2022产科规章制度 岗位职责（精选3篇）_妇产科各项规章制度.docx

《2022产科规章制度 岗位职责（精选3篇）_妇产科各项规章制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022产科规章制度 岗位职责（精选3篇）_妇产科各项规章制度.docx（22页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022产科规章制度 岗位职责（精选3篇）_妇产科各项规章制度 产科规章制度 岗位职责（精选3篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“妇产科各项规章制度”。 第1篇：产科门诊规章制度 产科门诊规章制度 【篇1：产科门诊工作制度】 产科门诊工作制度 一、科主任应加强对本科门诊的业务技术指导。门诊医护人员应派有肯定阅历的医师、护士担当。 二、对疑难重症病人不能确诊者，应刚好请上级医师会诊。 三、门诊工作人员要有高度责任感和怜悯心，关切爱护病人，热忱接待，太度亲善，耐性解答问题。尽量简化手续，便利病人。做好门诊分诊、导诊、询问服务和候诊宣扬管理工作。 四、对病人进行仔细检查、简

2、明扼要精确地记载病历，科主任应定期检查门诊医疗质量。门诊医师要采纳保证疗效、经济便宜的治疗方法，科学用药，合理用药，尽可能减轻病人的负担。 五、门诊检验、超声、放射等各种检查结果，必需做到精确刚好。门诊药房划价、发药必需做到精确无误。医师要加强对换药室、治疗室的检查指导，必要时亲自操作。 六、加强检诊，做好分诊工作，严格执行消毒、隔离制度，防止交叉感染，做好疫情报告。 七、门诊各科与病房加强联系，以便依据病床运用及病人状况，有安排地收病人住院治疗。 八、门诊工作人员要遵守劳动纪律，不得离岗缺岗，特别状况须请假，经临床科主任同意，作好代班支配。 分娩区工作制度 1.分娩室每日二十四小时应有人值班

3、。值班人员不得擅自离开分娩室。 分娩室应设有产程中所必需的用品、药品和急救设备，做到专人保管，定期检查、补充和更换。 工作人员进入分娩室，必需穿戴分娩室专用的帽子、口罩、鞋和工作服。接产和手术时，应严格执行无菌操作规程。 值班人员应热忱接待产妇，严密视察产程。产妇在待产和分娩过程中，如有异样状况不能处理时，应刚好报告上级医师。 严格交接班制度，接班者要测血压、听胎心，并做记录。 分娩室应保持清洁，定期搞好卫生和消毒，定期做细菌培育。有传染病的产妇，分娩时应实行隔离措施，分娩后刚好消毒。 接产后，接产人员应刚好，精确填写产程、临产、新生儿和诞生证等记录。 产妇在产后留分娩室视察一小时，无特别状况

4、送回病房。新生儿处理完毕，抱给产妇分辨性别，全身检查，测验脚印、点眼等，送婴儿室。 交接班制度 一、我院实行小时值班制。值班医师应按时接班，听取交班医师关于值班状况的介绍，接受交班医师交办的医疗工作。 二、对于急、危、重病患者，必需做好床前交接班。值班医师应将急、危、重患者的病情和全部应处理事项，向接班医师交待清晰，双方进行责任交接班签字，并注明日期和时间。 四、值班医师夜间必需在值班室留宿，不得擅自离开工作岗位，遇到须要处理的状况时应马上前往诊治。如有急诊抢救、会诊等须要离开病区时，必需向值班护士说明去向及联系方法。 五、每日晨会，值班医师应将重点患者状况向病区医护人员报告，并向主管医师告知

5、危重患者状况及尚待处理的问题。 待产室消毒隔离制度 1、工作人员进入待产室要更换手术衣、口罩、帽子鞋子。 2、待产室整齐清洁，地面无污迹，每天用有效氯拖地，墙壁、无影灯与桌面等处，每日擦抹一次，晨晚均要开窗通风，避开室内空气污浊。 3、戊二醛消毒液浸泡，每周更换一次，各种消毒液浓度要达到要求。 4、每周彻底清扫一次，每日用紫外线定时消毒。 5、物品排列有序，消毒与未消毒物品严格分开，并有标记。 母婴同室消毒隔离制度 1、室内定时开窗通风换气，每日一次紫外线消毒灯照耀，作出院终末处理。 2、室内日常清洁消毒，湿式打扫，病房地面与走廊每天用含氯制剂拖扫一次。 3、工作人员留意手的清洁，治疗操作及接

6、触产妇、新生儿前后洗手，必要时消毒液浸泡。喂哺前帮助母亲清洁手、乳头。 4、护士分工明确，责任到人，避开多人次接触产妇及婴儿而引起交叉感染。 5、工作人员如患传染病刚好调离。 6、隔离病房收住传染性疾病的产妇（如hbeag阳性孕产妇）。 7、产妇与婴儿用物分开，干脆接触新生儿的布类需经高压消毒后运用，换下的尿布要放在固定的容器内。 8、限制陪护探视人员，探视者应着清洁服装，洗手后方可接触婴儿。在传染性疾病流行期间，禁止探视。 【篇2：妇产科门诊工作制度】 妇产科门诊工作制度 一、科主任应加强对本科门诊的业务技术指导。应指派一至二名有实践阅历的医师、护士担当门诊医务。应保证诊疗质量和诊疗时间。

7、二、科室派往门诊的医务人员，在医务科统一领导下进行工作，定期进行人员调换，科室应与医务科共同商议。 三、对疑难重症病人二次复诊仍不能确诊者，应刚好请上级医师会诊。科主任、主任医师定期出诊时，应解决疑难病例。 四、门诊工作人员要有高度责任感和怜悯心，关切爱护病人，热忱接待，太度亲善，耐性解答问题。有安排地支配病人就诊，对高烧及重症病人、老弱残及来自远地的病人，应提前支配就诊。做好门诊分诊、导诊、询问服务和候诊宣扬管理工作。 五、对病人进行仔细检查、简明扼要精确地记载病历，科主任应定期检查门诊医疗质量。门诊医师要采纳保证疗效、经济便宜的治疗方法，科学用药，合理用药，尽可能减轻病人的负担。 六、妇科

8、门诊手术应依据条件规定肯定范围，必需有本院能胜任的医师参与。医师要加强对换药室、治疗室的检查指导，必要时亲自操作。 七、加强检诊，做好分诊工作，严格执行消毒、隔离制度，防止交叉感染，做好疫情报告。 八、门诊各科与病房加强联系，以便依据病床运用及病人状况，有安排地收病人住院治疗。 九、妇科门诊工作人员提前5-10分钟到岗，准时开诊。不得离岗缺岗，特别状况须请假，经临床科主任同意，作好代班支配，并通知医务科。未经批准，不得自行停诊停号。 【篇3：最全的产科门诊工作制度!】 产科门诊工作制度 1、接诊人员应具有医师资格，并持有执业医师证书。 2、医务人员遵守医德规范，仪表端庄，衣帽整齐，监守岗位，佩

9、带胸卡。 3、接诊室内清洁卫生，设备仪器摆放整齐完好备用。 4、严格执行母婴保健法早孕建卡（或产科门诊病历），规范填写保健卡门诊登记及处方，仔细全面具体检查。 5、做好高危妊娠的筛查与管理，按期进行高危评分。对高危孕妇实行专册登记并在保健卡（病历）上作高危妊娠标记。 6、筛查出的高危妊娠孕妇应转入“高危妊娠门诊”诊治。 7、凡属妊娠禁忌者，应尽早动员终止妊娠。 8、做好孕期保健及健康教化指导与询问。 9、做好产后42天复查及母乳喂养宣教工作。 10、做好各种资料的收集、整理、分析和上报工作。 产房工作制度 1、产房实行24小时值班制。值班医师、助产师（士）、护士不得擅离职守。 2、工作人员进入

10、产房，必需穿戴产房专用的帽子、口罩、鞋和工作服。 3、检查产妇前、后要洗手。接产和手术助产按常规刷手、泡手，严格遵守无菌操作规程。 4、严密视察产程，严格遵守各产程处理常规和助产技术规范。发觉异样状况，应刚好报告上级医师，马上处理。 5、严格做好产程图、分娩记录。产程图、分娩记录由接产人员刚好、精确填写各项记录。遇有抢救状况必需在抢救结束6小时内，医生、护士马上据实补记。 6、严格执行母乳喂养“三早”工作制度。 7、产妇分娩后产房留置视察二小时，视察状况记入分娩记录。如无异样护送回母婴同室病房，并与病房护士进行床头交接。 8、胎儿娩出后应由助产医师（士）清洁呼吸道、断脐、处理脐带、檫干、apg

11、er评分、交母亲看过新生儿、点眼药水、称体重、量身长、打新生儿右足印和母亲大拇指印于新生儿病历上、在新生儿双手腕系标明新生儿性别、体重、诞生时间、母亲姓名及床号的手腕带，并用标明同样内容的胸牌系于包被外面。 9、执行交接班制度，助产人员做到床头交接。对胎心、产程进展及高危因素进行仔细检查，并做具体记录和签字。 10、全部用品、药品和设备，做到专人保管，定期检查、补充更换和完善。 11、严格遵守消毒隔离制度，患有或疑有传染性疾病的产妇，应隔离产房接产，所用物品应用含有效氯2000mg/l的含氯消毒溶液浸泡30分钟，然后清洗、打包、灭菌。物体表面及地面用含有效氯2000mg/l的含氯消毒溶液擦拭，

12、每日用三氧消毒器空气消毒两次，接生后刚好消毒一次。 12、严格执行消毒灭菌制度。做好产房终末消毒处理。 产科门诊工作制度 一、科主任应加强对本科门诊的业务技术指导。门诊医护人员应派有肯定阅历的医师、护士担当。 二、对疑难重症病人不能确诊者，应刚好请上级医师会诊。 三、门诊工作人员要有高度责任感和怜悯心，关切爱护病人，热忱接待，太度亲善，耐性解答问题。尽量简化手续，便利病人。做好门诊分诊、导诊、询问服务和候诊宣扬管理工作。 四、对病人进行仔细检查、简明扼要精确地记载病历，科主任应定期检查门诊医疗质量。门诊医师要采纳保证疗效、经济便宜的治疗方法，科学用药，合理用药，尽可能减轻病人的负担。 五、门诊

13、检验、超声、放射等各种检查结果，必需做到精确刚好。门诊药房划价、发药必需做到精确无误。医师要加强对换药室、治疗室的检查指导，必要时亲自操作。 六、加强检诊，做好分诊工作，严格执行消毒、隔离制度，防止交叉感染，做好疫情报告。 七、门诊各科与病房加强联系，以便依据病床运用及病人状况，有安排地收病人住院治疗。 八、门诊工作人员要遵守劳动纪律，不得离岗缺岗，特别状况须请假，经临床科主任同意，作好代班支配。 妇产科科主任职责 在院长领导下，负责本科的医疗、预防及行政管理工作。 制定本科工作安排，组织实施，常常督促检查，按 期总结汇报。 领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。 定时查房，共同

14、探讨解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。 组织全科人员学习、运用国内外医学先进阅历，开 展新技术、新疗法，进行科研工作，刚好总结阅历。 督促本科人员，仔细执行各项规章制度和技术操作 常规，严防并刚好处理差错事故。 确定医师轮换、值班、会诊、出诊。 8.组织领导村级妇幼保健的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。 9.参与门诊、会诊、出诊，确定科内病员的转科转院 和组织临床病例探讨。 10领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、 奖、惩看法。妥当支配进修、实习人员的培训工作。婴同室管理制度 一、实行24小时母婴同室（除非有医学指证）； 二、作到早接触、早吸吮、早开奶，对剖宫产术的产

15、 妇，在能作出应答反应30分钟内，让母亲与婴儿皮肤接触30分钟以上； 三、产后24小时内有医护人员帮助喂养； 四、实行按需哺乳； 五、不准将奶瓶、奶嘴带入病房，无医学指证，不得 给婴儿喂母乳替代品； 六、每月给婴儿选择和做其他处理，使母婴分别不得 超过1小时； 第2篇：产科岗位职责 产科主任职责 1.在院长/分管院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科室诊疗质量与平安管理和持续改进第一责任人，应当对院长负责。 2.帮助医院进行新员工培训，产科新员工每年必需接受总计18小时母乳喂养学问及技能培训，经考核合格才能上岗。 3.定期探讨本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方

16、针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进看法与措施，并有反馈记录文件。 4.依据医院的功能任务，制定本科工作安排，组织实施，常常督促检查，按期总结汇报。 5.领导本科人员完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用临床诊疗规范（常规）指导诊疗活动，有条件的可用临床路径来规范诊疗行为。 6.定时查房，共同探讨解决危重疑难病例诊断治疗上的问题。参与门诊、会诊、出诊，确定科内病员的转科转院和组织临床病例探讨。查房时，必需了解母乳喂养中母亲及婴儿状况，并刚好赐予帮助和指导，严格驾驭剖宫产指证，指导全科医护人员降低剖宫产率，提高顺产率。 7.组织全科人员学习、运用国内外医学先

17、进阅历，开展新技术、新疗法，进行科研工作，刚好总结阅历。 8.保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。严防并刚好处理医疗差错。 9.按手术（有创操作）分级管理原则，确定各级医师手术权限，并督促实施。 10.确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。 11.领导组织本科人员的三基训练和接着教化人员培育工作并定期开展人员技术实力评价，提出升、调、奖、惩看法。妥当支配进修、实习人员的培训工作。组织并担当临床教学。 12.参与或组织院内外各类突发事务的

18、应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。 13.帮助做好安排生育工作，宣扬母乳喂养。从早孕建卡起先，对孕妇及其家属进行不少于3小时的母乳喂养健康教化，把母乳喂养的好处告知孕产妇及家属，使其熟识母乳喂养技巧，提高纯母乳喂养率。 14.副主任帮助主任负责相应的工作。 产科副主任医师职责 1.在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培育与理论提高工作，帮助科主任制定和落实母乳喂养相关制定，支配全科医生母乳喂养培训，指导及监督下属医师母乳喂养理论驾驭及技能落实状况。 2.定期查房并亲自参与、指导急、重、疑、难病例的抢救处理，主持死亡和特别疑难病例的探讨会诊，参与院外会诊和病例探讨会。 3.指导

19、本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有安排地开展基本功训练。 4.担当教学和进修、实习人员的培训工作。 5.定期参与门诊工作。 6.驾驭或基本驾驭本科国内外探讨动态，定期或不定期组织临床进展的培训。 7.运用国内外先进阅历指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 8.督促下级医师仔细贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。 9.指导全科进行临床阅历总结，结合临床开展科学探讨工作。 10.副主任医师参照主任医师职责执行。 产科主治医师职责 1.在科主任领导和主任医师指导下，负责本科肯定范围的医疗、教学、科研、预防工作。落实母乳喂养相关制度措施，指导膳食，保证孕、产妇的养分须要，指导母婴分别的

20、母亲刚好挤奶、保持泌乳，并把乳汁送到新生儿科，指导及督查下级医师母乳喂养工作。 2.按时查房，详细指导住院医师进行诊断、治疗及特别诊疗操作，指导孕妇分娩方式的选择。 3.驾驭病员的病情改变，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应当刚好处理，并向科主任汇报。 4.参与值班、门诊、会诊、出诊工作。 5.参与病房的临床病例探讨及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，确定病员出院，审签出（转）院病历。 6.仔细执行各项规章制度和技术操作常规，常常检查本病房的医疗质量，严防差错事故。帮助护士长搞好病房管理。 7.组织本组医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，

21、做好资料积累，刚好总结阅历。 8.担当临床教学，指导进修、实习医师工作。 产科住院医师职责 1.在科主任领导和主治医师领导下，依据工作实力、年限，负责肯定数量病员的医疗工作。担当住院、门诊、急诊的值班工作。 2.对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查器执行状况，同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。 3.书写病历。新入院病员的病历，一般应当于病员入院后24小时内完成。 4.向主治医师刚好报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的改变，提出须要专科或出院的看法。 5.住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，做好交班工作。对须要特别视察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。 6.参与科内查房。

22、对所管病员每天至少上、下午各巡诊1次。科主任、主治医师查房（巡察）时，应具体汇报病员的病情和诊疗看法。请他科会诊时，应陪伴诊视。母婴到产科病区2小时内医护人员应指导和帮助产妇驾驭母乳喂养的方法和技巧，以进行有效的母乳喂养，指导产妇按需哺乳，需添加配方奶及水的开具医嘱，仔细书写病历，包括母乳喂养记录，合理支配各项治疗工作，是产妇由足够的休息时间，指导其养分丰富的饮食，促进母乳。 7.仔细执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。 8.仔细学习、运用国内外的先进医学科学技术，主动开展新技术，新疗法，参与科研工作，刚好总结阅历。 9.随时了解病员的思想

23、、生活状况，征求病员对医疗护理工作的看法，做好病员的思想工作。 10.在门诊或急诊室工作时，应当按门诊、急诊室工作制度进行工作。 11.根据卫生部住院医师规范化培训的要求，完成到相关临床及医技科室轮转工作。 12.医师的病历记录、负责书写病员住院期间的病程记录，刚好完成出院病员的病案小结。 第3篇：产科岗位职责 烟台良源母婴护理服务有限公司产科主管 岗位职责 1、接受公司的监督检查与日常考核，完成公司各项任务。 2、组织服务人员每日例会、每周周会，并做好纪要。 3、督查在岗月嫂日常工作（员工考勤、月嫂人事档案、工装发放等）。 4、刚好做好产科入户签单工作，并刚好驾驭月嫂工作状态。 5、制定、实

24、施员工培训安排。 6、组织本部文化活动，主动参与公司举办的各项活动。 7、对月嫂日常工作数据统计（月嫂工作详细时间）。 8、每天收集新生产产妇信息，同时与产科负责人做好沟通。 9、对新增护理人员岗前培训及考核，护理人员上岗后负责质控检查。 10、协调各部门关系，刚好上报领导。 烟台良源母婴护理服务有限公司产科主管工作日流程 1、上午8 : 008：30准时参与公司早会，并汇报昨日工作状况以及今日的工作支配。 2、上午8 : 3011：00到产科病房查房一次，沟通客户、签单、收费等； 3、上午11 : 0012：00帮助月嫂做好服务，指导新员工上岗以及监督质量； 4、中午12 : 0013：30

25、回工作室吃午餐、休息； 5、下午13 : 3015：30产科查房一次，收集客户和月嫂的看法反馈并解决相应问题； 6、下午15:3017：00整理当日合同、派工单及收据，核算财务，做好月嫂的绩效考核； 7、17:0017:30回工作室总结当日工作安排完成状况，并做好次日工作支配； 8、17:30下班回家 烟台良源母婴护理服务有限公司产科主管 薪酬绩效考核制度 月工资：基本工资+绩效嘉奖 1、基本工资：2000元 1、绩效嘉奖： 产科每签一个A类单，公司嘉奖5元绩效，签订一个B类单，公司嘉奖10元绩效，同时月嫂转介绍也计入主管当日绩效嘉奖，该月嫂按A类单5元、B类单10元进行嘉奖考核。（注：A类：

26、小于一天，B类：大于等于一天） 规章制度与岗位职责 （三）规章制度及工作标准保安人员岗位职责一、上班期间统一着装，对讲机及保安器械佩戴齐全。班前整理容装，保持良好仪容仪表，体现军人风貌。站姿正确，坐姿端正。二、严格遵守上下班. 口腔规章制度与岗位职责 口腔门诊规章制度(暂行)2022年八月修订书目口腔门诊规章制度(暂行) . 诊所规章制度、人员岗位职责 规范化诊所规章制度一、工作制度（一）门诊工作制度1.仔细贯彻执行党和国家的卫生方针政策，自觉遵守国家的卫生法律法规，听从卫生行政部门管理，依法执业。2.严格遵守医疗护理各项技. 客服岗位职责与规章制度 客服岗位职责与规章制度一、艺豪电商天猫客服

27、工作职责：1、通过阿里旺旺和客户沟通，供应询问解决疑问，举荐产品引导达成交易获得满足评价。（1）接待客户；负责收集客户信息，了解并分析. 工地门卫岗位职责规章制度 工地门卫岗位职责规章制度1、集中思想坚守岗位，严格遵守国家的法律、法令，自觉遵守有关治安条例。2、上岗时不准擅自离开岗位，不准开小差，干私活。3、严格把好门卫关，对进出物资. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页