明确要求。如日本大企业伊藤忠商社从1978年起先，要求其全体职工都要在4 年之内通过肯定级别的外语考试，并逐步达到能用外语会话沟通、撰写文章。松下商社和丰田汽车公司分别从199 3、1995年起先，公司不再设翻译，要求全体职工无一例外地具有独立与外国人打交道的实力。我们的财会人员，是单位和企业中重要的职员，从现在起，就要发奋砥砺、刻苦学习，尽快驾驭一种外语，以开放的姿态、开明的形象步入世界，迎接会计国际化的挑战。 六、财务部工作人员绩效考核： 1、老板要亲自参加财务决策。在财务决策中，财务人员要为老板供应全面的、正确的财务运行

32、信息。若财务人员供应了财务信息，不全面不正确。财务人员必需要担当管理责任。 2、财务预算工作考核。财务预算必需要与企业的管理目标、任务相结合。财务管理是从预算起先的，科学的财务预算能够支持企业资金运作。错误的或不全面的财务预算，经常造成企业资金盲目运用，财务人员的预算水平与责任体现就在于预算是否适应现有的企业资金状况。老板可以依据财务人员预算案与实际操作差距，对财务人员进行考核管理。 3、财务会计工作考核。按国家会计法基本原则，财务人员进行会计工作。会计工作体现企业的资金流淌、物资流淌、管理信息。会计人员若不负责任或者水平不胜任，就会给企业带来重大的经济损失。老板可以通过阅读会计报表与相关原始

33、凭证对财务人员进行考核管理。 4、财务限制工作考核。企业的财务制度主要体现在资金合理安排利用。财务人员对资金的限制是否有效、是否有理是考核财务人员财务限制的基本杠杆。有效的财务限制应当是预防企业资金风险在先，而不是事后进行财务处理。有理的财务限制，有利于企业资金平安、适时运用并产生经济效益。 5、财务决算工作考核，财务人员必需要通过财务决算向企业报告全面的财务运行状况。财务人员报告水平体现他的管理实力与责任。每一生产周期财务结算体现企业全面全员管理的水平。财务人员应当要依据企业详细状况，分析出企业各个管理环节存在的资金流、物流、信息流三大流向的问题。 第3篇：财务部部门职责与岗位说明 财务部部

34、门职责与岗位说明 财务部职能 1、向总经办负责 2、会计账务及票据的处理，会计核算资料的管理。 3、财务、税务数据库的管理及更新；定期递交各类财务报表，供应财务数据分析报告；进行纳税筹划；开发项目的税务清算；与税务部门的联系与沟通；规范和完善公司财务档案工作。 4、编制项目投融资安排；拟定筹资方案；跟踪分析公司经营状况；协作投资策划及项目成本限制；参加投资项目的论证与评审；与银行的沟通、协调与协作。 5、编制资金安排；资金支付与清算；分析资金流入、流出及现金收支平衡状况；提出短期资金筹措方案；编制、跟踪、分析、协调现金收支预算；监控公司流淌资产运行状况，保证资金的刚好入账与资金平安；审签工程进

35、度款；组织办理银行按揭工作，监控售房款的回收。 6、对部门业务费用运用状况进行审计监督；对行政费用运用状况进行审计监督；参加项目招标、材料设备选购、合作单位甄选等评标及商务谈判等工作；协作对公司高管人员的经济责任审计工作。 7、复核招标文件；监督组织开标、评标、定标；审核工程量清单；监督确定招标项目最高限价；参加招标项目商务性谈判。 8、审核项目合同；参加合同商务性谈判。 9、监督审核工程预算、工程结算；参加现场签证、计量；审核工程进度款；审核合同外价格；对工程设计变更进行成本分析并提出看法；审核项目成本限制建议书。 招标文件、项目合同相关资料的收集、整理、归档；建立招标、合同管10、 理台帐

36、；收集、整理造价信息，建立造价信息库。 完成公司领导交办的其他工作任务。 11、 岗位描述 财务总监 1、职务名称：财务总监 2、干脆上级：执行总经理 3、干脆下属：会计、出纳 4、本职工作：公司的财和物的管理 5、工作责任： 1) 负责本部门的全面工作。 2) 依据公司运作和物资选购安排，负责制定公司流淌资金安排，经总经理批准后执行，严格限制安排外资金的运用。 3) 严格执行费用报销和资金付款的工作程序和管理规定，杜绝不合理费用的支出，对超安排、超定额的支出必需请示总经理。 4) 帮助总经理核查公司流淌资金的占用状况，对不合理流淌资金占用提出改进看法和提高流淌资金的周转率。 5) 负责刚好、

37、正确、完整地编制每月、季、年度会议报告，搞好会议决策和效益分析。 6) 负责合理调度资金。 7) 负责财务报表的时间性、精确性。 8) 负责对成本（费用 ）的限制。 9) 有权拒绝手续不齐和不符合财务规定的报销。 10) 有权检查成本安排的执行状况。 11) 有权审核各项目的经济合同，有权汇同各专业律师审核督促公款回收。 12) 资金流淌状况保密工作。 岗位描述 会 计 1、职务名称：会计 2、干脆上级：财务总监 3、工作责任： 1) 设置和登记总账和各明细账，并编制各类报表； a.编制总账科目余额表，并与有关明细账核对，保证账账相符； b.编制会计报表；各种会计报表做到数字真实、计算精确、内

38、容完整，刚好报送政府有关部门； c.帮助办公室建立低值易耗品台账； d.各类账户设置应做到齐全、明晰、同时设置和登记固定资产明细表。 2) 依据财务管理制度和会计制度，登记总账和明细账，账户应按币种分别设置； a.会同其他部门定期进行财产清查刚好清理往来账； b.依据本公司财务管理制度,负责设计下发清查明细表,定期组织对固定资产、低值易耗品、库存商品和物资、应收账款、银行存款和现金进行盘点清查；监督出纳做好银行对账工作，每月末编制银行余额调整表，月末或不定期进行货币资金盘存工作。 c.对盘盈、盘亏、报废毁损、坏账损失,应查明缘由,分清责任,专项报告；按规定的审批权限批准后进行会计处理； 3)

39、编制和保管会计凭证及报表； 4) 负责编制公司的转账凭证、记账凭证并分月编号，做到规格化；每月终了，要整理睬计凭证和资料，集中保管；年终办完财务决算后,应将全年的会计资料收集齐全，整理清晰，分类排列，以便查阅；须要归档的会计资料，应按有关规定刚好归档； 5) 负责限制财务收支不突破资金安排，费用支出不突破规定的范围； 6) 会同有关部门拟定固定资产管理、材料管理、资金管理与核算实施方法；对于固定资产、商品、材料、低值易耗品等收发、转移、领退和保管，都要会同有关部门制定手续制度，明确责任； 7) 负责成本核算和利润核算； a.拟定本公司成本核算方法，编制成本、费用安排，加强成本管理的基础工作，核

40、算成本和费用； b.编制成本、费用报表，办理销售款项的结算业务；负责销售和利润的明细核算； c.正确计算销售收入、成本费用、税金和利润以及其他各项收支； 8) 保管好印章及财务资料、凭证，并按规定运用，完成领导交办的其他工作。 岗位描述 出 纳 1、职务名称：出纳 2、干脆上级：财务总监 3、工作责任： 1) 严格遵守公司制定的财务制度，按公司财务收支程序办理各项出纳业务； 2) 仔细办好银行结算和支票收付业务，正确填写票据，不得开出空头支票； 3) 逐日逐笔登记现金日记账和银行日记账，并和库存现金及银行对账单核对，保证账实相符； 4) 管理好印章、空白支票、有价证券等，确保公司各项资金的平安

41、； 5) 收入的款项当天刚好进账，不得延误；对各种收入凭证，应于次日清理完毕，落实到位不得遗漏； 6) 严格审核现金首付凭证并如数支付款项，付款后应加盖“现金付讫”印章； 7) 做好银行存款和库存现金的日清月结，编制资金收付存报表； 8) 主动协作银行做好对账工作，协作会计做好货币资金盘存工作。 第4篇：财务部职能和岗位职责 财务部门职能及人员岗位职责 一、总则 （一）依据会计法的有关规定，公司设置特地从事财会工作的职能部门财务部，明确财会工作岗位要求，科学、合理地组织会计工作。 （二）财务部设置财务经理、会计、出纳等工作岗位。会计工作岗位可以一人多岗，但出纳不得兼稽核、会计档案保管和收入、支

42、出、费用、债权债务账目的登记工作。会计工作岗位要有安排地定期轮换。 （三）会计人员必需具有会计从业资格，具备必要的专业学问和专业技能，熟识国家有关法律、法规、规章和国家统一会计制度，遵守职业道德。 二、财务部门职能 企业财务部门是企业会计核算、会计信息供应、资产平安限制、成本费用限制、财务预算、营运效率的考核与评价的专业部门，其职能如下： （一）会计核算与监督： 会计核算与监督是会计人员的主要职责之一，是财务部门进行财务分析、考核、评价、限制的基础。通过会计核算，使一个单位已经发生或已经完成的各项经济活动及财务收支状况转化为价值形态的资料，供日常经营管理与决策运用。 1、负责办理企业资产、负债

43、业务的核算； 2、负责办理企业收入、成本、费用等的计算和会计核算； 3、负责资金交易和资金拆借业务的会计核算； 4、负责纳税核算和税务申报； 5、负责编审汇总和分析企业有关的会计报表； 6、负责管理本部门的会计档案； 7、负责对企业的经济活动的事后监督与稽核。 （二）财务管理与限制： 企业的资产和负债、收入和成本支出都是企业活动的结果，这些活动的好坏、 活动的效率干脆影响着企业财务状况、经营成果，因此对企业的各种活动进行限制和优化管理，供应会计信息，是干脆体现财务部门管理意识的工作，是通过对会计信息进行分类、细化、配比，为部门负责人供应所须要的全面的、分类的、细化的种类信息。详细来说： 1、负

44、责制定本企业的内部限制制度，并依据国家有关政策法规和企业的核算及管理须要刚好修订； 2、制定本企业会计核算操作规程、会计岗位工作标准以及各会计工作岗位考核方法； 3、负责对本企业资产负债结构进行管理； 4、负责企业的资产管理和资产优化配置； 5、负责编制好企业财务预算，对企业的成本进行限制； 6、制定企业的绩效考评与考核制度并监督执行； 三、财务人员岗位职责 （一）财务经理岗位职责 1、负责公司的日常财务管理工作。 2、负责正确选择会计核算程序，正确设置会计科目和会计账簿。 3、拟订公司会计核算的有关工作细则和详细规定，报经批准后组织实施。 4、制订财务部年度、月度工作目标、工作安排并上报，经

45、批准后执行； 5、负责财务预算的编制、限制和管理工作。 6、组织所属人员定期进行各项财务核算工作，按要求进行财务分析，提出合理化建议。 7、负责公司资金的统一安排、调度和管理； 8、负责涉及财务收支的业务安排、经济合同、经济协议的审查和会签； 9、参加公司各项重大经营决策； 10、负责部门所属人员业务培训工作； 11、对公司财务人员的任用、晋升、调动、奖惩等进行管理； 12、组织进行公司存货、财务、财产的定期清查盘点工作； 13、驾驭税收政策，对公司税收进行整体筹划与管理。 14、建立成本管理制度，组织进行成本费用预料、安排、限制、核算、分析和考核。 15、审核收支凭证。依据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。 16、负责保管公司财务专用印鉴,并按公司财务制度运用印鉴。 17、做好公司融资管理的各项工作。 18、负责对财务工作有关的外部及政府部门,如税务局、财政局、银行、会计事务所等联络、沟通工作。 19、完成上级交办的其他工作。 （二）会计岗位职责 1、根据公司财务制度和核算制度有关规定，正确运用会计科目，刚好、精确地登录各类明细账，要求帐目清晰、数字正确、登记刚好、帐证相符、帐实相符、帐帐相符、帐表相符，发觉问题刚好更正。 2、正确计算