2022初中学校工作总结_初中学校教学工作总结_1.docx
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1、2022初中学校工作总结_初中学校教学工作总结 初中学校工作总结由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“初中学校教学工作总结”。 时间飞速,一段时间的工作已经结束了,回顾这段时间以来的工作成果,你有什么感悟呢?这也意味着,又要打算起先写工作总结了。我们该怎么去写工作总结呢?下面是小编为大家整理的初中学校工作总结4篇,欢迎阅读,希望大家能够喜爱。 初中学校工作总结 篇1 20xx-20xx年班主任期末工作总结 在学校领导的关切和帮助下,依据学校的工作安排和德育工作目标,本人担当了七(4)班的班主任,我们班是一个由58人组成的大家庭,在和他们朝夕相处的一个学期里,我怀着诚意诚意地
2、对待每一位学生,负责仔细的看法,较圆满地完成了本学期的班主任教化教学工作,以下联系本班级的实际状况,具体地汇报这个学期我主要做了哪些工作: 1 注意培育学生的品德,形成良好的班风,引导学生主动向上。 本学期,是中学阶段的第一学期。我利用班会课等多种形式,从培育学生品德入手,宣贯学校的规章制度,从一起先就严格要求,规范学生的行为,把教书与育人有机地结合在一起。本班的部分学生虽然有较强的上进心,但竞争意识不强。我非常留意引导这部分学生主动向上,并以他们来促进全班同学。通过树立好的典型,激励落后的学生,形成了良好的班风和学风,全班同学的自觉性逐步增加。 2 采纳多种行之有效的方法,引进竞争机制,调动
3、大家学习的主动性。 本学期对于初一学生是非常重要的,气可鼓不行泄。首先,我常常通过黑板报、班会课等途径,宣扬优秀学生的学习方法,激励大家向他们学习,向他们挑战;其次,教化学生既要勤奋,又要讲究学习方法,对于学习的每一个环节都不能放松;第三,在 班里组织各学科学问竞赛,既增加了学生的竞争意识,又培育了大家的团队协作精神,效果比较显著。通过大家的共同努力,班级的学习成果无论是纵向还是横向都有了提高,并涌现了不少学习尖子。 3狠抓思想工作,抓好学生的行为规范,促进班风建设。 学生刚从小学升上初中,正是人生观世界观形成的时期,在班上多留意学生的表现,深化了解班级状况,注意说理教化,以理服人,先让学生充
4、分相识老师的良苦专心,尽量避开与学生产生抵触心情,影响他们的学习。另外,我非常重视抓好德育考核思想工作,多番在班会课上灌输德育的教化意识,让学生清晰知道初中生的日常行为规范,我对出勤、仪容仪表、上课和午休纪律、课间操及眼保健操等工作抓得特殊严格,借此来培育学生的行为规范。对于违纪的学生,我总是耐性细致地做好思想工作,一抓究竟。对于违反午休纪律达三次的学生,我除了教化他们外,还扣除他们的德育考核分,直至好转为止。 本学期,通过严格的管理,我任教的初一(4)班多次荣获文明班级奖,班级的集体荣誉感大大增加了。 4抓好学校集体活动工作 由于初一的学习任务不算重,我激励大家主动参与各项文娱活动,通过活动
5、培育学生的综合素养,从而达到促进学习的目的,并要求他们处理好两者的关系,变压力为动力,既搞好学习,又主动参与或,做到全面发展。例如,参与语文的书法竞赛,英语 的手抄报竞赛,演讲竞赛,还有拔河竞赛等等,通过这些竞赛,充分发挥了学生的多方面才能,而且使班集体更具凝合力,! 本学期,尽管取得了各方面的可喜的成果,但还存在一些问题有待解决:班里出现了两极分化,有个别的学生无心向学,虽然做了大量工作也不见效。对我来说,抓好落后学生的转变是今后工作努力的方向。 七四班 班主任:卢冰凝 初中学校工作总结 篇2 XX年对我校来说,是一个不平凡的一年,学校如大海中一页扁舟,在飘摇中前进。因为面临合并,学校发展方
6、向不明,全体职工的工作热忱受到冲击,有肯定程度的动荡担心;但在大家共同努力下,围绕“学校加强软件建设,转向内涵发展”的学校工作总体思路,平安平稳、有序有效地全面完成了本期全部工作任务,学校在各方面均有所进步。在这里,我本人并代表学校行政班子成员向全体教职工表示诚心地感谢! 依据常规工作要求,下面主要针对XX年秋期工作,作总结反思,并提出XX年春期主要工作思路,请大家指责指正。 一、XX年秋期主要工作回顾与胜利因素总结 (一)常规管理方面 1、建立健全规章制度,常规工作得到进一步加强,中心工作顺当完成。 在常规工作方面。在以往学校常规管理的基础上,本学期建立了行政值班制度、完善了考课制度、教研制
7、度、平安值班制度,明确了值班人员的工作职责,加强了学校教学、班级的常规管理力度,确保了学校各项常规工作的正常运转,特殊要确定的是今年的校内卫生班级保洁工作,做得特别的精彩,校内虽破旧,但特别的整齐。 在中心工作方面。开学初班级拆分工作。作为一学年的第一学期,开学之初,拆分班级是头等难事,尤其是借班就读问题,但在全体人员的协作下,顺当平稳完成,本学期各班级的学生数均衡,既便于班级管理,也有利于老师的教学,同时也扼制了一些不正之风。岗位聘用工作。不同职称系列的岗位聘用关系到职工工资待遇,为全体职工所关注,学校刚好选举老师代表,成立了组织,完善了方案,经过参加人员几轮严谨仔细的评分和全体职工的理解下
8、,全部聘用,本次工作得以顺当完成。顺当通过上级的各种检查。本学期学校接受的检查次数之多和密集程度也是前所未有的。主要有开学初检查、县教研室的常规教学管理检查、学生乘车状况检查、留守儿童之家建设状况检查、校内平安专项检查、义保经费运用、XX年度学校工作目标考核、校安工程检查等。学校自已开展的各种大型活动,如反邪教平安教化大会、应急疏散演练、校际沟通、师生文体活动等等。 2、适当添置修理,保障学校正常运转。 本学期学校在校安工程和添置修理方面共投入资金96000余元,占本期总支出的12%以上。主要围绕校安工程支出、国旗台及道路建设、多媒体教室设备更新、结清原有部分办公桌椅款项以及校内小型修理及添置
9、方面。(有些人认为本期在修理添置方面没有投入,有“钱到哪里去了”的疑问,此数据是最好地答复。) 3、加强平安管理,确保校内稳定。 平安是学校平稳运转的保障,平安责任重于泰山,这是大家的共识。自我校提出工作与平安方面的“一岗双责”的要求以来,本学期平安工作,在校平安办的仔细组织和全体教职工的参加下,平安管理工作过程严密、资料齐全、结果良好。主要是做了各种平安责任书的签订、校车整治及值班检查、期末平安巡逻、每次会议强调、各项平安资料的收集整理。我校平安工作获得了上级主管部门的高度认可。 4、充分发挥各种组织的主动作用,形成管理合力。 本学期以来,校内全部组织都能充分发挥自身作用,主动开展相关工作,
10、填补了学校常规管理工作中的空白。校工会:期初组织老师代表座谈会,对学校各项制度修订和各项工作的开展状况征求看法,提高了学校制度的科学性和部门工作的效率,达到了学校民主管理的要求;期末组织开展教工文体活动,丰富了职工的业余文化生活,融洽了教职工之间的人际关系。团总支:在王华老师的率领下,在团总支全体青年老师的无私奉献下,团支部活动开展绘声绘色,坚持一周三次的校内广播播音、每周一次的升旗仪式、重大节日的出刊,特殊是今年的民生工程迎检之一的留守儿童之家建设,很多青年老师日夜加班,精彩完成了我校的留守儿童之家布置工作;关工委:圆满地完成了困难学生的资助工作。正是各种组织的主动工作,才形成了学校管理的强
11、大合力。 (二)促进发展方面 发展是硬道理,我们只有在动态的发展中才能找到工作的乐趣和生命的意义。面对学校的硬件建设停滞事实状况,本学期,我们主要追求内涵发展:一是促进老师的专业成长;二是提升学校的文化品位。 1、加强对外沟通,为教研活动寻求新的增长点。 着名前苏联教化家苏霍姆林斯基说过:“假如你想让老师的劳动能够给老师一些乐趣,使每天上课不致变成一种枯燥乏味的义务,那你就应当引导每一位老师走上从事一些探讨的这条华蜜的道路上来。”本年度以来,学校在加强教研工作的有效性方面作出了一些有益地探究,教学管理人员做了大量详细细致的工作:一是加强了校内教研活动的质量要求,增加了一些新的形式,如小课题探讨
12、的促进、组内同课异构活动等;二是增加了老师外出学习的机会,以求开拓视野、更新教化理念,本学期以来,学校共派出学习沟通共29人次,参与了不同层次的沟通活动;三是创建了区域内校际沟通活动的平台,与陈洲中学、光裕中学开展三次校际沟通活动;四是加强了经费投入,保障教研活动良好进行,本期在业务培训方面共投入资金4.2万元,占本期学校支出的5.3%。 2、提升校内文化品位,开展多种形式的文化建设活动。 学校文化是一所学校方方面面工作的长期积淀,也是学校职工的精神面貌的充分呈现。本着全面提高学生的综合素养和广阔教职工的业余文化生活,本期学校组织了四个方面的专题活动:每周升旗仪式、班级文化建设、学生文体活动月
13、、教职工迎新春文娱活动等。在这些活动中,学生的多方面的实力和才艺得到熬炼和展示、教职工的工作压力得到缓解,师生集体荣誉感得到提升,极大丰富了我校的文化氛围。 本期以来,我校常规工作、中心任务顺当完成和促进发展方面的活动有效开展,得到了上级主管部门和学生家长的确定,也展示了我校全体教职工团结一样、昂扬向上、主动进取的精神风貌和能攻坚克难的强大战斗力。在其中,我们夯实了基础、开阔了眼界、熬炼了实力、展示了风采,也希望大家在以后的工作中能更加主动参加、严格要求自已,追求更高的目标,不断提升自己。 本学期,之所以能保障学校正常运转并有所提升,主要有以下几个方面的缘由 1、正确的学校整体工作思路。 XX
14、年以来,学校整体工作思路刚好转向到“软件建设和内涵发展”方面来,使我们在硬件发展停滞之时,有了更多的时间和精力来做好提升老师队伍的专业水平、学校内部的软件建设等工作,我们的发展有了新的空间和希望,这保证了我们项中人没有消沉,在劳碌和充溢中度过了又一个学期。 2、制度立校与文化立校的策略。 在“软件建设和内涵发展”的总体工作思路下,本学期,我们进一步完善制度和工作机制,确保了各项工作顺当完成;其次,发扬我校的优良传统并结合学校新的力气开展多种形式的文化活动,使我们项中人的精神在文化浸润中得到升华。 3、广阔教职工的大力支持。 我校全体教职工队伍整体具备相互理解、顾全大局、主动进取、追求卓越的良好
15、素养,这是我校主流,即使少数人对一些工作不能理解、或有不正常心理和行为,也被这强大的主流所沉没。 二、学校工作中存在的问题与缘由分析 (一)存在的问题 家家都有一本难念的经,校校都存在不同的问题。我校的问题也不能回避,现加以总结,以求大家共同解决,如有冒犯之处敬请谅解。 1、“临时观念”带来的消极行为。 当前特别时期,“临时观念”在不同的人员头脑中存在,在有些工作中,不再考虑长远发展,仅以完成任务为最高目的,工作中严谨、精细程度不够,工作质量难以保证和提高;在制度的执行和人际关系的处理上,情感战胜理智,原则性降低,不情愿再“得罪”人(其实在管理工作中必定会得罪一些人,不得罪人的工作是没有的),
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