2022城管纪委书记干部任期考核述职述廉报告_纪委干部述职述廉报告.docx

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2、（一）任职基本状况 我叫XXX，男，1967年诞生，中共党员。2022年5月，在上级组织的考察和支配下，我从支队XX科科长的位臵上，被任命为支队党委委员、纪委书记和监察室主任，依据支队党委班子成员的分工，主管支队党风廉政建设监督职责的落实和纪检监察各项工作，分管支队执法X大队和支队绩效考核办公室工作。 （二）履职目标和任务完成状况 本人在任期内，深感责任重大，立足本职，扎实工作，能仔细履行以下职责： 1、履行党风廉政建设监督责任，帮助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。 2、帮助党委加强对党风廉政建设反腐败工作任务的责任分解和监督考核，协调解决各支部反腐败工作重大事项。加强对领导班子成员

3、落实“一岗双责”及下属单位落实主体责任状况的监督考核，督促落实党风廉政责任。 3、维护党章和其他党内法规，严格执行党的各项纪律，肃穆查处违反党纪行为。落实下级纪委向上级纪委报告工作制度，刚好向支队党委汇报市、局纪委有关工作要求、反腐败重大工作状况。 4、督促加强对党的路途方针政策、决议详细执行状况和市委、局重大决策部署以及支队党委确定实行状况的监督 ，确保政令畅通。 5、督促开展中心八项规定和省委九项规定执行状况的监督检查，重点检查日常“三公消费”、公车运用等问题以及节假日期间工作作风和工作纪律问题，刚好通报曝光典型案例。 6、督促刚好核查群众投诉举报，牵头协调完成上级交办案件，重点查处问题线

4、索反映集中、群众反映剧烈的党员干部。 7、监督党委班子成员、各支部履行党风廉政建设主体责任状况，加强对领导干部履职用权状况的监督。根据干部管理权限，对违反党风廉政建设责任制的领导班子、领导干部进行责任追究，对有失职行为的领导干部进行问责。 8、组织协调党风廉政建设和反腐败宣扬教化以及廉政文化建设，对党员干部存在的作风、纪律问题早发觉、早提示、早订正、早查处，对苗头性问题刚好约谈、问询，加大诫勉谈话力度。 9、指导健全监督执纪相关配套制度，完善谈话和约谈制度，定期报告制度、拟提拔干部任前征求纪委看法制度等。监督落实民主集中制等党内组织生活制度。 10、督促做好支队绩效考核工作，开展定期绩效考评，

5、确保公开公允公正。把好干部提拔、精神文明建设评优推优等方面工作的廉洁关、纪律关。 11、做好分管执法四大队职责范围内的执法业务指导工作。 （三）履职个人相识和工作评估 1、在履职中能充分相识到党的十八大以来，党中心坚持党要管党、从严治党，坚决不移改进作风、坚决不移惩治腐败，仔细落实上级纪委各项文件精神和市纪委的“六项工作制度”。 2、城管执法基层队伍建设是作风建设之首，针对现阶段各大队基层党组织出现的新状况、新问题，根据上级纪委的要求，结合支队的实际，除完成组织交办的正常工作外，仔细开展纪检监督调研，主动探究廉政教化、找寻在新形势下，落实党风廉政建设责任制、搞好预防和反腐败工作，发挥各支部党组

6、织战斗堡垒作用和调动基层干部主动性的路子，能够倾听基层干部的看法和建议，对一些基层干部出现带工作心情和存在违纪隐患等苗头性问题，刚好向党委主要负责同志汇报，并能够主动与他们进行谈心，把握了解基层干部的作风建设思想动态，尽量帮助基层干部反映，解决一些实际困难，从有利于城市管理的大局动身，按党管干部的原则，在举荐配备干部，主动履行监督职责。 3、在查处违纪案件时，做到坚决立场不动摇、坚持原则不偏倚，严格执纪不走样，实行人性化的处理，刚好通报，以达到处理少数人，教化多数人的目的，努力做到让党和政府放心，让人民群众满足。 4、本人作为支队纪委书记，深感支队党风廉政建设工作任务繁重、责任重大，胜任这个岗

7、位，干好工作，不仅须要必要的业务实力和水平，而且须要过硬的政治素养和修养。作为纪委书记，做到加强自身修养和磨炼，仔细学习，以坚毅的政治品行、高尚的人格魅力、优良的工作作风，忠实履行党章给予的职责和使命，在上级纪委和支队党委的领导下，能仔细开展纪委各项工作。 5、能常常对7个支部班子党风廉政运转状况进行调研、了解、测评，刚好向支队党委供应相关信息。特殊是在卫生城市创建工作中，负责支队作风建设绩效考核工作，对全支队的队伍作风建设工作进行日夜兼行的地毯式检查和明察暗访，发觉问题刚好化解；同时对分管大队的工作亲临现场，仔细指导，严格要求，对主要负责人压担子、交任务，在创建国家园林城市和卫生城市检查中获

8、得了各级领导好评。娄底市先后获得“国家园林城市”和“国家卫生城市”，通过城市创建中紧抓党风廉政建设工作实践来看：执法队伍思想稳定，工作人员依法行政和文明执法，获得了广阔市民支持；支队作为城市创建主力军，得到了市委政府、主管局的确定。 二、任期内的工作状况 任职以来，本人能深化实行党和国家各项路途、方针、政策和指示，主动落实省、市、局和支队各项文件精神，坚决执行各项法律、纪律规定。在党的十八大，十八届三中、四中全会精神，中心“八项规定”，和上级纪委会议精神指引下，狠抓“四风”，本人以落实党风廉政建设责任制为工作主线，立足纪委工作特性，仔细履行自身职责，全力开展各项工作，收获了不错的实绩，取得了良

9、好成效。 （一）对上级交办事项完成的状况 1、主动参加党风廉政责任制和预防腐败体系机制创新和制度建设。任职以来，在支队党委的领导下，本人主动参加各项制度的制定，推动体制机制改革：先后参加制定了关于加强干部职工作风建设的实施看法、关于进一步加强督察工作的看法、XX市城市管理行政执法支队执法人员督察考核方法、XX市城市管理行政执法支队领导干部问责实施细则、XX市城市管理行政执法支队工作人员过错责任追究细则、“创国卫、迎国检”期间作风建设特殊规定和城市管理行政执法支队内部作风纪律举报制度等重要规定。 同时依据上级要求，深化探讨支队实际，结合纪检工作要点，制定出各项纪检和作风建设工作方案并推动、跟踪、

10、监督方案落实状况，确保落实到位；刚好开展总结，积累阅历、反思不足并刚好实行措施。 2022年以来，本人立足新形势，精确把握政策脉搏，仔细学习中纪委十八届三中全会上王岐山同志的聚焦中心任务，创新体制机制，深化推动党风廉政建设和反腐败斗争的工作报告，学习市纪委四届五次全会上结合中纪委三次全会精神，对我市落实党风廉政建设责任制提出的“新思路、新要求、新举措”，进一步学习上级关于落实“两个责任”的要求，结合支队纪检工作实际，作出了政策落实的初步支配部署。 在机制创新和制度改革过程中本人充当着探讨者、建议者、探讨者和落实者的角色，本着务实严谨的看法参加工作，参加下制定的各项制度、方案内容充溢、联系实际、

11、可行性强，制度执行坚决有力，为支队党风廉政制度建设贡献了不小的力气。 2、抓好党风廉政和预防腐败宣扬教化。任职期间，本人参加组织了党风廉政建设和预防腐败的多次宣扬活动，包括：“学习党章、遵守党章”教化活动、“党纪条规教化年”活动、建立健全惩治和预防腐败体系2022-2022年工作规划和廉政准则的专题学习宣扬活动、习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争辩述摘编学习活动等。在宣扬教化工作开展中，把握了时效性上级政策、指示出台后刚好向全支队传达；把握了坚固性对关键的制度、规定和文件开展反复教化、不断巩固，确保广阔干部职工把内容学进思想里、学到骨子里；注意形式的多样性通过下基层走访、集中学习探讨、组织播放

12、电教片等多种形式的宣扬教化，从不同角度动身大力提升全支队的拒腐防变意识。 任职以来，在本人参加下，全支队开展了30次以上廉政教化，均取得了不同程度的效果。 3、牵头落实纪委监督责任，严格执行廉政制度。在任期内，本人快速转换角色，尽快熟识纪检监察工作各项要求，明确自身职责，仔细投入到各项监督工作中，主动牵头落实好纪委的监督责任，以上级精神为指导、以党纪国法为准绳、以反腐倡廉为目标、本着求真务实、治病救人的精神，坚决反对“四风”、突出抓监督落实、突出抓预防腐败，为建设支队“廉洁城管，亲民城管”供应了有力的纪律保障。 一是抓好领导干部的廉政监督，对支队主要领导干部和副科级以上干部进行重点监督，亲密关

13、注苗头、动向，开展常常性摸底检查如在整治“会所中的歪风”过程中，支队28位副科级别干部向组织作出承诺：不出入私人会所，不接受、不持有私人会所会员卡。支队纪委则严格根据上级要求进行多次深化检查，未发觉违纪问题。建立廉政约谈制度，通过集中约谈、日常廉政约谈、警示廉政约谈的方式对支队中队长以上干部开展了多次约谈，确保廉洁从政警钟长鸣。二是协作上级参加财务监督，每年在局纪委主导下对支队“三公”经费开支等财务状况进行监督检查，严格财政纪律。三是在局纪委和支队党委的双重领导下开展干部人事工作监督，对拟提拔任用的副中队长以上的负责人，仔细审查其廉政方面的状况，严格把关，并由本人签署明确看法上报党委。四是开展

14、公车管理和对执法人员的作风纪律进行监督。五是监督货物选购和工程建设。六是督促支队干部职工开展述职述廉，并依规实行绩效考核打分。七是刚好将监督状况定期向上级纪委汇报。 4、立足本职工作，严格案件查处。本人任职期间，对群众举报、上级指示、基层反映的违规违纪案件坚持依法依规查处，对每一起案件都仔细深化调查、反复细致分析、讲求证据、讲究技巧，确保不冤枉、不放纵，做到了有案必查、有责必追。共查处了2022年7月“XXX检举城管人员XXX安臵基地建房敲诈案”；2022年查处 “红网网民XX投诉XX城管XXXXX”等5件案件，问责4人，1人责令辞去大队负责人职务；2022年查处“毛介平投诉执法一大队环卫中队

15、案”等4起案件，建议辞退1名城管协管员；2022年查处“XX网友在XX网上发帖：XX城管XXX，XX城管队长爆打XX老人，X案”等26起案件，全年共计通报16期，分别对3个大队，1个中队以及22名个人进行了通报指责，并对1名违纪状况严峻的领导干部予以撤职的处分，3名违纪状况严峻的工作人员予以退回人力公司的处理；2022年查处“XX车行检举案”等6起案件，全年共计督查状况6期和通报2期，对2个科室，一个大队，2名个人进行了通报指责；2022年上半年查处“XX网民投诉城管XX执法”等4起案件，特殊指责1名中队负责人。共查案件 45起，对2个科室、4个大队、29名个人进行了责任追究。执纪过程严格细致

16、、透亮公正。 （二）分管工作完成的状况 1、分管支队绩效考核办公室工作。支队绩效考核办公室成立于 年，本人自担当其分管领导以来，对其工作进行了耐性指导，共提出有效建议34条，29条得到落实；对其工作过程进行细致监督，严格检查考核结果，确保考核公允精确；参加督促考核结果的落实，促使考核结果得到有力实施。 2、分管执法四大队工作。由于本人长期从事城管工作，有着丰富的基层执法阅历，因此对执法四大队的分管工作能够较好地完成。在分管工作中，本人首先是担当指导，不定期下基层检查，主动参加到四大队各项重要工作的支配部署中来，主动对其工作提出方向性指导看法共52条，47条得到有效落实。其次是担当监督责任，在下

17、基层检查中刚好发觉问题、要求整改、完成纠偏，订正错误偏差共39次。再次是充当顾问，参加XX大队的各项活动，解答干部职工的各类问题，重点在纪律作风方面供应看法建议。 （三）工作中的建议和措施 在纪检工作方面，本人多次向支队党委提出建议和措施，共有45条得到接受，包括深化落实党风廉政教化、深化开展作风专项整治、建立纪检监督长效机制、肃穆执法风纪等多个方面。 尤其是2022年以来，本人针对坚决落实党风廉政建设体制机制的创新改革提出了系统性建议，建议深化落实反腐败体制机制创新和制度化，坚决落实“两个责任”，强调党委的主体责任，进一步落实“一岗双责”。建议切实落实“三转”要求，主动推动职能、作风、方法的

18、转变。建议纪委落实监督责任不错位、不缺位、不越位并尽快实现党风廉政建设保障制度等。这些建议已全部提交支队党委，一些已经起先实施，一些正在探讨部署阶段。 建议、措施的提出对支队纪检工作的开展有着较为重要的意义，已经实施的大多收到了良好的效果。 （四）自身建设状况 习近平总书记说：“打铁还需自身硬”。身为支队纪委书记，本人深知只有自身清廉才能确保干部清廉，只有加强自身建设，才能参加搞好支队作风建设，只有提高自身的思想道德水平，才能开展好廉政教化工作。因此，本人对于自身建设丝毫不敢放松。 在思想作风方面，本人坚持敢为人先、上下求索的学习精神，主动学习党和国家的各项方针政策、会议精神、文件纲领，经常利

19、用工作之余学习、翻阅理论文献，为自己“充电”，尤其是对十八大、十八届三中、四中全会和中纪委各项会议精神都做了反复仔细的学习，对群众路途教化实践活动的作风建设要求做了全面细致的思索，对习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争辩述摘编等重要理论文献结合实际做了长期的精读。通过充分的自学，保证了自身思想先进、作风优良。 职业道德方面，身为纪检干部，长期处在反腐败斗争第一线，本人清晰地知道身上担负的责任，也明白不能触碰的底限。在工作过程中到处小心翼翼，时时自我警示，日日反省自身，以较高的道德标准严格要求自己，确保在工作中坚守党纪、恪守原则，不办“关系案”、“人情案”、“金钱案”，也绝不放纵任何纪律作风问题，

20、既“铁面无私”又“光明正大”。 在廉洁从政方面，本人根据廉政准则和党的八项规定，管好自己和家属、子女及身边工作人员，仔细参与各项学习活动和民主生活会，能开展指责与自我指责，不参与各种公款消费和消遣活动，没接受有价证券和实物，在交通和通讯工具管理方面均能按市规定标准执行，时刻保持清正廉洁。 在关切群众方面，本人经常利用分管执法四大队下基层检查的机会，与群众亲密沟通，切实了解群众的想法、看法，热衷于为群众解决实际问题。在思想上，时刻不忘自己是从群众中来的，要到群众中去，在廉政教化中经常以群众路途结合廉政要求教化广阔职工。 三、存在问题与解决措施 （一） 工作上有时没分清主次 近些年，本人除了担当纪

21、委的工作之外，有时还参加了支队一些行政工作，对这些行政工作干事热忱过高，往往做不到“点到为止”，但由于缺乏时间精力导致工作干得不尽如人意，而自己负责的纪检监察工作又没做好。 解决措施：明确自身责任，提高大局意识，一心一意干好本职工作，在确保自身本职完成好并且有上级要求的状况下再去帮助参加其他工作，在帮助过程中摆准定位，绝不“越俎代庖”。 （二） 有时处理不好与监督查处对象的关系 在开展纪律监督和案件查处过程中，有时因为没摆正位臵自己给自己制造“难题”。本人在城管XX队多年，监督和查处的对象往往都是自己多年的老同事，有些还是老上级，心里对他们的确是有感情的，监督、查案、办案过程中简单失去客观公正

22、的推断，不由自主地在感情上倾向他们。一旦出现了这样的状况，就须要一段时间去调整、去自我提示，加之纪检监察人员少，缺乏团队的帮助，导致走了一些弯路，奢侈了一些时间。 解决措施：存在这样的困扰一是因为处在所谓的“人情社会”，二是因为自身还不够“硬”。唯有接着以铁的纪律捶打自己，以强大的思想武装自己，增加开展工作原则性，并主动争取纪检监察人员扩充队伍，才能进一步做到办事公允。 （三）“四风”方面的问题 形式主义方面表现为脱离实际，照搬照抄照转对上级来的文件或是上级交办的一些自己认为没有必要或者不要学的工作没有仔细结合单位实际，大多是照搬照抄照转。文件多、会议多在平常工作中学习文件的时候多，会议开的比

23、较多，实质性工作少。布臵工作虎头蛇尾，不抓落实，不务实效。 官僚主义方面表现为对同事交办工作任务多，交心谈心少总是考虑工作如何开展，如何发挥，对同事总是搞工作的言传身教，提工作标准的要求，提学习进取的要求，顾及同事内心感受和生活实际却比较少，与同事坐下来推心臵腹少，一度认为自己了解同事，关切同事，事实上是以工作沟通替代心灵沟通，交心谈心很不够，对同事的心思想法并不太了解，关切做得不到位。宗旨意识淡化做群众工作实力弱，不太关切干部职工的实际需求，对涉及支队参公问题始终未能解决。 享乐主义方面表现为：在实际工作中遇到冲突、难点问题，有不思进取，不愿吃苦，工作拈轻怕重，向组织提出这也难那也难，甚至提

24、出换人搞工作的问题。 奢侈之风方面表现为到周未休息期间搞点打牌的业余活动；有时参与挚友的聚会有大吃大喝铺张奢侈的现象。 整改措施：一是切实加强政治理论学习，坚决志向信念，严守政治纪律。二是坚决信念，扎实整改“四风”方面存在的问题。对形式主义问题，要坚决落实“三严三实”，脚踏实地，真抓实干，做到工作安排科学合理，城管执法工作目标符合实情，工作措施切实可行，工作实效进一步提高。对官僚主义问题，要居安思危，增加忧患意识，努力提高深化群众、组织群众、沟通群众、服务群众的实力。对享乐主义问题，一是要仔细履职，克服慵、懒、散行为，高标准、严要求完成好各项工作任务。对奢侈之风问题，坚决执行中心和省市有关规定

25、，严以律己，坚守高尚情操，多参与文明和谐与健康向上的业余、消遣活动，远离当前社会比较普遍的打牌、涉赌、高消费行为，主动维护党员领导干部的良好形象。 报告人：XXX 2022年7月6日 某年市纪委书记任期述职述廉报告 XX年市纪委书记任期述职述廉报告 我是XX年初担当市纪委书记的,分管纪检监察、信访稳定工作。根据牡丹江市委组织部的要求，现将两年来的工作简要述职如下：一、围绕中心，服务经. 纪委书记 任期述职述廉报告（精选6篇） 第1篇：某年市纪委书记任期述职述廉报告 XX年市纪委书记任期述职述廉报告 我是XX年初担当市纪委书记的,分管纪检监察、信访稳定工作。根据牡丹江市委组织部的要求，现将两年来

26、的. 纪委书记述职述廉报告 述职述廉报告今年，根据区委分工，我主持全区纪检监察工作，分管信访、核算中心、农村和农业经济工作。49月，依据组织支配，赴山东省东营市垦利县挂职熬炼。现将一年来的工作完成情. 纪委书记述职述廉报告 述职述廉报告一年来，我仔细落实一岗双责的要求，主动帮助党委抓紧抓好纪检工作，并根据领导干部廉洁从政的各项规定，始终对自己高标准、严要求、领先垂范、以身作则，用党风廉政建设. 纪委书记述职述廉报告 敬重的各位领导、同志们：大家好!现将本人2022年度履行职责及廉洁自律的状况予以汇报，敬请领导与同志们赐予指责指正，以便进一步改进工作。一年来，在上级党委和纪委的正确领导下，. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页