2022财务处工作总结_机关财务处工作总结_9.docx

《2022财务处工作总结_机关财务处工作总结_9.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022财务处工作总结_机关财务处工作总结_9.docx（13页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022财务处工作总结_机关财务处工作总结 财务处工作总结由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“机关财务处工作总结”。 财务处工作总结 20222022学年度第一学期，在四川省教化厅的指导下，在学校党委、行政的正确领导下，安排财务处紧紧围绕学校工作的总体部署和要求，以“服务至上、科学管理、精益求精、和谐财务”的财务管理工作理念为指导，接着以加强融资筹资力度、强化预算管理、提高业务工作质量和服务水平为工作重点，圆满地完成了各项工作任务。现将本学期工作总结如下： 一、进一步加强党建工作力度，强化平安责随意识，提高全员政治素养 依据学校党委和机关二总支的统一要求，结合我处详细状况

2、，本学期进一步加强了支部党建工作，以深化开展学习实践科学发展观为契机，接着围绕“提高质量、突出特色，办人民满足高校”这一主题，努力培育和树立全体职工的“大局意识、责随意识、忧患意识、窗口意识”，仔细落实政治学习和组织生活，对进步职工主动加强了教化和发展工作，本学期发展正式党员1名，预备党员1名，提高了全处职工队伍的整体政治素养。 做好内部平安稳定工作。根据学校稳定工作的要求，我处成立了部门第一负责人为组长的安排财务处平安稳定工作领导小组，并与各科科长签订了内部各科室平安稳定工作责任书，做到制度上墙、责任落实，对保卫部门检查中提出的整改看法刚好进行整改，在年终平安检查中取得了优秀的成果。 二、加

3、强职工队伍建设 良好的职工队伍是提高业务质量水平和服务水平的保证。长期以来，我处始终把职工队伍建设，促进业务质量和服务水平上台阶作为处内工作的管理重点来抓，主要做了以下几个工作： （一）刚好调整人员岗位，合理配置人力资源。依据处内职工岗位轮换管理机制和近期职工退休状况以及各岗位业务量状况，同时征求相关人员的意愿，刚好调整业务人员岗位，并落实岗位职责。 （二）完成岗位设置和首聘工作。根据学校关于岗位设置和首次聘用的有关规定和实施细则，并依据处内职工的学历、工作年限、技术职务和详细工作岗位以及自身发展的预期，主动与人事部门协调，完成了我处的岗位设置和首次聘用工作。 （三）加强会计从业人员培训和接着

4、教化工作。一是利用全国高等师范院校财务管理探讨会这个平台，组织会计从业人员参与研讨会和培训会，刚好“充电”，与时俱进，提高从业人员专业业务技能，本学期派出了六名同志参与全国高等教化会计业务培训；二是接着做好学校会计从业人员的接着教化培训和2022年度会计证年检工作，12月底为全校70多名会计人员举办了一期会计人员接着教化培训会。三是激励职工攻读在职学位，通过学习促进业务水平的提高。 三、财务管理主要工作 （一）进一步加强银校合作，增加理性融资意识。2022年，学校资金供求冲突相对突出,为了保证学校各项教化事业和校区建设的顺当开展，安排财务处始终把融资工作作为重中之重的工作之一来抓。本学期在主动

5、做好开源节流、挖掘资金潜力、统筹支配资金的同时，充分考虑学校综合财力、融资成本及政策环境等因素，增加理性融资意识，注意调整融资结构，制定了20222022三年资金规划和具体的“2022年度资金运用安排”，并报学校批准下达执行，确保了学校各项教化事业的正常运转。2022-2022学年度第一学期期间，学校新增融资6 亿多元,偿还贷款2亿多元，其中提前归还高利率融资1.15亿元。为了进一步保证学校各项教化事业和校区建设的顺当开展，改善贷款结构，充分发挥各类股份制商业银行在保证我校资金链连续性方面的主动作用，在与建设银行四川省分行签约结成银校战略合作伙伴关系的基础上，我校于12月2日与招商银行成都分行

6、签约结成银校战略合作伙伴关系，并启动了“四川师范高校老师认同卡（招商银行）”工作；2022年1月12日，我校与农业银行成都经济技术开区支行（龙泉）签订银校合作意向书，这些都为建立银校合作长效机制奠定了基础。 （二）加强财务预算监控，强化预算管理的刚性限制。在学校资金供应相对惊慌的时期，制定科学、合理的经费预算，加强资金统筹支配，量入为出，树立风险意识，把好资金出口关，集中资金保证重点尤显重要。为强化学校部门预算的肃穆性和刚性，我处加强了对学校资金的统筹和调控，严格预算调整程序，逐步完善预算监控的预警机制，加强财务管理、规范立项审批、严格预算限制和调整。2022年预算管控同比得到了进一步加强。全

7、年预算调整经费共5754.80万元，其中校内预算经费调整1404.29万元，财政中途下达专项拨款4350.51万元。校内预算经费调整主要为资产与后勤管理处（648.43万元）、试验设备处（488万元）等。经深化分析，调整缘由主要有年初预算时学校总经费不足、对部分专项预算进行了大幅压缩、突发性专项需新增预算、部门漏报少报专项等。在顺当完成2022年度预算的执行和调整的前提下，我处按上级部门的要求完成了年度决算工作。同时，根据四川省财政厅和教化厅的要求，结合学校校区整合及学院调整详细状况，较好地完成了2022年度部门预算工作。 （三）加快信息化建设步伐，进一步完善财务管理信息系统。财务工作信息化建

8、设是学校“数字化校内”建设的一部分，我处利用VPN网络技术在全校各二级财务单位推广财务处理实时系统后，着力依据各二级财务单位的运用状况，适时优化信息系统，还顺当完成了教职工基础数据库升级工作，以便利各职能部门和广阔师生对相关财务信息的实时查询。同时，为促进学校“校内一卡通”方案的早日实施，我处主动协作网络管理中心，就校内一卡通、学费综合管理系统开发等问题做了一些前期调研和打算工作。 （四）进一步强化学生财务管理的力度。本学期我处在学生财务管理主要做了以下工作：一是接着加强我校行政事业性收费、服务性收费和代管费的管理工作。二是核对清理成人教化类毕业学生数据，教材结算。三是完成新学期收费工作。四是

9、以清理和审批校内收费项目为契机，加大力度进一步完善我校学生收费管理工作。五是本学期把催收清欠学费作为学生财务管理的一项重要工作来抓，加强与相关部门的联系，落实奖惩机制，利用各类奖助学金集中发放的有利时机，实行切实有效的措施催收欠费，清缴欠费2022余万元、6369余人，收效显著，成为近几年来学费到位率最高的一个学期。五是主动协作完成了省物价局检查分局对我校的专项检查。 做好学生助学贷款、各类奖助学金和生活补助款的发放工作。根据上级主管部门的要求，为确保“奖、贷、助、补、减、免”等各项资助措施落到实处，切实减轻学生负担，2022年办理农行本地助学贷款1250人，贷款金额521.4万元；生源地助学

10、贷款 663人，贷款金额347万；发放助学金1700人，2536万元;减免地震灾区学生学院4014人，1846万元；发放各类奖学金380万元。 （五）加大财务内部监督管理力度。在接着做好对日常内部业务稽核工作的同时，为协作学校新的收入安排制度改革，全面了解各单位收入的安排现状，对16个院系（新机制学院除外）、23个行政部门2022年、2022年的收入现状进行 了全面细致的稽核，为学校正在酝酿的下一轮新的安排方案供应了重要的基础数据。依据本处科室改革和业务工作整合的须要，对原综合科的业务处理流程及制度建设、成龙校区财务办公室20222022年度财务工作、学校电梯公寓集资款上缴房改专户资金状况等方

11、面进行了专项稽核。 （六）严格票据管理，规范票据运用。根据学校收费票据管理方法及其实施细则和省财政厅票据管理中心有关票据运用范围的相关规定，对学校部分运用票据不规范的单位进行沟通，刚好进行整改。针对国家加强了对科研服务、后勤服务等社会服务工作票据管理的要求，我处代表学校与四川省地税局多次沟通，较好地解决了科研项目票据运用及免税政策的问题，同时与科研处共同探讨制定了关于进一步规范科研经费及票据运用管理的通知（校计字202216号），对科研经费管理及其票据运用等问题进一步予以了明确。 （七）加强二级学院管理费的催收力度，维护学校合法利益。自上学期以来，我处重点清理了各相关学院历年应缴未缴管理费状况

12、，实行有效措施清缴欠缴管理费。本学期接着完善与各学院结欠管理费的手续，落实债权债务关系，并催缴管理费5839多万元。 （八）仔细做好“两代会”大会有关工作。根据“两代会”组委会的要求，对会议主题报告提出了合理化修改看法。作为会议主要材料之一的“学校财经工作报告（19992022年）”，其周期长、跨度大、难度高、倍受关注，全处上下高度重视，同心同德，派专人起草、集体多次探讨，最终几易其稿正式形成的“学校财经工作报告”，在大会上受到与会领导和代表的广泛好评。 （九）做好教职工个税统计和代扣代缴工作。进一步完善个税代缴代扣，协调二级单位的个税代缴工作，实行全员全额计算扣缴。 （十）加强公积金日常管理

13、工作。依据省公积金中心的新要求和新精神，加大对教职工的宣扬力度，接着推动公积金联名卡的办理力度，为广阔教职工服好务。为了便利09年首批购买师大现代花园住房的教职工能顺当提取住房公积金，我处相关人员能刚好与公积金中心协调联系，刚好为教职工办理公积金支取。 （十一）主动协作学校相关职能部门做好相关工作。接着与资产和后勤管理处、试验设备处纪委监察处、审计处等部门一道，参加学校的各项招投标工作。参加并做好东校区与南洋校区资产置换、外事学院资产处置、校本部学生新村公寓回购、远程中心（师大网络公司）的重组等相关事宜。 （十二）主动协作上级主管部门开展各项财务管理工作。一是做好国家教化部、四川省财政厅、教化

14、厅、物价局检查分局、审计厅对我校各项专项检查的协作协调工作。二是组织召开全校（含非内设二级学院和联办学院）统计报表工作布置会议，较好地完成了省教化厅布置的“2022年度高等教化事业统计报表”报送工作，并稳步开展统计分析工作。我校2022年统计工作被评为全省先进单位。三是完成了2022年度学校银行账户的年检工作。 （十三）仔细做好其他日常性财务管理工作。接着做好会计核算、工资与非工资性收入发放、收费管理、票据管理、档案管理等工作。 （十四）完成了上级主管部门和校党委、校行政以及校领导布置的其他工作任务。 四、存在的问题及改进看法 在总结本学期工作取得成果的同时，我处也醒悟地相识到工作中仍存在一些

15、亟待改进的问题。 （一）内限制度建设仍须要进一步加强 过去几年来，我处在加强学校财务管理，规范财务程序，建立财经内限制度方面做了大量工作，但仍存在一些须进一步加强和落实的方面，主要有：一是财务业务处理工作流程标准化建设未成体系；二是财务管理日常工作授权和监督机制须进一步完善；三是成龙校区财务室资金接送及平安问题；四是学校财务与银行协调及工作处理流程需进一步落实。2022年，内限制度建设将是学校财务工作的重点之一。 （二）政府选购工作亟待理顺 1、进一步明确职能部门职责分工。安排财务处仔细履行好政府选购办公室相关协调工作和预算支配、预算调整、资金支付等职责。试验设备处、资产与后勤管理处、图书情报

16、中心等部门做好校内各单位物资设备需求调研、政府选购安排和招标文件制作、招标选购组织和验收入库、政府选购绩效考评等工作。纪委监察处、审计处全程参加政府选购相关监督工作，督察政府选购工作进度，对发觉的问题责令相关部门和人员刚好整改。总之，各部门应各司其责，确保政府选购工作有组织、有安排地完成。 2、规范工作程序和操作流程。各部门应严格根据国家和学校规定，制定切实可行的政府选购工作程序和操作流程，力争做到作业流程的标准化。 3、严格各环节工作时间进度，提高工作效率。各部门应本着对学校负责的看法，制定严格的时间预算予以公示，对突发性问题应刚好实行应对措施，并通报相关协作部门，提高政府选购工作的效率。

17、（三）学生财务管理工作有待进一步理顺 1、与接着教化学院进一步落实成人教化新生收费中的有关问题。2022年秋季成教自考新生和成考补习生收费，实行在现场采集学生数据，通过中间数据库进行收费数据初始化干脆机打票据收费。目前这一技术尚不完善，有待改进。 2、学校各类奖助学金发放及代扣代缴欠费中存在的有关问题，有待与学生工作部、探讨生学院及各教学学院进一步加强沟通，明确职责分工，规范操作流程，提高信息化建设水平和数据共享力度。 特此报告。 安排财务处 二九年一月二十日 财务处工作总结 财务处2003-2004学年度工作总结2003-2004学年,财务处在学校党政班子的领导下，根据学校“十五”发展规划和

18、年度工作要求，加强财务管理、理顺财务关系、规范财务行为，主动筹措教. 财务处工作总结 2022年很快就要过去，回顾一年来本部门所做的工作：未了的历史遗留事宜、会计核算业务的改变、会计核算体系的调整、会计人员的调整、银行还贷压力、资金筹措压力、大量资金结算. 财务处工作总结 2022年财务处工作总结2022年是财务处创新思路、规范管理的一年。财务部门坚持“以收支两条线”财政收费要求，完成了部门职责和领导交办的任务，取得肯定的成果。现将本年度的财. 财务处工作总结 2022年度财务处工作总结及新一年工作安排一、2022年工作总结2022年，财务处的工作有了进一步的扩展和加深，紧紧围绕学校工作重点，在院长的领导下，主要完成了以下几项工作。(一). 财务处工作总结 2022年度财务处工作总结2022年尤其是上半年财务处在校长干脆领导下，克服了人员调出、人员流淌和人员意外受伤减员的重重困难，在全处人员同心协力，共同努力下，精彩完成了年初既定. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页